中小企業における女性活躍の取組への支援
み状 (3) お取引先への専門家派遣必要に応じて お取引先へ税理士や中小企業診断士などの専門家を直接派遣する 外部専門家派遣制度 を活用し 経営支援機能の強化を図っています 19 況中小企業の経営の改善及び活性化のための取組み状況 中小企業の経営の改善及び活性化のための取組 3. 中小企業の経営支援
... 地域プラットフォーム「いばらき中小企業サポートネットワーク」への参加や、茨城県中小企業再生支援協 議会、 ㈱東日本大震災事業者再生支援機構等、外部専門機関等との連携を強化する取組みを行っています。 また、平成 27 年 11 月 30 ...
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Ⅰ 平成 26 年度 なでしこ銘柄 1 1 なでしこ銘柄 とは 1 2 企業経営における女性活躍推進の意義 1 3 平成 26 年度 なでしこ銘柄 の選定方法 4 4 女性活躍に関するスコアリング基準 6 5 なでしこ銘柄 に関する女性活躍状況アンケート の実施 7 6 平成 26 年度 なでしこ銘
... ■仕事と家庭との両立サポートについて 仕事と家庭の両立支援に関して、グループ会社である JX 日鉱日石エネルギーにおいては、 労働時間の適正化に向けて、「さよなら残業～Action8～」という取組を推進しています。具体 的な内容としては、最低月 1 回、各自が定時の 30 分前に退社する「マイナス 30 分」運動や、 ...
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目次第一章事業承継の重要性 中小企業の事業承継を取り巻く現状... 5 (1) 中小企業の重要性... 5 (2) 中小企業の現状と経営者の高齢化... 6 (3) 中小企業における事業承継の現状... 9 (4) 早期取組の重要性 事業承継とはどのようなものか..
... ５．事業承継のサポート機関 （１）主な士業等専門家 ① 税理士 税理士は、顧問契約を通じて日常的に中小企業経営者との関わりが深く、決 算支援等を通じ経営にも深く関与している。経営者向けアンケートにおいても、 事業承継の相談先のトップに位置しており、また、一部税理士会においては、 ...
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中小企業海外展開支援大綱の改正について
... （国内販路開拓支援イメージ例） ○経営環境が厳しい中で、地方の中小企業者・小規模事業者の国内 外への販路開拓等を促進することが重要です。 ○このような中、中小企業の国内外への販路や販路開拓サービスを ...
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もっと女性が活躍できる建設業 推進パッケージ 建設業における女性活躍は 官民挙げた もっと女性が活躍できる建設業行動計画 ( 昨年 8 月策定 ) を受け 5 年以内に女性倍増 を目指して官民で様々な取組がスタート 昂じている機運を業界全体で持続 浸透させ取組を加速化するためには 地域ぐるみの活動の
... ４．建設業での女性の活躍の姿を広く社会に発信する （1）女性の活躍に関する情報を一元的に発信する総合ポータルサイトの創設 （女性の活躍に積極的な企業情報、活躍する女性の姿や現場の声等を一元的に発信） ...
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女性の活躍促進や仕事と子育て等の両立支援に取り組む企業に対するインセンティブ付与等 役員 管理職等への女性の登用促進 М 字カーブ問題の解消には企業の取組が不可欠 このため 企業の自主的な取組について 経済的に支援する 経営上のメリットにつなぐ 外部から見えるようにし当該取組の市場評価を高めるよう政
... ・ 中小企業両立支援助成金のポジティブ・アクション加算の創設（女性の採用拡大、職域拡大、管理職登用等の数 値目標を「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」の女性の活躍推進宣言コーナーで宣言し、その目標を達成し ...
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震災を起因とする景況後退防止及び中小企業支援への支援についての要望
... 今般、これらの状況を克服し、さらに、夏場の電力不足を回避するために、国 において電力の需要抑制に向けた施策として新たな取組を、産業・業務部門や家 庭部門を対象に始める方針が立てられました。 私どもといたしましても、この新たな取組に全面的に協力し、更なる抑制に努 ...
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1. 政府の取組と女性起業家のニーズ ~ 政府の取組 ~ 女性活躍加速のための重点方針 2017( 平成 29 年 6 月 6 日 すべての女性が輝く社会づくり本部 決定 ) において 平成 28 年度に経済産業省が全国 10 箇所に形成した 女性起業家等支援ネットワーク について 下記の取組が掲げ
... においては、 女性のライフスタイルやニーズに合った事業実施が難しく 、一方で 女性起業家コミュニティ には、 女性の ニーズは把握しているが起業支援等の専門的なノウハウが足りない という課題が存在するため 、その両者の長所・短所を 効果的に補完し合うネットワークの構築を図っています。 ・日本政策金融公庫 ...
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平成 28 年度東京労働局行政運営方針 誰もが安心 納得して働ける TOKYO へ 東京労働局の最重点課題と取組 全員参加の社会 の実現加速 女性の活躍推進 ひとり親に対する就業対策の強化 女性活躍推進法の履行確保 ひとり親等の再就職支援のための職業訓練への誘導等 若者の活躍促進 適切な職業選択の支
... ※9 ジョブカード 個人のキャリアアップや、多様な人材の円滑な就職等を促進することを目的として、ジョブ・カード（「キャリア・プランシー ト」 「職務経歴シート」 「職業能力証明シート」にて構成）を、 「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」のツールとして、 ...
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女性活躍による中小企業の生産性向上の余地
... ことが重要」と指摘されている。また、労働政策研究・研修機構「若年者の離職状況と離職後 のキャリア形成（若年者の能力開発と職場への定着に関する調査） 」 （2017 年）では、300 人未 満企業に勤続 3 年超 5 年未満の正社員を対してキャリアの発展状況を尋ねており、 「中小企業で ...
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中小企業の発展と政策支援
... 目されている。それぞれの国で中小企業のサクセスストーリーが話題になり、中小企業群 の活躍により地域の活性化が行われている。また、各国間又は国際機関の会合で「中小企 業」と言うテーマが取り上げられ、ODA（Official Development ...
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「中小企業における経営支援ニーズと金融機関の対応」 ～Ｍ＆Ａ・事業承継支援、ビジネスマッチング等～
... 共施設等の運営権方式のＰＦＩやＰＰＰは、地域における民間の事業機会の創出や公的部門 の効率化に資するとともに民間の担い手が複数の地域の事業運営の担い手になることで、広 域的な連携にもつながるものであり、今後劇的に拡大させていくことが重要である。 ...
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1. 政府の取組と女性起業家のニーズ ~ 政府の取組 ~ 女性活躍加速のための重点方針 2017( 平成 29 年 6 月 6 日 すべての女性が輝く社会づくり本部 決定 ) において 平成 28 年度に経済産業省が全国 10 箇所に形成した 女性起業家等支援ネットワーク について 下記の取組が掲げ
... 経済産業省は、女性の起業を支援するため、平成２８年度から地域の金融機関や創業支援機関等を中心とした「女性起業家等支 援ネットワーク」を全国１０箇所に形成しました。 北海道では、公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会が事務局となり、 「北海道女性起業家支援ネットワーク（ほくじょ き.net）」 ...
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各府省等は 本指針を踏まえ 女性職員活躍と職員のワークライフバランスの推進のための取組計画 ( 以下 取組計画 という ) を策定し 職員への周知 公表を行い 総合的かつ計画的な取組を進める 本指針及び取組計画に基づき 女性職員が働きやすく ますます活躍できるような また 男女問わず職員が責任と誇り
... 事情に配慮した人事配置（超過勤務の比較的少ないポストへの異動等）や周囲 の職員の負担増による対応は、もはや限界がきており、女性の就業継続・登用 や男女の子育てなどに支障となるだけでなく、組織としての持続が困難となる。 ...
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中小企業支援ツール 中小企業支援ツール は 金融機関における中小企業支援の一助となることを目的に 自社製品開発などにより下請脱却に取り組んだものづくり中小企業の知財活用を調査 分析し 経営 事業上の課題を事業ライフステージごとに整理するとともに その課題解決に向け 知財活用の観点から考えられるアクシ
... 経営方針 事業承継 承継事業に関連する知的財産を特定したい。 ・弁理士などの専門家や金融機関との連携 経営方針 事業承継、M&A 売上の伸び悩みなどから、事業の再構築をしたい。 （企業売却、企業買収） ・専門家支援 ・自社及び対象企業の知的財産（技術）等の現在価値評価 経営方針 ...
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会に 女性の活躍推進に向けた国 地方自治体 企業の責務を定める 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案 ( 以下 女性活躍推進法案 と呼ぶ ) を提出した 同法案は2014 年 11 月の衆議院解散により一旦廃案となったものの 政府は同一の法案を2015 年通常国会に提出し (2015 年
... 月号）によれば、スウェーデン、英国、カナダ等では、一定の要件を満たす 企業に男女の雇用機会均等やダイバーシティ推進（人材と働き方の多様性の確保とこれを通じた組織の活性化）のための行動 ...
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宮田村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
... 行政機関として地域の子育ての支援を進めていくだけでなく、自らも事業主（特定事業主）とし て、職員の子どもたちの健やかな育成のため、次世代育成支援対策推進法（平成 15 年法律第 120 号。以下、 「次世代育成法」という。 ）第 19 条の規定に基づき、平成 17 年 4 月に行動計画を定め、 ...
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平成27年度CG報告書における女性の活躍状況の記載 報告書
... 3. 調査方法の概要 3.1 調査に用いたデータ 本調査では、各金融商品取引所（東京証券取引所、名古屋証券取引所、札幌証券取引所、福 岡証券取引所）に上場する企業が提出するコーポレート・ガバナンス報告書の 2015 年 8 月 31 日 時点での最新の情報を用いている。なお、比較分析で用いる 2014 年のデータは、同年 9 月 30 日 ...
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審判部における地方の中小・ベンチャー企業等の支援 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 面接は、審理に関する審判請求人と審判合議体と の間の意思疎通を図り、審理の促進に役立てるため に行うもので、主に拒絶査定不服審判事件において 行われています。通常の面接は、特許庁において行 われますが、出張面接は、地方に居所を有する審判 請求人及びその代理人のもとへ審判合議体が出向い ...
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短期大学生における中小企業のイメージ
... たしかに，短期大学（以下，短大）は学校数が少な く，学生数も少ない 1） 。短大生がもつ中小企業のイ メージを把握することは，日本全体から見ても，大学 生全体から見ても一部のイメージにすぎない。しかし， 短大生は 2 年間で，学問的な考え方を身に付けたり， 資格や検定を取得したり，就職活動を行ったりする。 その意味において，四年制大学の学生とは少し異なっ ...
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