中小企業者の人材育成
（参考）岩国市中小企業、小規模企業及び小企業振興基本条例 中小企業人材育成支援事業費補助金 岩国市
... （目的） 第１条 この条例は、中小企業、小規模企業及び小企業（以下「中小企業等」という。）が 地域経済の発展に果たす役割の重要性に鑑み、本市の中小企業等の振興に関する基本的な ...
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笠岡市中小企業人材育成支援事業補助金交付要綱
... この要綱は，中小企業者が実施する人材育成を支援し，地域経済を支える中小企業者 の競争力を高め，市内の中小企業の振興を図ることを目的として，予算の範囲内において ...
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第Ⅲ部 従業員アンケート調査結果 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 答 者 派 遣 さ た こ い 評 価 を 聞 い 約 8 割 有 効 っ た 大 い 有 効 っ た あ 程 度 有 効 っ た 回 答 し い 勤 務 先 名 以 企 業 勤 務 す 回 答 者 有 効 あ い う 評 価 割 合 や や 高 く ま た 自 動 車 整 備 や 美 容 集 計 回 答 者 数 少 い 結 果 解 釈 留 意 要 ...
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中小企業若手人材確保支援事業業務委託 公募型プロポーザル実施要領
... （2）提出者が1者のみの場合、評価得点が総評価得点の6割以上であるときは、当該提出者 を優先交渉権者として確定する。 評価得点が総評価得点の6割に満たない場合又は提案者 がいない場合には、再度公募を実施する。 ...
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日本企業が外国人労働者を上手く活用していく方法 失敗しない国際人材の雇い方、育成・活用の仕方
... 外国人活用、「次世代の日本人」育てよ 経済評論家 堺屋太一 出所：日本経済新聞2017/3/27記事より一部抜粋 4 今、日本は一時の人手不足の解消だけではなく、本当に日本の将来に貢献してくれる「次世代 日本人」となる外国人の「長期定住」を目指す政策こそ大切。それがこの国の「当面の成長」のため ...
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ものづくり中小企業における高度外国人材（元留学生等）活用事例集
... 留学生の方が、大学や大学院を出た時点で日本人より能力や熱意が上回っていると感じている。よその国に来て やっていこうという意欲がある人たちは、優秀である。 ○株式会社小矢部精機 母国語と日本語が分かる時点で、アドバンテージは高く優秀である。日本で働く以上、社内は日本語である。言 葉を理解し、自分の考えを日本語で伝えることを学生時代に鍛えてきたことは、高い意欲を持って学生時代を過 ごしてきた証拠。 ...
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人材確保育成助成金交付要綱 【事業者募集】平成30年度 人材確保育成助成金事業の実施について 熊本市ホームページ
... 金銭以外 出資 い 時価を参 く うえ構成員 協議 評価 運営委員会 第 条 当共 体 構成員全員を 運営委員会を設け 組織及び編成並び 当該業務 履行 基本 関 事項 資金管理方法 委 先等 決定そ 他 当企業体 運営 関 基本的 重 要 事項 い 協議 決定 当該業務 履行 当 ...
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企業の 人材育成 に関する課題とは? 上場 未上場の 124 社が回答近年 企業規模の大小を問わず 人材育成 を課題としている企業が多いようです 株式会社トランストラクチャでは 昨年 10 月に 人材育成計画の策定や課題 に関する調査を実施し その結果が発表されています 調査の回答者は 上場および未
... しかし、日本経済新聞社と NTT コムリサーチが共同で実施した交際費に関する意識調査（20∼ 60 歳代の男女ビジネスパーソン 1,000 人が対象）によると、 「今後、交際費が増えそうだ」と答 えた人は、13.7％にとどまっています。 そもそも「企業の接待」についてどう思うかについては、 「好ましくない」との回答が 71％を 占めました。理由は、 「費用対効果がわからない」 ...
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多摩地域の中小製造業の経営実態と経営者の姿 : 人材、取引関係、経営者の属性と企業家的行動の観点から
... これまで幾つかの既存研究で，多摩地域の中小製造業の経営は実態調査の対象となってき た。例えば，児玉〔2002〕では，多摩地域に立地する中堅・中小企業の特徴として，「市場 把握力に裏付けられた製品の企画開発力」などが指摘されている。また，児玉〔2003〕や児 ...
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人材育成制度の導入と離職者比率
... 4 の離職者比率の差を算出すると、すべてのセクターで導入数 0 の離 職者比率が高く、制度の導入数と離職者比率に何らかの関係がありそうである。特に、運輸・ 公益はこの差が大きく、導入数 3 の離職者比率が最も低いが、全体的に制度の導入数が多いほ ...
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序・第１章 中小企業における「人材確保」の問題 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本 の 中 小 企 業 を 対 象 と し た 知 見 ① 中 小 企 業 分 野 の 労 働 市 場 ・ 人 事 労 務 管 理 の あ り 方 へ の 着 目 日 本 の 中 小 企 業 の 採 用 活 動 に つ い て は 、 東 京 都 立 労 働 研 究 所 の 一 連 の 調 査 研 究 か ら そ ...
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特定中小企業者認定要領
... (指定地域・業種リストはこちらのＨＰを参照)＜随時更新＞ http://www.chusho.meti.go.jp/kinyu/index.html ②経済産業大臣の指定を受けた災害等の発生に起因して、当該災害等の影響を受けた後、 原則として最近１か月間の売上高又は平均販売数量(建設業にあっては、完成工事高又 ...
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RIETI - 中小企業の労働生産性 —労働者数と労働生産性分布に見る高生産性中小企業—
... さらに中小企業と大企業を区別し，より詳細に労働生産性の分布を検討しよう。本稿では中小 企業を従業員数が 100 人未満の企業，大企業を従業員数が 100 人以上の企業として定義すること とする。このように企業を分類すると， 109856 ...
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調査シリーズNo76 全文 調査シリーズ No76 中小企業における県外労働者の採用・活用とコア人材に関する調査 ―主力人材確保の円滑化に向けて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 地域 ロ ク×業種 南関東 東海 京阪神計 209 1.0 - 32.1 22.5 29.2 27.8 17.7 5.3 23.4 4.8 15.8 6.2 0.5 - 7.2 1.0 農林漁業 - - - - - - - - - - - - - - - - - 鉱業 - - - - - - - - - - - - - - - - - 建設業 6 - - 50.0 16.7 33.3 16.7 33.3 - 33.3 - 16.7 - ...
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第１部 「ものづくり企業の経営戦略と人材育成に関する調査」アンケート調査結果の概要
... 人未満の中小企業では規模が大きいほど、売上の「75%以上」を特定 の取引先との取引が占めているとする割合が高くなっている。これは、最終製品を作ってい る割合が少ない中小企業の中でも、規模が大きいほど「多品種少量生産」よりも「量産中心」 で製品を造っている企業が多いことで説明できるだろう。また、300 ...
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訪日観光人材育成論 : 地方インバウンド中核人材の役割と育成論
... ゲストハウスの中核人材も同時にサービス・マーケテイングにいう４Pに加えて３P（People、 Process,Physical）をつないで観光人材構造と中核人材の役割（図１）を構築している。ゲストハウスオー ナー・中核人材を中心に従業員満足、顧客満足、地域住民満足を垂直統合することでサービス向上 ...
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平成 31 年度 関東経済産業局における地域中小企業 小規模事業者の人材確保支援等事業 に係る企画競争募集要領 平成 31 年 2 月 4 日 関東経済産業局 関東経済産業局 ( 以下 当局 という ) では 平成 31 年度 関東経済産業局における地域中小企業 小規模事業者の人材確保支援等事業 を
... ９）受託者は、当省が実施する情報セキュリティ監査又はシステム監査を受け入れるととも に、指摘事項への対応を行うこと。 １０）受託者は、外部公開ウェブサイト（以下「ウェブサイト」という。 ）を構築又は運用 するプラットフォームとして、受託者自身（再委託（作業／事業の一部を第三者に委託す ることをいい、外注及び請負を含む。以下同じ。 ）先を含む。 ...
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調査シリーズNo74 全文 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... そ の 視 角 に 沿 う 形 、 既 存 の 統 計 資 料 や 大 量 調 査 、 あ る い パ イ ロ ッ ト ・ サ ー ベ イ 的 に 実 施 し た 聞 取 調 査 の 結 果 を 基 に 、 現 状 の 分 析 を 行 っ た 具 体 的 に 、 キ ャ リ ア 形 成 や 企 業 内 の 教 育 訓 練 い っ た 側 面 、 中 小 企 業 分 ...
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企業家としての世阿弥 : 『風姿花伝』を人材育成と事業システムの観点から読み解く
... その源流は、奈良時代に中国大陸から伝わった「散楽」に由来すると言われている。室町時 代に世阿弥（1363？-1443？）が父観阿弥（1333-84）とともに能楽の基礎を確立し、その後、 豊臣秀吉や徳川家康らも能楽に親しみ、武家社会の芸能として定着していった。能楽が長期間 継続してきた理由として、徳川時代に武家の技芸として保護されてきたことがあげられる。多 ...
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