[PDF] Top 20 第３章 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... いては、「20∼30時間未満」の労働者で満足している割合が最も高く、一方「50時間以上」 の労働者では満足している割合が最も低い。 ... 完全なドキュメントを参照

...  労働者に対し、 年前と比べた職場の雰囲気について聞いたところ、「ゆとりをもって仕 事をしている雰囲気」について33 3％が「弱まった」あるいは「どちらかといえば弱まっ た」としており、「強まった」あるいは「どちらかといえば強まった」を上回っている。反 ... 完全なドキュメントを参照

... こ 対 し 製 造 建 設 生 産 管 理 差 異 べ ナ 少 く 管理 職 以前 全 体平 均 比べ 職業キ ャリ ア上 重 要 感 ら 経 験 少 い様 子 見 取 ナ 幅 く 大 い 上 司 ら組 織管 理 運営 い 意 見 機 会 を 与 え ら 経 験 － . 点 あ 次い 社 内 役 員 等 上 位 者 し 経 験 － . 点 や 自 分 対 期 待 や 信 頼 し い 旨 を 提 示 し ら ... 完全なドキュメントを参照

... 目 次 第 章 調査の概要 ……………………………………………………………………… 3 調査名 ……………………………………………………………………………… 3 調査期間 …………………………………………………………………………… 3 ... 完全なドキュメントを参照

... 派遣労働者の 割は「他の就業形態に変わりたい」と考えている。正規従業員はも ちろんパートタイマーと比べても現状に対する不満が強い。派遣労働者の不満の理由は 「安定した仕事につきたい」、「賃金が低い」である（④）。 ... 完全なドキュメントを参照

...  労働者調査：企業調査対象企業の労働者100 000人 （注） （注）企業調査対象企業に 企業あたり10人（原則として正社員 人、非正社員 人）への調査票配布を依頼 した。 有効回収数 ... 完全なドキュメントを参照

... 労働者調査結果の「全体」には性、年齢、就業形態、業種が不明の者も含む。 上段には実数、下段には構成比を掲載。.[r] ... 完全なドキュメントを参照

... ている と回答し た事業所について集計。 ) 昇 また 昇給制度を 入し ている 就業形態についての いている。 ま た 非 正 社 員 を 対 象 し た 昇 進 ま た 昇 給 制 度 を 入 し い る 事 業 所 非 正 社 員 昇 進 ・ 昇 給 す る 際 要 素 を 主 重 視 し い る い た こ ろ 入 し い る 就 業 形 態 つ い み つ ま 複 数 回 答 契 約 社 員 嘱 託 ... 完全なドキュメントを参照

... 年齢階層別に見ると、製造業は年齢が高くなるほど構成比が高まっているのに対して、情 報・通信業では逆に低下している。また、サービス業に関しては、50 歳以上になるとその構 成比が一段低くなっている。 男女別に見ると、業種別の構成比が異なっており、男性では建設業、製造業、運輸業の割 ... 完全なドキュメントを参照

... ・結果の要約の送付 1 希望する 2 不要である ※結果の要約をご希望の場合は、このページの下の欄にご送付先をご記入 いただき、キリトリ線より切り取ってご回答いただいたアンケート調査票 とともに返信用封筒に同封してください。 ... 完全なドキュメントを参照

... ま え 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 近 年 経 営 環 境 急 激 に 変 化 す 中 企 業 の 雇 用 シ ス テ ム の 現 状 の う に い 特 に 報 酬 管 理 に い 賃 金 体 系 や 賃 金 制 度 の 運 用 の う に い に 焦 点 を あ そ の 実 態 を 明 に す こ を 目 的 し 2008 ... 完全なドキュメントを参照

... ８ 1 6 能 力 開 発 の 必 要 性 の 認 識 を 規 定 る 要 因 正 社 員 項 ロ テ ッ ク 回 帰 分 析 注 ： 産 業 い 掲 載 を 省 い た 次 図 表 ８ － 17 非 正 規 社 員 自 己 啓 発 実 施 い あ 正 社 員 時 同 様 女 性 あ こ 年 齢 高 い ほ う 学 歴 高 い ほ う 自 己 啓 発 経 験 あ 確 率 高 い ま た 非 正 ... 完全なドキュメントを参照

... ４ 雇用管理 ···························································· 16 （１）採用 ······························································ 16 （２）長期雇用方針 ... 完全なドキュメントを参照

... 日系人以外にフィリピン出身者が２～３名働いている。いずれも日本人の配偶者がある。 ３－２－３ 間接雇用外国人労働者の受け入れ 請負会社に対して、不法就労を防ぐために在留許可証などのチェックを指示している。そ ... 完全なドキュメントを参照

... 女性を年齢階層別に見ると、 「専門雑誌・書籍・テキストを読んだ」では、40歳代の回答 比率が最も高く、他の年齢階層では大差がない。「各種講演会やセミナーに参加した」では、 50歳代と40歳代が20歳代、30歳代よりも高い。 男性を業種別に見ると、 「専門雑誌・書籍・テキストを読んだ」の回答比率は、 「金融・保 ... 完全なドキュメントを参照

... 験 者 採 用 省 外 食 産 業 社 過 去 中 途 採 用 約 約 割 歳 以 あ 中 途 採 用 当 社 員 経 験 特 意 識 経 験 い い う 理 由 即 採 用 い う い 実 際 中 途 採 用 者 中 社 員 経 験 い 人 い 社 員 経 験 あ 転 職 回 数 多 場 合 断 あ 応 募 者 代 前 半 多 代 あ 転 職 回 数 回 限 採 用 基 準 応 募 ... 完全なドキュメントを参照

... 起業支援 1.18 3.07 1.88 0.06 0.03 0.02 0.12 - 0.03 0.92 教育訓練機会の提供 ...7.46 1.7 0.23 3.46 0.05 0.29 0.14 0.35 1.24 教育訓練機会の提供 ...1.02 1.75 4.51 その他 0.84 0.12 0.03 0.49 ... 完全なドキュメントを参照

... い企業がある。このように外国人の雇用状況が異なるのはなぜなのであろうか。外国人労働 者を雇用していない理由としては、日本人で需要が充足されているから、外国人雇用のニー ... 完全なドキュメントを参照

... ２ 都道府県における雇用創出政策の位置づけ 都道府県知事はさまざまな地域振興策の中で雇用創出をどのように位置づけているので あろうか(第２－１図)。 回答結果を見ると、 「地域の雇用創出を比較的優先度の高い課題として取り組んでいる」 という回答が 46.7％で最も多く、以下、 ... 完全なドキュメントを参照

... 業組織に統合されているかが基準となる。固定的な 1 日の労働時間が(フレックス等 があっても)定められており、委託者側で呼び出し待機(オンコール)を命じることが 可能であり、かつ業務がテレワーカーによって個人的に提供されなければならない場 合、従属的就業関係があると判断される。このことはテレワークがパートタイムとし ... 完全なドキュメントを参照