Assignment 企業からの課題
HOKUGA: 中国の地方国有企業における企業統治と党（＝政府）の関与 : 中国的企業統治システムの課題
... 以上の論文とは異なる国有資産の管理体制 の側面からは，金山権 が，国有資産監督管 理委員会（State-owned Assets Supervision and Administration Commission，以下 国 資委 と略称）は，そもそも財政省，労働社 会保障省，旧国家経済貿易委員会，旧国家計 画委員会や中共中央企業工作委員会など５つ ...
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中小企業の会計基準 : 現状と課題
... この理由には、制度そのものの利用資格がない企業 の存在が考えられる。制度の利用には税理士のチェッ ク（証明）を添付する必要があり、税理士の関与がな い企業はおのずから制度利用の対象外となる。 さらに、納税にあたり青色申告制度を選択していな い経営体が多く存在している実情もある。たとえば、 ...
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地域企業でのインターンシップの現状と課題
... 応えるのは難しい。 Ⅵ．インターンの効果 上述のように福井県で実施されるインターンは受入 れ規模は大きいものの，学生は希望する内容のイン ターンに必ずしも参加できない現状がある。そのよう な状況でどのような効果があるのであろうか。 インターンに期待される効果について木村は「就業 ...
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企業防災の実態とその課題等について
... 5．企業防災の実態とその課題等について 横田崇・倉橋奨・落合鋭充・長島雄毅・白木峰昌 1．はじめに 地域防災研究センターとしての企業防災への取り組みは、これまでは「あいぼう会」の活動を通して行ってき た。あいぼう会は、2006年に、愛知工業大学が配信する緊急地震速報を受信している企業を中核として設立し、 ...
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RIETI - メタナショナル経営論からみた日本企業の課題グローバルR&D マネジメントを中心に
... デル」は、実際にはまだごく一部の先進企業でしか実践されていない。まして自国主義の強い日本企業 の場合、メタナショナル化には多くの困難が伴う。しかし、一見最も本国志向が強いと考えられるＲ＆ Ｄ活動において、近年メタナショナル的展開が散見される。本稿では、そうしたグローバルＲ＆Ｄマネ ...
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RIETI - 働く人のワーク・ライフ・バランスを実現するための企業・職場の課題
... 的な視点で育成を行い、 必要な時に部下をフォローをするという上司像である。企業の WLB 支援というとき、どうしても企業が提供する制度や施策に注目しがちであるが、働き方を 変えるための職場レベルでの着実な取組の重要性を認識する必要があろう。 ...
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中小企業が抱える海外展開の現状と課題を読み解く―県内企業・行政機関へのインタビュー調査を通して―
... 中小企業の海外進出の課題と施策について、行政が現在行っている海外展開支援 の制度から考える。行政が行っている支援の内容は、展示会やビジネスマッチング、 専門家からの指導などに対する費用負担である。聞き及ぶ範囲では、この支援を行 ...
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企業活性化のための会計参与の活用と法的課題
... する目的 ６ によるものであり、非公開会社における取 締役会設置会社においては会計参与と監査役のいずれ かを選択的に導入し ７ 、信頼に足りる適正な会計を実 現することが望まれるものであったが、これまで適正 な計算、信頼のおける会計を行ってきた、または行っ てきたと考える中小会社、中小企業においては、会計 参与を設置する具体的メリットに欠け、会社法が施行 ...
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中小企業支援ツール 中小企業支援ツール は 金融機関における中小企業支援の一助となることを目的に 自社製品開発などにより下請脱却に取り組んだものづくり中小企業の知財活用を調査 分析し 経営 事業上の課題を事業ライフステージごとに整理するとともに その課題解決に向け 知財活用の観点から考えられるアクシ
... 経営方針 事業承継 承継事業に関連する知的財産を特定したい。 ・弁理士などの専門家や金融機関との連携 経営方針 事業承継、M&A 売上の伸び悩みなどから、事業の再構築をしたい。 （企業売却、企業買収） ・専門家支援 ・自社及び対象企業の知的財産（技術）等の現在価値評価 経営方針 ...
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静岡県中小企業 小規模企業振興会議議事録日時令和元年 10 月 16 日 ( 水 )9:30~11:40 場所別館 9 階第 2 特別会議室 冒頭に県から挨拶及び施策説明後 意見交換 ( 司会 ) 企業の皆様から 最近の状況や直面している課題 併せて ただいま説明いたしました県の施策について 御発言
... 少し事業承継の話しから離れるのですけれども、冒頭に部長の方からスタートア ップ企業の話が出たのですけれども、静岡大、県大で学んだ若者が箱を設けるだけ ではなく、スタートアップできるような環境を作っていく、担当教官とかゼミとか を通してって、私はすごくこれいいと思うのですね。事業承継は事業承継で、大事 ...
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企業活性化のための独立取締役の活用と法的課題
... 取締役であることが求められている（会社法400条３ 項）が、ここでいう社外取締役であるか、会社法423 条１項は、株式会社の役員等が、その任務を怠ったと きは、株式会社に対し、これによって生じた損害を賠 償する責任を負う旨定めているが、当該役員等が職務 を行うにつき善意でかつ重大な過失がないときは、賠 償の責任を負う額から、①当該役員等がその在職中に ...
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環境政策と環境コミュニケーション : 企業コミュニケーションからみた諸課題
... ョンの本質を十分に理解していないと言わざるを得ない。 まず環境立国への道を環境問題の技術的解決によって切り開くとする思考は，公害問題の 対処に成功した 1970年代までは通用したが，その成功体験は 80年代以降の地球環境問題の 登場によって過去のものとなろうとしている。OECD（2001）自体が環境政策決定の背景と して，過去 ...
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RIETI - -企業情報開示システムの最適設計-第3編 内部統制制度の実態と課題
... 地のない企業の私的自治の問題である。にもかかわらず、内部統制報告制度が導入された のは、財務報告に係る内部統制の有効性を確保することによって、当該プロセスを経て作 成された財務諸表の適正性が確保され、ひいてはディスクロージャー制度全体の信頼性が ...
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RIETI - 日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題－男女の人材活用に関する企業調査（中国・韓国）605企業の結果－
... 非正規従業員の定義をまとめる。但し、いずれも各国で統一された定義があるわけでは なく、実情に基づき大まかに確認できる定義ということである。日本における正規従業員 とは「日本的雇用慣行」 （終身雇用・年功賃金・企業別組合に加え内部昇進）が適用されて いる、すなわち期間の定めがないが暗黙の裡に定年まで雇用継続が一般に保障されており、 ...
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RIETI - 英国におけるWLB～国・企業の取組の現状と課題、日本への示唆～
... 育児休業や短時間勤務の利用が企業に義務づけられる一方で、こうした職場環境が見直されないま まであると、短時間勤務者が職場の中で効率的に働けない存在となり、職場環境そのものではなく、 短時間勤務の制度利用者に問題があるかのように誤認されてしまうことにつながる。長時間残業が恒 常化している職場や、契約社員やパートタイム・アルバイトなどいわゆる非正社員が正社員と同じ仕 ...
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東アジアインフラ市場に内在する事業リスクと日本企業の課題
... 。この税制が自動車普及を抑える要因となっている。国内 の自動車産業を振興させたい商工省は税率の削減を要求しているが，税収を確保したい財 務省と意見が対立し，税制の見直しが進まないのが実情である。 もう一つは，道路や駐車場などのインフラが未整備であり，この状態で自動車が普及す れば，交通に大混乱が生じることが必定である。モータリゼーションを進めるには，まず ...
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中国私営企業の生成発展と今後の課題 : 日本中小企業との共生可能性を探って(その2)
... その実現を志しての大規模化ではなく、単なる外見上 の大規模化であって、現地調査報告でも指摘したよう に、経営効率から見れば却ってマイナス効果を示して いたものが多かった。東莞市の企業には、外資系企業 や純粋の私営企業が多かったためか、徒な規模利益追 求企業は見られなかった。純粋な私営企業や外資系企 ...
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日本のバイオ業界におけるベンチャー企業の現 状と課題 ―海外におけるバイオベンチャー企業の状況との比較を通じて―
... 鈍化した成長 しかし、2 0 0 0 年以降、欧米におけるバイオ産業の成 長は鈍化した。その顕著な例が、公開企業数の低下であ る。アメリカでは、2 0 0 0 年から2 0 0 0 2 年にかけて、公 開 企 業 数 は 3 3 9 社 か ら 3 1 8 社 に 低 下 し て い る 。 I P O （i n i t i a l pu bl i c of f er i n g ...
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企業不祥事の構造的要因に関する広報学上の課題 : 食品業界の不祥事を事例として
... 本フード姫路営業部を立ち入り検査する。姫路営業部の部長は意図的な偽装を認め，日本フ ードの本部が 2002 年 2 月の段階で偽装の事実を確認していたこともわかる。流通各社から は取引停止や販売停止が相次ぎ，学校給食からも日本ハム製品は排除されていった。 8 月 9 日夜，日本ハムは記者会見し，2 ...
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RIETI - 日本企業のR&D国際化における現状と課題－組織・戦略的アプローチ－
... 年代に入り、オープン・イノベーション概念 の流行に伴い (Chesbrough, 2003)、海外 R&D 拠点の運営コスト削減の動きが加 速する。そこでは長期的探索型研究を社内で行う自前主義に対する批判が強ま り、海外研究所の自由闊達な雰囲気までそがれつつあった。短期的利益貢献へ のプレッシャーが社内で強まり、長期間にわたる探索型研究は優先順位が低下 ...
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