役職者 支店 長等 に 緊 張感を え こ も 抑 止力 し 効果 あ 挨拶 励 行 大 声 あ いさ つす 悪い気 起 に くい し コ ミュ ニケ ーシ ョン も 大 問題 あっ た 懲 罰事例 を組 合員 に紹 介 抑止 力 も に 当 た 前 に見 逃し い た 行 為 問題 あ こ に気 付 せ 効果 も あ
7. 今 後 の 課 題 等
・ 職 場 巡 回 ・ 職 場 委 員会 の 定 着
巡回 単に 見回 をす い う く 現 場 組合 員 話 をす コ ミュ ニケ ー シ ョンを い う点 重要 あ 時 間的 余裕 さ 職 場 雰 囲気 原因 十 分 に 実施 い い部 門 もあ 組 合活 動 本 来ボラ ンタ ー も あ 本 部 束 す こ した く い 職 場委 員会 を ち や っ い い職 場 に 危 険信 号を 感
状 況を 見に 行っ た し い
・ メ ン タ ル 対 策
メ ン タ ル 疾 患 背 景 に ハ ラ ス メ ン ト あ こ を つ こ に つ い 組 合 も 関 す こ あ 一方 メ ン タル疾 患そ 自 体 解 決 専 門家 担 うべ あ 会 社 仕 事
従業 員相 談室 産 業 カウン セラ ー資 格を 有 す 従 業員 等 考 え い
・ 窓 口 の 外 部 化 の 是 非
パワハ ラに つい 社内 解決 能 あ し し そう すべ 外 部に 出す
えっ 難し い 内部 事 情 分 ら い 人 適 切に対 処す 困 難 あ 外 部 ら 客 観 的 評 価に 基 い 本質的 解 決 疑 問 あ
8. 行 政 等 へ の 要 望
・ 国 か ら 経 営 者 団 体 への 提 言 、 経 営 者 団 体 から 経 営 者 へ の 提 言
国 経営 者 団体 に対し ハ ラス メ ント 企業 社 会的 評 価を低 さ せ け く 競争 力も 低 さ せ いう 視点 ら 働 け を行 い また 各業界 も業 界全 体 し 取 組 こ 重要 い 単に 規 範 的に メ い う も 企 業収 益 視点 ら
働 け 有 効 あ 思 う また 労 使 共同 取 組み 必 要 性を強 調す べ あ
・ ル ー ル の 発 信 ・ 浸 透
現状 も 判例 を通 形成 さ た一 定 ル ール あ 国 ガ イ ライ ンを 出す 法 制 化す 無益 思 わ い 明文 ル ー ルを作 っ も現 場 ベ ルま 透 簡単 話 い い っ 監督行 政 強化 し もう まく いく 思 え い ル ール を発 信 し た上 労 使に 自 主的 解決 を促 す 良い い
27．ＺＧ労組
－1「7－
28. UI ン セン 同盟 東京 ア ン グ実 施 日2011.5.25
1. 組 織 概 要
組合員 数：約1,112,115 名 2011年9月 時点 加盟組 合数：2,345組 合61分 会 2011年9 月時点 上 部団 体：連 合 繊 維 衣 料 医薬 化粧品 化 学 エ ネル ー 窯業 建材 食 品 流 通 印 ャー サー ビス 福 祉 医療 産業 派 遣業 業務請 負業 広い 範 囲
産業 労 働者 組 織
「. ハ ラ ス メ ン ト 対策 導入 の 経 緯 ・ 意 義
2007～2008 年 頃 ら パワ ハ ラに 対 す 社 会 的 関 心 高 ま 流 通業 や 外食 業 女性 従業員 多 い産 業 ハラス メン トに 関す 相談件 数 増加 し ハ ラスメ ント 対策 取 組 み
始ま った 同 組合 特 にフ ー サ ー ビス部 会に い 取 組 み い ち早 く始 まっ 2009年 組合 全体 そ 取組 みを 共有 化 し始 た
」. ハ ラ ス メ ン ト 対策 の具 体 的 内 容
・ 各 種 セ ミ ー の 開 催
2009年度 ら パ ワー ハラス メン ト対 策セ ミ ー を開 催 2009 年 度 東 京 大阪 愛 知 3 所 開催 し 合計 252名 参加 2010年度 東 京 大 阪 愛 知 3箇 所 開催 し 合計 183名 参加
2009年度 セ クシ ャ ルハラ スメ ント パワ ー ハラス メン ト対 策セ ミ ー も 開催 東京 大阪 2 所 開 催し 164名 参加 あ っ た
2011年度 ハラ ス メント 相談 対応 発 生 防止セ ミ ー を開 催 東京 大 阪 2 所 開催 し 106名 参 加
い も加 盟組 合役 員 け く 会社 人 事担当 者も 参加 過 去実 績 約1割 会社 側 内容 ハ ラスメ ント 専 門家 コンサ ルタ ント 臨 床 心理士 等 や弁 護士 に 説明 質疑 応答 2011年度 相 談カ ウン セ ング ロー ルプ イ 相談体 制 く 発生 防止 た 体 制 く 等を 含 時間 3時間 半 参加 費無 料 毎回参 加希 望 多い
また 同組 合 男女 参画 社会 運動 局 行う 地方 ブロッ クご セミ ーに い も2010 年度 ハ ラス メント をテー マに 研修 を行 っ た 都 道府 県支 部や加 盟 組合 ら要 請を 受け 本部担 当者 ハ ラス メ ント セミ ー や研 修 をす こ もあ った
・ 「009年5月 に 職 場の ハ ラ ス メ ン ト 対 策 ハン ブ ッ ク を 作 成 し、 加 盟 組 合 に 配 布 ハラ スメ ント 概 念 職 場 ハラ スメ ント 実態 労使 ハ ラ スメン ト対 策 ハラ スメン ト発 生防 止に けた労 働組 合 取組 み やパワ ーハ ラス メン ト に関す 協 定 例 を 含 盛 こま い 99ペ ー ら 冊子 を作 成 Ⅲ部 労使 ハラ スメ ント 対
28．ＵＩンン
同盟
－1「8－
策 部 分 に つ い 後 掲 資 料 参 照 ハ ラ ス メ ン ト 対 策 セ ミ ー を 開 催 し た 時 に 配 布を行 っ い そ 以外に も 全 加盟 組合 に1冊 つ配 布し い 実際 にこ 協 定例 を 使用し 労 使間 ハ ラ スメン ト防 止協 定を 結 事 例も あ
セクシ ャル ハラ スメ ン ト関係 こ うし た取 組 みを行 っ い 労働 組 合 あ 産 別 労 働組合 パワ ハラ を 含 こ う ハ ン ブッ ク作 成を 行っ い こ 大 特 徴 あ
・ 春 の 労 働 条 件 闘 の項 目 へ の 盛 込 み
春に労 働条 件 改善 要 求を出 す際 に加 盟組 合 統一 取 組 8項 目 一 つ し ハラ スメン ト対 策 掲 ら い こ 各 年 度に い 重点 的に 取 組 べ 項目 し ハラス メン ト対 策 認 ら い こ を 意 味す
・ セ ク ハ ラ ・ パ ワ ハ ラ撲 滅 を ー マ と し た 標語 を 懸 賞 付 募 集
2009年度 ら 毎年 加 盟組合 員 らセ クハ ラ パワ ハラ に関 す 標 語をそ 募 集 優 秀作品 を選 定 表 す 2011年度 パワ ハラに つい 2,183点 応募 あ った 年々 応 募数 増え 関 心 高 さ う え
2011年 度選 定優 秀作 品 パ ワハ ラ部 門
上司 部 人 人 東洋 績 労働 組合 堅 支 部 松永 真美 さ
そ 一 言 自 分 に 向 け い え ま す ？ イ エ ー ニ オ ン 上 磯 店 支 部 森 谷 健 彦 さ
無関 心 そ も立 派 パワ ハラ す マッ クス ュ 中部 労働 組 合 矢 麻 実さ
・ 総 合 相 談 窓 口 な も 相 談 イ ル を設 置
ハラス メン トに 限ら い相談 窓口 を設 け １ ヶ月 あた 約100件 相談 寄 せら い うち セ クハ ラ パ ワハラ に 関し 2011年1～4月 に い 毎 月4～9件 ほ
相 談 寄せ ら い
4. 今 後 の 課 題
加盟組 合 ら ハラ ス メント 対策 に関 す 好 事例集 を作 成し ほ し い い う要 望 上 っ た 今 後こ 好 事 例集 作成 に取 組 み たい
28．ＵＩンン
同盟
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28．Ｕ Ｉンン同盟
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29. 電機 連合 ア ング実 施日2011.6.14
1. 組 織 概 要
組合員 数： 約 600,000 名 加 盟組 合数 ：直 加 盟組合 数158 全国 37 地方協 議会 構 成 上 部団体 ：連 合 電機 電子 情報 関連 産業 びそ 関 連産 業 労 働者を 組織 す 産業 別 労 働組合
「. ハ ラ ス メ ン ト 対策 導入 の 経 緯 ・ 意 義
・ メ ン タ ル ヘ ル ス 対 策の 一 環 と し て の ハ ラ スメ ン ト 対 策
ハラス メン ト問 題に つ い こ に 起因 し たメン タル ヘル ス不 調 も 発生 し い こ ら 安 全衛 生対 策 や メ ンタ ルヘ ルス 対 策ガイ ラ イン 政策 中 課 題 一 つ し 位置 け 取組 みを推 進し い 1990年代 後半 業 界に け グロ ー ル競 争激 化 に 過重 労働 やコ ミ ュニケ ーシ ョン 希 薄 化を背 景 し メ ン タルヘ ルス 問 題 深 刻 化す 中 社 会的 メ ン タルヘ ルス へ 関心 高ま を受 け 加盟 組 合 働 く人 そ 家 族 た セ ーフ ティ ネ ット し 1999年 に 心 健 康相 談セ ン ター 電機 連合 ハー ト フ ルセン ター を 設立し 電 機連 合独 自 メン タルヘ ルス サ ート を 行っ い 労働 者 安 心し い い 働 け 環境 を作 労 働 組合 使命 考え い
・ 労 働 組 合 が ハ ラ ス メン ト 問 題 に 取 組 意義
労働組 合 組 合員 に っ 身近 相 談相 手 あ 職 場 実態 を 把握し い 存 在 も あ 上記 あ た う コ ミュ ニケ ーシ ョ ンや人 つ に 関す 課題 解 決 本 来企業 労働 組合 方 細 に 対応 部 分 もあ コ ミュニ ケー ショ ン 活 性 化を通 職場 課 題 や問題 早 期発 見 未 然防止 に繋 こ 重要 考え い
」. ハ ラ ス メ ン ト 対策 の具 体 的 内 容
・ メ ン タ ル ヘ ル ス の 電話 相 談 窓 口 を 設 置 ・ 運営
メンタ ルヘ ルス 相 談 窓口 年間 受付 件数1,500件弱 う ち 職場 生 活 人 間関 係 問題 200～300 件ほ 最も 多い そ 中 も 具 体的 にい 嫌 ら せ 類を 受け い
い う相 談 2010年 31件 あ った
・ 加 盟 組 合 へ の 徹 底
① ハ ラ ス メ ン ト 防 止 研 修 相 談 窓 口 設 置 等 環 境 整 備 再 発 防 止 措 置 等 に つ い 加盟組 合 使用 者に 対 策を求 た 具 体 的 取 組み を 安全衛 生対策 指針 や メ ンタ ルヘル ス防 止ガ イ ラ イン に盛 込 い こ ら 政 策 加盟組 合に 配布 す
もに加 盟組 合向 け ー ペ ー にも 掲載 し 毎 年職 場点 検 活動も 実施 し い
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．電機連合
－1」9－
・ 非 正 規 労 働 者 へ の 対応
非正規 労働 者へ ハ ラ スメン トも 増加 し い こ ら 非 正規 労 働者も 相談 窓口 等 対 象 す うに 取 組 い 非正 規労 働 者 雇用 を 失す こ を 恐 相 談 い 傾向 にあ た ハラ スメ ント を 受けた 非正 規労 働者 本 人 く 見 た 同 僚 正 規従 業員 窓 口 に相談 に来 こ も あ そ もそ も組 合 相 談窓口 を知 ら い場 合 や 利用 こ を知 ら い場 合も 多い 考 え ら た ま 相 談窓口 を周 知す こ 重要 あ 考 え い
・ 加 盟 組 合 の 取 組 み につ い て
大手企 業 組合 制 度や窓 口 整備 に つい 基 本的 に対 応 い 思 わ し し 非 専従 し い い中 堅中 小 組合 積 極的 に対 応す こ 難し い 近年 労 働法制 改 正 頻繁 つ複雑 化し 非 専従 役 員 中 心 中堅 中小 組合 改 正 都度 理 解を深 いく こ 難しく っ 産 別 し 中 堅中 小 組合 に対 す 労働 法 周知を 徹底 し い け いけ い 考え い
4. 今 後 の 課 題
・ 相 談 窓 口 の 運 用 の 難し さ
相談窓 口を 設置 した し も そ を う 運用す 企 業 組 合 に 異 ハ ラ スメン トに 関す 争 不定 型 あ 個 別 事案に 即し た対 応 必 要 た 相談 対 応 等につ い っち したマ ニュ アル 等を 確 立す 難し い い う問題 あ
また ハラ スメ ント に つい 労働 者 組 合員 に相 談し にく い 意識 風潮 あ う た え 人事 評 価に対 す 情 相 談 窓口に 比べ 利 用 少 い傾 向に あ
相談 受付 受 付後 対応に 共通 す 問題 し 加害 者 上位 役 職者 あっ た場 合 本 人に 通 報 相談 周囲 ら 事情 聴取 難しい 課 題 あ
・ 取 組 み に 対 す る 意 識の 問 題
ハラス メン ト問 題 企 業に っ 恥部 いう 意識 あ た そ 存 在を 明ら にす こ につ い 抵抗感 もあ い こ た 産 別 し ハラ スメ ント 実 態を把 握す こ 難 しい ま た 労 働条 件 う に全 員 直面 し い 問 題 い た 組 合員 中 に 自 分 関 係 い 思 っ しま う人 うし も生 ち あ 理 解 を深 取 組み 必 要 あ
5. 行 政 等 へ の 要 望
・ 定 義 や ガ イ ラ イ ン等 の 策 定 有 用
現状 パ ワー ハラ ス メント に関 す 定義 い状 態 労 使 手 対応 し い
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