図表 5-18 高年 齢雇 用 給 付の 支給 雇 用 の 要因 た 従業 員規 模別 、単 ％
注 高 年 齢 者 雇 用 給 付 支 給 を け い 従 業 員 い 3198 社 回 答 を 計
第 ５ 節 雇 用 の 実施 伴 う 社 け る賃 金 水 準 ・ 制 度 の 変 更
60 代前 半 雇用 を 実施す た 若 年 者 中 年者 他 年 齢層 賃金 水準 や 他 年齢 層 関わ 賃 金 制度を 変更 した 企業 程 度あ 回 答企業 若 年 者 中 年者 賃 金 水 準 制 度 近年 変更 し い い い う企 業 約 6 割 60.2 ％ を 占 最 多い い 多い 近 年賃 金 水準 制 度を 見直 した 60 代 前半 雇 用 実施 直 接関 い い う企 業 24.4 ％ 60 代前半 雇 用を実 施す こ 踏 まえ 近年 賃金 制 度 を見直 した 若年 者 中年 者 水準 全 体 的 低 し い わ け
い 4.8 ％ 60 代前半 雇 用を 実 施す た 近 年若 年者 中 年者 賃 金水 準 を全体 的 低 さ た 0.4 ％ い った 60 代前半 雇 用 連 動さ 若 年者 中年
図表 5-19 雇用 の 実施 伴う 賃金 水準 ・ 制度の 変更
注 表 中 段 対 象 件 数 段 構 成 比 ％ を 示 す そ
雇 用
を 決
大 要 因
っ
た
雇 用
を 決
要 因 一
っ
た
要 因
ら
っ
た
無 回 答
合計 . . . .
従業員数
人未満 . . . .
～ 人未満 . . . .
～ 人未満 . . . .
人以 . . . .
合 計
若 中 年 者 賃 金 水 準 制 度 近 年 変 更 し い
い 賃
金 を 見 直 し た
、
雇 用 実 施 直 接 関 い
雇 用 踏 ま え 賃 金 見 直 し た 若 中 年 者 水 準 低 し
雇 用 実 施 た 若 中 年 者 賃 金 水 準 を 低 さ た
無 回 答
, , ,
. . . . . .
者 賃 金水 準や 制度 を 変更し た いう 企業 くわ ま 規模 別 業種 別 計 し 回 答状 況 目立 っ 異 業 種 規模 見 当た ら い 図表 5-19
第 ６ 節 雇 用 者 を対 象 す る 賃 金 ・ 評 価制 度 い の 考 え
高 年齢 者 賃 金制度 あ 方 い 企 業 う 考え い う 図 表 5-「0 回答 企業 全体 肯定 的回 答 そ う 思う や やそ う思 う 割合 最 高 った 定年 高 年齢者 評 価制 度 基 賃金 を決 望ま しい い う見 解
56.8 ％ そ う 考え い 高年 齢 者 賃 金 一 構わ い い う見 解 を肯 定す 企業 9.3 ％ く少 い ま た 高 齢 期 け く若 年期 含 た 全体 し 賃 金制度 し 考 え べ いう 見解 肯 定 的 捉 え い 企業 半数を 超え 肯定 的 回 答 51.7 ％
図表 5-「0 今後 の高 年 齢者の 賃金 い の 考え 単 ％
定 年 事 同 ら原 則 賃金 べ い いう 見解 い 肯 定
的 企 業 回答 企業 全 体 3 分 1 程度 同 34.4 ％ ま た 賃 金 事 対 価 在 職老齢 年金 あ っ 賃 金 べ い 同 32.2 ％ 賃 金 事 対 価
高年 齢 雇用 給 付 あっ 賃 金 べ い 同 31.5 ％ い った 公的給 付 無 関 わ ら 事 見合 った 賃 金を支 払う べ あ いう見 解 い そ
3 分 1 前 回 答企業 肯 定的 考 え い 一 方 会社 雇用 確保 た 再
2.4 5.9
11.5 11.9 7.3
13.7 23.7 22.8
6.9
22.3 20.0
20.3 26.5
20.7
28.0 34.0
0 10 20 30 40 50 60
高 齢者 賃金 一 構わ い
会社 雇用確保 再雇用
賃金 構わ い
賃金 事 対価 高 齢雇用 給付
あ 賃金 い
賃金 事 対価
在職老齢 金 あ 賃金 い
賃金 原資 限 高 齢者 賃金 高い
現役世代 賃金 高 齢者 賃金を 構わ い
定 事 同 原則
賃金 い
高齢期 く若 期 含
全体 賃金制度 考え
定 高 齢者
評価制度 基 賃金を決 望 い
そう思う ややそう思う
－『1－
雇用す ら 賃金 低 し 構 わ い 同 28.2 ％ 賃金 原資 限ら
高年齢 者 賃金 高 い まま 現 役世 代 賃 金 高 年 齢者 賃金 を 構 わ い 同 33.8 ％ いっ た 高年 齢者 雇用確 保 あ い 現 役世代 賃 金水 準 維 持 を た 高 年齢 者 賃金 を調 整し い 考 え 企業 そ 3 割 前 あ
定年 高年 齢者 評 価制 度 基 賃 金 を決 望 まし い いう 見解 1000 人以 企 業 肯 定的 回答 割合 68.2 ％ 規模 小 さ い企 業 け 高い
また 定年 事 同 ら 原則 賃 金 べ い い う見 解 い 肯
定的 回答 す 企業 割合 運輸 業 47.8 ％ 賃 金 原資 限 ら 高 年齢 者
賃金 高い まま 現 役世代 賃 金 高年 齢者 賃 金 を 構わ い
いう 見 解 い 肯 定的 回答 割 合 輸 用 機 械器 具製 造 業 48.4 ％ そ 他
業種 比べ 高 く っ い
ドキュメント内
調査シリーズNo156全文 調査シリーズNo156「高年齢者の雇用に関する調査（企業調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
(ページ 46-49)