主な取組③～少子化対策
資料 2 平成 25 年度の活動報告 1 子育て応援の気運の醸成 ( 少子化対策の県民運動の推進 ) (1) 応援宣言に基づく取組 6 団体で 16 回実施 子育て応援フォーラムなどイベントへの参画 協力 見守り活動など子育て支援の取組など (2) 子育て応援部会の取組部会の開催 7 回 (5/21
... ・婚活サポーターとしての活動や出会いイベントの開催・開催支援 ・機関紙を活用した「高知で恋しよ」リーフレットの配布 など （２）であいのきっかけ応援部会の取組 部会の開催 5 回（4/30、8/8、9/30、1/29、2/28） ◆検討内容 ...
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「子ども・子育て拠出金」引き上げによって負担が増えるのは誰か～企業に期待される少子化対策の取り組みは（上）～
... また、拠出金率については、都市部と地方で差を設けることも考えられる。待機児童が多い都市部に 立地する企業の方が企業主導型保育事業を設置するのに有利であり、企業の都市部への集中が待機児童 を発生させている要因でもあるからだ。 急増する待機児童に対し、認可保育所は土地や保育士の確保が難しいため、整備が追いついていない。 そのような中で導入された企業主導型保育事業は、企業の力や土地建物を活用することで開設を促進して ...
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いる 少子化の要因として 未婚化 晩婚化の進行や第 1 子出産年齢の上昇 長時間労働 子育て中の孤立感や負担感が大きいことなど 様々な要因が複雑に絡み合っており きめ細かな少子化対策が必要となっている 市民アンケート調査 ( 平成 27 年 8 月 ) の結果によると 少子化対策について すぐ取り組
... 本市の総人口は昭和 60 年の 71,857 人をピークに減少し続けており、平 成 27 年には 58,493 人となり、昭和 60 年から平成 27 年までの 30 年間で 13,364 人、率にして 18.6％の減少となっている。また、平成 13 年までは 出生数が死亡数をやや上回り、わずかに自然増となっていたものの、平成 14 年以降は死亡数が出生数を上回り、平成 28 年には死亡数 773 人、出生数 391 ...
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少子化の動向と出生率に関する研究サーベイ
... また、どの政策が特に第何子の出生に影響するのかという観点からは、山口（2009）に みられるように、育児休業制度は第１子の出産に、夫の家事・育児参加は第２子の出産に、 子育て家計に対する経済的支援は第３子の出産に、それぞれ特に影響があるとされている。 政府は、昨年１月に、新たに「子ども・子育てビジョン∼子どもの笑顔があふれる社会 のために∼」を閣議決定し、2014 年に向けて、平日昼間の保育サービス（認可保育所等） を現状の 215 ...
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平成29年度少子化対策重点推進事業実施計画書（個票）
... 2,528 「笠岡市まち・ひと・しごと創生総合戦略」の基本目標「若い世代の結婚・妊娠・出産・子育ての希望をかなえる」を 実現するための具体的な施策「①結婚応援」の取組内容としている「結婚の応援・推進」「嫁恋！婿恋！恋ｋｏｉお見合 い大作戦の実施」「新婚世帯への家賃助成」など，結婚に結び付く出会いの場の提供や，結婚しやすい環境づくりを行う ために実施する。 ...
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地域少子化対策強化交付金の浦安市計画概要など
... ( 年 ) ・フィンランドのネウボラを参考に、出会い・結婚から妊娠・出産・育児まで切れ目のない支援を行うため、婚活応援プ ロジェクト事業や子育てケアプランの作成等の様々な事業に積極的に取り組み、連携させながら少子化対策事業（ 浦 安版ネウボラシステムの構築 ）を行う。 ...
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平成 30 年度子ども未来部の主な取り組みの概略について 重点的な取り組み 新規 拡充要素 妊娠 出産 子育ての切れ目のない支援 ( 少子化対策 ) 次期未来プラン策定開始 取り組みの内容 妊娠 出産 子育ての切れ目のない支援 ( 少子化対策 ) 佐世保市まち ひと しごと創生総合戦略が後半戦を迎え
... ①保育士の確保 ・・・緊急対策【新規】 ＜取り組みの内容＞ ・年度途中からの入所児童増に対応するため、年度当初から予め保育士の確保を行う施設に対して、人件費を 一定助成することを通じ、年度途中における待機児童の解消を図りながら、保育サービスの充実に繋げてい くものです。 ...
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RIETI - 少子化の決定要因と対策について：夫の役割、職場の役割、政府の役割、社会の役割
... これらの事実が少子化政策に対し意味することは大きい。もし仮に政策者の倫理と しての新古典派的な個人主義的自由主義を仮定し政策は個人の価値観の領域には立ち 入るべきでないという立場を取るとしよう。さらに実際には二つは違うものなのだが、 出生意向が個人の価値観を反映しているとみなすとしよう。すると上記の結果により、 個人の意向には影響しようとせず、出生を望みながら実現できない女性が実現できる ...
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少子化対策における財源調達と合意形成の必要性
... 子どもを持つ家庭に支給される家族給付には数多くの種類が見受けられる。妊娠してから最 初にもらえるのは出生手当であり、 2013 年時点では支給額は 923 ユーロである 15 。その他にも出 産休暇中の所得補償など、 1 人目の出産を支援する給付が数多く備わっている。多子世帯に対す る給付としては、20 歳未満の子どもが 2 人以上いる家庭に毎月支給される家族手当がある。支 ...
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浦安市の少子化対策、子ども・子育て支援新制度への対応 広報うらやすバックナンバー（平成26年度）｜浦安市公式サイト
... という結果が報道されました。 少子化問題は、就労の場を失った若 い世代が地方から流出することによっ て地方都市が消滅し、最終的には人口 減少に歯止めがかからず、大都市圏も 消滅していくという増田寛也東京大学 大学院客員教授（元岩手県知事・総務 相）が発表した「極点社会」の到来 や、今年５月に同氏が会長を務める日 本創成会議から発表された20歳から 39歳までの若年女性の半減により、 2040年には全国の896市町村が消滅 ...
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１【参考資料６】少子化対策大綱（平成27年３月20日閣議決定）
... Human Reproduction, Vol.28, No.2 pp. 385–397, 2013より。 （注１４）配偶者の出産後２か月以内に半日又は１日以上の休み（年次有給休暇、配偶者出産時等に係る特別休暇、育児休業等）を取得した男性の割合。 （注１５）内閣府の地域少子化対策強化交付金を活用し「結婚・妊娠・出産・育児の切れ目ない支援」を実施することが決定している地方自治体数。 ...
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目次 2005/08/28 はじめに 第 1 章現状 1. 少子化とは少子化という言葉人口減少社会の到来 2. 出生数と合計特殊出生率の低下出生数と合計出生率の動向年少人口の減少 3. 少子化への姿勢政府の少子化への姿勢各国の少子化事情 第 2 章原因 1. 少子化の原因晩婚化 未婚化費用負担の増大
... 結婚前就業していた妻について、現在の就業状態と子どもの有無との関係をしらべた国 立社会保障・人口問題研究所「第 12 回出生動向基本調査」（2002 年）によれば、結婚 0～4 年では就業している妻が 43.5％、専業主婦が 56.5％いるが、子を持ちながら就業する妻は 全体の 16.8％である。また就業者に占める子を持つ割合は 38.7％であり、専業主婦の子を 持つ割合の ...
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資料 6 これまでの取組状況と 今後の課題 ( 少子化対策分野 ) ~ 全ての子どもの育ちと子育て家庭を支えるために ~ 平成 24 年 12 月 7 日 大日向委員提出資料
... ６ 大都市部を中心に待機児童が多数存在することを踏まえるとともに、地方自治体独自の認定制度が待機児童対策として大 きな役割を果たしていることを考慮し、大都市部の保育所等の認可に当たっては、幼児教育・保育の質を確保しつつ、地方 自治体が特例的かつ臨時的な対応ができるよう、特段の配慮をすること。 ７ ...
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ストップ少子化 地方元気戦略 ( 要約版 ) 戦略の基本方針と主な施策 地方元気戦略 人口減少の深刻な状況 ( 特に地方の急激な人口減少 ) に関し国民の基本認識の共有を図る 全国の人口減少の将来の姿を公表 ストップ少子化アンバサダー の活動 ストップ少子化戦略 基本目標を 国民の 希望出生率 の実
... ●地方から大都市への『人の流れ』を変えること、特に『東京一極集中』に歯止 めをかけることを基本目標。少子化対策とともに首都直下地震対策にも有効。 ※2020 年の東京五輪を視野に置き、対応を急ぐ必要がある。 ●「女性就労目標」の達成 ●「働き方」に中立な税・社会保障 ●女性登用（行政・民間企業の数値目標設定） ...
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RIETI - 夫婦関係満足度とワーク・ライフ・バランス：少子化対策の欠かせない視点
... しかし多くの OECD 諸国と共通する点もある。それは少子化問題との関連であ る。佐藤博樹氏も指摘しているが（佐藤・御船 2006） 、ワーク・ライフ・バラン スの趣旨は概念的には少子化対策の手段ではなく独立のものである。しかし現 象的には２者の間には重要な関連がある。筆者の最近の研究（山口 2005b, 2006） によると、OECD ...
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少子化問題について
... この赤川教授の評価・判断のように，出生率回復に少子化対策は向けられるべきでないと 明確に断言するものではないが，他の実証面からみて，各種の子育て支援策の目的適合性と， その効果については不明確，あるいは，大きな期待を寄せられないとする専門家も多い。も っとも，既述の４．の「国民生活白書」が示す，出生率の低下要因として，2000 年までの 10 ...
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概要書 令和元年 6 月 18 日 内閣府 平成 30 年度少子化の状況及び少子化への対処施策の概況 ( 令和元年版少子化社会対策白書 ) 標記の報告書を衆議院議長に提出いたしました 報告書は 衆院イントラネットの 国会提出報告書等の情報 で御覧いただけます なお 内閣府子ども 子育て本部のウェブサ
... ・行政による支援の充実に加え、子育て中の親が孤立することなく、多様な担い手に支えられていると 実感できる温かい社会の実現に向け、結婚、妊娠、子供・子育てを大切にするという意識が社会全体で 共有されることが重要。 ⑦政府や自治体の現在の少子化対策（結婚・妊娠・出産・子育て支援等）に関する取組への評価 ...
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女性就業・少子化
... 3.2 育児・介護休業法関連 「育児休業法」は，育児を担う労働者の職業生活と家庭生活との両立が図 られるよう支援することによって，その福祉を増進するとともに，あわせて わが国の経済および社会の発展に資することを目的に 1991 年に制定され， 92 年 4 月から施行された．これにより，労働者は申し出により，子が 1 歳 に達するまでの間，育児休業を取ることができ，事業主は 3 歳未満の子を養 ...
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夫婦関係満足度とワーク・ライフ・バランス：少子化対策の欠かせない視点
... しかし多くの OECD 諸国と共通する点もある。それは少子化問題との関連であ る。佐藤博樹氏も指摘しているが（佐藤・御船 2006） 、ワーク・ライフ・バラン スの趣旨は概念的には少子化対策の手段ではなく独立のものである。しかし現 象的には２者の間には重要な関連がある。筆者の最近の研究（山口 2005b, 2006） によると、OECD ...
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平成30年版 少子化社会対策白書 概要版（PDF版）
... パートタイム労働者については、多様な就 業実態に応じた正社員との均等・均衡待遇の 確保や、正社員への転換の推進等を内容とす る「短時間労働者の雇用管理の改善等に関す る法律」（平成5年法律第76号。以下「パー トタイム労働法」という。）に基づき、事業 主への行政指導や専門家による相談・援助等 を実施している。 ...
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