47 inexperienced workers. The campaign is carried out in the framework of the
第Ⅳ部 ポーランドの労働安全衛生法令について
2 適用、その範囲及び適用除外
8 http://www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/appmanager/ciop/en?_nfpb=true&_pageLa bel=P26600159691407763879530&html_tresc_root_id=412&html_tresc_id=49 8&html_klucz=412&html_klucz_spis=
• Occupational safety and health country profile: Poland
• Act of 13 April 2007 on National Labour Inspectorate (Dz.U. 2007 Nr 89
poz. 589).• Constitution of the Republic of Poland No. 483 of 2 April 1997.
• Law of 24 June 1983 on the Social Labour Inspectorate (Dz.U. Nr 35, poz.
163).
• Act of 26 June 1974 - the Labour Code 20141104
eLabel=P26600159691407763879530&html_tresc_root_id=412&html_tresc _id=498&html_klucz=412&html_klucz_spis=：を訪問されたい。
（訳者注；：以下は、ILOのLEGOSH（Global Database on Occupational Safety and Health Legislation）等に含まれる関連する資料にアクセスでき るウェブサイトが示されている。左欄にあるウェブサイトは、省略した。）
労働安全衛生国別プロフィル：ポーランド
国家労働監督局に関する2007 年4月13日の法律（原文は、ポーラン ド語）
1997年4月2日第483号のポーランド共和国憲法
社会労働監督局に関する1983 年6月24日の法律（原文は、ポーラン ド語）
1974年6月26日の労働法典、20141104
2 Scope, coverage and exclusions
2.1 Health and safety covers physical and psychological health
Summary/citation:
The employer is obliged to ensure working premises
corresponding to the type of work performed and the number of employees
actually employed.
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• Regulation of 2 September 1997 of the Council of Ministers on
Occupational Safety and Health at Work (Dz.U. 1997 nr 109 poz. 704). (§ 45 ust.1)2.2 Definition of worker
Summary/citation:
:"An employee is a person employed on the basis of an employment contract, an appointment, an election, a nomination or a co-operative employment contract" - art. 2 Kodeksu Pracy.
• Act of 26 June 1974 - the Labour Code 20141104
( Art.2) 2.2.1 Coverage of particular categories of workersSummary/citation:
The Labour Code applies to employees who work on the basis of employment relationship - employment relationship may be established based on an employment contract, appointment, election or cooperative employment contract among which the employment contract is the most common.
Under Polish law there is no distinction between public employees and private employees, or between the intellectual and physical workers.
Separate agreements apply to uniformed services.
Remarks / comments:
In addition, the Labour Code regulates the obligations of the employer in terms of health and safety for those who work on a basis other than employment (civil contracts) and those
2.2 労働者の定義
要約及び引用：「被雇用者とは、雇用契約、任命、選挙、指名又は共同雇用 契約に基づき雇用される者である。」―Kodeksu Pracy（ポーランド語原文）
（Labour Code ）第 2 条（以下単に「労働法典」と訳す。）
2.2.1 労働者の特定の分野の適用範囲
要約及び引用：労働法典は、雇用関係に基づいて働く被雇用者に適用さ れる‐雇用関係は、雇用契約、任命、選挙又は共同雇用契約であるが、雇 用契約が最も一般的である。
ポーランドの法の下では、公務員被雇用者と民間（企業の）被雇用者との、
又は知的労働者若しくは肉体労働者との区別はない。
別々の合意が均一化されたサービスに適用される。
注意/コメント：加えて、労働法典は、雇用以外（民間契約）及び自営業 者の立場で使用されることに基づき働く者の健康及び安全の条項における 使用者の義務を規制している。
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engaged in self-employed capacity.
• Act of 26 June 1974 - the Labour Code 20141104
2.2.1.1 Migrant workersSummary/citation:
"Any discrimination in employment, direct or indirect, in particular in respect of gender, age, disability, race, religion, nationality, political views, trade union membership, ethnic origin, creed, sexual orientation or in respect of the conditions of employment for a definite or an indefinite period of time or full or part time, are prohibited" - art. 11 (3) Kodeksu Pracy.
Remarks / comments:
Rules to claim compensation for foreigners working illegally are defined in the Act of 15 June 2012 on the effects of delegating work to foreigners unlawfully residing on the territory of the Republic of Poland.
• Act of 6 July 2012 on the Effects of Employing Foreigners Staying
Illegally within the Territory of the Republic of Poland20120706
• Act of 26 June 1974 - the Labour Code 20141104
2.2.1.2 Domestic workersRemarks / comments:
Domestic workers are treated like other employees performing work under a contract of employment or as
2.2.1.1 出稼ぎ労働者：「雇用、直接的又は間接的な、特に性、年齢、
障害、人種、宗教、国籍、政治的見解、労働組合の構成員、民族的出身、
信条、性的性向若しくは雇用期間の定期若しくは不定期の状態、フルタ イム勤務か、パートタイム勤務かの点におけるいかなる差別も禁止され る」－労働法典第 11 条第 3 項
注意/コメント：違法に働いている外国人についての補償の要求について の規程は、ポーランド共和国の領域に不法に滞在している外国人に委託し ている労働の効力に関する 2012 年 6 月 15 日の法律によって規定されてい る。
2.2.1.2 家事労働者
注意/コメント：家事労働者は、雇用契約の下で働く被雇用者と同様に、
又は民法契約の下で労働を提供する者として取り扱われる。
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persons providing work under civil law contracts.
2.2.1.3 Home workers
Summary/citation: