高く、13.4千円となっている。（図表Ⅰ－82）
平成 29 年度一般会計決算状況 平成 29 年度伊是名村一般会計の決算は 歳入総額 2,803,158 千円 歳出総額 2,496,031 千円で差引 307,127 千円となっている 対前年度比較における歳入は 223,304 千円の減額となっており 主に 県支出金が292,774 千円の減 繰
... 減、物件費が114,748千円の減、維持補修費が5,612千円の減、補助費等が46,619千円の減となっている。また、義務的経費は871,568千 ...
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1 回答者のプロフィール (1) 回答者の性別 アンケートの回答者の性別については 男性 48.1% 女性 51.9% となっており 女性の割合がや や高くなっており 全国の割合と近い結果となりました 図表 回答者の性別 48.1% 51.9% 0% 20% 40% 60% 80% 10
... 期待感に関する質問は、観光客の事前の期待感を把握することにより、事前の期待感と満足度の 差をみることで、分析できるようになっています。 期待感と満足感は、6 段階での評価をしてもらい、「とても期待していた」「期待していた」「まあ 期待していた」の合計を期待度、 「とても満足した」 「満足した」 ...
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佐久市文化振興基金活用文化振興事業実績表 資料 年度 2014 年度 2015 年度 2016 年度 2017 年度 基金充当額 基金事業 数コスモホール 利用者数 3,563 11,456 20,739 千円 千円 千円 千円 千円 (1/31 現在 ) 4,111 3,797
... 19人 佐久に初心者からベテランまで 誰でも参加できるビッグバンド形 態のジャズバンドを作りたいとい う思いから発足。小学生から高齢 者まで、演奏経験や技術レベル も様々なメンバーで構成。希望者 はだれでも入団でき、演奏を楽し めるバンドを目指す。年一回、地 域の皆さまに練習の成果を披露 し、ビッグバンド・ジャズを好きに なっていただきたいと願い、週1 回の練習を通年行なう。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 理事長 22,031 13,096 6,225 2,710 0 副理事長 18,823 11,032 5,243 2, A
... ・機構は産学官と多岐にわたり密接に連携して業務を行う必要があることから、都市 部に在勤する比率が高くなっている。（１級地、２級地、３級地の在勤割合、ＪＡＸＡ：８ ０．６％、国：４５．１％） ・ロケットや人工衛星の打ち上げを担う事業所が鹿児島県の種子島にあり、その業務 ...
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役名 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 平成 20 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 15,186 10,176 4, ( 地域手当 ) 15,186 10,176 4,2
... （２）人員構成 当機構（旧日本原子力研究所と旧動力炉・核燃料開発事業団の和）の職員定数 は、昭和42年から昭和54年に2,887人から4,914人と2,027人急増している。その後、 昭和63年に5,348人となった後、平成18年度には4,248人となり、この間約1,100人減 ...
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4. 予算 費用 予算システム構築 システム運営 4,428 千円 ポイント管理 468 千円 ICカード費用 1,474 千円 カードリーダー購入費用 270 千円 合計 6,640 千円 5. 今までの状況 今後のスケジュールなど平成 27 年 1 月より制度を開始します ポイント対象事業は 1
... 奈良市では、ＩＣカードを利用したポイント制度を奈良県で初めて実施します。 １．目的 高齢者の外出の機会を増やし、高齢者がいきいきと健康的な生活を送 ることにより、健康寿命を延ばすことと、ボランティア活動へのきっ かけづくりや地域に根差したボランティア活動を促進することで市 民参画への意識の向上を目的としています。 ...
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オムニバス調査 分析レポート 信用度 の推移について概観して みたい 図表 1 は メディアごとの信用度 の 4 年間の推移を示しているが 新聞 テレビを筆頭にマス メディアへの信 頼は依然として高く インターネット メディアとの差は歴然としている ち なみに 16 年のスコアを見ると 信 用度が最
... このように見てくると、LINEなどのローカルネットの中で 交わされる会話とは、 「友人や同僚のこと」 「子どもの教育 や成長のこと」 「仕事や学校のこと」など、ごくごく私的な内 容に寄っていることが想像される。従来であればリアルなク チコミの世界で交わされていたような他愛もない会話が、メ ...
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歳出 一般会計の歳出については図表 2 図表 3のとおりとなっています ヷ普通建設事業費ヷヷヷ7 億 5,964 万円 前年度比 : 8,88 万円 (14.8%) 増 ヷ人件費ヷヷヷ 1,562 万円 前年度比 : 1,14 万円 ( 1.8%) 減 ヷ公債費ヷヷヷ 182 万円 前年度比 : 6
... ★村の借金残高について（※図表⑤参照） 図表⑤ 【村の借金（起債）残高の推移】 借金をする際は、過疎地域やへんぴな地域に指定された市町村のみが発行できる「過疎債」や「辺地債」 を活用しています。これらは返済しなければならない額の一部が、のちに交付税として交付されるという利 点があります。そのため、今後交付税として補てんされる見込額約38億円（借金残高の約60％）を差し引 ...
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中高齢寡婦加算に関する考察 のとおり 死亡した者の妻のみである 加算の 条件としては 前述のとおり子がいないことで あるが 子がいることが支給条件となっている 遺族基礎年金とはこの点が大きく異なる より詳しく見ていくと 中高齢寡婦加算の受 給のイメージは図表 1 図表 2 のとおりとなっ ている 夫
... を考え、中高齢寡婦加算についても受給権発生 後の収入・所得に応じた支給調整制度を検討す る必要がある。 一例ではあるが、中高齢寡婦加算を受給し始 めて以降 65 歳になるまでの間、厚生年金被保 険者として就労している場合に標準報酬月額や 標準賞与額により段階的に支給停止をかける方 法などが考えられる。 60 歳台前半の老齢厚生 年金の、基本月額（年金の月額）と総報酬月 ...
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生エネルギー発電設備の認定容量の約 9 割が太陽光発電となっている ( 図表 2) 太陽光発電の電力買取価格は 図表 3のとおり FIT 制度開始時から毎年引き下げられており 本年度は当初の6 割の水準となっている この影響を受けて 新規の設備認定は減少してきているが 初期に設備認定されたまま現在も
... まず、運営をしている中で、実際に起きているトラブルには落雷によるものが 多い。一般的に雷の被害は、雷が直撃する「直撃雷」を想像しがちであるが、直 撃しない場合でも、発電設備等の近くに落ちた雷が誘導電流を起こし、送電ケー ブルや通信線などに侵入することで電気機器に損傷を与える「誘導雷」が発生す る可能性がある(図表８)。雷が落ちやすい広い平坦な土地や人家の少ない地域で ...
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事故防止への意識 図表 4 5 子どもの事故を防ぎたいという意識について 自分と配偶者との比較を尋ねたところ 父親は 母親の方が高い と認識している割合が高く ( 例えば0 歳児の父親は 82.0%) 母親は 父親の方が高い と認識している割合が高い ( 例えば0 歳児の母親は 53.5% ) 2
... ない a) ペダルなし二輪遊具などでの転倒 （16.4） （18.0） （21.0） （7.3） （37.4） b) 子ども乗せ自転車使用時の転倒 （14.3） （9.5） （10.1） （5.0） （61.1） c) チャイルドシートからの抜け出し （34.9） （34.1） （21.3） （8.2） （1.4） d) 道路上での事故（飛び出しなど） （75.7） （18.9） ...
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教育費負担の軽減 家計負担の状況 家計の教育支出 大学卒業までにかかる費用全て国公立 : 約 1000 万円 全て私立 : 約 2300 万円 子どもが大学生の家庭では 貯蓄率がマイナスになっている ( 図表 1) アンケート調査によれば 教育費の高さは少子化の最も大きな要因の一つ (%) ( 図表
... 【事業】 ライフプランニング とは、従来の「キャリアプランニング／キャリアデザイン」にライフイベント（結婚・妊娠・出産等）を織り交ぜたもの。 “若者への支援の必要性” ・学校で受けた支援は「職種に関する情報提供」が最も多いが、受けたかった 支援では、「女性の継続就業・離職・再就職等をめぐる現状についての情報 提供」が最も多く、要望とのギャップがある。 ...
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資料 1 税財政制度を通じた論点 Ⅰ 現状と課題 1. 地方財政の財政の概要 地方財政の平成 23 年度決算は 歳入約 兆円 歳出 97.0 兆円となっている なお 借入金残高は約 兆円と依然と高い水準にある 国と地方における最終支出ベースにおける比率は 42:58 となって
... ・ 住民に身近な行政サービスを提供する基礎的自治体や広域行政を担う道州 が財政的に自立し必要な財源を確保するために、消費税を地方の基幹税にす るなど、偏在性が小さく安定性を備えた税体系の構築が必要ではないか。 ・ 我が国では、国税・地方税で課税ベースがかなり重複していることから、 その再構築の検討とあわせて、 地方歳入庁の創設や国税 ・ 地方税の一体徴収、 特別徴収の推進など国 ・ ...
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製造業と非製造業の区分別では 従業員が 不足 としている企業の割合は 製造 業では 54.6% 非製造業では 47.2% となっている 図表 2 特に製造業では 半分 以上の企業で正社員が 不足 としている 図表 2 従業員の過不足状況 製造業 非製造業 製造業 全体正社員非正社員 35.2 不足
... 52.2％と最も高く、次いで「多様な働き手の労働参加（47.8％）」となっている（図表 13） 。 「適正」としている企業では、 「多様な働き手の労働参加」と「柔軟な働き方の 導入」が ...
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関東地方の者が約半数を占める (45.3%) 続いて近畿地方 (17.4%) 中部地方 (15.0%) となっている 図表 2-5 地域構成 北海道 東北関東中部近畿中国四国九州 沖縄総数 (%) 100.0% 8.9% 45.3%
... が最も高い。「昇進がない」割合が最も高いのは一般職であり、約 4 割を占める。 図表 2-17 コース別昇進意欲 図表 2-18 は、末子の年齢別に見た昇進意欲である。「昇進したい」と回答した者は末子 年齢が 0～3 歳が最も多く ...40.9％となっている。本調査におい ...
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2. 歳入の状況 歳入決算額は,5,496,760 千円で前年度に比べて 1.5% の増となった ( 歳入 ) ( 単位 : 千円,%) 款 項 26 年度 構成比 25 年度 構成比 増減額 増減率 国民健康保険税 国民健康保険税 1,520, ,528, ,3
... 進に大きく貢献し，医療制度の重要な役割を担っている。市民の約 4 分の 1 の被保険者を擁する守 谷市の国民健康保険事業においても，適正な運営を図るため，国の医療制度改革に連動し，社会情 勢の変化に対応した取り組みを行っているが，医療費の増大で国民健康保険制度を取り巻く状況は 依然として厳しい状況となっている。 ...
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図表 13-1 需給表 実数 摘要 13fy 14fy 15fy 13/ 上 13/ 下 14/ 上 14/ 下 15/ 上 15/ 下 ( 単位 ) ( 実績 ) ( 見込 ) ( 予想 ) ( 実績 ) ( 実績 ) ( 実績 ) ( 見込 ) ( 予想 ) ( 予想 ) 内需 ( 千台 ) 5
... 第 3 段階燃費規制は、第 2 段階の要求水準 10.1L/100km（約 9.9km/L）に比 し大幅な厳格化を伴うものであり、完成車メーカー各社はより積極的な低燃費 化対応を求められることとなった。 この規制強化を機会として、着実なシェア拡大を成し遂げたのが独 VW グル ープであろう。日系が先行しているとされる電動化パワートレイン分野での競 ...
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1. 地域からの資金調達の状況 組合員をはじめ利用者の皆さまからお預りした貯金の残高は 3,168 億 1 千 8 百万円となっており この半年間で 48 億 4 千万円増加しました 貯金残高 3,168 億円 ( うち定期積金 20 億円 ) 主な貯金キャンペーン商品 ふれあい定期貯金 定期積金当
... ・高齢者福祉活動 助け合い組織「みらいの会」は、組合員とその家族及び地域住民が安心して暮らせる こころ豊かな地域づくりを目的に、元気高齢者の生きがいづくりを積極的に支援してい ます。「みらいの会」が中心となり、近隣在住の高齢者を対象に、ミニデイサービスを 平成29年10月から平成30年９月までの間に14回開催しました。毎回20～35名ほどが参加 ...
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41 億 1 千万円であり こちらも前年度より 4 千万円程増えました 収支は 3 億 3 千万円の黒字となり ほぼ前年度並となりました 経常損益は 2 期連続の黒字となり 当期純利益は 12 期連続の黒字となりましたが 子細に見ると 運賃収入は 3 千万円程減っています これをカバーしたのは 北し
... 今年 5 月末の取締役会及び 6 月の弊社株主総会にて平成 28 年度決算の報告をしましたの で、若干ご説明させていただきます。 平成 28 年度の前年は善光寺御開帳と北陸新幹線の金沢延伸が重なり、当社としても非常に お客様が増え、平成 27 年度は過去最高の業績でした。平成 28 年度はその反動減を見込んで いましたが、お陰様で NHK 大河ドラマ「真田丸」の放映効果等もあり、結果的にはほぼ前 ...
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平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 J 監事 1,020 13,054 8,232 3, ( 特別調整手当 ) 注 1: 特別調整手当 とは 東京特別区に勤務する役員に支給される手当である 注 2:
... 給与水準については、対国家公務員地域・学歴別指数が毎年度100を上回らない水準とし、給与水準 の適正化に取り組む（第３期中期目標（２５～２９年度）に明記）。 当法人が農林漁業政策の一環として行っている農林漁業者の信用力を補完する保証保険業務等に は、保険や金融に関する高い専門性が求められることから、高学歴（大卒）の職員の割合が高く、各業 ...
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