[PDF] Top 20 表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... き 職業分類は、ある一時点における社会の断面を職業の視点から描いた点描画である。職業 は産業や制度に強く規定され、その変化にともなって様相が変貌する。現在、ハローワーク において職業紹介業務に用いられている職業分類は 1999 年に改訂されたものである。それか ら既に 8 ... 完全なドキュメントを参照

... 究・研修機構労働大学校の開講している職業指導研修・事業主指導研修・職業安定上級研修 の 3 つのコースに参加している研修生のうち 2000 年 4 月以降に求人部門又は職業相談部門 ... 完全なドキュメントを参照

... ビスの仕事、テレホンアポインター（営業・販売関連事務の職業）を営業や販売の 職業、DTP オペレーター・CAD オペレーター（ともに製造・制作の職業）を事務 ... 完全なドキュメントを参照

... に位置づけられる。同じ介護職の求人に対して働く場所によって異なる 分類コードが付与されるのは不合理である。もうひとつの問題は仕事が類似しているにもか かわらず大分類が異なることである。介護の仕事が専門的技術的職業とサービスの職業の両 ... 完全なドキュメントを参照

... 考えられる。②本来の職業が属する中分類の中の小分類レベルの雑多項目に位置づける。② の雑多項目が設定されていないときには、③本来の職業が属する大分類の中の中分類レベル ... 完全なドキュメントを参照

... 資料3 労働大学校研修生用調査票 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査 調査協力のお願い 職業相談・紹介業務を行うにあたっては、的確な求人・求職者情報の収集は欠か ... 完全なドキュメントを参照

... (1)転 勤 家 族 事 情 把 握 対 応 … … … … … … … … … … … … … … … … … … 5」 (「)転 勤 配 慮 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 55 (」)配 偶 者 転 勤 関 係 転 勤 配 慮 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 56 (4)転 勤 伴 ... 完全なドキュメントを参照

... 活 職業 観 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 141 大 学生 活 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ... 完全なドキュメントを参照

... 業 の 全 国 的 人 材 不 足 指 摘 い 一 方 、 東 京 オ リ ン ピ ッ 開 催 に 向 け た 建 設 需 要 の 拡 大 見 込 、現 場 の 過 不 足 状 況 、需 給 見 通 し 、賃 金 の 状 況 、人 材 確 保 育 成 策 に い 、建 設 事 業 主 団 体 、専 門 工 事 業 団 体 、労 働 組 合 、認 定 職 業 訓 練 校 等 に ヒ ... 完全なドキュメントを参照

... え 資 料 近 進展 著 い 理論・ ウ 理論 最新 学 説 ・ 研究動 向等 中 心 文 献調査 研究 行 い 基 礎的・ 伝統 的 理論 的 動向 含 形 各 種 学説・ 理論 動向 網 羅 的 収 ・ 約 職 業相 談場 面 い 広 く活 用 能 形 ... 完全なドキュメントを参照

... 目 次 1. じ め に ................................................................... 1 2. ロ ッ に お け る ワ イ フ ン ス ： そ 背 景 ......................... 5 3. Flexicurity：EU におけるワ イ フ ン ス へ 取 組 ... 完全なドキュメントを参照

... ま え が き 2002 年以降、我が国は長期的な好況の道を歩んできた。日本経済全体で見れば、有効求人 倍率や完全失業率といった雇用指標は改善し、好況を裏付けてきた。しかし、都道府県レベ ル、さらに市町村レベルまでくわしく見ていくと、雇用指標の改善が顕著な地域となかなか 改善しない地域とが併存している。 ... 完全なドキュメントを参照

... 働力を い 確 保 喫 緊 課題 あ こ 言う い 労働 力需 給 ッチを 解消 用政 策を 検討 本 調査 う 労働力 需要 側 企業 う 人材 を求 い を 把握 こ 必 要 あ 用 政策 企 画 立 案 労働 力需 要 関 分析 基 礎資 料 し 本調 査 ... 完全なドキュメントを参照

... 分 あ る たと え 育児 護 休業 法 護休 業を 護 離職 防 策 中心 置 いて い る を 護 初 期 取る 者 い 終 わ 見え てき たタ ナ ケア た め 取 る 者 い る また 護 者 護 ま て 離職 て 護 専念 る とを 選択 る と 限 い 事 と 護 両立 を試 て 事を る 護 長期 化 と ... 完全なドキュメントを参照

... はじめに ······································································· 1 第１節 在宅形態の就業の規制に関する歴史的経緯と先行研究 ······················· 2 第２節 在宅形態の就業に関する法制度的枠組みとダンロップ委員会の論点 ... 完全なドキュメントを参照

... ま え 本 報 告 書 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 よ 要 請 を 受 け た 課 研 究 最 低 賃 金 制 度 に 関 研 究 結 果 う ち 地 域 別 最 低 賃 金 未 満 付 近 労 働 者 以 低 賃 金 労 働 者 と い う に つ い て 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 個 票 を 用 い て 成 年 状 況 を 分 析 と と め た ... 完全なドキュメントを参照

... 働 組 合 を 調 査 る こ と に た 組 織 化 労 と 喜 、 ま た 組 織 化 を る 労 使 関 係 展 開 過 程 に つ い 調 査 結 果 組 織 化 を 目 指 労 働 側 と 経 営 者 側 に 少 な ら 示 唆 を 与 え る と 期 待 る 回 調 査 に 多 く 方 々 に 協 力 頂 い た 何 よ り 研 究 趣 に 理 解 を 示 社 を 紹 ... 完全なドキュメントを参照

... 本調査シリーズは、このうちの労働組合を対象とした調査の詳細集計を取りまとめたもの である。アンケートでは、従業員の価値観や雇用・就業形態が多様化し、人事雇用管理の個 別化が進展するなか、どのように社内の良好なコミュニケーションを確保し、働きやすい環 ... 完全なドキュメントを参照

... ま え が き 本調査は、アメリカにおける個別的雇用関係に係る紛争解決の制度と実態について、制定 法、コモンロー、判例、学説、実証研究、統計資料、現地ヒアリング調査に基づいて、特に 雇用仲裁および解雇紛争解決に関して調査し、検討したものである。 ... 完全なドキュメントを参照

... (1) 雇用創出基金による事業 ·············································· 184 (2) 仮設住宅への出張相談 ················································ 191 (3) 雇用保険の延長給付 ·················································· 195 ... 完全なドキュメントを参照