不足するよう
財源不足が拡大する中での一般財源総額の確保
... また、平成 27 年度に１兆円が計上された「まち・ひと・しごと創生事業費」については、 地方六団体側から拡充・継続の要請が行われる中、平成 28 年度に引き続き 29 年度におい ても１兆円が計上されることとなった。平成 28 年度においては、１兆円のうち 4,000 億円 程度を「地域の元気創造事業費」、6,000 億円程度を「人口減少等特別対策事業費」とし、 ...
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新潟県立歴史博物館研究紀要第 号 年 月 にイギリスのイースト アングリア学セインズベリービジュアルセンターで開催された UNERTH 展 (ailey and Cochrane and Kaner ) は 英博物館の The Power of Dogu 展の不足を補うように 壊れて出土する土偶に注
... ところで中実土偶の造形の多くは、表層の仕上げ以前に分割製作法（小野1984）と説明される内部構 造を組み立てる工程があり、二段構えの製作モデルで理解できる。分割塊製作法は、山梨県釈迦堂遺跡 （山梨県教育委員会編1986）や富山県長山遺跡（八尾市教育委員会編1985）で個別具体的資料である土 偶の破片の破断面や剝落面の肉眼観察で確認され、土偶の型式あるいは年代や地域によって粘土塊の構 ...
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第 9 回権利擁護部会成年後見制度について 資料 2 < 成年後見制度 > 認知症があったり, 知的障害や精神障害があったりするため, ものごとの判断能力に欠けたり不足する方が, 契約行為や財産の管理などをするときに不利益が生じることがないように, ご本人を保護し, 支援する人を設ける制度です 法定
... ○法定後見制度：ご本人にどの程度の支援が必要になるのか家庭裁判所が判断し，「後見」「保佐」「補助」の 中からご本人にあった支援を決定する制度です。 ○任意後見制度：将来，判断能力が低下した時に備えて，あらかじめご本人の支援をしてくれる人（任意後見 人）や支援をしてもらいたい内容を契約により決めておく制度です。 ...
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母親の時間不足と子どもの食生活
... して考慮する。 また、𝑍𝑍 𝑖𝑖 を生産する際に直面する時間制約は、可処分時間から労働時間を差し引いた、家 事に配分できる時間であるが、Bonke and Greve（2012）が述べるように、就労により家事 に配分できる時間が短くても、子どものために費やす時間は削らないケースも見られる。で ...
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資金不足比率 (%) 資金の不足額事業の規模 資金不足比率は 各公営企業の資金不足を 公営企業の事業規模である料金収入の規模と比較して指標化し 経営状態の悪化の度合いを示すもので 1 地方財政法によるもの 2 地方財政健全化法によるものの2 種類がある 1 地方財政法によるもの 資金の不足額 ( 流
... 最 大 稼 働 率（％） １日最大配水量 １日配水能力 ×１００ 最大稼働率は、配水能力に対する１日最大配水量の割合を示すものであり、現有施設の配水能力が 過大投資なのか、逆に現有施設が将来にわたり適正な配水施設なのかを判断するためのものである。 したがって、この比率が低ければ過剰配水能力を有していることになり、先行投資として計画的に ...
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人手不足に対する企業の動向調査
... 「TDB 景気動向調査」 （帝国データバンク）によると、1 月の国内景気は、年初からの海外金融 市場の影響を受けて大幅に下落したうえ、生産活動が停滞するなかで天候不順も重なったことで、 景況感が悪化した。生産・消費活動の弱含みが懸念される局面で実施した今回の調査では、企業 の 39.5％で正社員の不足感を抱いている結果となった。とりわけ「放送」 「情報サービス」 「医薬 ...
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人手不足に対する企業の動向調査
... 企業からは、 「人手不足のため時給を上げたが扶養控除などの上限額は変わらないため、年末の 人出不足が心配」 （婦人・子供服小売、岡山県）や「人手不足。特にパートやアルバイトの採用難 が課題」 （飲食店、東京都） 、 「仕事はあるが、人材確保が大変で賃金も上昇している」 （老人福祉、 三重県）など、さまざまな対策を取りつつも、人手不足による賃金上昇がコスト負担として懸念 ...
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2. 看護職員の充足状況看護職員に対する不足感は強く 職種別では看護師 看護補助者の不足感が強い 8 ページ 自院の看護職員数について 不足感がある やや不足感がある とで全体の 75.7% に上った 病 床規模別に見ると 500 床以上 の病院の不足感が強い 100~400 床台の病院では不足感の
... ２） 退院後訪問指導料 ● 2016 年度診療報酬改定で新設された退院後訪問指導料を算定する病院は、全体の 12.7%（452 施設）にとどまっている。算定率は、病床規模の大きい病院のほうがやや高かった（図 8）。 ● 退院後訪問指導の実施による影響では、「患者や家族の不安が軽減された」が 72.6%で突出して 多かった。次いで「訪問指導を行う看護師のスキルアップにつながった」40.5%、「在宅療養への移 ...
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(3) 資料不足値統計を行う対象資料が許容範囲を超えて欠けている場合 資料不足値 といい 通常 値の右に ] を付け D] (D は観測値 統計値を表す ) または -] ( 現象なしの場合 ) と表記する 資料不足値は値そのものを信用することはできないので 通常は上位の統計に用いないが 極値 合計
... を表現する 1 次回帰式を求め、その回帰式からの偏差をΔY として、主成分得点で年々の短い周期の変動のみを表現させ ている。しかし、今回はトレンドを評価することが目的ではないため、 [1] 式においてはトレンドを表現する項を設定 せず、トレンドは主成分得点で表している。 [1]式の右辺の残差項以外のそれぞれの項を説明変数として重回帰分析を行う。藤部（1995）は重回帰分析ではなく、 ...
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人手不足の実態に関するレポート
... 27.0% 0% 10% 20% 30% 正社員以外の従業員を組合員にした 業務の一部を海外へシフトさせ、日本国内の業務量を調整した 採用予算を増額した 受注調整や営業時間の調整を実施した アウトソーシングを増やして、既存の従業員で対応できるようにした 派遣や請負などの外部人材の活用を増やした 業務の効率性を高め、既存の従業員で対応できるようにした 既存の従業員に対して、一時金を支給した ...
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1 優子さんは, 運動不足のお父さんにウォーキングを勧めようと考えています そこでウォーキングについて調べたことを, 次のようにまとめました ウォーキングで運動不足を解消! 目標心拍数を決めて, よい歩き方をしましょう! < 歩き方のポイント> ひじを 90 に曲げます 腕をしっかり振ります おなか
... （３） （２）では，水を熱し始めてから x 分後の水温 y ℃について調べま した。そこでは，２つの数量 x ，y の値の組を調べ，それらの関係 を表す点がグラフ上で一直線上にあると考えました。 これと同じように考えて求められるものが，下のアからエまでの 中にあります。正しいものを１つ選びなさい。 ...
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健全化判断比率及び資金不足比率審査意見書
... 実質公債費比率は18. 1％であり，早期健全化基準25. 0％を下回っている。 エ 将 来 負 担 比 率 将来負担比率は130. 1％であり，早期健全化基準350. 0％を下回っている。 健全化判断比率は，いずれも早期健全化基準を下回っており，財政健全化計画の策 定を求められる水準ではないが，法律の趣旨を踏まえ，今後とも財政基盤の強化に努 められるよう要望する。 ...
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人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）
... 規模の大きい企業ほど人手不足を感じており、 「大企業」の不足感は一層の高まりを見せている。 こうした状況が継続するなかで、大企業の採用活動がより積極的となり、中小企業における人材 の確保・維持に大きな影響を与える要因となっている。また、労働市場のひっ迫にともなう賃金 上昇により企業収益に対する厳しさが増しているほか、人手不足が商品・サービスの新規開発に ...
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平成19年度 健全化判断比率・資金不足比率
... また、 土地開発公社や第三セクターの負債のうち、 損失補償する契約をしている ものについても、公社などの経営状況によっては、将来、一般会計で負担しなけれ ばならないこともあり得ます。 さらに、 市職員が全員退職した場合に支払われる退職金も加えて、 現時点で確定 している将来の財政負担や、 想定される財政負担を、 地方税や地方交付税等の財源 の規模（標準財政規模）と比較して指標化したものが、「将来負担比率」です。な お、 ...
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平成25年度 健全化判断比率・資金不足比率
... また、 土地開発公社や第三セクターの負債のうち、 損失補償する契約をしてい るものについても、公社などの経営状況によっては、将来、一般会計で負担しな ければならないこともあり得ます。 さらに、 市職員が全員退職した場合に支払われる退職金も加えて、現時点で確 定している将来の財政負担や、 想定される財政負担を、 地方税や地方交付税等の 財源の規模（標準財政規模）と比較して指標化したものが、「将来負担比率」で ...
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平成28年度 健全化判断比率・資金不足比率
... また、 土地開発公社や第三セクターの負債のうち、 損失補償する契約をしてい るものについても、公社などの経営状況によっては、将来、一般会計で負担しな ければならないこともあり得ます。 さらに、 市職員が全員退職した場合に支払われる退職金も加えて、現時点で確 定している将来の財政負担や、 想定される財政負担を、 地方税や地方交付税等の 財源の規模（標準財政規模）と比較して指標化したものが、「将来負担比率」で す。 ...
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人手不足期における最低賃金引き上げの効果
... 最低賃金の引き上げによる効果の研究は海外の みならず国内でも進められている。例えば，大竹 ほか編（ 2013）は最低賃金にまつわる論文集であ り，その一章である鶴（ 2013）は，それ以前の先 行研究を包括的にまとめたサーベイ論文である。 鶴（ 2013）によると，最低賃金上昇による雇用へ の影響については，低賃金労働者を中心に影響が 出ているという。これらの研究は 2010 年ころま でのデータを用いたものである。鶴（ ...
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1. バス運行体制一体化に関すること (42 件 ) 交通局に関すること (6 件 ) これまで利用者減少 運転士不足に対してどのような対応をしてきたのか 交通局を廃止するために これまで市バスの運転士を本庁に配置転換してきたのではないのか 規制緩和後に競合路線ができ何台も並んで走行するようになった
... バスベイがある所では、信号が赤の時はバスベイで停まって待ってもらいたい。 ・バス事業者として引き続き運転士の指導を行います。 時刻より早く出発（早発）しないでほしい。 （３件） バスの到着時間や遅延状況について（3 件） ・主要バス停にお知らせする表示板等を設置する予定はないのか。 ・バスが遅れた場合の周知方法をどのように考えているのか。 ・運転士からの情報提供をしてもらえないか。 ...
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情報不足の解消：
... A. 国が許可したすべての伐採許可地域とプランテーションの デジタル地図。インドネシア林業省 生産林利用計画管理局 （ Directorate of Development of Planning for Use of Production Forests）および世界資源研究所との共同プロジ ェクトの一環と して、フォレ スト・ウォッチ・イ ンドネシアと SEKALA（いずれもインドネシア NGO）は、既存の 3 種類の ...
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人手不足対応 活用シート集 人手不足対応アドバイザー用 よろず支援拠点全国本部 人手不足対応広域アドバイザー 1
... 25 ●シート５について 求人票に会社の情報を記入する際に関連する項目を掲載してい ます。（※関連しない項目もサンプルとして記載されています） その項目に対して、同業他社や同規模および同地域の情報を理 解し、また項目ごとに現在の自社の状況を整理していただき、 さらに今後どのような取り組みを行うか整理することを目的と して「平均年齢・平均勤続年数などシート」を作成してみまし た。 ...
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