韓国のワークシェアリングを通じた労働政策
第１セッション： 日本のワークシェアリングの現状と問題点 韓国のワークシェアリングを通じた労働政策
... デンマークは、現在、EUの中でも特に注目を浴びている。柔軟な労働市場、寛大な社会 保障、積極的労働市場政策の 3 つによって、労使双方に評価されている。ただし、高福祉の 裏側に高負担があることは注意するべきである。いずれにせよ、国民がそれを選択したとい ...
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プログラム／出席者リスト 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「日本のワークシェアリングの現状と問題点」 小倉 一哉 JILPT主任研究員 「韓国のワークシェアリングを通じた労働政策」 イ・ジャンウォン KLI労使関係研究本部長 ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 一方、韓国においても、日本と同様に昨年秋以降、雇用情勢が急激に悪化しており、大卒 初任給や役員報酬などを大幅に削減して、削減した分でより多くの雇用を創出しようとした り、雇用維持を図ろうとしたりする「韓国型ワークシェアリング」に関する議論が盛んに行 われている。 ...
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第４章 イギリス 第５章 EU 第６章 アメリカ 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 不法就労者の増加に対応するための移民改革統制法が制定されたのは 1986 年であった。 そもそも不法就労者が増加した背景には 1965 年移民法以降の時代状況が深く関わっている。 1965 年にはアメリカとメキシコの二国間協定に基づくブロセラ計画が廃止された。ブロセラ ...
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第２部＜各論＞ 諸外国における外国人労働者受入れ政策 ―高度人材受入れを中心に 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 不法就労者の増加に対応するための移民改革統制法が制定されたのは 1986 年であった。 そもそも不法就労者が増加した背景には 1965 年移民法以降の時代状況が深く関わっている。 1965 年にはアメリカとメキシコの二国間協定に基づくブロセラ計画が廃止された。ブロセラ ...
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第１章 デンマーク 第２章 フランス 第３章 ドイツ 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ことから、企業は移民局における事務処理関連の待ち時間を節約することができるという点 で、グリーンカード制度は使用者にとって魅力的なものとなっていると答えている。 特に金融危機を原因として失業率が上昇しているため、多くのグリーンカード取得者が自 分の学歴面での資格とマッチする仕事に就職することに困難を感じている。しかしこのこと ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第６章 アメリカ ······························································· 179 はじめに ····································································· 179 第１節 外国人労働者受入れの基本的方針 ...
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資料シリーズNo60 全文 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 下手をすれば、 「業務量は変わらないのに、表面的な休日だけが増え、賃金は減った」という 事態すら想定される。 さらに、現在の操短によるワークシェアリングも程度問題であり、早晩、行き詰まる可能 性がある。現在多くの工場で実施されている、週 5 分の 1（20％）の休日増と賃金減額なら ...
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RIETI - 産業集積と労働市場－リスクシェアリングを通じた集積効果
... 具体的な計算に際しては，従属変数である EG 指数が 2005 年のデータを用いて作られた ものであることを考慮して，同時点のデータを用いることによる内生性を避けるため，2002 年から 2004 ...
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第１部 ＜序章＞ 選択的移民政策という選択 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... EU の統一的アプローチと現状 (1) EU の統一的アプローチ 移民政策は、国家の構成員をどのようにとらえ管理するかという国家主権と密接に関わる 問題であったことから、長い間加盟国の専権事項とされてきた。しかしながら、少子高齢化 による人口減少の中で、市場競争は益々厳しさを増しており、EU ...
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第５章 アメリカ 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Hour Division,Fact Sheet: Final Rule to Implement Executive Order 13706, Establishing Paid Sick Leave for Federal Contractors<https://www.dol.gov/whd/govcontracts/eo13706/ PaidLea[r] ...
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第３章 フランス 第４章 アメリカ 第５章 韓国 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 労働法典L2512-1で規定されている事業について、争議行為を行う場合には、少なくとも 5 日前の事前通告が必要である 7 （労働法典L2512-2条） 8 。また、波状ストを禁止する規定が ある（労働法典L.2512-3） 9 。 波状スト（grève ...
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資料 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 行政官庁は、争議行為が前項の行為に該当すると認められる場合は、労働委員会の議決 を得て、その行為を中止するよう通知しなければならない。ただし、事態が急で差し迫り、 労働委員会の議決を得る時間的余裕がないときは、その議決を得ずに直ちにその行為を中 止するよう通知することができる。 <改正 ...
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こらからの働き方～ワークシェアリングを考える
... BPWI の 歴史を振り返りました。特に 1980 年の 50 周年もスイスで行わ れたとのことで会長は感慨もひとしおだったようです。 「HAPPY BIRTHDAY, BPW INTERNATIONAL！！」このフレ ーズは、この記念すべきコングレスを一層盛り上げました。 ...
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ジェンダーの観点から見た韓国の雇用政策／第16回日韓ワークショップ報告書 女性労働問題：日韓比較
... 2 の対応としては、積極的措置の中でも最も弱いレベルを選択することによって反発 を避けていく方法である。無条件に一定比率以上の女性を採用せよという割当制は、最も強 力な積極的措置ということができる。一定レベル以上の能力を有しているならば、その中で ...
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第３章 ドイツ 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Bert Rürup und Sandra Gruescu (2003) Nachhaltige Familienpolitik im Interesse einer aktiven Bevölkerungsentwicklung, BMFSFJ. Statistisches Bundesamt, Altersdurchschnitt der Bevölkerung [r] ...
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第２セッション： 日本におけるワークシェアリングの政策的議論について 韓国におけるワークシェアリングの事例：現状と課題
... め、短時間労働者等の働き方に見合った公正・均衡処遇のあり方及びその推進方策を検討。 短時間労働者に対する社会保険の適用拡大については、その具体的な内容について引き続き 検討を行う必要があるとしている。 緊急対応型ワークシェアリングについては、今後、不良債権処理など構造改革が進む中で ...
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第７章 韓国 第８章 シンガポール 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「家族帯同パス保有者よりも年齢が比較的若い傾向にある。そ の分職務経験などで家族帯同パス保有者よりは見劣りするようだ」と述べていた。給与や昇 進に対する認識については、 「家族帯同パスの保有者は配偶者がある程度の収入を得ているの で、給与に対するこだわりがそれほど強くない。数年後に配偶者の転勤に伴い、自身も引越 ...
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第１章 スウェーデン 資料シリーズ No103 諸外国における職務評価を通じた均等賃金促進の取り組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2008 Diskrimineringslag 統 合 2008 差 別 法 Diskrimineringslagen (2008:567) 社 会 のい る場 面 け る 性 別 人 種 出 身 地 域 宗 教 信 条 障 害 の 有 無 性 的 指 向 性 同 一 障 害 齢 あ ゆ る 理 由 る差 別 を 禁 いる ...
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ベトナム・モン族に対する言語教育を通じた国民化政策
... 月になって，かれらの努力 のおかげで，新しいモン語表記ができあがった．この新しいモン語表記は，白モン族の発音を 元にしており，ラオスモン語表記，国際モン語表記などと呼ばれている．1964 年にはバート レが『モン語―フランス語辞典』をつくり，1969 年にはヘイムバック（Heimbach）が『白モ ...
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