[PDF] Top 20 資料シリーズ No102 全文 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・ＥＵに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 力を向上させる方法として、自主的パートナーシップを形成する全国スキル・スタンダード 制度に依拠するのではなく、人材活用において中核と非中核に選別したうえで、中核人材に は個別企業の状況にあわせた能力の育成とその評価を自ら行う方向に向かったのである。 全国スキル・スタンダード制度は、業界団体もしくは団体に参加する企業、労働組合もし ... 完全なドキュメントを参照

... 出所：2010 年度雇用労働白書 (2) 韓国技術教育大学 1992年労働部によって設立された工科大学。産業技術発展に必要な専門理論と応用の研 究・授業を行っており、職業教育訓練分野の教員育成及び職業能力開発担当者の育成を目標 にしている。卒業生には工学士学位及び職業能力開発訓練教師の免許が付与され、技士 1 級 及び技能士 1 ... 完全なドキュメントを参照

... は省レベルの技能検定管理機構であり、その下部組織の職業資格検定所が末端組織として 労働者の技能水準の検定を実際に行っている。「業界職業資格検定センター」は国家職業 資格以外の、社会通用性のない、業界特殊職種の技能検定を管理し、同じく下部組織には 職業資格検定所が置かれている。このほかには軍隊の資格検定センターと中央企業の資格 検定センターもあるが、数はそれほど多くはない。 ... 完全なドキュメントを参照

... ま え が き 本報告書は、諸外国の能力評価制度の実情の確認を目的として、厚生労働省の要請を受け て当機構が行った「諸外国における能力評価制度調査」の結果をとりまとめたものである。 ... 完全なドキュメントを参照

... いる。 また、スキル・スタンダードは、現場第一線の労働者に、より大きな責任感を喚起し、彼 らが高度なスキルと技術を用い、顧客の需要に合致するために大きな役割を担うという、活 性化された仕事に関する新しい展望をもたらすものである。労働者が、指示に従い、限られ た範囲でのスキルを用い、そして経営に対する品質の向上とコストの削減の問題をそのまま ... 完全なドキュメントを参照

... 労働市場で資格制度が定着するためには、多様な学習成果が職場の実践スキルとリンクす ることで、「資格」の社会的通用性が評価される風土を構築する必要がある。そのためには、 学習・訓練の品質管理が大変重要になってくる。欧州では、品質改善基準と品質（改善）指 標に基づく改善サイクル（計画、実施、評価、改定）による職業教育訓練の質保証参照枠組 ... 完全なドキュメントを参照

... 2. 能力評価制度の新しい動き：企業内資格の認可 技能向上戦略の一環として政府は企業内資格の認可を推奨している。前項に述べたよう に、資格はイギリスの労働者にとってはキャリア向上に欠かせないものである。また、低技 能労働者にとっては、資格を持つことが少しでも良い職につく可能性に直結している。この ... 完全なドキュメントを参照

... 節 諸外国における能力評価制度の現状 1. 能力評価制度の再構築 （1） 能力評価制度とはなにか 能力評価制度とは個々人の能力を評価するシステムのことであるが、まずもって「能力」 ... 完全なドキュメントを参照

... VAE に関するカウンセリングを提供する、 地域管轄の情報提供コーナー（Points Relais Conseil：以下 PRC 31 ）が設けられている。 PRC では、VAE の取組みに関する助言を、無料で 1 時間半から 2 時間をかけて受けること ができる。面談の結果、申請希望者はその職業経験を分析し、それに該当する職業資格・学 位免状を特定する。特定ができた段階で、PRC は VAE ... 完全なドキュメントを参照

... (3) フルタイム職業訓練校による資格 後期中等教育における全日制の職業校では、幅広い分野の資格を得ることができる。生徒 は、1 年～ 3 年のコースを修了し、最終試験に合格すれば学校の修了資格と当該職業資格を 取得することができる。義務教育修了者や大学入学資格者を対象としている。また、職業・ 技術上級学校などでは一般教育コースもあり、専門大学あるいは大学への入学準備を目的と ... 完全なドキュメントを参照

... ウ 事業所に対する調査 正当な保険料徴収のために、URSSAF の検査官は社会保険料に関して、事業所に立入り、 従業員の給与明細、経理書類、BRC・DADS 書類、労働協約書など企業の会計及び資産を含め た社会保険料に関する可能性のあるあらゆる書類の閲覧を要求する権限を有する。さらに、 賃金支払いを受けているすべての従業員に対し尋問する権限を有しており、申告された賃金 ... 完全なドキュメントを参照

... 本 独 自 あ り 、 諸 外 国 に こ れ を そ ま ま 適 用 す る こ い 。 こ こ 、 諸 外 国 非 正 規 雇 用 よ う に 定 義 さ れ い る を る こ し よ う 。 ま 、非 正 規 雇 用 い う 言 葉 自 体 、使 わ れ る こ 少 い 。ア ベ リ カ 、 Contingent Work い う 言 葉 を 使 う こ 多 い 。 ア ベ リ カ 労 ... 完全なドキュメントを参照

... (b) 表現及び結社の自由は、不断の進歩のために欠くことができない。 (c) 一部の貧困は、全体の繁栄にとって危険である。 (d) 欠乏に対する戦は、各国内における不屈の勇気をもって、且つ、労働者及び使 用者の代表者が、政府の代表者と同等の地位において、一般の福祉を増進するた めに自由な討議及び民主的な決定にともに参加する継続的且つ協調的な国際的 努力によって、遂行することを要する。 ... 完全なドキュメントを参照

... 全国労働関係法 国家緊急事態（NATIONAL EMERGENCIES） Sec. 206. [§ 176. Appointment of board of inquiry by President; report; contents; filing with Service] Whenever in the opinion of the President of the United States, a ... 完全なドキュメントを参照

... 第３節 在職者対象の職業教育訓練制度 ······································68 第４節 失業者及び経済的弱者対象の職業教育訓練政策 ························93 第５節 職業教育訓練政策と労使の関わり ···································119 第６節 ... 完全なドキュメントを参照

... 高齢労働者の早期引退を可能にする。 制度の評価、問題点 しかしながら一方で、この制度は職場のトラブルを引き起こす場合もある。制度利用者間 に生じる不均衡からトラブルに発生するケース等である。さらに労働者自身も、制度メニュ ーからの選択を要求される。例えば、貯蓄した時間を、短い自由時間に利用するか、職業訓 ... 完全なドキュメントを参照

... 0 中 部 地 方 雇 用 労 働 庁 行 政 務 員 3 3 江 支 庁 環 境 清 掃 ・ 警 連 管 理 者 1 1 中 部 地 方 雇 用 労 働 庁 イ 1 1 江 支 庁 保 健 療 連 従 者 3 4 東 部 支 庁 大 学 教 授 ・ 講 師 2 2 江 支 庁 家 ・ 育 児 1 1 東 部 支 庁 情 報 開 発 専 門 家 6 6 江 支 庁 術 営 業 ・ 仲 連 従 者 10 0 山 ... 完全なドキュメントを参照

... 2005 年 5 月、母性保護関連 3 法の改正により、優先支援対象企業（中小企業） 2 の場合、勤 労基準法上の通常賃金 3 相当額の給与が 90 日分の給付金として雇用保険から支給されるので （限度額は 480 万ウォン、1 度に 2 人以上の子どもの場合 120 日分の 640 万ウォン）、事業主 の賃金支給の義務は免れる。大規模企業の場合は従来通り、最初 60 日分に関しては（1 度に 2 人以上の子どもの場合 75 ... 完全なドキュメントを参照

... ５．外国人の受入れ状況 社会労働党（PSOE）は、１９８２年より１４年間の長期単独政権を務めた後、９６年以 降国民党（PP）に与党の座を奪われるが、２００４年の悲劇の列車爆破事件（11-M）から 数日後の総選挙で逆転勝利を収め、ホセ・ルイス・ロドリゲス・サパテロ書記長が首相に就 任、現在に至るまでスペインをリードしている。社会労働党への政権交代により移民問題に ... 完全なドキュメントを参照

... 第２節 欧州資格枠組みに対応した NQF への改変 2006 年、それまでレベル 4～5 に格付けられていた高等レベル資格を細分化して 9 段 階レベルとした NQF に改変された。この改変の背景には欧州資格枠組み（European Qualifications Framework for Lifelong Learning：EQF）の影響がある。EQF は、欧 ... 完全なドキュメントを参照