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[PDF] Top 20 第1章研究の概要 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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第1章研究の概要 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章研究の概要 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 10 職業分類改訂は、1965年、1986年、1999年にそれぞれ行われている。いずれ改訂においても大・中分類 は日本標準職業分類大・中分類に準拠する方針をとっている。このため両者大・中分類レベル項目は一対 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo64 全文 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo64 全文 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 09年12月5回改定に至るまで標準的な統計基準として客観性を保持する必要から仕事類似性に着目して 分類項目を設定している。仕事類似性を判断する基準には、仕事遂行に必要な知識や技能が含まれている。 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 3 職業分類適用及び分類項目設定 ...4 分類構造、分類項目配列、分類符号 ...5 分類項目名称及び職業定義 ... 完全なドキュメントを参照

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附属資料 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

附属資料 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 497-01 めっき設備制御・監視員 新設(旧556-10∼99それぞれ一部を統合) 497-02 金属研磨設備制御・監視員 新設(旧557-10∼11それぞれ一部を統合) 498 金属溶接・溶断設備制御・監視員 新設(旧561、562それぞれ一部を統合) 498-01 金属溶接・溶断設備制御・監視員 ... 完全なドキュメントを参照

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第2章改訂案の内容 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章改訂案の内容 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 25 細分類は厚生労働省編職業分類独自分類レベルである。現行細分類は、ある特定職務範囲を持つ職 業とその職務うち一部が独立した職業2種類職業で構成された階層的な体系になっている。細分類が現 ... 完全なドキュメントを参照

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第3章職業分類案 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章職業分類案 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 求人申込書に記載された職務又は求職票に記載された希望する仕事が細分類単一 分類項目に該当する場合には、その項目を当該求人・求職者職業とする。すなわ ち、まず、職務内容にもとづいて該当する大分類項目を選択する。次に当該大分類 ... 完全なドキュメントを参照

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第3章 民間事業者における職種分類の現状 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 民間事業者における職種分類の現状 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 2200 会員事業所で構成されている。団体中には、ホワイトカラー職種職業紹介を 行う団体と伝統的職種職業紹介を行う団体が含まれる。後者取り扱う職業は 6 つに大別 できる。 1 は看護・家政婦(夫)である。求人先は主に病院・施設・個人宅(家事/介護サ ... 完全なドキュメントを参照

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付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 1 ポイント− 労働省編職業分類は業務利用と統計利用という二重役割を負っている。統計利用を可能 にするため上位レベル項目は日本標準職業分類に準拠しているが、そこから業務用分類と してさまざまな問題が生じている。それは日本標準職業分類職業紹介業務における利用を ... 完全なドキュメントを参照

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第2章 官民の職業分類の比較 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 官民の職業分類の比較 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... G 農林漁業職業 (技能工・設備・配送・ 農林水産 他) 農業・林業・水産業 H 生産工程職業 講師、公務員、技能工、その他 製造系 (施設・設備管理、 技能工 、運輸・物流系) 技能工・設備・配送・農林水産他 工場/製造 工場内作業・メンテナンス 製造系 I 輸送・機械運転職業 (サービス、販売、 運輸 系) ドライバー・警備・清掃系 ... 完全なドキュメントを参照

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第4章 職業分類の共有化をめぐる問題と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 職業分類の共有化をめぐる問題と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 3 番目は位置づけ不明な職業があるという問題である。労働省編職業分類に設定されて いる大・中・小分類レベル項目には日本標準職業分類記述に準拠した職業定義が付けられ ... 完全なドキュメントを参照

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第2章 労働省編職業分類の現状と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 労働省編職業分類の現状と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 3 問題は補助者・助手位置づけである。ハローワークにはさまざまな求人申込み があるが、その中で補助者・アシスタント・助手は少なくない。補助者・助手位置づけに ついて現在ところ原則は定められていないので、求人申込書を受理した担当職員判断に ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo.200全文 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo.200全文 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 1 研究 概 要 ···························································································· 1 職 業安 定法 改 正 及び職 業分 類 改訂 経緯 ... 完全なドキュメントを参照

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第4章 米国とEU の職業分類・職業情報 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 米国とEU の職業分類・職業情報 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 27 労働 場 教 育訓 練 分野 sector 分 ー 分 野 い ESCO 職 業 プ ー occupational profiles 分野 毎 ス ・ ン ン ス 免 許資 格等 ン ン を開 発し 分 野 sector 横 断的 標 準 化 分 類 関す 用 教育 専 門家 ー プ ス ・ ン ンス 移 転 能性 ... 完全なドキュメントを参照

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第5章 職業分類の共有化に向けた取り組み 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第5章 職業分類の共有化に向けた取り組み 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 6. しかし、事業者視点に立つと、その必要性に対する認識には差が見られる。必要性を 必ずしも強く意識できない背景には、次ような理由が考えられる。 1 は現状認識である。 共通分類を作成することが望ましいという点は理解できるもの現実には求職者が多様な職 業名ゆえに求職活動を著しく妨げられるような差し迫った問題が生じているかどうかにつ ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 職種を入力することができる。たとえば、セールスエンジニア 求人中には営業かエンジニアかを明確に区分することが難しいものがある。その場合に は求人仕事内容に関する職種として営業とセールスエンジニア両方を選択することがで きる。職種について複数入力を認めているはマッチング幅を広げるためである。 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... き 職業分類は、ある一時点における社会断面を職業視点から描いた点描画である。職業 は産業や制度に強く規定され、その変化にともなって様相が変貌する。現在、ハローワーク において職業紹介業務に用いられている職業分類は 1999 年に改訂されたものである。それか ら既に 8 ... 完全なドキュメントを参照

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職業分類表 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

職業分類表 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 務 448 I 生産工程・労務職業 機械・器具・手道具などを用いて原材料を加工しまたは組立てる作業、生産機械・装置操作を行う作業、 建設機械・定置機関・定置機械操作・運転作業、発電・変電などにおける機械・装置操作・保全作業、 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆・編集担当者・目次 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆・編集担当者・目次 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ま え が き ハローワーク職業紹介業務に使用されている職業分類は、昭和 28 年設定以降、昭和 40 年、昭和 61 年、平成 11 年にそれぞれ改訂され、このたび 4 回目改訂時期を迎えてい る。これまで改訂で全面改訂と言えるは昭和 40 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo187全文 資料シリーズNo187「職業情報の整備に関する基礎的研究―マッチング効率の高い職業分類策定のための課題―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo187全文 資料シリーズNo187「職業情報の整備に関する基礎的研究―マッチング効率の高い職業分類策定のための課題―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 業 転 換 能 性 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 87 7 め … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 8重 参 考 文 献 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 重0 ... 完全なドキュメントを参照

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職業分類番号別索引表 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

職業分類番号別索引表 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 庭園設計技術者 鉄道工事設計技術者 鉄道線路設計技術者 土建現場監督 土地改良区指導員 土木工事管理者 土木工事作業員監督 土木工事施工管理人 土木施工管理技術士 農業土木技術者 農業土木工事検査員 配管工事技術者(土木業) 配水技術者. 保線技術者(鉄道) 舗装工事現場施工管理者 融雪設備設計技術者 林業土木技術者 林業土木工事検査員[r] ... 完全なドキュメントを参照

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