高齢化社会における雇用政策
資料シリーズNo52 全文 資料シリーズ No52 高齢化社会における雇用政策： 日本とフィンランドの比較研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 企業 高齢者 用制 ------------------------------ 38 要 約 ---------------------------------------------------------------------- 週 ．研究 目的 方法 -------------------------------------------------------- 週 ．高齢化 労働市場 ...
47
「法定雇用率上昇局面における障がい者雇用」～多様化・高度化する組織の再点検～
... 出所）障害者雇用及び特例子会社の経営に関する実態調査結果、障害者雇用に関する実態調査結果 野村総合研究所、2017 フルタイム勤務が難しい等、条件に合う人材がいないため 現時点で法定雇用率を満たしているため 社内や親会社で、精神障害者を雇用することを 不安視する意見が多いため ...
48
高齢者における社会的不利の重層化の機序とその制御要因の解明（杉澤 秀博）
... ４．研究成果 (1) 不健康集積の所得階層による格差の年齢・時代・コホートによる違い： ①一般住民を対象とした全国調査データを使用し、健康指標として健康度自己評価を用いて 分析した結果、年齢効果については中年期に所得による健康格差が最も拡大し、それ以上の年 齢では格差が縮小傾向にあること、時代効果についてはマクロ経済が好調の時期に格差が拡大 ...
5
高齢者雇用の現状と人事管理の展望 高齢者調査 と 経営者 管理職調査 から 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構雇用推進 研究部研究開発課 ( 70 歳雇用時代における一貫した人事管理のあり方研究委員会 )
... 図表 37 「平均的な高齢社員」の年齢別賃金カーブの屈折点の現状と今後の希望 （ 7）基本給の決め方と重視すべき項目 ：現状は「職務・仕事内容」 、 「仕事の成果」 、 「能力」をやや重視、今後は今以上に重視 「高齢社員」の基本給の決め方を、図表 38 左段からみると、「職務・仕事内容」、「仕事の成果」、「能力」 ともに「やや重視する」割合が高く（各々 ...
26
少年老い易く―高齢化社会と生化学会―
... 生化学誌の企画にもかかわらず生化学に関連しない話題で，ここまで読んで頂いた方には奇異に感じられ たことであろう．現在の生化学会員の年齢構成を存じ上げないが，少子は将来の会員の減少や研究者人口の 減少を示唆する．では，一度身を引いた高齢者が「生化学」に対してどのような貢献ができるのであろうか． もう一度研究室を主宰して引き続き研究を行うこと，これは止めるべきであろう．生化学は主に基礎的な研 ...
1
第Ⅱ部 企業における継続雇用の取組み−インタビュー調査記録− 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （２）定年前の報酬管理 賃金体系は「基本給」と「手当」からなる。後者は勤務時間に関する「特殊勤務手当」、 住宅手当や単身赴任手当、管理職手当、裁量手当等からなる「その他手当」から構成される。 基本給は、役職等級に応じたレンジ・レート型（範囲給）を採用している。役職等級制度 に応じた社員格付け毎に賃金テーブルを設けている。課長職以下は毎年定期昇給がある。範 囲給は等級毎に定められる基準額を超えると昇給額が半減する仕組みとなっている。また、 ...
62
みずほインサイト 政策 2013 年 2 月 20 日 希望者全員を 65 歳まで雇用義務化高齢者が活躍できる職場の創設と人材育成が課題 政策調査部上席主任研究員堀江奈保子 年 4 月 1 日に高年齢者雇用安
... Q1－4：継続雇用制度について、定年退職者を継続雇用するにあたり、いわゆる嘱託やパートなど、従来の労 働条件を変更する形で雇用することは可能ですか。その場合、1 年ごとに雇用契約を更新する形態で もいいのでしょうか。 A1－4：継続雇用後の労働条件については、高年齢者の安定した雇用を確保するという高年齢者雇用安定法の ...
9
医療・介護労働と外国人政策 : 人口減少超高齢化社会への方策 (生活福祉学科公開講座(2007.10.13))
... 8 6 何か先生方で、夢みたいなものは。嘘でもいいですから。 生産者人口は， どんどんと輸入しないとだめな気もするのですが，僕は経済はわからないですけれども， 2030年の日本の経済はどんなプロジェクションをなさって， どんな対策が必要か。何か明るいことを聞かせ ていただければと思います。 将来の労働力推移との関係 0 井口 ご質問ありがとうございます。 私の大学に少子[r] ...
16
RIETI - 経済社会構造転換に伴う高齢化政策に関する一考察――中国広東省F市J区の高齢者福祉施設の現地調査に基づく
... 8 らかに地域間の格差を呈している。 2010 年の第六回人口センサスの 65 歳以上人口比率は、４つの西部少数民族地域と広東 省を除き、すべて 7.0%を超え、高齢化社会に突入している。しかし、2000 年の第五回と 2010 年の第六回の人口センサス年の 65 歳以上人口比率の地域的分布変化（図３－１）を比較す ると、全国平均は 7.0%から 8.9％までに上昇したのに対して、上海は逆に ...
35
第Ⅱ部 資料：統計表 調査シリーズ No67 高齢者の雇用・採用に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 問6①各制度を活用できる正社員の年齢 (常設の早期 職優遇制度実施企業） 問6a... 問6①各制度を活用できる正社員の年齢 (転職支援のための取組み実施企業） 問6b..[r] ...
160
少子高齢化社会の経営と世代間共生
... ②年齢による差別の見直し 年齢による身体機能の変化は年齢別の集団の平均値を比較して論じられる。しかし同じ年齢 の集団でも、個人差が大きいので、年齢による差よりも個人差の方がはるかに問題となる。 アメリカでは、実態調査に基いて年齢による差別が不適切であることを明らかにし、各人の 職務遂行能力のめやすとなる「機能年齢」を重視するようになった。1967年には「雇用におけ [r] ...
7
高齢化社会と住宅問題(2)-香川大学学術情報リポジトリ
... ~30~ 香川大学経済論叢 8 4 4 が，これらの人々が車椅子で自立した生活ができるような住宅は極めて少ない。 このように，人口高齢化の進展にともなって，わが国の高齢者の住宅問題は 一段と深刻化していくと思われる。では，これらの諸問題を解決するために， これからのわが国の住宅政策は，一体どのように展開されようとしているので あろうか。 まずここでは，わが国の住宅政策[r] ...
26
日本・台湾における高齢者福祉の形成 －意識/制度・政策/実践－
... そのため、本論文では台湾と社会的・文化的背景において類似点が多い日本を比較の対 象とすることによって、この課題を果たしたい。 本論文の論点は台湾と日本における私的サポートと公的サポート、つまり、家族と社会 保障および'社会福祉の比較であるが、それを通して台湾にとって、適合的な制度・対策を 探ることが考察の最終的に目指すことである。 ...
2
今後の高齢化 人口減少社会における府 市町村のあり方研究会 最終報告書 平成 24 年 5 月
... 19 ４－２．急激に進む高齢化・人口減少に対応する都市部の課題解決モデル ～チーム型行政プロジェクトの推進～ 都市地域（合併市町村の都市地域を含む）には、府・市町村・地域・NPO 等の連 携が必要にも関わらず、課題が複数の分野や事業主体に及ぶために円滑に連携でき ていない事例が生じている。こうした状況では、コーディネート機能の充実が不可 ...
26
失業情勢と高齢者雇用
... 4 高齢者最低保証給付 フランスでは、1956年に高齢者の最低所得を保 証する制度が導入された。高齢者最低保障額が設 定され、これを下回る所得の高齢者に差額相当分 を保証するものである。所謂、最低保障年金を意 味する。拠出制の法定老齢年金制度とは別枠で、 65歳以上の高齢者（労働不能の場合は60歳）で年 金を含めた所得が適用上限額に満たない場合、老 ...
11
調査シリーズNo67 全文 調査シリーズ No67 高齢者の雇用・採用に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.. 社員 フルタイ 以外 勤務[r] ...
238
東アジアの少子・高齢化と社会構造の変化
... 得格差、教育格差）について論じることとする。 １．人口の規模・構造とその変動 （１）人口規模の推移 表１は主として国連人口部の2002年版将来人口推計の結果に基づき、1950年から205 0年における東アジア・東南アジア各国（地域）の人口規模の推移を示したものである。 国連の推計では中国に台湾が含まれているが、台湾政府による人口推計結果を別掲して ある。いずれにしても、中国は一貫してこの地域（ ...
28
少子高齢化社会の社会保障制度改革に必要な視点 2
... の前期高齢者の医療費の財政調整を行う仕組み 8 が創設されることになった。 b. 残された問題点 2006 年の改正では、所得に応じた自己負担が更に徹底されたことや、医療費の総額を抑 制するための施策として生活習慣病の予防等が実施されたことは、これまでより一歩踏み 込んだ医療保険制度改革といえよう。しかし、将来の医療費に数値目標を設定して、それ ...
18
人口減少社会における経済政策の可能性
... 菅野論文「日本の深刻な労働問題とその改善に向けて」は、日本における労働の現状と内在す るトラブルや問題について把握し、次に、解決していくための方策を考察する。少子高齢化に伴 う、生産年齢人口の急減、労働生産性の低迷、産業構造や就業構造の転換、地域創生等への対応、 国際的には、グローバル化・多極化の進展、新興国の勃興といった変動に対応していく力も必要 ...
4
「高年齢者雇用安定法における雇用確保措置義務化の影響に関する研究」
... 3.1 で述べたとおり，適材適所の配置という観点から見ると，より情報の非対称が小さい 企業に高年齢労働者の職務の内容を委ねるということには一定の合理性があると言える． しかしその企業で引き続き雇用させるということまでに合理性があるとは言えない．その 高年齢労働者に適した仕事が必ずしもその企業にあるとは限らないからである．例えば， 技能伝承の必要性があるような専門的業務を取り扱う企業にとっては，熟練した技能を持 ...
20