非正社員・職員、臨時雇用者
RIETI - 非正規労働者の雇用転換－正社員化と失業化
... 転職活動において、ハローワークに通うことの機会費用が高いことを表している。非正規 雇用から正社員への転換においては、労使ともにサーチコストを節約できるような枠組み が必要であり、職場の上司の推薦や家族や知人の紹介は、求人の内容や求職者の人物を保 証して、サーチコストの節約、マッチングの精度向上に資すると考えられる。例えば、仕 ...
44
第Ⅰ部 総論 資料シリーズ No137 非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性 ―事業所ヒアリング調査からの分析―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... い う 判 断さ い 社 事業 所 現場 働く労 働者 い 事業所 用 枠 伝 統的 確保 さ い う あ 登 用直 前 雇用 区分 契約 社 員 あ そ 際 仕 事 内容 正社 員登 用後 仕事内 容 同 あ 契約 社 員 や派遣 社員 を統 括 仕事を 進め い くリ ダ 的 要 素を 求め 責 任 範 広 賃金 い 後述 す 契約 社員 地 域 限定正 社員 賃 金表 接続す う あ ...
37
第 表性別 年齢階層別にみた就業形態別推計実数 H6 H11 H15 H19 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 正社員契約社員嘱託社員出向社員 常用雇用型派遣労働者 登録型派遣労働者 臨時的雇用者 パートタイム労働者 歳 83,790 0
... が、 H15 から H19 にかけてどのように変化したのかを分析する。 第 3－1－7 図は、最終学歴別にみた就業形態別構成の推移を示したものである。ここから、 以下のことがわかる。第 1 に、中学卒においては、正社員の比率が 39.4%から 42.4%へとわ ずかに上昇し、非正規雇用者の比率が低下している。主な要因として、パートタイム労働者 の比率が 34.7%から ...
30
資料シリーズNo137 全文 資料シリーズ No137 非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性 ―事業所ヒアリング調査からの分析―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... った 者 正 社員の サ ポ ト社 員 登 用さ ル ト が出来 、多 くが 正社 員 登用さ た 正社 員 登用さ 要件 本 人 の希望 と 、勤 続年 数 年以上 、上 の推 薦が 中心 あ 、そ ほ 高い要 件 い こ の時 の 社の 考え 、 同一 労働 同一 賃金 あ 、 同 業務 を行 っ てい 、 契約 社員 と サポ ト 社員 の 賃 金差を く し、 雇用 契 約 期間の 無 の が異 う ...
224
臨時職員の登録募集
... 任用期間 平成３０年４月１日から平成３０年９月３０日まで（更新あり） 休 日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、その他（長期休業および勤務校の 指定による） 賃 金 時間給９５０円、交通費 距離に応じて支給 福利厚生 社会保険、雇用保険、労災保険制度有り 勤務場所 北茨城市立各小・中学校（２～３校兼務） 業務内容 学校図書館の運営補助事務 ...
19
第Ⅲ部：ヒアリング調査 資料シリーズ No36 非正社員の雇用管理と人材育成に関する予備的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... －8」－ い ＜ 社 員 現 場 活 用 均 等 育 成 型 ＞ ＜ 社 員 現 場 活 用 点 育 成 型 ＞ ＜ 社 員 現 場 活 用 均 等 育 成 型 ＞ 該 当 社 銀 行 業 ＜ 社 員 早 期 管 理 者 用 型 ＞ 諸 事 例 う 非 社 員 社 員 用 管 理 的 ン 用 結 い い い 非 社 員 あ キ ッ 事 内 容 一 般 職 職 員 社 員 用 行 わ い 直 近 ...
56
臨時職員の登録募集
... 賃 金 基本日額 ６，８００円、交通費 距離に応じて支給 福利厚生 社会保険、雇用保険、労災保険制度有り 勤務場所 北茨城市立各小・中学校 業務内容 ・発達障害等の障害のある児童生徒に対する生活支援に関すること。 ・児童生徒の学校生活支援に関し、必要と認められること。 ...
20
HOKUGA: シングルマザーのキャリア継続と正社員雇用
... 学歴と雇用形態の関連を見るために 就業構造基本調査 40∼44 歳女性とシングルマザーを 比較すると両者とも学歴が高いほど就業率も正社員率が上がるが，どの学歴でもシングルマザー が正社員率は高い。ここからもシングルマザーの積極的な就職活動がみてとれる。しかし，学歴 の差は大きい。シングルマザーの中卒では，未就業が 35.9％，就業している者のうちパート・ アルバイト等が ...
13
HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅱ） : 総務省「臨時・非常勤職員に関する調査」の北海道データの集計結果（Ⅰ）
... それは，臨時・非常勤職員の人数規模だけ で自治体の評価は必ずしもできないというこ とである。つまり，非正規の職員数が多けれ よい。しかしながら「 立義務教育学 」の教員 （教職員）の場合は，採用・任免は都道府県教育 委員会で行われる（例外として政令指定都市には， 採用・任免等の人事権が付与されている）。給与も， 国が３ の１，都道府県が３ の２を負担してい ...
49
(3) 月給職員 ( 第 19 条第 1 項の規定により給料が月給とされた契約職員をいう 以下同じ ) にあっては 健康 診断書 (3 月以内のもの ) (4) その他理事長が必要と認める書類 3 理事長は 次に掲げる場合においては 臨時に雇用する契約職員 ( 以下 臨時雇用契約職員 という ) を
... （育児又は介護を行う契約職員の深夜勤務及び時間外勤務の制限） 第４５条 小学校就学の始期に達するまでの子（実子、養子、特別養子縁組の監護期間中の子、養子縁組里親に委 託されている子をいう。以下同じ。）を養育する契約職員及び配偶者、父母、子、配偶者の父母その他別に定め ...
18
資料シリーズNo36 全文 資料シリーズ No36 非正社員の雇用管理と人材育成に関する予備的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... る 非 正 社 員 の 質 、 正 社 員 の 年 齢 構 成 や 質 な い く つ の 要 素 非 正 社 員 へ の 役 割 期 待 異 な 、 能 力 開 発 や 用 の 論 理 異 な る の で 、 一 に こ を 進 す る 政 策 し い 現 在 の 大 な 課 題 の ひ と つ が 年 長 フ リ ー タ ー 問 題 で あ る と い う 認 識 に 立 つ な 、 学 生 以 外 の ...
209
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No137 非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性 ―事業所ヒアリング調査からの分析―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... の 非正 規雇 用 者 関 調査 研究 、正社 員の 働 方や 賃 金制度 と 分け て論 あっ た 、 本研究 、正 社員 を 企業の 所 の労 働 力とし て認 識し 、そ の 要 員数や 賃金 ・人 事制 度 、働 方 、 一組 織 の非正 規雇 用 影響 とい う仮 説を 持っ て 、 調査分 析を 行っ ...
6
受験案内（概要・申込書・受験票）PDF 島根県：平成30年度嘱託員採用試験（松江地区第1回）（トップ 県政・統計 職員募集 職員募集 非常勤嘱託員・臨時的任用職員募集）
... 試験の結果については、島根県個人情報保護条例第２２条の規定により、口頭による開示の請求をすること ができます。口頭による開示の請求は、受験者本人（代理人は不可）が「顔写真付きの身分証明書」（注）を持 参の上、下記開示場所で行ってください。（電話は不可） 開示請求できる者 開示内容 開示期間 開示場所 ...
6
市からのお知らせ（県民税所得税申告、非常勤臨時職員募集、スポーツ教室募集、市長選挙日程、ふるさと便募集 ほか）
... 任用期間 4 月 1日∼ 9 月 30 日（更新有） （短期）5 月1日∼10 月31日 4 月1日∼平成 29 年 3 月31日 4 月 1日∼平成 29 年 3 月 31日 勤務時間 月∼金曜日 1日 7 時間 月∼金曜日 1日 5 時間 8：30 ∼ 17：30 週 5 日程度 週 30 時間以内 8：30 ∼ 22：00 （シフト制） 勤務場所 市内の学校給食 共同調理場 （チャレンジハウス） 適応指導教室 長峰公園・運動公園 ...
5
受験案内（概要・申込書・受験票）PDF 島根県：平成29年度嘱託員採用試験（松江地区第32回）（トップ 県政・統計 職員募集 職員募集 非常勤嘱託員・臨時的任用職員募集）
... （２） 女性であること。（男女雇用機会均等法第 5 条の適用除外（風紀上の理由）をふまえて） （３） 児童の課題(社会・学校に不適応等）に対する一定の理解があり、生活指導やスポーツ指導（バレー ボール等）に熱意をもって取り組めること。 （４） 上記（１）∼（３）に関わらず、次の各号のいずれかに該当する人は受験できません。 ア 成年被後見人又は被保佐人（経過措置による準禁治産者を含む） ...
6
受験案内（概要・申込書・受験票）PDF 島根県：平成30年度嘱託員採用試験（益田地区第1回）（トップ 県政・統計 職員募集 職員募集 非常勤嘱託員・臨時的任用職員募集）
... 受験票は、申込みを受けた際すぐに交付しないで、受付締切後に返送します。試験日の１日前になって も受験票が到着しない場合は、必ず益田県土整備事務所に問い合わせてください。 ５．採用 この試験の合格者の任用期間は、原則として次のとおりです。 平成３０年５月１日から平成３１年３月３１日まで ...
8
受験案内・申込書・受験票 PDF 島根県：平成３０年度第４回非常勤嘱託員採用試験（トップ 県政・統計 職員募集 職員募集 非常勤嘱託員・臨時的任用職員募集）
... ・勤務日は月124時間で所属長が定めます。 （標準的な勤務日数は月20日程度） ・勤務時間 8:30∼17:15の間の6時間程度 津和野町 警備員 津和野高等学校 鹿足郡津和野町後田ハ 12-3 1 始業前及び放課後の警備業務（電 話の取次ぎを含む） 時間額 830円 不要 不要 ・満18歳以上 ・警備業法第３条第１号から第 ７号までに該当する者は除く ...
12
受験案内（概要・申込書・受験票）PDF 島根県：平成30年度嘱託員採用試験（松江地区第2回）（トップ 県政・統計 職員募集 職員募集 非常勤嘱託員・臨時的任用職員募集）
... （２） 児童のカウンセリングに熱意を持って対応できること。 （３） 上記（１）（２）に関わらず、次の各号のいずれかに該当する人は受験できません。 ア 成年被後見人又は被保佐人（経過措置による準禁治産者を含む） イ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人 ウ 島根県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない人 ...
6
受験案内（概要・申込書・受験票）PDF 島根県：平成30年度嘱託員採用試験（松江地区第3回）（トップ 県政・統計 職員募集 職員募集 非常勤嘱託員・臨時的任用職員募集）
... 試験の結果については、島根県個人情報保護条例第２２条の規定により、口頭による開示の請求をするこ とができます。口頭による開示の請求は、受験者本人（代理人は不可）が「顔写真付きの身分証明書」（注）を 持参の上、下記開示場所で行ってください。（電話は不可） 開示請求できる者 開示内容 開示期間 開示場所 ...
6
はじめに 近年 パートタイム アルバイト 契約社員等正社員以外 ( 非正規雇用 ) で働く方の 割合が増加していますが 正社員と正社員以外を比較すると 正社員就職の方が 雇 用が安定し 賃金が高い等のメリットがあります このため 正社員就職を希望して ハローワークに来所される方が多数いらっしゃいます
... ・プログラミングの知識の不足は会社に頼るのではなく自分で習得して いかなければならないことがわかりました。 ・そこで会社を辞めて職業訓練を受けることを決断しました。 ・求職者支援訓練のプログラミング関連の科（６か月）を受講して、基 礎的な知識と技能を身につけることができました。また、他の受講生 との交流を深めることにより、客観的に自己を振り返ることができる ようになりました。 ...
16