順）を定めなければならない
る取引に関する事項を記載しなければならない ( 規 581) ( 注 ) 財務大臣は 上記の定めをしたときは これを告示する ( 規 582) 6 仕訳帳及び総勘定元帳の記載方法青色申告者は 仕訳帳には 取引の発生順に 取引の年月日 内容 勘定科目及び金額を記載しなければならない 青色申告者は 総勘
... ③ 簡易簿記の方法 ２のただし書《簡易簿記の方法》 （所得税法施行規則第67条において準用する場合を含む。 ）に規定する記録の方法及び 記載事項は、次に定めるところによる。 (一) ２（所得税法施行規則第67条において準用する場合を含む。以下(一)において同じ。 ）に規定する青色申告者で２た ...
17
( 退職手当の支払 ) 第 3 条この規程の規定による退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合又は労使協定に基づく場合を除き その全額を通貨で直接この規程の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない 2 退職手当は 職員等が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない
... ずる事由により現実に職務をとることを要しない期間のある月（現実に職務をとること を要する日のあつた月を除く。以下「休職月等」という。 ）のうち理事長が定めるものを 除く。 ）ごとに当該各月にその者が属していた次の各号に掲げる職員等の区分に応じて当 該各号に定める額（以下「調整月額」という。 ）のうちその額が最も多いものから順次そ ...
19
2. 条例制定の方針 (1) 従うべき基準 及び 酌すべき基準 市が条例を定めるに際しては 定める内容ごとに 国が定める基準 に 従って あるいは 酌して 定めなければならない 府省令で定める基準に従って条例に規定するもの 従うべき基準 条例の内容を直接的に拘束する 必ず適合しなければならない基準で
... ○府省令で定める基準に従って条例に規定するもの…「従うべき基準」 条例の内容を直接的に拘束する、必ず適合しなければならない基準であり、当該基準に従う範囲内で地域の実情に応じた内容を 定める条例は許容されるものの、異なる内容を定めることは許されない。よって、条例の内容は、「従うべき基準」に従わなけ ...
29
8 受注者は 除雪業務の遂行においては 一般交通 歩行者等の安全に十分注意しなければならない 9 業務遂行時における緊急事態に備え 連絡体制を定め監督員に提出しなければならない ( 様式 1) 10 本仕様書及び除雪業務実施要領に基づく適正な業務が遂行されない等 発注者が受注者に対して指導すべき事項
... 第 26 助手は、作業中原則として作業車の助手席に位置し、作業の指示、通行車両に対す る警戒指示及び誘導等を行うものとする。 ４ 作業報告及び業務完了届けについて 第 27 受注者は、除雪業務を実施した場合には、交通確保状況及び機種別の機械稼働時間 数を監督員に報告すること。（報告内容、報告頻度は、監督員と協議すること。）別に 定める作業日報、タスクメーター記録用紙及び写真、GPS ...
14
8 受注者は 除雪業務の遂行においては 一般交通 歩行者等の安全に十分注意しなければならない 9 業務遂行時における緊急事態に備え 連絡体制を定め監督員に提出しなければならない ( 様式 1) 10 本仕様書及び除雪業務実施要領に基づく適正な業務が遂行されない等 発注者が受注者に対して指導すべき事項
... 第 26 助手は、作業中原則として作業車の助手席に位置し、作業の指示、通行車両に対す る警戒指示及び誘導等を行うものとする。 ４ 作業報告及び業務完了届けについて 第 27 受注者は、除雪業務を実施した場合には、交通確保状況及び機種別の機械稼働時間 数を監督員に報告すること。（報告内容、報告頻度は、監督員と協議すること。）別に 定める作業日報、タスクメーター記録用紙及び写真、GPS ...
20
必修科目については全科目を修得しなければならない 選択科目については所定科目をそれぞれ履修して, 成績の評価を受けなければならない また (3) に示す 生産デザイン工学 プログラムに定める必修科目と選択科目についても同様である 最終的に各専攻で表 1の単位数以上を修得しなければならない 表 1 専
... 5 (2) 学力選抜 学力選抜試験においては，学力筆記試験の成績，面接及び調査書の結果を総合して選抜してい る。学力試験は，英語，数学，専門の 3科目である。英語はTOEIC テストの結果を換算して成 績としている。学力に関しては，学力試験以外に調査書に示された高専本科の成績も考慮してい る。その他，入学者受入方針に関することは，面接試験や調査書（高専本科の成績を除く）の記 ...
5
( 運営規程 ) ( 運営規程 ) 第七条養護老人ホームは 次に掲げる施設の運営についての重要事項に関する規程を定めておかなければならない 第七条養護老人ホームは 次に掲げる施設の運営に係る重要事項に関する規程を定めておかなければならない 一施設の目的及び運営の方針 一目的及び運営の方針 二職員の職
... ３ 養護老人ホームは、その心身の状況、その置かれている環境等に照らし、居宅において日常生活を営むこと ができると認められる入所者に対し、その者及びその家族の希望、その者が退所後に置かれることとなる生活 環境等を勘案し、その者の円滑な退所のために必要な援助に努めなければならない。 3 ...
11
( 調査職員の審査 ) 第 7 条受注者は 調査業務の実施状況について調査職員が審査を求めたときはこれに応じなければならない 2 受注者は 調査職員が行う調査業務の実施状況についての審査に 主任担当者を立会わせなければならない ( 検 査 ) 第 8 条 受注者は 検査に主任担当者を立ち会わせなけれ
... ４ 発注者は、受注者が第２項の期間内に前払金の超過額を返還しなかったときは、その未返還額に つき、第２項の期間を経過した日から返還するまでの期間について、その日数に応じ、年○パーセ ントの割合で計算した額の遅延利息の支払いを請求することができる。 ［注］ ○の部分には、契約締結時に適用される「政府契約の支払遅延防止等に関する法律第８条 ...
19
2. 使用者は 労働者を解雇しようとする場合においては 少なくとも30 日前にその予告をしなければならない 30 日前に予告をしない使用者は 30 日分以上の平均賃金を支払わなければならない 但し 天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合又は労働者の責に帰すべき事由に基づ
... 問１９ 労働基準法(以下「法」という)の定めに関する次の記述のうち、 誤っているものを１つ 選び、解答用紙の該当する欄にマークしなさい。 1. 使用者が、法の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合において は、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計 算額の２割５分以上５割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算し ...
19
1 号 )( 以下 開示依頼書 という ) を広域連合長に提出しなければならない 2 開示依頼書の提出は 郵送により行うことができる 3 開示依頼書の提出に当たっては 第 3 条に該当することを証明する書類を提示し 又は添付しなければならない ( 開示依頼者の確認 ) 第 5 条開示依頼者の確認は
... 大阪府後期高齢者医療広域連合診療報酬明細書等の開示に係る取扱要綱 （目的) 第１条 この要綱は、大阪府後期高齢者医療広域連合（以下「広域連合」とい う。)が保有する個人情報のうち、後期高齢者医療に係る診療報酬明細書、調 剤報酬明細書、施設療養費明細書及び訪問看護療養費明細書（以下「レセプ ト」という。)の開示依頼（以下「開示依頼」という。 ）の取扱いに関する基本 ...
8
第 3 章 服務規律 ( 服務 ) 第 10 条労働者は 職務上の責任を自覚し 誠実に職務を遂行するとともに 会社の指示命令に従い 職務能率の向上及び職場秩序の維持に努めなければならない ( 遵守事項 ) 第 11 条労働者は 以下の事項を守らなければならない 1 許可なく職務以外の目的で会社の施設
... さらに、労働基準法の定める法定労働時間や時間外労働に関する労使協定（いわ ゆる 36 協定）により延長することができる時間数を遵守することは当然であるが、実際 には延長することができる時間数を超えて労働しているにもかかわらず、記録上これ を守っているようにすることが、実際に労働時間を管理する者や労働者等において、 慣習的に行われていないかについても確認すること ...
6
なぜ新庁舎を建設しなければならないのか 新庁舎建設基本計画（案）のパブリックコメント実施結果｜浦安市公式サイト
... ③バ リ アフリ ーの 対応が できていな い 市役所は多くの市民が訪れる公共施設ですが、古い基準で建設された本庁舎や暫定的な施設である第二庁舎は、ハートビル法（高 齢者、身体障害者等が円滑に利用できる特定建築物の建築の促進に関する法律）や、千葉県福祉のまちづくり条例で定められている バリアフリーの基準に対応できていません。基準に合うようなバリアフリーの対応は極めて困難な状況です。 ...
3
NPO 法人の義務とは NPO 法人は任意のボランティア団体ではありません よって 毎年 または何かあった場合に必ず行わなければならない業務があります まず NPO 法人として必ず行わなければならない義務 ( 運営上での基本的な事務業務 ) を確認しましょう 1 決算 ( 毎年 ) 2 総会 ( 毎
... 総会の召集の通知は、定款の定めに従うことになります。最低限、日時 や場所、議事の内容について正確に通知することが必要です。その他、委 任や書面表決ができるよう定款に書いてある場合は、総会のお知らせ文や 議案書などの資料とともに、出欠欄、委任状、または書面表決の欄をもう けた返信用紙（ハガキ）を送ることが一般的です。具体的には、欠席の場 合には、誰に委任するか（出席する他の社員や議長） ...
23
必要となる教育を行うとともに 実施結果について指定する書面により甲に提出しなければならない 第 10 条乙は 甲がこの特記事項の遵守に必要となる教育を実施するときは これを受けなければならない ( 知り得た情報の保持の義務 ) 第 11 条乙は 本契約の履行に当たり知り得た受託情報を第三者に漏らして
... 第４条 乙は、受託情報の取扱いに当たっては、善良なる管理者の注意をもって、受託情報の機 密性の確保に必要な措置を講じなければならない。 （情報セキュリティの確保） 第５条 乙は、本契約の履行に当たり重要情報を取り扱う場合は、甲の定める手順等を遵守すると ...
5
してから 作業に着手しなければならない ( 標識の設置 ) 第 8 条会員は 通行人等に対し危険と思われる作業を行うときは 作業中であることがわかる標識を設置し 事故の防止に努めなければならない ( 器具類の使用 ) 第 9 条会員は 器具類を使用する場合は 正しい取り扱い方法により作業すること 2
... 第５条 会員は、作業内容によっては、安全帽（ヘルメット）を着用するとともに必 要に応じ安全帯（命綱）を使用すること。 ２ 会員は、前項のほか安全面で保護する必要のある作業に従事する際は、作業別安 全・適正就業基準等に定める安全保護具を着用し、当該作業に従事しなければなら ない。 ...
10
に規定する勤務日等をいう 以下同じ ) が引き続き 24 日を超えないようにしなければならない 3 任命権者は 4 時間の勤務時間の割振り変更行う場合には 第 1 項に規定する期間内にある勤務日の始業の時刻から連続し 又は終業の時刻まで連続する勤務時間について割り振ることをやめて行わなければならない
... ２ 任命権者は、週休日の振替等を行った場合には、管理者の定めるところにより、職員に対して 速やかにその内容を通知するものとする。 （育児短時間勤務職員等についての適用除外） 第５条の２ 第２条の規定は、地方公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第110号。以下 「育児休業法」という。 ）第10条第３項の規定により同条第１項に規定する育児短時間勤務（以下 「育児短時間勤務」という。 ...
16
スノースポーツの安全基準 ( 全国スキー安全対策協議会 ) スキーヤーの責務 1 滑走にあたって (1) スキーヤーはスノースポーツに内在する危険を予測し, 危険を回避しながら滑走しなければならない (2) スキーヤーは常に視界のおよぶ範囲内で働き, いつでも止まったり曲がったりできなければならない
... （２） 引率者・指導者は，この基準に定めるルールを率先して守らなければならない。 （３） 指導者は受講者に滑る技術を教えるだけでなく，この基準に定めるルールおよび安全に滑走する 方法をも指導しなければならない。 （４） ...
6
なぜ被害者が責められなければならないのか : 性犯罪に潜む問題点-香川大学学術情報リポジトリ
... 先程いくつか判例を見ましたが，性犯罪は個人に対する犯罪ではなく，社会秩序に対 する犯罪，つまり侵害されるのは社会を維持するために女性がもつべき貞操観念という ものと考えられていたと言われています。刑法１ ７ ７条を，女性を保護するために残すと いう考え方をとることは全くかまわないのです。しかし，日本の一番大きな問題は，こ ...
27
日本学生野球憲章第 12 条第 1 項第 2~5 7 号 試合 大会の運営に関する規則 (1) 地域大会 については 大会開催 1カ月前までに 大会挙行届 を提出しなければならない また 大会終了後は速やかに 大会終了報告書 を提出しなければならない (2) 国際試合 大会 については 日本学生野球
... 第2条 当該年度、所属する大学野球連盟に登録された野球部員は、プロ野球志望届を提出し、 当該連盟の公式戦が終了するまでは、一切プロ野球団との交渉を持ってはならない。 第3条 野球部員は、プロ野球団との交渉を希望する場合、または入団テストを受けようとす る場合は、それ以前に所属する大学野球連盟に、別に定める様式により「プロ野球志 ...
9
5. 対象者に対する態度研究者は 対象者の心身の安全に責任を持たなければならない 研究に参加することによって心身の問題や対人関係上の問題が対象者に生じないよう十分に配慮する必要がある また 年齢 性別 人種 信条 社会的立場などの属性にかかわる対象者の人権を尊重しなければならない 6. インフォーム
... 明治学院大学心理学部倫理綱領 ＜前文＞ 明治学院大学心理学部（以下「本学部」という）に所属する研究者（以下「研究者」とい う）は、すべての人間の基本的人権を認め、これを侵さず、人間の自由と幸福追求の営みを 尊重し、また、人間以外の動物についても、その福祉と保護に留意し、研究者としての自ら ...
6