下請企業ヒアリングの実施概要及び
1. 下請中小企業ヒアリングの実施概要 ( 平成 30 年度 ) 平成 29 年から下請 G メン ( 取引調査員 ) を配置 ( 当初 80 名 平成 30 年 4 月から 120 名 ) して 全国の下請中小企業を訪問して取引の実態等のヒアリングを実施中 平成 30 年 4 月から平成 30 年
... 8－⑤下請ヒアリングで把握した具体的事例（業種別②） 【産業機械等産業】 ○親事業者から労務費上昇に伴う価格反映の申し出があった。 ▲業界では手形から電子記録債権に変えれば支払条件改善になり、問題ないという風潮がある。 ▲現在は業界の景気が良いため価格面では改善がみられるが、景気が悪くなった場合の不安がある。 ▲ 単に見積りを提出して終わる ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次・研究の概要 資料シリーズ No134 中小企業と若年人材 ―HRMチェックリスト、関連資料、企業ヒアリングより採用、 定着、動機づけに関わる要因の検討―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 章 企業ヒア ン 結果造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造由制刷 ヒア ン 目的 方法造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造由制刷 ヒア ン ...
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広原盛明教授ヒアリング結果概要
... ○ アメリカ，イギリス，ドイツなどの欧米諸国では，インナーシティに おいて荒廃地が多く発生するという問題が起き，ただで土地を譲り受け る事業者を募集し，その代わり，その土地に投資してくれ，というよう なことまでやっている。日本では，幸い，これらの国のような深刻な問 題は発生していないが，これは，地区内に色々な階層の人がミックスさ ...
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RIETI - 金融危機下における中小企業金融の現状『企業・金融機関との取引実態調査（2008年2月実施）』、『金融危機下における企業・金融機関との取引実態調査（2009年2月実施）』の結果概要
... 億円超（82.8％）の大規模企業で、固定金利 の利用割合が高い。また約定金利については、金融機関が金利リスクを負っている分だけ、 固定金利借入の金利水準が変動金利借入よりも高くなると考えられるが、実際には、平均 値、中央値ともにむしろ低くなっている（表１－６６）。このことは、相対的に信用力が高 ...
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下請法違反は企業イメージのダウン あなたの会社は社会に誇りが持てますか? 下請法 ( 下請代金支払遅延等防止法 ) に違反すると企業名が公表されます 日本を代表する企業が行政指導 ( 改善勧告 ) を受け 社会に公表されたことで 企業イメージや 商品ブランドに対する社会的評価の低下を招いています こ
... （１）下請法違反等があった場合、経営トップ、責任者等に迅速に報告されるプロセスになっていますか？ （２）下請法違反等の問題があれば、定期的に問題を共有化するための場（会議等）はありますか？ （３）業務監査、モニタリング等のチェック結果を踏まえ、業務の見直しを定期的に実施していますか？ ...
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第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 一方、最終選抜は、役員や経営者による最終的な合否判断の場であるため、総合的な評価 が必要とされる。これに対しコンピテンシーは企業が学生にもとめる要件の一部に過ぎずす べてではない。企業が求める要件の中には、コンピテンシーを評価するための面接手法（過 去の行動事実を具体的に掘り下げて質問し続ける）をとることで評価しづらくなるものもあ ...
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アウトソーシングと下請制度 : 分業の進展及び請負・委託の視点から : 研究ノート
... 第二の理由として，製造業を中心に大規模と中小規模へと企業規模が二分化したことがあ げられる。第一の理由とも関係するが，大規模企業におけるさまざまな施策により，1920 年代以降，雇用の安定化が進み，企業は労働者の確保・定着を促進するために，新卒一括採 用を含む採用方式，職務分類，年功的賃金，賞与・退職金制度，社内教育，社内昇進等，今 ...
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（資料２）第７回資料その１（ヒアリング概要）
... その他の経費のうち、清掃、警備等の業務委託料につきましては入場者数の実態に 合わせ、細かな見直しを行ってきておりますが、今後につきましては、業務内容を含 めた抜本的な見直しが必要であると考えております。 受託場外の効率化につきましては、本場の収益向上を目的とし、経費削減に努めて ...
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○○からの事務当局によるヒアリング結果概要
... しかし、実務上一般的な表明保証条項は、表明保証事項が「真実かつ正確である 50 なお、このような問題意識に対しては、現行法下でも、表明保証違反があった場合には買主による詐欺 取消や錯誤無効の主張が認められる余地が大きいのではないか（仮にそうであるとすれば、本文記載のよ うな救済手段の限定条項は現行法下でも効力を認められないこととなるから、不実表示が導入されること ...
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調査概要 調査期間 : 平成 3 年 2 月 28 日 ( 水 )~ 平成 3 年 3 月 3 日 ( 金 ) ヒアリング対象企業数 : 75 社 ( 機関 ) ( 製造業 34 非製造業 31 その他 1/ 大企業 48 中小企業 17 その他 1) < 参考 ( 全国 )> ヒアリング対象企業数
... → 客室は今年は元旦から5日までほぼ満室だったが、春分の日が水曜の中日であったため例年より下がり、トータルでは前年並み。【宿泊、飲食サービ ス】 ▲ 例年より気温が低く、春物衣料が不振。入店数も減少し飲食料品の動きも低下。消費者の節約志向は以前根強い。【スーパー】 ▲ ...
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第Ⅱ部これまでの関連調査他と企業ヒアリング結果 資料シリーズ No134 中小企業と若年人材 ―HRMチェックリスト、関連資料、企業ヒアリングより採用、 定着、動機づけに関わる要因の検討―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1943 の欲求 特に有 ある 彼 人間の欲求を生理的 physiological 欲求 安全 safety の欲求 愛 love の欲求 自尊 esteem の欲求 自己実現 self-actualization の欲求等に分類し 生理的 欲求 たさ ると 安全の欲求 顕 し こ たさ ると のもの 顕 ...
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社団法人日本クレジット協会からの事務当局によるヒアリング結果概要
... 生命保険約款の交付は、お客さま利便の向上や環境配慮・ＣＳＲの観点から、冊子とＣＤ－ＲＯＭのいずれか、または 冊子とインターネットによる提供のいずれかを契約の相手方に選択いただく取扱いとする実務も存在する。なお、生命 保険約款をインターネットで公開している生命保険会社もある。 ...
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社団法人日本クレジット協会からの事務当局によるヒアリング結果概要
... 第２７ 約款（定義及び組入要件） １ 約款の組入要件に関する規定の要否 現代社会においては，様々な分野でいわゆる約款が利用されており，大量の取引を合 理的，効率的に行うための手段として重要な意義を有しているが，個別の業法等に約款 に関する規定が設けられていることはあるものの，民法にはこれに関する特別な規定は ...
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「中小企業の動向及び中小企業振興施策の実施状況(案）」について（平成２８年度福岡県中小企業振興基本計画年次報告）
... 炎 の 博 覧 会 開 幕 岩 田 屋 Ｚ ｻ ｲ ﾄ ﾞ 開 業 博 多 大 丸 エ ル ガ ー ラ 開 業 三 井 石 炭 鉱 業 三 池 鉱 業 所 閉 山 ア ジ ア 開 発 銀 行 福 岡 総 会 新 西 鉄 福 岡 駅 開 業 福 岡 三 越 開 業 九 州 新 幹 線 （ 船 小 屋 ～ 新 八 代 間 ） 起 工 佐 賀 空 港 開 港 大 牟 田 市 の エ コ タ ウ ン 事 業 承 認 ...
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平成26年度市長・副市長ヒアリング実施結果一覧
... 18 事始め奨励事業 市民生活部 地域活性課 現状維持 19 中小企業事業資金融資預託事業 市民生活部 地域活性課 縮減 27年度から 20 大型事業対策住宅等資金融資預託事業 市民生活部 地域活性課 廃止 26年度末 21 地域就労支援事業 市民生活部 地域活性課 現状維持 ...
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調査概要 テレワーク人口実態調査を実施し テレワーカーが抱える課題について以下のとおり整理した また その課題を解決するために先進的な取組を行っている企業についてヒアリング調査を行った テレワーク実施の際にワーカーが抱える課題 人口実態調査を実施し テレワークの実施促進は テレワーク制度を導入すると
... ◆テレワークの実施概要 ・「夢ある未来を、共に創る」との経営理念の下、人を財産ととらえ、2013年度から働き方改革に本格的に取り組んできた。 2016年度からは社員がいつでもどこでも働ける新しい働き方を目指す「どこでもWORK」を開始した。（図１） ...
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1. ヒアリングの実施概要 本年 4 月から下請 G メン ( 取引調査員 ) を 80 名規模で配置して 全国の下請中小企業を訪問してのヒアリングを本格的に実施中 10 月末時点で 2,040 件のヒアリングを実施 (1~3 月先行実施 303 件を含む ) 1. 業種別 業種 件数 割合 自動車
... ＜要改善事例＞ ○今年も 一方的な口頭による単価引き下げを要請 してきた。 ○価格改定における「合理化」名目の 口頭での低減要請は続いている 。 ○海外生産コストを基準としており、低減方向のみの選択を迫られている。 ○親事業者の担当者が代わるたびに値下げ要請がくる。 数％の低減要請 を受けないと仕事が止まるようなことを言ってくるので応諾している。 ...
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2 ロシア進出企業へのヒアリング調査 ロシアで活動中または近年活動した実績を持つ日本企業社に対しヒアリングを実施 調査内容 : ロシア進出の際に対応が必要となったロシア独自の規制 ルール ( 輸入に係る規制 流通に係る規制 表示 規格 参入規制等 ) 及び商慣行 ヒアリング対象 : 食関連企業 10
... • ロシアでは社長による個人保証の制度が整備されておらず、 会 社が倒産しても社長が責任を取らない ことが多い。（水産） • 政治的な要因（特に外交）が経済に大きく影響する 点について はリスクが高い。出店を準備していた 2014～15年に制裁とルー ブル下落による経済危機が始まり、外食市場（特に輸入食材を 使う業者）が落ち込んだため、計画を見直さざるを得なくなっ た。（外食） ...
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各企業等の取組事例のご紹介（事務局によるヒアリング概要）
... あらゆる危機的事象（*）に対しても、従業員の命を守り、事業を継 続するための経営戦略と対応力を評価します（事業資産への損害最小 化、有事のキャッシュフロー継続） 。 （*）企業経営を脅かす経済、金融リ スクはもとより、東日本大震災やタイ洪水などの自然災害リスク、サイバー攻撃、パ ンデミック、気候変動、地政学リスクなどオールハザードの意 ...
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「中小企業の動向及び中小企業振興施策の実施状況（案）」について（平成２８年度福岡県中小企業振興基本計画年次報告）概要版
... 2016 年における福岡県の有効求人倍率は、1.3 倍を超え、完全失業率も 3.5％まで低下している。 有効求人倍率は、リーマンショック時による落ち込みを除き、2003 年以降、上昇基調となっている。さら に 2015 年以降は、人口規模の大きい団塊世代（65～69 歳）、ポスト団塊世代（60～64 歳）と、代わりに労 働市場に参入してくる世代（20～24 歳及び 15～19 ...
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