[PDF] Top 20 第3章 震災により変化した被災地労働市場の状況とその対応 資料シリーズ No125 労働行政機関の対応等調査報告 |労働政策研究・研修機構(JILPT)
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第3章 震災により変化した被災地労働市場の状況とその対応 資料シリーズ No125 労働行政機関の対応等調査報告 |労働政策研究・研修機構(JILPT)
... ・ その状況に関し、 「大船渡では、会社側も最初は 50 代後半以上の年配者は再雇用 しない方向だったが、今は 72 歳の人も採用している。」、「陸前高田で 12~13 人規 模の水産加工場で再開していないところが、 再開して従業員が戻るか心配している。 ... 完全なドキュメントを参照
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第4章 広域的な影響と遠隔地における支援 資料シリーズ No125 労働行政機関の対応等調査報告 |労働政策研究・研修機構(JILPT)
... ・ 表 4-3 に、埼玉労働局管内ハローワークに求職を申し込んだ震災被災者とその就 職状況(ハローワーク経由)を、表 4-4 に騎西高校(福島県双葉町)「ハローワーク 行田・相談窓口」の紹介による就職状況を掲げた。 ・ 有効求職者(ハローワークに登録中の求職者)は、2011 年 6 ... 完全なドキュメントを参照
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No125 労働行政機関の対応等調査報告 |労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 被災地労働行政機関においては、勤務中に亡くなられた職員がおられた。ご家族、親戚、 知人を亡くされた職員も数多い。いくつかの施設が津波の直撃を受けて使用不能になった。 ... 完全なドキュメントを参照
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第2章 震災発生に伴う業務処理 資料シリーズ No125 労働行政機関の対応等調査報告 |労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 祝日も開庁しまし た。それでも手続きが終了するのが 22 時、事務処理が完了するのは日付が変わっ てから、ということがたびたびありました」 、 「職員は,困難な通勤や膨大な業務量 を抱え、疲労困憊していました。先の見えない不安、食事もまともにとれず、休み ... 完全なドキュメントを参照
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第1章 報告書の概要 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 第1-2図 企業がおかれた状況と外国人労働者の雇用管理 こうした中、製造業、非製造業を問わず、非正規労働者が増加している。国際競争及び価 格競争の激化によってコスト削減圧力が大きくなる。競争相手国の賃金コストが低ければ低 ... 完全なドキュメントを参照
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第1章 行政機関によるあっせん制度の利用実態の概括 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 労働組合の組織率の低下等に伴い集団的労使紛争(労働組合と使用者との間の労使紛争) が減少傾向を示す一方で、経済のグローバル化・IT化等を背景に企業組織の再編・複雑化、 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo9 全文 資料シリーズ No9 パートタイマーの組織化と労働条件設定に関する事例調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... ま た エ ク セ ヤ ン ト 職 員 の 退 職 金 勤 続 2 年 以 上 の も の を 対 象 に 支 払 わ れ り 退 職 前 3 ヶ 月 の 均 基 本 賃 金 を 基 準 と し 勤 続 2 年 以 上 5 年 未 満 に い 支 給 率 が ...員 の 賃 金 図 表 14 の ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo51 全文 資料シリーズ No51 活気に溢れたシステマチックな人的資源市場(労働市場)の構築 ―第7回北東アジア労働フォーラム|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 立場にある求職者が、より容易かつランダムな求人情報を閲覧することができるように したのである。ここで留意したいのは、大部分の求職者にとっては、ネットに基づく求 職活動は伝統的な求職活動を補完するものであり、代替品ではないことである。しかし、 ... 完全なドキュメントを参照
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第2セッション 3カ国の公共職業紹介の運営状況 プログラム/出席者リスト 資料シリーズ No51 活気に溢れたシステマチックな人的資源市場(労働市場)の構築 ―第7回北東アジア労働フォーラム|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 国女性連合会が共同で発表した「女性のための起業と再就職支援をさらに進展させるこ とに関する通知」においては、全面的な計画・調整を行い、女性のための起業と再就職 支援を国家全体の計画に組み入れ、社会的資源の優位性を十分に発揮しつつ効果的なサ ... 完全なドキュメントを参照
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第Ⅱ部 資料 調査シリーズNo176『「イノベーションへの対応状況調査」(企業調査)結果及び「イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果』|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... い た機能の一部 実用 ベ に遉し 生活や産業への人工知能 AI の 入 い す 人工知能 製品 ービ に組 込 こ に 例え AI 搭載家電 掃除用 ッ 等 や ー 囲碁 将 棋等 インター ッ の検索エン ンに 広告 付窓口用 ッ コー センター の自動対応 金融市場 ... 完全なドキュメントを参照
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第4章 イギリス 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 出典:ONS (2011) 時間外労働に関して利用可能なデータは限られているが、労働時間・賃金年次調査によれ ば、2011 年にはフルタイム被用者の 18.4%が(賃金の支払われる)時間外労働を行い、週 当たりの平均時間数は 1.1 時間(男性 22.8%・1.5 時間、女性 11.5%・0.5 時間)であった。 ... 完全なドキュメントを参照
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第5章 アメリカ 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 下、同『アメリカ労働法 第2版』(弘文堂、2010年)263頁以下、同「アメリカ・カナダの労働時間制度」 日本労働研究機構編『労働時間制度の運用実態〈欧米諸国の比較研究〉』調査報告書№50(日本労働研究機 ... 完全なドキュメントを参照
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第6章 必要な能力等とその変化 資料シリーズ No135 職業の現状と動向―職業動向調査(就業者Web調査)結果―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 多いも の=26586 造 の造 %造 造 の造 %造 1造 意欲・や 気造 19細制制造 ...T9造 第一印象造 制2S5造 ...5刷造 調査研究能力造 51券券造 19.5造 21造 協調性・ ー ワー 造 115T1造 TS.T造 造 5券造 手 の器用さ造 5細9刷造 ...人当 の良さ造 1細制ST造 T細.細造 ... 完全なドキュメントを参照
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補章 福島第一原子力発電所事故に伴う除染業務に関する労働力需要等について 資料シリーズ No125 労働行政機関の対応等調査報告 |労働政策研究・研修機構(JILPT)
... ※ 「除染等業務特別教育テキスト改訂版」 (厚生労働省電離放射線労働者健康対策室)によると、道路や 土壌の除染等に際してブルドーザー、油圧ショベル等の掘削・運搬・整地用機械等を使用する場合や、 農業用機械、営林用機械を使用する場合、屋根等での高所作業となる場合もある。 ・ ... 完全なドキュメントを参照
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第3章 ノルウェー 資料シリーズNo176「北欧の公共職業訓練制度と実態」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 層 の 人 口 比 は 、 2011 年 の 30 % か ら 2050 年 に は 60 % 近 く に 上 昇 す る と み ら れ て い る 。た だ し 、並 行 し て 外 国 人 の 継 続 的 な 流 入 超 過 と 、 高 い 出 生 率 が 持 続 す る と の 想 定 か ... 完全なドキュメントを参照
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第1章 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 労働者調査:企業調査対象企業の労働者100 000人 (注) (注)企業調査対象企業に 企業あたり10人(原則として正社員 人、非正社員 人)への調査票配布を依頼 した。 有効回収数 ... 完全なドキュメントを参照
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第3章 フランス 資料シリーズNo150「諸外国の公共職業安定機関― イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 業者の支援(TRAプログラム)を受けて再就職できた者の52%であったのに対して、雇用局 のCVEプログラムで再就職できた者では58%であった。これに、起業者や契約期間が 6 カ月 ... 完全なドキュメントを参照
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第2部 各 論 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... こ し そ 算 年度 反映 す こ し 第 清掃 警 施設 物 管理 等 純 労務 請負 労働 者 対 す 労 働条 件 改善 あ 請 負会 社 適格 審 査 際 労 賃基 準を 賃 入 時 賃金 変更し 請 負労 働者 事実上 賃 上 社 会 保険 適用 包 括的 再 請 け 禁 労 働 法遵 確約 書 提出 等 を 通 処遇 改善 を ... 完全なドキュメントを参照
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第2章 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 派遣労働者の 割は「他の就業形態に変わりたい」と考えている。正規従業員はも ちろんパートタイマーと比べても現状に対する不満が強い。派遣労働者の不満の理由は 「安定した仕事につきたい」、「賃金が低い」である(④)。 ... 完全なドキュメントを参照
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... .労働市場政策 推移…………………………………………………………………… 1 .構造改革………………………………………………………………………………… 7 .労働市場改革…………………………………………………………………………… 11 .今後 課題……………………………………………………………………………… 18 ... 完全なドキュメントを参照
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