事業の展開にあたっては、法令遵守、人権の尊重
平成 30 年度事業運営方針 1. 事業運営の基本的考え方平成 30 年度の事業運営にあたっては アイヌ文化の発展と国民理解の促進を図り アイヌ民族の誇りが尊重される社会の実現に向け アイヌ関係者の意向を尊重しつつ 関係団体や行政機関との意思疎通を図り取り進めることとする また 平成 32 年に開業
... 図り、アイヌ民族の誇りが尊重される社会の実現に向け、アイヌ関係者の意向を 尊重しつつ、関係団体や行政機関との意思疎通を図り取り進めることとする。 また、平成 32 年に開業予定の「民族共生象徴空間」（以下「象徴空間」という） に関しては、国及び関係機関との協議を踏まえ、運営主体としての体制整備や事 ...
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公益財団法人アイヌ文化振興 研究推進機構 平成 29 年度事業運営方針 1. 事業運営の基本的考え方平成 29 年度の事業運営にあたっては アイヌ文化の発展と国民理解の促進を図り アイヌ民族の誇りが尊重される社会の実現に向け アイヌ関係者の意向を尊重しつつ 関係団体や行政機関との意思疎通を図り取り進
... 図り、アイヌ民族の誇りが尊重される社会の実現に向け、アイヌ関係者の意向を 尊重しつつ、関係団体や行政機関との意思疎通を図り取り進めることとする。 また、平成 32 年に一般公開が予定される「民族共生象徴空間」（以下「象徴空 間」という）に関しては、国及び関係機関との協議を踏まえ、運営主体としての体 ...
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5平和を希求し人権が尊重されるまちをつくる
... 教室の開催について、平成23年度より東障害福祉センターが移転したことに伴う、部屋の割り当てにより、教室等の開催日等の見直し を行った。また、平成26年度は、教室のなかで応募人数の少なかった事業を取りやめ、市民から要望が多かった男性料理教室を開催予 ...
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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 第２次盛岡市男女共同参画推進計画及び第２次盛岡市配偶者等暴力防止対策推進計画の10 年の計画期間が平成27年度から始まっており，庁内において事業を行う各部局と連携し推進 を図る必要がある。 また，新たに女性活躍推進法が制定されたことから，政策・方針決定過程への女性の参画 をさらに促進する必要がある。 ...
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人権尊重の推進 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ
... 等 人権教育に関する各研修会や住民集会への年間参加者数は目標値に達していないが、各地区では人権教育指導員を 中心に研修会等を開催している。人権教育は地道に継続していくことが重要であるため、事業の成果としては地域 ...
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5平和を希求し人権が尊重されるまちをつくる
... ふれあいホール展示事業 いきいきセンターだよりの発行により利用団体登録や教室・講座への利用申し込みなどは定着してきた。今後、紙面 の内容やレイアウトを検討し、より市民が関心を持てるようなものにしていかなければならない。また、ふれあいホー ルでの登録団体、サークルの作品展示を通して交流を図っていけるようにしていく。 ...
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Contents ESG 社会性報告 人権の尊重 人権方針 体制電通グループは 広告をはじめ事業活動に関わるすべてのコミュニケーション活動を 人権の観点からも豊かなものにしたいと考えています そのため 社員一人ひとりが人権について正しい知識を身につけて理解を深め その知見を業務活動に生かしていくこと
... Foundation（ニュージーランド心臓財団） は、国民の心臓発作による早死をなくす活動を行っています。心臓疾患 はニュージーランド最大の死亡原因で、毎年6,500人の方が命を落と していますが、その約半数は予防が可能なケースでした。当社は、広告 において、人が想像する心臓発作の症状と実際の症状がまったく違う ...
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5平和を希求し人権が尊重されるまちをつくる
... 人権意識の向上を図る事業実施に当たっては、大人から子どもまで幅広い年代層が参加できるニーズに合ったテーマ や身近な課題を題材とした企画を創意工夫し、実施する必要がある。 人権を相互に尊重し合うことによって、全ての人の人権が尊重される社会の実現を目指し、市民とともに ...
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5平和を希求し人権が尊重されるまちをつくる
... 事業実施にあたっては、幅広く市民に呼びかけ、より多くの市民が参加できるよう企画を行なって いるが、テーマや講師等により参加者の増減がある。今後は、さらに市民ニーズに合ったテーマや身 近な課題を題材としたイベント等を創意工夫し、企画していく必要がある。 Ｂ) ...
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人権が尊重される三重をつくる行動プラン年次報告
... て、心理相談や心理療法等を行い、心のケアに努めました。一時保護を行う女性に は児童等を同伴するケースが多いため、児童指導員がＤＶを目撃した児童のケアな ど、児童の生活支援を行いました。特に乳幼児を同伴して保護された被害者の場合 は、母親が子育てに自信を失い、同伴する子どもが心理的に不安定な状態にあるこ ...
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議題 (1) 平成 29 年度事業実績について 事業の実施状況 1. 啓発事業 (1) 人権尊重週間行事 12 月 4 日から10 日までの 福岡市人権尊重週間 期間中, 福岡市人権尊重推進委員会 (34 機関 団体 ) が中心になって, 人権が真に尊重され, 差別のない住みよい福岡市の実現をめざし
... ５ 情報提供事業 （１）図書，ビデオ，ＤＶＤ啓発資料等の閲覧・貸出 様々な人権問題・人権学習に関する図書・ビデオ・ＤＶＤの充実を図るため，登 録団体や市民から購入希望のあった作品について検討のうえ購入・収集を行った。 また，図書システムを活用し，図書・ビデオ・ＤＶＤのデータベース化を図り、 ...
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5平和を希求し人権が尊重されるまちをつくる
... 事業実施にあたっては、幅広く市民に呼びかけ、より多くの市民が参加できるよう企画を行なって いるが、テーマや講師等により参加者の増減がある。今後は、さらに市民ニーズに合ったテーマや身 近な課題を題材としたイベント等を創意工夫し、企画していく必要がある。 Ｂ) ...
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人権啓発事業内容 人権啓発作品公募人権啓発シンポジウムや講演会 Jリーグロアッソ熊本と合同啓発イベント各区人権啓発映画人権啓発現地研修会人権研修会人権の花運動 身近な生活の中で 市民一人ひとりが人権について理解を深め お互いに尊重し合い ともに生きる心豊かな暮らしの実現に向けて 人権啓発作品を募集
... 「これから積極的に市 の活動に参加していきたい」 「子ども議会で学んだことを学校のみんなに伝えていきたい」 「も っと市政や国の施策に関心をもち、もっと人間性を豊かにして、将来は国や県を背負う人に なりたい」などの感想があり、満足度は１００％であった。 ...
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5平和を希求し人権が尊重されるまちをつくる
... 人権意識の向上を図る事業実施に当たっては、大人から子どもまで幅広い年代層が参加できるニーズに合ったテーマ や身近な課題を題材とした企画を創意工夫し、実施する必要がある。 人権を相互に尊重し合うことによって、全ての人の人権が尊重される社会の実現を目指し、市民とともに ...
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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ
... 第2次後期基本計画に基づき，事業展開をしていくが，男女共同参画や女性活躍については，女性だけの問題ではないことを男女とも に認識してもらうことが必要である。特に女性活躍については，環境整備が必要と思われるため，男性の働き方改革に向けたワークラ ...
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電通の人権啓発の基本方針 1. 広告コミュニケーション活動において 差別表現はあってはならない 2. 基本的人権の尊重は 社の存立基盤であり コミュニケーションの原点 人権推進体制電通の人権教育責任者とグループ会社の人権教育統括者を対象に半期に一度の 電通グループ人権教育会議 を行っています 主に部
... 各種研修プログラムに加え、広告・コミュニケーション領域の環境の変化を受けて、「デジ タル」 「グローバル（語学、異文化コミュニケーション）」などの分野でも、多様な育成プログ ラムを用意しています。2011年にスタートした「New School」は、ハイレベルなディレク ター人材の育成を目的としたプログラムで、社内トップレベルの講師陣による「課題とフィー ...
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4 法令遵守のための取組みの維持と継続 (1) 協会は 個人情報等の保護に関する法令及びその他の規則に則った業務運営に努めて参ります (2) 協会が保有する個人情報等を保護するための方針や体制等については 協会の事業内容の変化及び事業を取巻く法令 社会環境 IT 環境の変化等に応じて 継続的に見直し
... ２ 個人情報管理責任者は、理事長並びに関係機関とも相談の上、当該漏洩につい ての具体的対応及び対策を講じるともに、再発防止策を策定しなければならない。 (自己情報に関する権利) 第 14 条 本人から自己の個人情報等について開示を求められた場合は、原則として 合理的な期間内にこれに応じるものとする。また、開示の結果、誤った情報があり、 ...
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山形大学コンプライアンス指針目次 1 コンプライアンス推進の意義 1 2 コンプライアンス指針の制定趣旨 3 3 コンプライアンスを遵守すべき対象 3 4 行動規範 3 (1) 教職員の行動規範 3 (2) 学生の行動規範 5 5 個別の留意事項 6 (1) 人権の尊重 6 (2) 障害を理由とする
... 27 （２）障害を理由とする差別 本学は，障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成 25 年法律第 65 号）に基 づき，本法人の職員が適切に対応するために必要な事項を定めることを目的として，「国立 大学法人山形大学における障害を理由とする差別の解消の推進に関する規程」を定めていま ...
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イ -3 ( 法令等へ抵触するおそれが高い分野の法令遵守 ) サービスの態様に応じて 抵触のおそれが高い法令 ( 業法 税法 著作権法等 ) を特に明示して遵守させること イ -4 ( 公序良俗違反行為の禁止 ) 公序良俗に反する行為を禁止すること イ利用規約等 利用規約 / 契約書 イ -5 (
... 安全性の確保が求められるサービスであって、提供者と利用者が直 接対面するサービスにおいては、利用者が事前に依頼した提供者本 人であることを確認するよう、利用者に注意喚起すること。 実際のサービス画面のスクリーンショット画像の提出 ＋ ...
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(1) 経営管理等に関する事項イ経営管理に係る基本理念ロ経営陣の責務ハ法令遵守体制の整備 ( イ ) 法令遵守を監督するための内部管理部門 ( ロ ) 営業部門から独立した内部監査部門 ( ハ ) 法令 社内規則等の周知徹底のための教育研修部門 ( ニ ) 重大な問題が発生した場合の対応に係る社内体
... ２ 前項に掲げる調査は、自社における営業部門、債権管理部門等苦情の原因となった関係部署に対し、あ らかじめ社内規則等で定める方法により実施するとともに、当該苦情の再発防止に努めることとする。 （苦情処理に係る記録の保存） 第６７条 会員は、第６０条から前条に定める苦情処理に関する事項（第６０条の原因究明の結果、会員が ...
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