付表 7-1 高 年齢 者の 中 途採用 の 無 関す る 推計結 果
推定
W .
. P .
～ 歳 中途採用 有無 係数 標準誤差 z P z
中途採用時 重視 項目
知識 技能 . . . .
向 理由 . . . .
短時間 勤務可能 場合 . . . .
賃金制度 評価制度 望 い . . . .
従業員規模 ベ 人未満
～ 人 . . . .
人以上 . . . .
非正規従業員数 ～ 歳 . . . .
雇用増加産業 . . . .
高離職率産業 . . . .
定数項 . . . .
～ 歳 中途採用 有無 係数 標準誤差 z P z
中途採用時 重視 項目
知識 技能 . . . .
向 理由 . . . .
短時間 勤務可能 場合 . . . .
賃金制度 評価制度 望 い . . . .
従業員規模 ベ 人未満
～ 人 . . . .
人以上 . . . .
非正規従業員数 ～ 歳 . . . .
雇用増加産業 . . . .
高離職率産業 . . . .
定数項 . . . .
歳以上 中途採用 有無 係数 標準誤差 z P z
中途採用時 重視 項目
知識 技能 . . . .
向 理由 . . . .
短時間 勤務可能 場合 . . . .
賃金制度 評価制度 望 い . . . .
従業員規模 ベ 人未満
～ 人 . . . .
人以上 . . . .
非正規従業員数 歳以上 . . . .
雇用増加産業 . . . .
高離職率産業 . . . .
定数項 . . . .
. P .
付表 7-「 記 述統 計量
参 考 文 献
浩 一郎 2014 高 齢社員 人 事管 理 中 央経済 社 .
大 木 栄 一 2013 企 業 高 年 齢 者 採 用 行 動 特 質 戦 略 化 玉 川 大 学 経 営 学 部 紀 要 第 20 pp1-16.
中 天 江 2014 企 業 中 高 年 採 用 関 す 実 証 分 析 日 本 労 働 研 究 雑 No.653 pp20-34.
変数 ンプル･ イ 均 標準偏差 最 値 最大値
～ 歳採用企業割合 . .
～ 歳採用企業割合 . .
歳以上採用企業割合 . .
知識 技能 ～ 歳 . .
向 理由 ～ 歳 . .
短時間 勤務可能 場合 ～ 歳 . .
賃金制度 評価制度 望 い . .
～ 人 . .
人以上 . .
非正規従業員数 ～ 歳 . .
非正規従業員数 ～ 歳 . .
非正規従業員数 歳以上 . .
雇用増加産業 . .
高離職率産業 . .
知識 技能 ～ 歳 . .
向 理由 ～ 歳 . .
短時間 勤務可能 場合 ～ 歳 . .
知識 技能 歳以上 . .
向 理由 歳以上 . .
短時間 勤務可能 場合 歳以上 . .
－重重－
第 章 各 種 支 援 制 度 の 認 知 ・ 利 用 状 況
高年 齢者 雇用 関 す 国 独 立行 政法 人 含 各種 支援 制度 知状 況 い 尋 た こ ま 高 年 齢雇 用 給付 い 83.4 ％ 企 業 知っ そ うち 67.0 ％ 利用 す 知 状況 利 用状 況 最 高く っ い
特定 求職 者雇 用開 発 成金 57.1 ％ 知し そ うち 31.7 ％ 利 用し たこ あ 一定 知 状況 利用 状況 っ い
高年 齢者 雇用 安定 成金 57.8 ％ 知 し い そ うち 10.6 ％ し 利用 し ら 利 用状 況 相 対的 低調 っ い
労働 移動 支援 成 金 24.9 ％し 知し ら また そ う ち 2.0 ％ し 利用 し い い状 況 っ 知 状況 利 用状 況 最 低く っ い
高年 齢者 雇用 バ ー 相 談 言 い 独立 行 政法人 事 業 あ
41.4 ％ 知 し そ うち 19.7 ％ 利 用し い
最 高年 齢 者雇 用優 良 事業 所 表 制 度 知状 況 22.5 ％ っ い 図 表 8-1
図表 8-1 各 種支 援制 度 の認知 ・利 用状 況
単 ％
利用
利用
い い
無回答
. . . .
. . . .
. . . .
. . . .
. . . .
. . . .
. . . .
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高 齢者雇用優良企業 表彰 . . . .
無回答
ｎ 合計 知 い 知 い
高 齢雇用 給付
特定求職者雇用開発助成金
高 齢者雇用安定助成金
高齢 害 求職者雇用支援機構
労働移動支援助成金
高 齢者雇用アド イ 相談 助言
高齢 害 求職者雇用支援機構
ドキュメント内
調査シリーズNo156全文 調査シリーズNo156「高年齢者の雇用に関する調査（企業調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
(ページ 104-108)