フ ラ ス ン の 派 遣 労 働 関 に す る 権 利 運 と 動

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フ ラ ス ン の 派 遣 労 働 関 に す る 権 利 運 と 動

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目   次 訳 出 にあ た てっ 序 文 Ｉ   派 遣 労 働 に つい て １  典 型 的 な現 象

①   くい つか の数 値

②   最 近 の推 移

③   社 会 的 な諸 側 面 ０   法 的 な デ ー タ

⑤   発 展 の諸 要 因 ２  フ ラ ン ス民 主 労働 同盟 の態 度 フラ ン スの 派 遣 労 働 に関 す る権 利 と運 動

富

①   派 遣 労働 者 はど こ に組 織 化 さ れ る か

②   ど のよ う な 要 求 が 提 起 さ れ る か 企 業 に おけ る派 遣 １  企 業委 員 会 の情 報 と諮 問 ２  従 業 員 代 表 の研 究 可能 性

①   商 業 契 約

②  従 業 員 出 入簿 ３  労働 者 の表 現 権 派 遣 に非 持 続 的 な作 業 を わ りあ てる １  派 遣 の合 法 的 な充 用理 由

①   欠 勤 も し く は労 働 契 約 の中 断

②   ポ スト ヘの 着 任 の待 機

紀 敬

法 経 研 究 三 四 巻 二 号

︵一 九 八 五年

︶

③   緊 急 作業

④   作 業 の増 加 ２  充 用 の禁 止 ３  違 反 たに いす 法る 的 な 処 罰

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⁝ 以 上 本 号

Ⅳ   派 遣 労 働 者 正と 規 労働 者 の平 等 のた め 活に 動 す る

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⁝ 以 下 次 １ 号   報 酬 ２  集 団的 便な 益 ３  労 働 の遂 行 条 件 Ｖ   派 遣 労 働 者 特に 有 の諸 権 利 を 擁護 す る  １ 社 会 的 地 位

①   派 遣 契 約

②  特 殊 な タ イ プ の期 間 の定 め のあ 契る 約 ２  派 遣 労 働 者 に た いす 保る 障

①   報 酬

②   移 動

③   出 産

︑ 労 働 災 害

﹁ 疾 病

④   職 業 訓 練

⑤   さ ま ざ まな 権 利

Ⅵ  派 遣 に つい て伝 え 組 織 す る １  利 用 企業 内 の集 団 的 諸権 利 ２  派 遣 労働 企 業 内 の集 団 的 諸 権 利

①   働労 組 合 の諸 権 利

四 八

②   従 業 員 か ら の選 挙代 表

︵従業 員 代 表

︑ 企業 委員 会委 員

︶ 派 遣 産 業 ベレ ル の組 合 権

①   集 中 化 さ れ た構 造︱

︱ 全 国 委 員 会

②   分 権 化 構 造

③   委 員 会 の運 営 手 段 派 遣 労 働 の情 報 を ど の よう に確 保 す る か

①   組 合 情 報 の普 及

②   地 方 労 使 委 員 会 を ど の うよ 創に 設 す る か

③   組 合 分 会 のな い企 業 に おけ 情る 報 を ど のよ う 保に 障 す る か

Ⅶ   訴 訟  １ 労 使 調 停 委 員 会

①   集 団 的 な 行 動

②   労 使 調 停 委 員 会 の行 動  ２ 追 訴

①  違 反 の定 義 訳 出 に あ た てっ  １ これ は ︑

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﹁派 遣 労 働 かに ん す 諸る 法 令

﹂

﹁ど のよ う 集に 団 諸 決 定 を 結 ぶ か

﹂

﹁索 引

﹂

︵合 計 七 ベ ー ジ分

︶ を 除 い て翻 訳 し た も ので あ る

︒  ２ こ の小 冊 子 は︑ ラフ ン ス の派 遣 労 働 かに んす る学 術的 な 図

書 で はな い︒ フ ラ ン ス民 主 労 働 同盟 が 派︑ 労遣 働 にか すん る諸 権 利 の徹 底 を は か り こ の種 の労 働 形 態 を本 格 的 に規 制 し て くい 見 地 か ら編 集 さ れ て いる 従︒ 業 員 代 表 や労 働 組 合 に ひら かれ た 規制 の 方 法

︑ 組 織 化 と運 動 かに すん る基 本的 な見 地︑ 派 遣 労 働 者 の諸 権 利

︑ フ ラ ン 民ろ 主 労 働 問 題 と し て の法 令 に つ いて の簡 単 な コメ ン︑ 卜が くふ ま れ て いて

︑ 学 術 的 な 専 門 図 書 と は こと な る独 自 な内 容 を も つ︒ フラ ン ス民 主 労 働 同 盟 の派 遣 労 働 にか んす る見 地 は︑ これ 以前 もに こ の組 合 の定 期 不・ 定 期 の刊 行 物 を つう じ て知 る こと が で き る︒ も とっ も ま と ま たっ も のと し て は︑ ０﹃

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︐ お 翁分 断 さ れ た 労働 者 階 級？

﹄ で あ る が︑ これ は不 安 定 労働 に か すん る体 系 的 な 概 説 書 あで り︑ 派 遣 労 働 を そ の 一環 と し て扱 う に とど ま る︒ 同 種 の小 冊 子 と し ては  ︑

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２

・ が あ る 八︒ 二年 月二 のオ ルド ナ ン ス 内の 容 と問 題 に つ いて 説 明 し て いる が

︑ 発 行 時 期 のは や か たっ こ と も あ てっ そ の後 労の 働 協 約 に つい て は ふれ て いな いた め︑ 現 在 改 訂 中 で あ る︒ フラ ン ス民 主 労働 同 盟 よ り も き び し い解 釈 を オ ル ド ナ ン スに 与 え て いる

︒  ３ こ の小 冊 子 は︑ 訳 者 が 八 年五 春 渡に 仏 し た折 ラフ ン ス民 主 労 働 同盟 傘 下 の サ ービ ス組 合 か ら いた だ いた も ので あ り︑   そ の フ ラ ン スの 派 遣 労働 に関 す る権 利 と 動運

後

︑ 八四 年 春 渡に 仏 し た際 き き と り調 査 応に じ てく れ た フラ ン ス 民 主 労 働 同 盟 の本 部 役 員 か ら 送も ら れ てき た︒ 示 さ れ る内 容 は︑ す で に訳 者 が

﹃法 経 研 究

﹄ の各 号 に掲 載 し てき た拙 稿 の叙 述 と 少 な か らず 重 な りあ う が︑ 組 合 の見 解 を ま と ま たっ 形 で紹 介す る こ と も意 味 を も つの で はな い かと 考 え

︑ 訳 出 す る こと にし た︒ ４  な お︑ 小 冊子 にふ く ま れ る資 料 の掲 載 順序 は︑ 本文 と の関 係 から 少 し変 更 し て いる こと を こと わ てっ お き た い︒ 序 文 フ ラ ン ス社 会 に おけ る派 遣 労 働 と そ の労 働 組 合 と の諸 関 係 は︑ そ の歴 史 に お いて 新 し い段 階

︑ す な わ ち正 常 化 の段 階 に入 たっ

︒ これ は︑ 行 動

︑ 衝 突

︑ 関 係 す る さ まざ ま な当 事 者 の個 別 的

・集 団 的 努な 力 な し に は︑ あ り え な か たっ

︒ 派 遣 労 働 は︑ まず 事務 所

︑ と り わ 秘け 書

︵も とっ も しば しば 婦 人

︶ と会 計分 野 にお い て発 展 し た︒ つづ いて ほと んど 資格 を も た な い労 働 者 に関 係 す るす べ て の職 務 に ひ ろ が たっ 組︒ 合 運 動 が本 気 なに てっ 考 え はじ め た のは

︑ こ の時 であ る︒ 最 初 は︑ 派 遣 労働 を 括一 し て拒 否 す る こと を 的目 にし た

︒ 不安 定 諸 雇 用 の存 在 を 承 認 す る こと は︑ す で 手に に 入 れ 各た 種 の保 護 を危 険 な状 態 に おと し 入 れ る こと で あ る 保︒ 護 水準 の劣 る新 し い 限 界 的 な 労 働 者 層 の制 度 化 を 承 認す る こと は問 題 外 で あ る

︒ 派 遣 労 働 を 認 知 す る最 初 の法 律 が︑ 七 二 年 制に 定 さ れ た

︒ こ の 種 の雇 用形 態 発の 展 は︑ 前以 もに ま し て加 速化 さ れ た︒ 派 遣 労 働 四 九

法経 研究 三

︲四 巻 二号

︵一 九八 五年

︶ 企業 は︑ ほと んど だれ でも 開設 でき と わり け利 潤を 手 すに る こと が でき た︒ 利用 企業 は︑ 欠 勤す 賃る 金生 活者 の代 理を 理由 とし て も くし は実 際 に意 外な 生産 の変 動を こな す ため では くな

︑ より 少 な い費 用で 正規 の労 働力 にか え︑ 労働 力 生と 産 の厳 格な 管理 を避 ける た めに

︑ この 種 の契 約を 充用 す る︒ あ る企 業 もし く は工 場 おに いて は︑ 派遣 労働 比率 は二

〇％ 達に しマ 契︑ 約 は恒 常 的 に更 新さ れ る︒ 一九 七九 年 のブ レス ト

︵Ｗ

①ゆ← 大会 は︑  ラフ ンス 民主 労働 同 盟 にと てっ こ の領 域 にか んす 原る 則 開の 陳 から 行動 への 移行 を意 味す る︒ 八〇 年 のカ ー ン

︵０器 じ にお け る

﹁社 会的 地位 をも たな い者

﹂ の行 動日

︑ ナ ンテ

︵Ｚ

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← と カト ンに おけ る派 遣労 働者 のス ト ライ キ︑ 化学 産業 と パリ 地区 属金 業産 組合 の調 査 行と 動 に つい て示 し てお こう 非︒ 常 に不 充分 な法 律︑ 派遣 労働 企業 を拘 束 す 契る 規約 則 の欠 如

︑ これ らが 派遣 労働 の発 展を 支 え てき た︒ 時 の政 府 関と 係す る雇 い主 は︑ いく つか の失 敗 した 試 みに も かか わ らず

︑ この 発展 を社 的会 抑に 制 しよ うと しは な か たっ

︒ しか し︑ 交渉 が︑ 派遣 労働 企業 労と 働 総同 盟

︵ｏ

・〇

・↓ し︑ 労 働総 同盟 労・ 働者 の力 派

﹃︵

・ｏ し︑ 幹 部総 同盟

︵ｏ

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・〇 じ と のあ いだ 七に 年八 開に 始 され た︒  フ

︲ラ ンス 民 主労 働 同盟 こは をれ 拒否 した

︒ この 交渉 は︑ 利 用企 業 の第 一義 的な 責 任を おお いか く す︑ 判と 断 たし から であ る︒ フラ ンス 民主 労働 同盟 は︑ ま こと の 任責 を負 たっ 交渉 が開 かれ るよ う フラ ンス 経営 者 全国 議評 会︵

・ｏ

・Ｚ

・﹃ も 七に 八年 に求 めた

︒

五

〇 八〇 年 末 に︑ 業 界 を教 化 し よう と した 労働 省 の試 み

︵ク スト 報 生３ は︑ 派 遣 労働 企 業 ロビ ーと 保守 派 の態 度 を 前 に し て 失 敗 し た︒ 八 一年 に︑ 左 翼 政が 権 に つい た

︒ わ れ わ れ は︑ そ の時 ま で は︑ い つも 派 遣労 働 の廃 止 を 公 言 し て き た

︒ フラ ン ス民 主 労働 同 盟 は︑ 基 的本 にそ のよ う に はで き な いと 考 え る 提︒ 起 さ れ る 問 題 は︑ 他 の国 にお い てそ う であ る よ う 労に 働 力需 要 を より 不安 定 な 他 の雇 用 形態 むに わか せ るだ け で あ る︒ フラ ン ス民 労主 働 同 盟 は︑ 利 用 企 業 の責 任 と 派 遣 労働 者 に個 有 な保 証 の改 善 を︑ 法律 を と お し て認 める よう た た か てっ き た

︒ わ れ わ れ の方 針 は︑ オ ー ルー 報 告 にと り 入 れ ら れ 八 二 年 二 月 五 日付 オ ルド ナ ン スに よ てっ 具 体化 さ れ た

︒ これ は 派︑ 遣 労働 組に 合 と し て新 し い条 件 のも と に対 し すょ る こと を 可 能 に たし

︒ 今 日︑ 社 会 にお け る派 遣 労働 の位 置 お よび 組合 と 派 遣 労働 企 業 と の関 係 は︑ 新 し い局 面 入に たっ

︒ 正 常 化 過の 程 が

︑  一方 で 八は 二年 のオ ルド ナ ンス

︑ 他 方 で 派は 遣 労働 企 業 の二 つの 経 営 者 団 体 と の集 団交 渉 の開 始 に よ てっ はじ ま たっ

︒ 八 二年 のオ ルド ナ ン スは 利︑ 用 企業 の責 任 の性 格 を 正 確 に示 す こと によ てっ

︑ 四 のつ 核 心的 な原 則 を提 起 し た

︒ 第 一に

︑ 期 限 契 約

︑ よ り よ い雇 用保 障 の提 供

︑ 第 二 に︑ 正 規 の労 働者 と の待 遇 の 平 等 と これ に よ る報 酬 の実 際 的 増な 加 第︑ 三 に︑ 利 用 企 業 の集 団 的 諸 設 備 の利 用︑ 第 四 に︑ 企 業委 員 会 と従 業 員 代 表 に よ る派 遣 労 働 者 の地 位 のよ り よ い規 制

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