両立できる働きやすい環境づくりを目指
働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社
... 当社では、東日本大震災を契機に従業員などの安全確 認のため、大規模な地震発生時には、当該地域の従業員 などに安否確認メールを自動配信し、安否、被害状況を 把握できる体制を2012年4月に整えました。以来、半年 ごとにテストメールの配信を行い、有効な運用の維持を 図っています。2016年度については、2016年10月およ ...
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第４節 子育てしやすい環境づくりを推進する 第３次城陽市総合計画 後期基本計画 | 城陽市
... また、児童虐待の相談、育児不安などを背景に身近な子育て相談ニーズも増加するなど、家 庭における「子育て機能」の低下が危惧されており、こんにちは赤ちゃん事業 ※ による子育て に関する相談や情報提供の実施など子育て家庭の孤立の防止や、家庭児童相談室や地域子育て 支援センター ※ を核とした地域全体で子育てを支援する体制づくりを進めていくことが必要で ...
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計画の理念 基本方針 計画の理念 みんなですすめる市民健康づくり 基本方針 健康寿命の延伸を目指して! 自分らしく 生きがいをもって暮らすことができる 目指す姿 幼いころから 規則正しい生活習慣を身につけ 健康づくりにこころがけることができる 誰もが自然に健康づくりに結びつく環境をみんなでつくること
... ○異常が見つかったら早く受診しよう 歯・口腔の健康は、口から食べる喜び、話す楽しみを保つ上で重要であり、身体的な健康のみならず、精神的、 社会的な健康にも大きく寄与します。また、歯の喪失による咀嚼機能や構音機能の低下は生活の質に大きく 影響します。子どものころから、定期的に歯科検診を受診し、歯や口腔の保持に努めましょう。 ...
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募集要項 宮崎県：働きやすい職場「ひなたの極」ロゴマークを募集します！
... - 働きやすい職場「ひなたの極」ロゴマーク募集要項 １ 働きやすい職場「ひなたの極」について 「 長時間 労働（ 残業） の削 減」や 「年次 有給休暇の取得 促進」 、 「育児・介護 休暇の 取 得 促 進 」 など 、 仕事と 家庭の両立の実現に 向けた職場環境づく りを積極的に 行って いる企 業や 事業所 のうち、特に優 ...
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NEC サステナビリティレポート 2018 サステナブル経営 ガバナンス社会環境 人権の尊重 個人情報保護 プライバシー ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人財開発 育成 安全と健康
... 当社は 2005 年 10 月に「プライバシーマーク」を取得し、2015 年 10 月にはプライバシーマークの認証を更新しました。NEC グループ全体では 、 2018 年 3 月末時点で 29 社がプライバシーマークを取得済みです。また、病歴や出生地など、特にプライバシー性の高いセンシティブ情報（機微情報） ...
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【課題1】海外の企業・人材が東京でビジネスをしやすい環境づくり～【参考】民間によるビジネス交流拠点の例
... 【期待できる効果】 投資家層が拡大することにより、株式市場を通じた企業の成長資金供給ルート が拡充され、都内経済、ひいては日本経済の活性化につながる。 【実施目標】東京証券取引所の速やかな取組に期待する 13 ２ 国際的なビジネスが可能な制度整備 ...
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コウノトリが生息できる環境づくり 共生のひろば 11号 兵庫県立 人と自然の博物館（ひとはく）
... コウノトリの直接の餌場となる湿地づくりを 行って生きものを増やすことを基本とし、コウ ノトリと餌生物の調査、子どもたちへの環境教 育、普及啓発活動などを行なっている。その活 動の様子を紹介することにより、コウノトリ野 ...
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11子育てしやすい環境を整備する
... 評 価 ◇ 26年度の取組結果( 実績) ①平成27年度にひなぎく保育所を民営化するに当たり、決定した移管先事業者と保育の引継ぎを行った。 ②平成26年4月に開設した池田すみれこど も園において、移管先事業者と連携し、円滑な運営を図った。 ③平成27年度からの子ども・子育て新制度の本格施行に向けて、システム構築等、 準備を行った。 ...
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Vol. 美容の仕事を通じて地域に貢献多様な人生 働き方を応援したい 美容室ラポールヘア日光店責任者福田政子さん 0 人をきれいにしてあげたい きっかけは子どものころ母と行った美容室美容室ラポールヘア日光店は 働きやすい就労環境づくり と 地域のお客様が利用しやすいお店 その二つを大切にしたいという
... 2．重点課題について （1）保証部門 （2）中小企業を取り巻く環境 日本経済は、各種政策の効果もあって、緩やかな改善傾向が続いており、企業収益は過去最高水準となり、設備投資 の増加や企業倒産の減少がみられるなど、中小企業・小規模事業者を取り巻く状況も改善傾向にありました。一方で、改 善の度合いは企業の規模や業種、地域等によってばらつきがあることに加え、とりわけ中小企業・小規模事業者におい ...
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適正な労働慣行 働きやすい職場づくり 当金庫は 職員一人ひとりが最大の資産であることを基本とし 職員の意欲を高め 相互の協働を重んじる職場環境の整備 充実に取り組んでいます 職員が健康で安心して仕事ができるよう 長時間労働の抑制や柔軟な働き方への取組みを進めるとともに 職員の健康管理と福利厚生制度の
... JFマリンバンクでは、 「JFマリンバンク中期事業推進方策（平成27〜29年度）」において、漁業金融相談員の育成や、浜の人々に必要な 金融サービスの適切な提供等、将来にわたって協同組織の漁業専門金融機関としての役割を十全に発揮し続けるために必要な人材の育 成に注力しています。 ...
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るための少子化対策として 第三子以降の経済的支援 成長戦略会議では 子ども 子育てと仕事の両立に向けた 女性の働きやすい職場づくりといったことが真剣に議論をされております こうした中で 市町村でも 新制度に移行する際のニーズ調査をおおむね終え 各市町村それぞれの事業のニーズ見込み量が集計されました
... それから高知市は、療育福祉センターに通おうと思ったら通えるんだけれども。ちょっ と清水のほうの保育士さんに聞いたときに、 「先生、なかなか行けないよ。１日がかりにな るから」というようなことも聞いたことがあります。それは清水だけじゃなくて、室戸の 方、安芸の方、宿毛のほうの方もそうだと思うんですよね。なので、県下にせめて高知市、 東部、西部、中部というような形で、相談に行けるところ、診断していただける、そして ...
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11子育てしやすい環境を整備する
... 年間延べ人数（正職員） ①平成27年度にひなぎく保育所を民営化するに当たり、決定した移管先事業者と保育の引継ぎを行う。 ②平成26年4 月に開設した池田すみれこども園において、移管先事業者と連携し、円滑な運営を図る。 ③平成27年度からの子ど も・子育て新制度の本格施行に向けて、システム構築等、準備を行う。 ④保育所の定員の弾力化等を活用し、待機児 ...
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みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所募集要項 1 事業概要 自ら職場環境の改善に積極的に取り組んでいる福祉 介護事業所を宣言方式で募集し 証明した事 業所の宣言内容等をホームページで公表することで 働きやすい介護職場の環境整備と介護職場に対 するイメージアップを図り 新規就労の促進 介護職員の定着な
... ２ 前項の規定による取消しを行った場合、第 11 条の規定に基づく公表内容を削除する。また、取消 しを受けた事業所は、 「みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所」の名称を使用してはならない。 （宣言事業所に対する支援） 第 16 条 ...
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第 3 章で設定した 6 本の基本目標 質の高い住まいづくり 安全 安心な居住環境づくり 社会ニーズに対応した住まいづくり まちづくり 沖縄の特性を活かした住まいづくり まちづくり 多様な居住ニーズが実現される環境づくり 全ての県民の居住の安定の確保 を受けて 県民が理解しやすい施策の方向を示し そ
... 平成 7 年に起こった阪神・淡路大震災では、人々に住宅の耐震性を、平成 23 年に起こった東日本大震 災では、津波の脅威を改めて考えさせた。また、平成 17 年に明らかになった構造計算書偽装問題は、建築 並びに構造技術が飛躍的に向上した現在において、住宅・建築物の構造安全性という確立された信頼を大 きく揺るがす問題であり、平成 19 ...
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生活しやすい環境で自立を目指しましょう 住みなれた家を暮らしやすい環境にしたい 特定福祉用具販売 特定介護予防福祉用具販売 介護保険で利用できるサービス 生活環境を整えるサービス 下記の福祉用具を 都道府県などの指定を受けた事業者から 購入したとき 購入費が支給されます 要介護1 5 自立した生活を
... 地域包括支援センターは、みなさんが住みなれたまちで安心して暮らしていくために、必要 な援助・支援を行う地域の総合相談窓口です。保健師等・主任ケアマネジャー・社会福祉士が、 みなさんの生活を支える役割を担っています。 みなさんの生活を支える相談窓口です 地域包括支援センターを 利用しましょう なんでもご相談ください 介護に関する相談や悩み以外にも、福祉や医療、その他な[r] ...
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J:COM では 育児や介護などを行う従業員を対象にしたテレワークをはじめ 多様な働き方を支援する制度を導入 ワークライフバランスと女性が活躍できる環境づくりを推進し 子育て中の従業員をサポートしています このような環境のもと J:COM グループの働くママ従業員の声から立ち上がった daysy J
... そこで、J:COM グループの働くママ従業員にアンケートを実施。自分の時間がないと感じている者のうち、8 割が「自分のために使える時間が 1 時間未満」にもかかわらず、約半数が「自分のために使える時間が増えたら『エンタメ視聴（TV、映画等）』に時間を使いたい」と回答しま した。また、「時短」テクニックに興味が「ある」「どちらかといえばある」という回答が全体の約 9 ...
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調査概要 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... に理解を深め、子育てしやすい職場環境づくり」や「地域との関わりを深める」などについて取り組むこととされてい ます。 平成22年6月に「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動 指針」について新たに合意が示されており、「仕事と生活の調和」をより一層積極的に取り組むことにより、今後の ...
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調査報告書 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 平成22年6月に「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動 指針」について新たに合意が示されており、「仕事と生活の調和」をより一層積極的に取り組むことにより、今後の 少子化対策の推進などが期待されている。 また、次世代育成支援対策推進法の延長も決定し、子ども・子育て支援法にもある総合的な子ども・子育て支 ...
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裏表紙 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 住所：岡山市北区大供一丁目１番１号 電話：086-803-1220.[r] ...
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調査結果 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 16 当社は少人数で長年努めている方がほとんど。高齢化になってきているので、若い方を育成していきたい。若い方（子育て期）には 忙しい時でも休日出勤をしないように工夫し、家庭優先を配慮している。年配の方々の給与や余剰社員の削減が難しいのが現状。 国や県や市の財政自体が赤字なので、私自身も20年前頃から結婚・出産（子供の数）には、経済的負担が圧し掛かる事が一番の ...
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