YF 氏 30 代半ば、女性
―大学 就職支援業務―
調査概要
造 調査日時：造 2010年7月 17日造 13時15 ～14時40 造 インタ ュア ：造 高橋康
造 記録：造 開 奈穂美
．プロフ
造 東 地方出身 都内在 調査日現在 30代半 夫 正社員 居
．経歴
造 YF 氏 四年制大学へ 進学を希望 い 希望 わ 短期大学 通う こ 短大時代 験 失敗 修学意欲 減退 こ あ 就職活動をほ
両親 無理 就職活動を う 卒業後 い
わゆ フ タ 飲食店 働くこ
造 就職 人 を見 い や 自 正社員 働 い 思う う そこ 求人雑 を買い 家 通え 範 内 未経験者可 求人広告を出
い 企業 一通 書を そ 際 業種 こ わ い
職種 い 事務職を希望 いう
大 書を 付 斐あ 短大を卒業 約 1年後 就職活動を開始 1 ヶ月後 YF 氏 ア 会社 A 社 正社員 中途採用 注処理
事務 事を担当 こ 1 年 経過 業務 全体像 見え始 際
テ ンワ く ほ 事 挑戦 く そ そ こ
を 司 相談 こ いわゆ 総合職 へ 転換を目指 う勧 実際 総合職 転換 10年以 勤続 必要 あ YF氏 2年ほ 社を退職
ア 会社を退職 YF 氏 録型 派遣社員 働くこ そ 理由 派遣会社 ソコン 講習を 聞い い こ あ そ 業績好調 優良企業 B社 派遣 企画室事務 人事事務 役員秘書 業務を
1年半ほ 担当
そ 後 幸運 派遣先 役員 紹 C社 正社員 採用 そこ 人 事 総務 役員秘書 を担当 ここ 責任 あ 事を大 任 こ
そ 後 事を うえ 貴 経験 自信
いわゆ ネット ン ャ 企業 あ 非常 残業 多 こ そ 当
時体調 思わ く こ 周 迷惑を い い 考え 2 年ほ 勤 こ 結婚 引越 を機 退職 こ
そ 後 1年半ほ 家事や ンテ ア活動を中心 生活を 事 い 主婦 向い い い 思い 派遣社員 医薬品関連 会社 D社 役員秘書 事を始
D社 役員秘書 1 年強働い 後 YF 氏 別 派遣会社 派遣社員 別
会社 E社 新卒採用や研修 人事関連 事を こ そ そ 頃 就職支援 事 興味を持 始 キャ ア ップ ント ア イ CDA 資格 得
E社を 1年ほ 退職 YF氏 別 派遣会社 派遣社員 F大学 就職課
事を始 そ 約 4年前 就職情報会社 契約社員 業務委託 形 現在 勤務先 あ G大学 就職相談窓口 配置 そ 後 派遣社員 形態を経 G大学 直接雇用 契約社員
．契約社員に た経緯
造 YF 氏 結婚退職 後 再就職 際 こ 転職 多く 正社員 再就職 活動を 利 経 を背負 い 考え こ 長期 働 い職場 働い
い わ い い 考え こ 派遣社員 いう働 方を選 実際 YF 氏 こ 時期以降 正社員 就職活動 行 い い
造 そ 派遣会社を変わ D社 E社 F大学 複数 派遣先を経 約4年前 業務委託 形 G大学 働 始 そ 後 G大学 学生 対 就職支援強化 動
い 派遣社員 契約社員へ 雇用 就業形態 変わ あ 言う
YF氏 側 何 積極的 理由 あ 契約社員 いう働 方を選 わ い
後述 う 派遣社員 契約社員 こ 雇用 若 安定 賃金 昇 こ YF氏 契約社員へ 転換を喜 入
．職場と 事内容
造 YF氏 職場 G大学 就職部 あ 就職部 部長 正社員 1 課長 正社員 1 担当 正社員1 準社員2 契約社員 YF氏 1 定年退職後 嘱託1
派遣社員1 い こ う 定年退職後 嘱託 派遣社員 フ タイム勤務
い 準社員 正社員候補 採用 者 あ 最初 有期雇
用 あ 特段 理由 や 正社員 用 こ い
造 契約 YF 氏 業務 就職支援 関わ 業務 い 具合 広く規定 い 実際 あ 予約 あ 学生 予約を 飛び込 訪 学生 就職相談 こ 主 業務 あ そ 加え 就職 イ ン 準備 オ プン キャン や
－ 券制 －
入試 手伝い を い 契約社員 職員研修や職員会 会
合 参加 う い
造 業務を進 あ YF氏 課長 指示を い こ 対 YF氏 部
YF 氏 誰 事 指示を出 いうこ い 新卒 準社員
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造 就職相談 事 い こ く あ え 学生 身近 自
知 い 範 内 事を 傾向 あ こ 対 YF 氏 今 知識
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当者 自 キ 十 あ YF 氏 理想的 形 就職相談 い い いう
造 就職支援 関わ 一連 業務 雇用 就業形態 いう 個々人 ッ ウン 従 割 振 い
．雇用 労働条件
造 YF氏 契約期間 1年 あ 現在 2回目 契約 あ 更新回数 限 い 司 方針 大学 経営方針 変わ 場合 雇 可能性 く い
造 所定労働時間 7 時間 あ 具体的 10 時始業 18時就業 あ 昼 1 時間 休憩を挟 い 残業 1 間 1～2時間程度 あ ほ い い い水 準 あ
造 YF 氏 賃金 契約社員 こ 増え 形 あ そ こ あ 契約 社員 い 打診 あ 際 YF氏 喜 そ を 入 いう
造 法定内福利 共済年金 健康保険 雇用保険 加入 法定外福利 慶 金 福利厚生施設 優待利用 特 あ
造 YF 氏 業務を特定 採用 契約社員 あ 就職部以外 部署 異動 こ い キャン へ異動 可能性 い YF 氏 そ こ 自 都合 い 思 い いう
造 労働組合 い 大学 存在 う あ YF 氏 加入 い い 学外 労働組合 加入 予定 い
造 業務 直接 わ 能力開 い 職場 OJT 行わ 合研修を
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司 相談 こ あ 何 を具体的 教え う いうわ い こ 対 自己啓 活動 活 行 い 第1 G大学 働 始 前 こ あ YF 氏 就職支援 事 興味を持 CDA 資格を 得 第 2 自 学外 研修 を 講 行くこ あ 第 3 事 関係 本を月 数冊 購入 い 第4 大学卒 資格 あ 方 い 考え 放 大学 編入 心理学や カウン ン
－ 券刷 －
科目を 修 い
造 正社員 待遇 い い YF 氏 知 い いう
部署 い 新卒 準社員 比 自 方 賃金 高い こ あ
．現在の 事に いての評価
造 YF 氏 G 大学 いう職場 対 ほ 満足 い 唯一 満 思う 就業規 則 常 閲覧 場所 置い いこ あ そ 自 退職金を貰え
う い いう
造 事 内容 対 満足 い え 希望 近い業務 担当 い 点 司 関係 良好 あ や いこ を聞 入 え 点 夏休 長い点
大い 恵 い 思う こ あ
造 賃金 対 満足 い 実際 求人情報 を見 い 自 う 事 こ ほ 年 を え 職場 ほ 見 い あ
造 方 有期雇用 あ こ 対 若 満 思 安 感 こ あ YF氏 場合 1年契約を何回 更新 こ い い 雇
い いう緊張感 常 い いう 条件 悪い 事を
い 人 い こ を思え 自 恵 い 方 思う こ あ
．今後のキャ
造 YF 氏 今後 希望 大学側 認 く こ 大学 長く働 続 い 考え い 就職支援 いう 事 や い や や ほ く
あ
造 司や大学 体制 変わ 職場 状況 特 事内容 大 く変わ 転職を考え い こ あ え NPO法人 キャ ア支援 事 を あ い 完全 職種転換 こ を考え い そ 際 雇用 就業形態
こ わ い いう
． 事に いての考え方、その他
造 YF 氏 転職 こ 際 賃金 雇用 安定性を 雇用 安定性 事 内容を 視 い いう そ 一定以 賃金 え い 場合 話 あ 年 300万 を 回 う 状況 あ 話 変わ く こ あ 造 YF 氏 賃金 雇用 安定性を 視 雇用 安定 い 方 長期的 ン 事 組 あ 今後 キャ アを考え 際 雇用 就業 形態 こ わ い 言 そ 限 い 正社員 い いう気持 あ
いう
－ 券券 －
造 YF 氏 自 正社員 あ 子供を持 こ を 積極的 考
え い 考え いう 現実問題 正社員 方 育児休職を
得 職場 復職 こ 容易 あ
コ 作成：造 開 奈穂美