[PDF] Top 20 H18年度実施状況 第６次長野市行政改革大綱及び実施計画について 長野市ホームページ

... ◎ ◎ ○ 三輪保育園、川田保育園、下氷鉋保育園、城東保育園の保護者に対 し、民営化する時期を示して引き続き具体的な話し合いを行った。ま た、今後の委託・移管先選考委員会の設置に向け検討を行い、2月に 設置要綱を定めた。さらに保育園ごとに選考委員会を設置することと し、三輪保育園については選考委員の選出に取り組んだ。 三輪保育園では、民営化実施に向けた保護者の意向確認調査を市と ... 完全なドキュメントを参照

...  実行委員会の開催（12月21日） 研修会のまとめ。会費制の導入により参加者 の激減が懸念されたが、137人の参加者数を評 価する意見多数。講演･分科会とも充実してい た。これ以上の参加費値上げには疑問の発言。 決算報告。【収入】参加費13, 700円､市補助金 60, 000円 【支出】講師謝礼他 73, 043円 補助金の確定 60, 000円（12月28日） ... 完全なドキュメントを参照

...  市民満足度の向上を図り、職員の市民とのより良いパート ナーシップを構築するため、職員10人に１人程度のＣＳ向上 リーダーを養成する。 市民満足度の向上と市 民とのよりよいパート ナーシップの構築 ... 完全なドキュメントを参照

... 経過措置設置（平成19年10月廃 止） H 16年度 2, 580千円、H 17年度 7, 224 千円、H 18年度 11, 352千円、H 19年 度 16, 512千円、H 20年度以降 19, 608千円／年 ※ 算出根拠：減額 幅（当初比）× 172人（H 16. 10. 1現 在支給対象職員数）× 支給月数 ... 完全なドキュメントを参照

... 民営化 譲渡価格 関 協議 計 期間を一 延長 建物 不動産鑑定評価 基 い 譲渡金 地域住民 施設経営 参 い 譲 渡条件を 現指定管理者 ㈲ふ さ 鬼無 及び住民自治協議会 協議 条 件面 調整 民間譲渡 指定管理を ... 完全なドキュメントを参照

... た。 市北部の20地区・ 6用水・ 4土地改良区が加入、 役員は区長・ 環境美化推進会長・ 用水組合 役員・ 土地改良区役員である 。 都市内分権団体見直し によ り 、 区長・ 環境美化推進会長の委 嘱が廃止さ れる 見込みであり 、 住民自治協議会の枠組みの中で活動や財源について団体と 協議する ... 完全なドキュメントを参照

... △ △ 平成2 ９年度予算編成方針において、ビルド＆スク ラップ、行政改革大綱及び行政改革大綱実施計画の 推進、財政構造の改善などを基本的な考え方とした うえで、義務的経費以外の経費について、平成2 8 年 度の当初予算額に対し、部局ごとに一般財源ベース で1 0 ... 完全なドキュメントを参照

... ２ （４） ② 24 特殊勤務手当の廃止を含めた支給基準の見直し ２ （４） ② 25 国の支給基準と異なるその他手当の支給基準の見直し ２ （４） ② 26 能力・職責・実績を反映できる給与制度の構築 ３ （１） ① 27 計画期間を通じて、市債の発行額を元金償還額以下に抑え、市債残高を縮減 ３ （１） ② 28 サンセット方式による見直し（補助金：3年、交付金・負担金：5年の終期設定） ３ ... 完全なドキュメントを参照

... るため払い下げの希望があり野田市財産処分審査委員会で土地の売払いが可 決され、6, 319 千円で処分することができた。また、廃道敷及び旧公営住宅の 一部についても、隣接地権者へ 3 件、4, 239 千円の処分を実施した。 新たな広告媒体として、野田市公式ホームページにバナー広告を導入し、広 告掲載を開始した。 また、 ... 完全なドキュメントを参照

... No 新規 頁 担当部署 学校給食費の滞納額の縮減 42 28 健康教育課 使用料・手数料等の適正化 43 28 財政課，関係各課 広報つくば有料広告，市民べんり帳官民協働発行 44 29 広報広聴課 市ホームページへの有料広告の掲載 45 29 ＩＴ推進課 有料広告事業（ネーミングライツ等）の推進 46 30 文化振興課 有料広告事業（ネーミングライツ等）の推進 47 30 公園・施設課 ... 完全なドキュメントを参照

... 重点主義に基づく計画策定と計画に連動した全庁的マネジメント ■ 計画における選択と集中 ※ 重要度・優先度を明確にした重点主義の計画策定 ■ 第四次長野市総合計画におけるマネジメントサイクル（計画の活用） ... 完全なドキュメントを参照

... １ 「第七次長野市行政改革大綱（案） 」 第七次長野市行政改革大綱（案） ２ 意見の募集期間 平成29年９月20日（水曜日）から平成29年10月20日（金曜日）まで ※10月20日到着分（郵送は10月20日消印分）までを対象とします。 ... 完全なドキュメントを参照

... 「 第 六 次 長 野 市 行 政 改 革 大 綱 」 の 実 施 期 間 が 満 了 す る こ と を 受 け 、 不 断 の 行 政 改 革 に 取 り 組 ん で い く 指 針 と し て 、 平 成 3 0 （ 2 0 1 8 ） 年 度 を 初 年 度 と す る 第 七 次 長 野 市 行 政 改 革 大 綱 を 策 定 し 、 行 政 ... 完全なドキュメントを参照

... 健全財政を維持することは可能ですが、 現在行っている事務事業をそのまま継続し ていった場合、平成２５年度以降は財源の確保が困難になることが予想されます。 このため、後期実施計画では、引き続き歳出を抑制するとともに、自主財源の確 保など歳入の増加策にも取り組むことにより、 健全な財政運営を堅持していくこと ... 完全なドキュメントを参照

... 次 事業 つい 廃 又 縮 予定 廃 職員健診事業 ＶＤＴ健診 島根県大阪事務 所職員派遣事業 縮 森林病害虫等防除 策事業 倒駆除 く 蒸 消防自動車等更新事業 消防職員被服貸与費 補助金等 見直し ... 完全なドキュメントを参照

... 題となっており、その解決のため思い切った行財政改革の実行が不可欠であ り、その中でも職員削減による人件費の抑制が強く求められている。 したがって、本市では、平成１８年度から２１年度を計画期間とする定員 適正化計画を策定し、行政改革大綱との整合性を図りながら、職員を計画的 ... 完全なドキュメントを参照

... 進ちょく 状況を確認 するよう にした。 評価期間 終了時に， 当初目標 の達成度 を 本人 ，１次評 価者及び２ 次評価者 がそれぞ れ評価し ，目標管理 制度を推 進した。 所 属長 は，職員 本人に評価 を通した 現状を把 握させ， 次のステッ プへのア ドバイス を 行う など，人 材育成を行 いながら ，市民サ ービスの 向上を目指 ... 完全なドキュメントを参照

... この度、貴職より提示されました平成１８年度における行政改革の取り組 み、特に集中改革プランの取組実績について、当委員会で慎重に審議し、意 見を取りまとめましたので、ここに行政改革の取り組みに関して提言いたし ます。 ... 完全なドキュメントを参照

... 今後とも、市が自らの判断と責任により行う事務の範囲が拡大し、地域の実情 4 我が国が直面する人口急減・超高齢といった大きな課題に対し、 平成 26 年 9 月 3 日に内閣に設置さ れた「まち・ひと・しごと創生本部」を中心に、各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的 な社会を創生していくための施策を総合的かつ計画的に実施していく取組。同本部は、地方創生のた ... 完全なドキュメントを参照

... 加を行い、環境の変化に対して柔軟な対応を図っていただきたいと思います。 本審議会は、この提言書の策定をもって一つの大きな役割を終えたこととなりま すが、これからも社会情勢の変化に留意し、常に新しい情報を取り入れながら、計 画の実施にあたっての適切な助言を行うなど、今後の長崎市の行政改革の進捗状況 ... 完全なドキュメントを参照