[PDF] Top 20 平成26年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... この意見をいただき，匿名のもの以外は，市から回答をいたしましたが，その 内容を枠内に掲載しております。 回答内容ですが， 「ご指摘のあった掲載内容は，市の条例の基本理念の一つとし て『家族を構成する男女が，相互の協力と社会の支援の下に，子の養育，家族の 介護その他の家庭生活における活動についての家族の一員としての役割を円滑に ... 完全なドキュメントを参照

... 警察という言葉が出ましたので，女性はすぐ警察に行くと言いますね。僕も１ 回やられたことがあるんですが，権利を利用するというところもあって怖いとこ ろもあるんですが，言いたいことは男も女も生まれながらに顔も体も違っている のだから，平等平等っていうより，やっぱり明治時代や江戸時代のように男女礼 節を持った，礼儀正しさを持った人権尊重の平等であるべきだと思います。これ ... 完全なドキュメントを参照

... うようなことも言われましたけれども， 帰ってきた者達でグループを作って， そし て主体的に目標を男女共同参画として， そういう活動も， グループの活動目標につ いているものですから， 報告書もあって現在に繋がっているという経緯があります。 仕事を持って， 自分で， 自分の活動として動くとなれば別なんですけど， よく見え ... 完全なドキュメントを参照

... でも，朝晩働いて男ができないような働き方をしていますが，そのような人たち の賃金が安くて本当に生活に余裕がないという状況です。 ですから極端に言えば， この場に男性の経営者や団体の方を参考に何人か呼んで，下の方から長期的労働 や，賃金の差別の状況などをこちらから提言するというような具体的なことをや る必要があると思います。今会長も言ってましたけど，東京や中央の新聞を見る ... 完全なドキュメントを参照

... （長内課長） 今いろいろなところを参考にしているんですけれども，デートＤＶのパンフレット を作成して，同じように高校生にもＰＲをしていきたいと考えております。 それから，先程寸劇等というお話がありましたが，ＤＶに関してのビデオを１回 見させていただきましたが，そういうものも実際にありますので，もし必要な方が ... 完全なドキュメントを参照

... ６番目，男女共同参画フォーラムですが，昨年は，元ＴＢＳキャスターの杉尾 秀哉さんを講師にお招きして，ご講演をいただいておりまして, 男性３９名を含 む２１５名の方々にご参加をいただきました。今年につきましても，もう既に日 程等決まっておりまして，ジャーナリストの小宮山洋子さんに講演をお願いする ... 完全なドキュメントを参照

... 川上会長 ご質問はございませんか。 （質問なし） 事務局，次回が答申前の最後の会議になりますか。 川崎課長 次回は５月下旬に開催したいと思っていますが，答申に向けてこれまで審議し ていただきましたものを整理して事務局からお示しし，最終的な確認をしていた だきたいと思います。もし，本日の会議以降にお気付きの点がありましたら来月 ... 完全なドキュメントを参照

... ジをお開きください。中程にあります「北海道社会貢献賞」これにつきましては， 男女平等参画社会づくり功労者ということで，全道で毎年３名の方が表彰されてい ますが，今年はそのうちの２名，函館市から受賞されましたのでご報告します。一 人目の方が，荒木和子さん。函館家庭生活カウンセラークラブの代表の方です。現 ... 完全なドキュメントを参照

... 事務局 公に言われている目的が，経済効果とサービスの向上ということがあります。サ （下中課長） ービスの向上というのは，市民の目線に立った管理運営をやっていただくというこ とで，より市民のニーズに密着しているということが求められていると思います。 例えば，今回で言えば現在のカウンセラークラブさんは自動販売機を設置しまし た。昔設置していて撤去したという市での経緯がありましたので，今後市では導入 ... 完全なドキュメントを参照

... 事務局から補足することがあればお願いします。 斎藤部長 事務局から一言お礼を申し上げたいと思います。 本日はお忙しい中，また暑い中ご出席いただきましてありがとうございます。 この度は，当市における第２次の男女共同参画基本計画策定について昨年１２ 月の市長の諮問以来，約半年にわたりまして慎重なご審議をいただき，厚くお礼 ... 完全なドキュメントを参照

... それでは，議事に関連して，資料の確認をさせていただきたいと思います。 本日配布いたしましたのは，次第，名簿，座席表， （仮称）第３次男女共同参画 基本計画策定に関わる男女共同参画審議会スケジュール（案） ，審議会等委員への ... 完全なドキュメントを参照

... 千葉委員 簡単に短く言います。鶴ヶ崎委員と高木委員が仰って下さって，ちょっと胸に つかえてたものがすっとした感じがしたんですけれども，やはり，すごく私が感 じたのは，男女共同参画という言葉もだんだん一般的になってきて，最初のペー ジに書いてあるような形を目指せればいいんですが，それがなかなかできない色 々な個々の事情や価値観によってもできない部分もあると思いますので，ちょっ ... 完全なドキュメントを参照

... （４）その他 の４つの議題についてご審議いただきます。 それでは、議事に関連して，資料の確認をさせていただきたいと思います。 本日配布いたしましたのは，次第，名簿，座席表，女性登用率の推移，男女共 同参画に関する市民・事業者意識調査報告書【概要版】 ，女性センターの平成２７ 年度業務概要，平成２７年度女性センター講座募集案内，情報誌「マイセルフ」 ５４号， ... 完全なドキュメントを参照

... 女性会議の人ばかりが女性委員として登用され，それ以外の登用されるべき人材 が埋もれてしまうのでは，函館市の怠慢であると思いますし，現状をどのように 理解しているのか教えてほしいと思います。 事務局 加盟団体が減少していることや，それによって活動も縮小していることも理解 （課長） しております。実は昨年度までは，補助金を４５万円支出しておりましたが，今 ... 完全なドキュメントを参照

... 藤井会長 いかがでしょうか。今後，これについて動きがあるようでしょうか。 事務局 今，一存ではお答えできませんが，確かに５年というのは長いかなと思います。 （下中課長） 色んな形で，こういった無作為でなどしっかりした調査でなかったとしても，折々 に簡単にと言いますか，早めに答えが出せるような調査もあるかと思いますので， ... 完全なドキュメントを参照

... 会 長 わかりました。 他にございませんか。 小西委員 今の件に続きましてですけれども，国は３０％を目標というのをずっと言ってい ますね。函館は７．１％で北海道は全国の都道府県の中でかなり低いというのを記 憶しておりますけど，やはり函館が率先して登用率をアップしていただきたいと思 いますし，そのためには，前の委員会でも申しましたように，函館市役所の中での ... 完全なドキュメントを参照

... 富山委員 この資料を見まして，２６ページのところで実際の男女比といいいますか，管理 職の男女比なんですが，ここではどういう比率になっているのかということと，男 性が多いからこういう比率になるのか，雇用者がいないものなのか。比率は女性が 低いのだけれども，男性の方はどういうふうになっているのかというところも。あ ... 完全なドキュメントを参照

... そのほか、また新たな企画なり、新たな事業をやることが出てまいりましたら、審議会 に、都度、お話をさせていただきたいと思いますので、よろしくお願いします。 それから、今回は事業の進捗状況に関しての検証が主体となりますので、例えば、いろ いろな計画を立てたりというところは特に予定されておりません。したがって、委員の皆 さん方がフリーで思っていらっしゃるご意見を言える場ができないのかなと思っておりま ... 完全なドキュメントを参照

... 主 事業 概要 評価 。 達成度評価 達成度評価を あ ， 第 次基本計画 登載し あ 事業内容 個別評価 表 を実施し，点数を当 。 事業内容 複数あ い ， 事業内容 全体 均点を算出し，達成度評価 表 当 。 ... 完全なドキュメントを参照

... ア 国際水産・海洋都市構想について イ 北海道戸井高等学校について 添付資料 資料１ 平成２３年度第１回函館市椴法華地域審議会意見要望等に対する取り組み状況 資料２ 平成２４年度地域別事業計画（案） ... 完全なドキュメントを参照