三原市人口ビジョン（H27.10）
貝塚市まち ひと しごと創生 人口ビジョン 平成 27 年 10 月貝塚市
... しかし、20 歳代については社会動態では転出超過となっており、近隣自治体から 20 歳 代の人が転入してくる以上に、就職等のために本市から転出していく 20 歳代の人が多くな っている状況です。30 歳未満の年齢では、貝塚市に 21 年以上暮らしている人が多いた め、高校、大学や専門学校卒業まで貝塚市で過ごし、就職のために転出している人が多 いことがうかがえます。また、20 ...
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資料 2 山形県人口ビジョン ( 案 ) 平成 27 年 9 月 山形県 - 1 -
... （１）人口の将来推計 ･･･････････････････････････････････････････････ ６ （２）人口減少段階 ･････････････････････････････････････････････････ ６ （３）地域別の人口推計 ･････････････････････････････････････････････ ７ ３ ...
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池田市まち・ひと・しごと創生人口ビジョン
... 期ビジョン」 及び今後 5 か年の目標や施策の基本的方向、 具体的な施策をまとめた 「まち・ ひと・しごと創生総合戦略」を決定し、「まち・ひと・しごと創生」に総合的に取り組む こととしている。本市としても、「まち・ひと・しごと創生」を実行するにあたり、本市 における人口の現状分析を行い、今後の目指すべき人口の将来展望を示すため、 「池田市 ...
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人口ビジョン編 連携中枢都市圏構想 宮崎市
... 0 10 年 2 01 5 年 20 2 0 年 2 0 2 5年 2 0 30 年 2 03 5 年 20 4 0 年 2 0 4 5年 2 0 50 年 2 05 5 年 20 6 0 年 総人口 40 0 ,5 86 4 0 1 ,34 1 3 9 8,5 2 5 39 4 ,0 08 3 8 8 ,20 6 3 8 1,8 2 0 3 74 ,6 8 8 36 6 ,1 15 3 5 6 ,98 8 ...
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平成27年度福岡県人口ビジョン・地方創生総合戦略実施状況報告
... 企業における人材確保、正社員雇用の促進を図るため 10 月に正 規雇用促進企業支援センターを開設しました。企業の労務管理経 験者及び社会保険労務士を雇用促進アドバイザーとして配置し、 企業等の求めに応じて派遣しました。人材確保・定着を図りたい企 業等に対する正規雇用化への支援策案内や個別相談、セミナー を通じて 262 人の正規雇用化（転換含）につなげました。 ...
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入間市人口ビジョン（原案） 入間市まち・ひと・しごと創生総合戦略（原案）・入間市人口ビジョン（原案）に関する意見募集について（終了しました）｜入間市公式ホームページ
... ヷ ㄟ方 社会増 成 地元 用 進や 勤 学 利便性 向ㄥ 図 入学や就職 機 転出 人口 減少 図 定ㆰ人口 増加 向 ㆰ民移動 多く 近隣 間 い 行わ い 県 移動 除く 東京都 転入人口 最 多い 着目 ㅻ 近隣 連携 地域全体 魅力アップ 全国 東京 流入 人 ...
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Microsoft Word - 01_太田市人口ビジョン（素案）.docx
... 太田市では、5～9 歳に転入超過があり、その後は徐々に転出超過となり、特に 15 歳～24 歳 は転出超過が大きくなります。その後、25 歳～39 歳では転入超過となり、その後は徐々に転出 超過となるという結果となっています。総計では、2010 年では転入超過となっています。 15 歳～24 歳の転出超過の理由としては、地方都市の特徴として市内に進学先があまりないこ とから他市町村に転出することが挙がります。また、25 ...
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笠岡市人口ビジョン 「笠岡市人口ビジョン」と「笠岡市まち・ひと・しごと創生総合戦略」を策定しました 笠岡市ホームページ
... 異動人数 う 男性 う 女性 異動人数 う 男性 う 女性 異動人数 う 男性 う 女性 0 6 4里里 「」6 「5「 500 「56 「44 △ 」5里 △ 17「 △ 1里6 14「 7 14 「74 154 1「0 1」重 里」 56 △ 1」里 △ 7「 △ 66 1 15 」重 1,17里 5里1 5重7 1,重75 1,00里 重67 △ 「,770 △ 1,」75 △ 1,」重5 △ 7重5 40 64 6」「 」「1 ...
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草加市人口ビジョン・草加市版総合戦略素案（概要）
... さらに、本市では、これまでも快適都市をめざしており、高齢化が急速に進展する中、高 齢化社会や災害にも備えた誰もが安心して暮らせる地域づくりをめざしていきます。 以上を勘案し、草加市版総合戦略は、次の３つの基本目標を定めます。 ＜基本目標１＞ 草加市における産業の活性化と安定した雇用を創出する ＜基本目標２＞ 若い世代の結婚･出産･子育ての希望をかなえる ...
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菊川市人口ビジョン 菊川市まち ひと しごと創生総合戦略 < 目次 > 序章はじめに 1 背景 目的 人口ビジョン及び総合戦略について
... １章 人口ビジョン １ 人口ビジョンの概要---------------------------------------------------------- ２ ２ 菊川市の概況 ---------------------------------------------------------------- ３ ３ 人口推計 ...４ ...
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目次 第 1 章人口ビジョンについて 1 1. 人口ビジョン策定の目的 1 2. 人口ビジョンの位置付け 3 3. 人口ビジョンの計画期間 3 第 2 章の人口動向 4 1. 総人口等の推移 4 (1) 総人口 年齢 3 区分人口の推移 4 (2) 人口ピラミッドによる人口構造の比較 5 2. 人口
... ···················································· 10 ４．産業・就労の状況 ·················································· 11 （１）産業別就業者数の推移 ············································ 11 （２）産業別の就業者数の状況 ...
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( 資料 4) 目黒区人口ビジョン素案 平成 27 年 12 月
... しかし、日本の人口は減少しているものの、本区の人口は平成 7（1995）年 を底に、以降増加し続けています。 理由の一つとして、交通利便性の高い立地があげられます。渋谷～横浜間を 結び、目黒区を縦断する東急東横線は、首都圏でも有数の住みたい路線となっ ており、特に中目黒や自由が丘は、常に住みたい街の上位にランキングされて います。また、オシャレで治安も良い街としてのイメージが定着していること から、20 ...
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平成 25 年東彼杵町フォトコンテスト春夏編最優秀賞 列車がキター 早く写して! 東彼杵町 人口ビジョン 平成 27 年 10 月東彼杵町
... m)人口動向の整理 国立社会保障・人口問題研究所の将来推計によると、本町は、今後も減少傾向が続き、 2060 (平成 72)年には、現在の約半数以下にまで減少すると予測されています。 社会増減については、長崎県内を中心に転出超過傾向にありますが、主に東京圏から の乳幼児を含む転入が増加し、転出超過傾向が改善しています。しかし、社会減の中心 である進学、就職時期の転出超過は依然として多い状況にあります。 ...
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資料333 浦安市人口ビジョン（案）、まち・ひと・しごと創生総合戦略（案） 平成27年度浦安市子ども・子育て会議 議事録｜浦安市公式サイト
... 国が掲げるまち・ひと・しごと創生総合戦略は、東京一極集中の是正と地方経済の活 性を中心とした地方創生（再生）を主眼においた計画となっています。 本総合戦略は、国の掲げる目標を基本としながらも、本市が目指すまちづくりの基本 目標や将来都市像を明らかにし、計画的にまちづくりを推進していくための基本指針と なる「浦安市総合計画」を上位計画に置き、約 40 年に及ぶまちづくりや東日本大震災 ...
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目次 第 1 章下諏訪町人口ビジョン 下諏訪町人口ビジョンについて... 1 (1) 人口ビジョン策定の目的... 1 (2) 対象期間と推計ベース... 1 (3) 将来人口の推計について 国の人口ビジョンの概要について... 2 第 2 章人口と地域の現状...
... 3 １．これまでの下諏訪町の総人口等の推移について （１）年齢３階層別人口の推移 町の総人口は、1980 年から 2010 年までの間、２万 6 千人から 2 万 1 千人で推移してきま した。総人口のピークは、全国は 2005 年、長野県は 2000 年に対して、1985 年がピークと なっており、国や長野県全体よりも 15～20 ...
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あま市人口ビジョン・まち・ひと・しごと創生総合戦略
... 6 5,000人 4,000人 3,000人 2,000人 1,000人 0人 1,000人 2,000人 3,000人 4,000人 5,000人 0～4歳 5～9歳 10～14歳 15～19歳 20～24歳 25～29歳 30～34歳 35～39歳 40～44歳 45～49歳 50～54歳 55～59歳 60～64歳 65～69歳 70～74歳 75～79歳 80歳以 ...
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武蔵野市まち・ひと・しごと創生「人口ビジョン」「総合戦略」
... （３）人口の将来展望 すでに全国比でみても人口密度の高い武蔵野市としては、 大幅な人口増や急激な人 口構成の変動は望ましくない。武蔵野市は、昭和 46 年度から「武蔵野市長期計画」 を市政運営の基本として計画的な行政運営を行ってきたが、 この第一期の長期計画に おいて、昭和 45 年国勢調査人口 136,726 人を踏まえて、 ...
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人口ビジョン(案)
... ①被災地復興と５本柱 ②復興と世界に向けた発信 ■基本的な考え方 東京 2020 大会， ラグビーワールドカップ 2019 を契機として， 東京 2020 組織委員会の「アクション＆レガシープラン 2016 中間報告（平成 28 年１月） 」において掲げた「5 本の柱」の考 え方を踏まえた 5 つのテーマをもとに，スポーツ振興をはじ め，産業・観光振興，文化振興，国際交流，平和施策，青少年 ...
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資料 3 宇治市人口ビジョン 宇治市まち ひと しごと創生総合戦略 企業ヒアリング アンケート結果まとめ 平成 27 年 11 月 宇治市
... ・鉄道・高速道路の利便性が高く、特に六地蔵は鉄道が３線あり、企業の支店や営業所の立地として最 適である。もっと利便性の高さを活かした企業誘致施策等に取り組むべきである。 ・京野菜などのブランド化をはじめ、農業振興施策も必要である。 ・具体的施策として①工業地域・準工業地域への宇治市道の整備、②工業地域・準工業地域の排水溝整 備と企業負担による雨水対策の見直し、③工業地域・準工業地域への下水道の早急な整備、④工業地 ...
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目 次 1 長万部町人口ビジョンの位置づけ... 1 (1) 長万部町人口ビジョンの位置づけ... 1 (2) 長万部町人口ビジョンの対象期間... 1 (3) 長万部町人口ビジョンの全体構成 人口動向の分析 時系列による人口動向の分析... 2 (1) わが国の人口
... 6. 親族と疎遠で、身寄りがあるかどうか不安だから 12. その他（） 2. 生きがいや趣味を見つけられるかどうか不安だから 3. 今後、仕事ができるかどうか不安だから 1. 住まいを確保・維持できるかどうか不安だから 5. 独り身なった場合、相談・話し相手の機会や場所があるかどうか不安だから 8. 医療施設や福祉施設が近くにないから 10. 生活のための移動手段をどうしたらよいのか不安だから 11. ...
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