[PDF] Top 20 第１セッション： 日本のワークシェアリングの現状と問題点 韓国のワークシェアリングを通じた労働政策
Has 10000 "第１セッション： 日本のワークシェアリングの現状と問題点 韓国のワークシェアリングを通じた労働政策" found on our website. Below are the top 20 most common "第１セッション： 日本のワークシェアリングの現状と問題点 韓国のワークシェアリングを通じた労働政策".
第１セッション： 日本のワークシェアリングの現状と問題点 韓国のワークシェアリングを通じた労働政策
... デンマークは、現在、EUの中でも特に注目を浴びている。柔軟な労働市場、寛大な社会 保障、積極的労働市場政策の 3 つによって、労使双方に評価されている。ただし、高福祉の 裏側に高負担があることは注意するべきである。いずれにせよ、国民がそれを選択したとい ... 完全なドキュメントを参照
26
プログラム／出席者リスト 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「日本のワークシェアリングの現状と問題点」 小倉 一哉 JILPT主任研究員 「韓国のワークシェアリングを通じた労働政策」 イ・ジャンウォン KLI労使関係研究本部長 ... 完全なドキュメントを参照
3
5.1 日本の難民受け入れの問題点 企業の活動 政策提言 フローチャート : 論文の観点 人権 人間の安全保障 現状 難民事例 シリア難民の現状 提言 日本の難民政策の現状 企業の取り組み 政策提言 2
... 受け入れる中、日本政府は難民受け入れには消極的な姿勢である。安倍首相も日本に難民 を受け入れるのではなく、日本国内の女性や高齢者の活用を促進させるという判断を下し ている。ジャパンバッシングという言葉を知っているだろうか？この言葉はもともと、１ ... 完全なドキュメントを参照
26
ジェンダーの観点から見た韓国の雇用政策／第16回日韓ワークショップ報告書 女性労働問題：日韓比較
... 2 の対応としては、積極的措置の中でも最も弱いレベルを選択することによって反発 を避けていく方法である。無条件に一定比率以上の女性を採用せよという割当制は、最も強 力な積極的措置ということができる。一定レベル以上の能力を有しているならば、その中で ... 完全なドキュメントを参照
26
第１セッション 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... に「平等戦略」、つまり女性の労働力化を通して独立した経済主体を誘導することは、男女 のジェンダー役割が区分されている現状を認めないことではない。むしろ、「平等戦略」は こうした基本前提の違いを認めることから展開されるべきである。女性が専ら担当していた ... 完全なドキュメントを参照
36
表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No98 第９回北東アジア労働フォーラム 労働者の能力開発とキャリア形成支援の現状と政策課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... き 労働政策研究・研修機構（JILPT）は2011年10月28日、東京で、韓国労働研究院（KLI） ・ 中国労働保障科学研究院（CALSS）との共催による第 9 回北東アジア労働フォーラム（日 中韓ワークショップ）を開催した。同フォーラムは、日中韓 3 ... 完全なドキュメントを参照
4
表紙・まえがき・目次 第１セッション 資料シリーズ No74 第10 回日韓ワークショップ報告書 個別労使紛争の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 相談し、処理のための申告を行った。同監督署は、調査を行い、実質的な労働契約であると 労働契約の存在を認めた。Rさんは、監督署の助言に基づき、解雇証明書と解雇予告手当を ... 完全なドキュメントを参照
35
第７章 韓国 第８章 シンガポール 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第５節 政策評価 第 4 節までで見てきた通り、2011年の選挙以来、シンガポール政府は各就労パスの条件厳 格化・永住権付与の削減を通して、シンガポール人労働者への配慮に取り組んできた。その 効果は既に表面化しており、特に小売・飲食業では、労働力不足が深刻化しつつある。こう し ... 完全なドキュメントを参照
65
第１章 デンマーク 第２章 フランス 第３章 ドイツ 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ことから、企業は移民局における事務処理関連の待ち時間を節約することができるという点 で、グリーンカード制度は使用者にとって魅力的なものとなっていると答えている。 特に金融危機を原因として失業率が上昇しているため、多くのグリーンカード取得者が自 ... 完全なドキュメントを参照
112
第１セッション職業能力開発政策の展開 資料シリーズ No98 第９回北東アジア労働フォーラム 労働者の能力開発とキャリア形成支援の現状と政策課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年代半ばから、学卒者に対する需要が大幅に縮小する一方、進学率 の向上による学卒者の増加により、学卒市場の需給バランスが大きく崩れ、いわゆる「就 職氷河期」の到来により、未就職者や、やむを得ず非正規労働に止まらざるを得ない者が 滞留した。こうした若年非正規労働者は、いわゆるフリーターと呼ばれ、2003 年には、 ... 完全なドキュメントを参照
46
第２セッション高齢者雇用の実態 資料シリーズ No33 活力ある高齢化社会の構築 ―高齢者雇用政策の現状と課題― ―第６回北東アジア労働フォーラム｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本稿 韓国の高齢者の所得源と所得水準 労働力供給形態の特徴 他の国と比較 検討 る 分析に用いる 韓国労働研究院 2006 に基本調査 終え 高齢化 パネル調査 Korean Longitudinal Study of Ageing: KLoSA ある appendix参照 KLoSA 企画段階 ら ... 完全なドキュメントを参照
37
第２セッション プログラム 参加者リスト 資料シリーズ No74 第10 回日韓ワークショップ報告書 個別労使紛争の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... これは、「実質的条件／形式的条件二分法」とは多少異なる観点である。すなわち、形式 的条件（例えば、固定給が決まっているのかどうか）を相対的にあまり重要でないとして判 断するのではなく、労働者性が認められるような条件であれば、労働者性を強く推定させる ... 完全なドキュメントを参照
30
第２セッション 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 9）調査対象は全国の 30∼54 歳の男女 4000 サンプルとその配偶者。調査方法は、層化 2 段無作為抽出法。本人 は個別面接法、配偶者は留置き法で行った。調査時期は 2005 年 6 月 17 日∼7 月 18 日。調査実施は調査会社（社 団法人 新情報センター）に委託した。回収率は本人 2448 件、配偶者 1425 件。本人回収率は 57.9％（予備サン ... 完全なドキュメントを参照
36
調査シリーズNo21 全文 調査シリーズ No21 地域自治体における雇用問題への対応の現状と課題 ― 自治体の長、雇用問題担当者を対象としたアンケート調査結果 ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 緑 の け 橋 特 区 、長 野 県・長 野 市 も の く り 研 究 開 発 促 進 特 区 、南 牧 村 南 牧 こ ま や 教 育 特 区 、長 野 市 小 規 模 校 い い 教 育 特 区 、立 科 町 都 市 農 村 交 流 空 間 創 造 特 区 、 駒 ヶ 根 市 駒 ヶ 根 市 子 も 行 政 の 一 元 化 特 区 、中 野 市 信 中 野 ふ る さ 交 流 特 区 、 ... 完全なドキュメントを参照
417
：韓国の地域雇用・能力開発政策推進の背景と今後の課題 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 取 第 段 社 会的 サ ヴニケ ゚ェ コケ 著 い 地方 自治 体 ン 郡ン 区 職業安 定所 職 業相 談 員 ～ 人 をペ タャ ォ ヴケ 派遣 統 合サヴ ニケ を提 供 る 職業相 談員 派 遣人 数 地 方自 治体 経 浞 活動人 を 基準 策 定 る 統合 サヴ ニケ 提 供 れ る地 方自 治体 社 会サ ヴニ ケ協 議 体 仮 称 を 官民 共 設 ... 完全なドキュメントを参照
15
資料シリーズNo60 全文 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「仕事と生活の調和推進のための行動指針」に基づき政労使が一体となって、着実な取組み を進める」点も指摘） 。 このうち、①の雇用維持の一層の推進に関する取組みについては、景気が急速に悪化する ... 完全なドキュメントを参照
62
表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... シェアリングに関する日韓両国の現状と課題をこれまでの研究成果に基づいて報告し、課題 の解決に向けた意見交換を行った。 本報告書はワークショップの報告論文を収録したものである。これが今後の両国のワーク ... 完全なドキュメントを参照
4
序 調査の背景とねらい 第１章 統計的事実の観察と先行調査研究の展望 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 図る大学もあれば、就職に関するもっとも基本的なアドバイスを提供している大学まで、そ の対応はさまざまである。ただ、そうした点を明らかにすることによって、大学が実施して いる留学生の就職支援が不十分であると主張しているのではない。 留学生の就職支援と共に、 ... 完全なドキュメントを参照
21
第２セッション： 日本におけるワークシェアリングの政策的議論について 韓国におけるワークシェアリングの事例：現状と課題
... 当時のワークシェアリング政策の議論を整理すると、日本におけるワークシェアリング政策 の意義として、以下の観点をあげている。 （１）経済成長の成果の労働時間への配分 ... 完全なドキュメントを参照
29
第１章 シンガポールにおける環境問題の現状と環境保全施策の概要
... 下水・排水法とそれに基づく排水規則も重要な役割 環境汚染管理法（EPCA）以外で産業公害対策にとって重要な法令としては、前述した下水 道への排水の受け入れ基準などを示した下水・排水法（Sewerage and Drainage Act）とそれ に基づく排水規則（下水・排水法） （Sewerage and Drainage <Trade ... 完全なドキュメントを参照
50
関連した話題