第 ７ － ４ 表 雇 用 対 策 担 当 者 の 人 材 確 保 の 方 法 そ の 他 の 内 容
雇 用 問 題 担 当 者 票 問11 付 問 １都 道 府 県 • 役 所 内 の 他 の 部 署 ら 異 動 さ せ 特 別 に 研 修 受 け さ せ い い が 、 以 前 の 業 務 経 験 等 を 生 し 、 支 障 く 業 務 遂 行 し い る
市 • 非 常 勤 嘱 託 員 し 雇 用 区 • 記 述 し
町 • 現 在 の 人 材 の 中 、 や り く り し い る 村 • 記 述 し
不 明 • 広 域 設 置 し い る 協 議 会 が 確 保 し い る
第 ７ － ５ 表 人 材 が 確 保 で て い な い 自 治 体 の 雇 用 対 策 の 人 材 確 保 の 方 法
国 や 都 道 府 県 で 関 連 し た 事 の 経 験 者
民 間 企 業 で 関 連 し た 事 の 経 験 者
役 所 内 の 他 の 部 署 か ら 異 動 さ せ 特 別 に 研 修
役 所 内 の 他 の 部 署 か ら 異 動 さ せ 自 己 研 鑽
公 募 し た
そ の 他
度数 0 1 3 3 0 3 6
行％ 0.0れ 16.7れ 50.0れ 50.0れ 0.0れ 50.0れ
度数 24 35 66 42 10 101 229
行％ 10.5れ 15.3れ 28.8れ 18.3れ 4.4れ 44.1れ
度数 1 1 1 0 0 5 6
行％ 16.7れ 16.7れ 16.7れ 0.0れ 0.0れ 83.3れ
度数 25 54 125 134 27 240 550
行％ 4.5れ 9.8れ 22.7れ 24.4れ 4.9れ 43.6れ
度数 6 15 33 25 7 79 149
行％ 4.0れ 9.4れ 22.1れ 16.8れ 4.7れ 53.0れ
不明・無 度数 0 2 0 3 1 4 10
行％ 0.0れ 20.0れ 0.0れ 30.0れ 10.0れ 40.0れ
度数 56 107 228 207 45 432 950
行％ 5.9れ 11.3れ 24.0れ 21.8れ 4.7れ 45.5れ 100.0れ 都道府県
村
雇用対策担当者の人材確保の方法 確保で ていないところ
合 計
都 道 府 県 市 区 町 村
市 区 町
合計
一 般 に 、 必 要 人 材 自 治 体 の 内 部 育 成 す る 、 外 部 ら 採 用 す る い う 方 法 が 考 え ら れ る も し 、 自 治 体 の 内 部 人 材 を 育 成 す る こ が 難 し い す る ら 、 外 部 人 材 の 活 用 す る こ が 考 え ら れ る こ こ の 回 答 結 果 を 見 る 、 前 者 の 方 法 を 考 え い る 自 治 体 の 割 合
、 役 所 内 の 他 の 部 署 ら 異 動 さ せ 特 別 の 研 修 を 受 け さ せ る が お よ そ 1/4、 役 所 内 の 他 の 部 署 ら 異 動 さ せ 特 別 の 研 修 を 受 け さ せ に 自 己 啓 発 さ せ る が お よ そ ２ 割 等 っ
い る
一 方 、 後 者 の 方 法 を 考 え い る 自 治 体 に つ い 、 国 や 都 道 府 県 の 関 連 業 務 経 験 者 に 期 待 す る い う こ ろ よ り 、 民 間 企 業 の 関 連 業 務 経 験 者 に 期 待 し い る い う 回 答 が 多 い ま た 、 わ あ る が 、 公 募 し た い う 自 治 体 も あ る
こ の 質 問 に 対 す る 回 答 そ の 他 が ４ 割 以 上 あ っ た が 、 そ の 具 体 的 記 述 内 容 を 第
－ ６ 表 に ま め あ る こ の 表 を る 、 確 保 の 予 定 が い 特 に 予 定 が い い っ た
記 述 が 多 く 、 人 材 確 保 の 目 処 が 立 っ い い 自 治 体 が 多 い ま た 、 雇 用 創 出 担 当 者 ま 手 が
回 ら い い っ た 記 述 や 、 合 併 後 の 課 題 い う 記 述 も 見 ら れ る
－1拠年－
第 ７ － ６ 表 雇 用 対 策 担 当 者 の 人 材 確 保 の 方 法 そ の 他 の 内 容
雇 用 問 題 担 当 者 票 問11 付 問 ２都 道 府 県 • 福 祉 、 農 業 等 関 連 部 局 の 連 携 を 行 う
• 雇 用 創 出 の プ ラ ン 作 成 事 業 実 施 を 一 括 し 、 管 理 る よ う に 組 織 の 見 直 し を 図 る 必 要 が あ る 市 • 異 動 し た 職 員 が 研 修 受 け 自 己 啓 発 す る
• 各 事 務 事 業 の 所 管 部 署 職 員 の 資 質 向 上 に 努 め る
• 確 保 の 予 定 し 1 4市 同 様 の 記 述
• 検 討 中
• 現 状 対 応 ５ 市 同 様 の 記 述
• 現 状 関 連 す る 課 そ れ れ 個 別 に 動 い い る 例 ： 企 業 誘 致 商 工 、 障 害 者 の 雇 用 福 祉 … 等
• 現 担 当 者 に 研 修 ・ 自 己 啓 発 さ せ る
• 雇 用 創 出 策 に つ い 問 題 意 識 が 乏 し い た め
• 雇 用 対 策 の 企 画 立 案 実 施 担 当 の 係 等 を 作 る 予 定 い ２ 市 同 様 の 記 述
• 今 の こ ろ 人 材 確 保 の 方 策 い
• 今 後 検 討 し い く
• 採 用 予 定 無 い の 自 分 た ち の 能 力 を あ い く
• 財 政 状 況 が 厳 し く 、 人 材 確 保 が 難 し い 市 同 様 の 記 述
• 職 員 の 体 制 に つ い 機 構 改 革 を 行 う 中 、 対 象 を 検 討 す る
• 職 員 定 数 も 減 少 し い る た め 、 明 確 方 向 性 現 在 の こ ろ 不 明
• 人 材 け 雇 用 対 策 図 れ い
• 人 事 担 当 課 検 討 し い た い
• 全 体 的 に 不 足 し い る 総 合 的 合 理 化 を 行 う 必 要 が あ る
• 他 の 機 関 の 連 携 に よ り 、 必 要 情 報 を 収 す る 補 う
• 対 応 策 決 ま っ い い
• 担 当 部 署 を 設 立 し 、 度 々 に 研 修 を 受 け さ せ た い
• 担 当 部 門 の 独 立 化
• 地 域 性 も あ り し ら く 状 況 を 見 る
• 未 定 ・ 不 明 2 1市 同 様 の 記 述
• 目 前 に 合 併 問 題 を 控 え 、 の 部 署 も 業 務 量 が 増 え 、 内 容 も 多 岐 に 渡 っ い る そ れ に 対 し 、 人 材 不 足 し お り 、 っ く り 腰 を す え 取 り 組 余 裕 も い
区 • 特 に 確 保 の 予 定 無 し 数 の 確 保 困 難 あ る
• 雇 用 対 策 の の 担 当 く 、 各 事 業 課 に お け る 企 画 立 案 実 施 担 当 者 に よ り 対 応 し い る
• 未 定
• 地 域 の 関 連NPO等 の 協 働 を 図 る
町 • 確 保 し い 、 予 定 し 8 2町 同 様 の 記 述
• 業 務 を 兼 務 し お り 雇 用 創 出 ま 手 が 回 ら い 1 2町 同 様 の 記 述
• 検 討 中
• 現 在 、 当 地 域 雇 用 対 策 に つ い 緊 急 性 を 用 し い い た め 、 人 材 確 保 考 え い い
• 現 在 の 担 当 者 が 研 修 等 に よ り 自 身 の 質 の 向 上 を 図 る ９ 町 同 様 の 記 述
• 現 状 対 応 す る ２ 町 同 様 の 記 述
• 雇 用 に 関 し 、 ハ ロ ー ワ ー ク の 連 携 対 応 す る
• 雇 用 対 策 の 担 当 者 必 要 い
• 雇 用 対 策 の 部 署 が い 補 助 事 業 の 窓 口 の 対 応
• 広 域 の 雇 用 創 出 雇 を 希 望 す る
• 合 併 後 検 討 す る 1 町 同 様 の 記 述
• 国 、 県 の 連 携
• 国 ・ 県 よ り 人 材 派 遣
• 今 後 の 取 り 組 次 第 確 保 等 の 検 討 を 行 う
• 財 源 の 確 保 が 難 し い ６ 町 同 様 の 記 述
• 市 町 村 ヤ ベ ャ よ り 県 が や る べ ２ 町 同 様 の 記 述
• 商 工 業 担 当 者 が 兼 務 す る
• 職 業 安 定 所 の 連 想 を 強 化
• 人 事 異 動 等 に よ る 内 部 対 応
• 専 門 的 に 人 材 を 確 保 す る こ 、 今 の 雇 用 体 制 難 し い
－1拠ィ－
• 単 独 行 う よ り 、 ハ ロ ー ワ ー ク 等 専 門 の 部 署 行 っ ほ し い
• 地 方 の 中 小 自 治 体 確 保 し も 、 雇 用 創 出 に 結 び つ に く い
• 地 方 自 治 体 し 雇 用 創 出 を の よ う に 展 開 す る の 施 策 を 計 画 し 、 そ の 政 策 に 応 た 、 組 織 体 制 り を 充 実 さ せ る
• 当 係 人 員 ２ 人 全 の 業 務 商 工 振 興 ・ 観 光 全 般 実 施 人 材 確 保 の 予 定 い 要 望 し も 却 さ れ い る
• 当 町 に お け る 雇 用 創 出 策 へ の 関 心 う す く 、 ト ッ プ ヤ ベ ャ 問 題 視 さ れ い い
• 本 町 確 保 す る こ に 、 必 要 性 を 感 い 県 が 主 体 的 に 行 う べ あ る
• 未 定 1 町 同 様 の 記 述
村 • 異 動 特 別 の 研 修 を 受 け る こ も 良 い 思 う が 、 研 修 民 間 企 業 同 様 の 方 法 を る 方 が 良 い
• 確 保 し い 2 2村 同 様 の 記 述
• 兼 務 対 応 を 考 え た い ２ 村 同 様 の 記 述
• 検 討 中
• 研 修
• 現 在 の こ ろ し ２ 村 同 様 の 記 述
• 現 状 の ま ま
• 合 併 後 の 検 討 る 1 1村 同 様 の 記 述
• 財 源 的 に も 厳 し い 状 況 あ り 、 採 用 、 ま た 研 修 等 し
• 財 政 が 厳 し い 中 、 現 状 を 維 持 す る の が せ い い っ ぱ い
• 財 政 問 題 又 、 小 さ 単 位 の 雇 用 対 策 非 効 率
• 小 規 模 自 治 体 、 専 門 職 を 置 く 事 難 し い
• 人 的 、 財 源 的 理 由 不 可
• 担 当 の 職 員 の 裁 量 に 任 せ る
• 未 定 村 同 様 の 記 述
• 役 所 内 人 員 が 自 己 啓 発 不 明 • 確 保 す る 予 定 い
• 現 在 の 人 数 の 中 対 応 す る し い
• 合 併 の た め
－1拠イ－
４ 雇 用 対 策 の 企 ・ 立 案 、 実 施 す る た め の 研 修 ニ ヴ ゲ 問 12
繰 り 返 し に る が 、 人 材 確 保 の 方 法 に 大 く 分 け ２ つ の 方 法 が あ る １ つ 、 現 在 の 人 材 の 質 を 高 め る こ あ り 、 も う １ つ 必 要 人 材 を 新 た に 採 用 す る こ あ る 以
各 自 治 体 が こ れ ら の 点 に つ い の よ う に 対 応 し い る の に つ い 、 調 査 結 果 を 整 理 し い く
ま 、 人 材 の 質 を 高 め る た め の 方 策 に つ い 検 討 す る 人 材 の 質 を 高 め る 方 法 の 一 つ し
、 雇 用 対 策 を 企 画 ・ 立 案 、 実 施 す る 上 必 要 知 識 や 情 報 に 関 す る 研 修 に 対 す る ニ ー ズ れ け あ る の 、 研 修 に す に 参 加 さ せ た こ が あ り 、 今 後 も 参 加 す る 予 定 あ る ５ 項 目 ら 択 一 回 答 し も ら っ た 第 － 表 そ の 計 結 果 あ る
こ の 表 を 見 る 、 全 体 、 す に 参 加 さ せ た こ が あ り 、 今 後 も 参 加 す る 予 定 あ る わ あ る が 、 こ れ ま 参 加 さ せ い っ た が 、 今 後 そ う し た 機 会 が あ れ 参 加 さ せ た い す る 自 治 体 が ６ 割 近 く あ り 、 研 修 ニ ー ズ 大 い
こ う し た 回 答 傾 向 、 自 治 体 区 分 別 に 見 も 変 わ り い た 、 町 ・ 村 機 会 が あ れ 研 修 に 参 加 し た い い う 回 答 の 比 率 が 小 さ く っ い る ま た 、町 、村 わ ら い い う 回 答 が 多 い 回 答 内 容 に つ い の コ メ ン ト を 別 途 確 認 し た こ ろ 、 調 査 回 答 者 個 人 の ヤ ベ ャ 断 い い う も の が ほ ん あ っ た
第 － 表 、 そ の 他 の 回 答 に つ い 具 体 的 記 述 を 整 理 し た も の あ る 記 述 内 容 を 見 る 、 職 員 が 研 修 を 受 け る 必 要 性 認 め つ つ も 、 研 修 を 受 け さ せ る た め の 財 源 が い こ 、 職 員 数 が 不 足 し い る の 、 そ の 中 ら 研 修 に 出 す 人 数 的 余 裕 が い こ 、 研 修 が 有 意 義
も の う わ ら い い っ た 指 摘 が 見 ら れ る
第 ７ － ７ 表 雇 用 対 策 を 企 ・ 立 案 、 実 施 に 必 要 な 知 識 ・ 情 報 に 関 す る 研 修 ニ ヴ ゲ
参 加 経 験 が あ り、 今 後 も 参 加 予 定
参 加 経 験 な い が 機 会 が あ れ ば 参 加
参 加 経 験 が な く、 今 後 も 参 加 予 定 な い
わ か ら な い
そ の 他
度数 2 22 1 2 1 28
行％ 7.1れ 78.6れ 3.6れ 7.1れ 3.6れ 100.0れ
度数 32 296 21 73 17 439
行％ 7.3れ 67.4れ 4.8れ 16.6れ 3.9れ 100.0れ
度数 0 9 0 3 1 13
行％ 0.0れ 69.2れ 0.0れ 23.1れ 7.7れ 100.0れ
度数 18 456 88 218 28 808
行％ 2.2れ 56.4れ 10.9れ 27.0れ 3.5れ 100.0れ
度数 4 95 33 75 8 215
行％ 1.9れ 44.2れ 15.3れ 34.9れ 3.7れ 100.0れ
不明・無 度数 0 5 4 6 1 16
行％ 0.0れ 31.3れ 25.0れ 37.5れ 6.3れ 100.0れ
度数 56 883 147 377 56 1519
行％ 3.7れ 58.1れ 9.7れ 24.8れ 3.7れ 100.0れ 合計
合 計
雇用対策の企 立案のための研修への参加の意向
都 道 府 県 市 区 町 村
都道府県 市 区 町 村