[PDF] Top 20 序章 諸外国における能力評価制度 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・ＥＵに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 節 諸外国における能力評価制度の現状 1. 能力評価制度の再構築 （1） 能力評価制度とはなにか 能力評価制度とは個々人の能力を評価するシステムのことであるが、まずもって「能力」 ... 完全なドキュメントを参照

... 出所：2010 年度雇用労働白書 (2) 韓国技術教育大学 1992年労働部によって設立された工科大学。産業技術発展に必要な専門理論と応用の研 究・授業を行っており、職業教育訓練分野の教員育成及び職業能力開発担当者の育成を目標 にしている。卒業生には工学士学位及び職業能力開発訓練教師の免許が付与され、技士 1 級 及び技能士 1 ... 完全なドキュメントを参照

... は省レベルの技能検定管理機構であり、その下部組織の職業資格検定所が末端組織として 労働者の技能水準の検定を実際に行っている。「業界職業資格検定センター」は国家職業 資格以外の、社会通用性のない、業界特殊職種の技能検定を管理し、同じく下部組織には 職業資格検定所が置かれている。このほかには軍隊の資格検定センターと中央企業の資格 検定センターもあるが、数はそれほど多くはない。 ... 完全なドキュメントを参照

... ま え が き 本報告書は、諸外国の能力評価制度の実情の確認を目的として、厚生労働省の要請を受け て当機構が行った「諸外国における能力評価制度調査」の結果をとりまとめたものである。 ... 完全なドキュメントを参照

... いる。 また、スキル・スタンダードは、現場第一線の労働者に、より大きな責任感を喚起し、彼 らが高度なスキルと技術を用い、顧客の需要に合致するために大きな役割を担うという、活 性化された仕事に関する新しい展望をもたらすものである。労働者が、指示に従い、限られ た範囲でのスキルを用い、そして経営に対する品質の向上とコストの削減の問題をそのまま ... 完全なドキュメントを参照

... 労働市場で資格制度が定着するためには、多様な学習成果が職場の実践スキルとリンクす ることで、「資格」の社会的通用性が評価される風土を構築する必要がある。そのためには、 学習・訓練の品質管理が大変重要になってくる。欧州では、品質改善基準と品質（改善）指 標に基づく改善サイクル（計画、実施、評価、改定）による職業教育訓練の質保証参照枠組 ... 完全なドキュメントを参照

... 2. 能力評価制度の新しい動き：企業内資格の認可 技能向上戦略の一環として政府は企業内資格の認可を推奨している。前項に述べたよう に、資格はイギリスの労働者にとってはキャリア向上に欠かせないものである。また、低技 能労働者にとっては、資格を持つことが少しでも良い職につく可能性に直結している。この ... 完全なドキュメントを参照

... 力を向上させる方法として、自主的パートナーシップを形成する全国スキル・スタンダード 制度に依拠するのではなく、人材活用において中核と非中核に選別したうえで、中核人材に は個別企業の状況にあわせた能力の育成とその評価を自ら行う方向に向かったのである。 全国スキル・スタンダード制度は、業界団体もしくは団体に参加する企業、労働組合もし ... 完全なドキュメントを参照

... VAE に関するカウンセリングを提供する、 地域管轄の情報提供コーナー（Points Relais Conseil：以下 PRC 31 ）が設けられている。 PRC では、VAE の取組みに関する助言を、無料で 1 時間半から 2 時間をかけて受けること ができる。面談の結果、申請希望者はその職業経験を分析し、それに該当する職業資格・学 位免状を特定する。特定ができた段階で、PRC は VAE ... 完全なドキュメントを参照

... ドイツにおける人材需要の約 3 分の 2 は、デュアルシステムによる職業訓練資格者によっ てカバーされ、残り 3 分の 1 が大学および専門大学修了者、またはすでに職業経験がある求 職者等で埋められる 15 。 ドイツでは、職業訓練資格の有無で失業率に大きな違いがある。1980 年頃から職業訓練 資格の無い若者が増加し、失業率が無資格の若者に偏った形で上昇し問題となった。 図表 3-16 ... 完全なドキュメントを参照

... ければ、場合によっては FKS に通知することがあるが、 FKS のように取締まる機能はない。 18 Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung (SchwarzArbG） ．正式なタイトルは「闇 労働・不法就労撲滅法」で、略称は厳密には「闇労働撲滅法」となる。 「不法就労防止法」などと訳されるこ ... 完全なドキュメントを参照

... 策 と し て、 既 存 の 労 働 市 場 の 監 督 機 関 の 間 の 連 携 強 化 を は か る こ と を 目 的 に、 新 た に Director of Labour Market Enforcement 32 を 設 置 す る。 Director は、 HMRC の 最 低 賃 金 コ ン プ ラ イ ア ン ス チ ー ム の ほ か、 労 働 者 派 遣 事 業 者 を 監 督 す る Employment ... 完全なドキュメントを参照

... う 、 非 典 型 雇 用 者 増 加 原 因 さ れ い る 、 女 性 就 業 率 上 昇 あ る 。 こ 議 論 特 に ム ー ュ セ パ 行 わ れ い る 。 EU 1 9 9 6 年 以 来 、 欧 州 雇 用 戦 略 European Employment Strategy に 、 雇 用 に 関 す る 様 々 政 策 課 題 を 実 行 し た 。 欧 州 雇 用 戦 略 重 要 課 題 一 に 女 性 就 業 率 ... 完全なドキュメントを参照

... 、 諸 外 国 職 務 評 価 を 通 た 均 等 賃 金 促 進 手 法 を 確 認 す こ と を 目 的 と し 、厚 生 労 働 省 要 請 を け 、当 機 構 行 た 職 務 分 析 手 法 に 関 す 調 査 結 果 を と と め た も あ 調 査 対 象 ス デ ン 、 カ ナ ダ 、 イ ギ リ ス カ 国 あ 短 時 間 労 働 者 と 通 常 労 働 者 均 等 均 衡 待 遇 を 進 め い く ... 完全なドキュメントを参照

... （２）カリフォルニア大学サンディエゴ校 Gordon Hanson｢The Economic Logic or Illegal Immigration」 保守系シンクタンクの移民研究センター、NRC、ヘリテージ財団は低学歴外国人労働者が もたらす米国生まれのアメリカ人に対する賃金、雇用におけるマイナスのインパクトと社会 ... 完全なドキュメントを参照

... る研究者もいる。 第 2 節　最低賃金制度の運用方法 1 ．最低賃金制度の運用を管轄している機関・組織（周知・履行確保等） フ ラ ン ス に お い て SMIC を 運 用 し て い る の は、 労 働・ 雇 用・ 職 業 教 育・ 労 使 対 話 省 （ Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle ... 完全なドキュメントを参照

... の 中 心 を 担 う の は 各 地 域 の 労 働 力 投 資 委 員 会 （ WIB: Workforce Investment Boards ）で あ り 、こ れ ら が パ ー ト ナ ー シ ッ プ の 締 結 の 仲 介 者 と な る こ と 等 で あ る 。さ ま ざ ま な 主 体 の 仲 介 を 行 う こ と が 強 調 さ れ て い る よ う に 、 WIA は 、求 職 者 、雇 用 者 ... 完全なドキュメントを参照

... 1 アメリカにおける労働時間の適用除外に関する先行研究としては、拙稿『「ホワイトカラー管理職等」の労 働時間規制―アメリカ法及びイギリス法との比較を通じた日本の制度の再構成―』（2007 年、筑波大学）55 ... 完全なドキュメントを参照

... B 労働時間の取り決め－フレックスタイム労働－固定報酬制 労働時間の柔軟化のために、固定報酬が支払われるものとする。そのために、以下の取り決めを行う。 毎月、社会保険加入義務のある労働報酬、すなわち総額で €が得られるものとする。得られた労 働報酬は、労働時間口座に入金される。月平均の家内労働量は、―基準となる拘束力ある決定に定められ ... 完全なドキュメントを参照

... ればならない。すなわち、①在宅労働者の就業における危険を特定し、②誰がどのように害 される可能性があるかを決定、③リスクを評価し対策を決定、④明らかになったことを記録 の上、実施し、⑤アセスメントの結果を見直し、必要に応じて改定する－－といったプロセ スを経ることが求められる。ただし、5 人未満規模の事業者には記録の義務はなく、また見 ... 完全なドキュメントを参照