青少年サポート事業の概要について
募集要項 青少年サポート事業運営者の募集｜浦安市公式サイト
... その専門性を活かした地域支援により、本市全体の発達障がい児・者への支援力 の底上げを行うことを目的として、浦安市青少年サポート事業を実施している。 この事業の現在の委託期間が平成 30 年３月 31 日までとなっていることから、 新たに平成 30 ...
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報告8 青少年ネットワーク事業の見直しについて 市議会全員協議会資料（平成26年6月26日） | 出雲市
... ②アンケートで要望の多 かった子ども会補 助金については、 統合する青少年 育成 市民会議への補助金を活 用して、それぞれ 地区の判断で継続 できるよう検討 す る。 ③見直しの時期は、市の 行財政改革による 事務事業の見直し ・補助金見直し に合 わせて、平成２７年度か らの予定とする。 ...
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事業報告書 青少年と奏でる音楽のまちづくり事業｜浦安市公式サイト
... 一 年 目 を 終 え て 、 弦 楽 器・管楽器合わせて約 50 名 の子供たちが入団し、４月 ２日の演奏会に向け、熱心 に練習に取り組む様子がう かがえた。これまで興味は あっても挑戦できなかった 子供たちが音楽に親しむ環 境が整ったと考えている。 団体の活性化 ...
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バイオ・緑化事業部の概要について
... ・ コンピュータ監視による花卉大温室のビジネスモデル構築 （自動環境制御、生産・栽培管理システム） ・特徴ある商品の提供 ポットサイズ6ｃｍ、9ｃｍ、12ｃｍのミニバラ、ミニ観葉 ・操業2年目で単年度黒字、3年目累損解消 ...
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概要版 自転車の安全利用推進総合プラン｜東京都青少年・治安対策本部
... この「自転車の安全利用推進総合プラン」は、自転車問題の解決を図るための都としての基本的 な考え方を示すとともに、 都の関係部局や区市町村などが自転車に関する施策を立案・計画すると きのガイドとなるよう、 各種の対策を幅広く整理しており、 今後は、 この 「総合プラン」 をもとに、 ...
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第1章 指針の概要 宇都宮市青少年健全育成指針｜宇都宮市公式Webサイト
... 青少年の育成のためには，青少年自身が社会的自立を目指して自ら育つことが重要 であるとともに，すべての市民がそれぞれの役割を認識し，互いに連携・協力しなが ら，育成活動や良好な社会環境づくりを推進する必要があります。 この指針は，中長期的（おおむね 10 年）な視点から，青少年自身を含め，家庭・ ...
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目次 Ⅰ 事業計画の概要 P 3 ⅰ 平成 29 事業年度活動報告について ⅱ 平成 30 事業年度事業計画の概要について Ⅱ NACCS を巡る動きについて P19 ⅰ NACCSの海外展開について ⅱ 航空貨物の事前報告制度拡充に伴うNACCS 対応等について Ⅲ システム参加状況について P2
... ○ セキュリティ対策に関する業務を統括するための「管理責任者」を設置。（第３１条管理責任者の設置） ○ NACCSへ接続する際の、セキュリティチェックソフト等の導入及び同ソフトの適切なバージョンアップ。（第３２条ウイルス対策等） ○ ...
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目次 第 1 章調査の概要 調査の背景と目的 アンケート調査の概要 青少年対象アンケート調査 保護者対象アンケート調査...5 第 2 章青少年対象アンケート調査結果 回答者属性 青少年の属性 青
... ※ インターネット対応テレビとは、インターネットが使えるテレビです。テレビのメニューにあるアクトビラなどのサービスや、いろいろなインタ ーネットのサイトが使えます。 ※ スマートフォンとは、エクスペリア（NTTドコモ）、ISシリーズ（au）、iPhone（アイフォン）（ソフトバンク、au）など、パソコン向けのサイトをパソ ...
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中野区産業サポートブック 2019 のご利用にあたって 中野区産業サポートブック 2019 INDEX 特に記載のない限り 中野区産業サポートブックに掲載している事業は無料です 掲載内容は 2019 年 4 月現在の事業概要であり 事業内容を変更又は終了している場合があります また 事業によっては
... 中小企業者等が自らの製品やサービスをアピールし、販路開拓するためのビジネスフェア 出展に対し、出展料の一部を補助します。ビジネスフェアの実施予定日初日の1か月前まで に申請を行ってください。補助は年度内 1 回のみです。当年度予定件数に達した時点で 申請受付を終了します (先着順 )。 ...
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・第１部 調査の概要 「青少年の意識に関する調査」及び「青少年白書」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... それらの結果と照合して、共通質問を行った部分について比較を試みた。本報告書への記載 にあたっては、次のように表記している。 ●【時系列比較（平成１０年度調査比較） 】 平成１０年度「青少年の意識に関する調査結果報告書－青少年の生活実態と意識－」を 用いた時系列比較分析 ...
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概要版 ところっこ すくすく サポートプラン ≪所沢市子ども・子育て支援事業計画≫ 所沢市ホームページ
... 明るく 楽しく 元気よく ◆計画の期間 ◆出生数と出生率の推移（所沢市） 「子ども・子育て支援法」に基づき策定する事業計画（本計画）は、これまでの「所沢市次世代育 成支援行動計画（ところっこ・すくすくサポートプラン）」により展開してきた次世代育成に係る施 策を継続しながら、地域社会全体で子ども・子育てを支援する新しい支え合いの仕組みを構築し、 ...
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目次 1. 会社概要 2. エンターテインメント事業の概要と今後の展開 3. ライフサポート事業の概要と今後の展開 4. 当社の成長を支える3つの根拠 5. 今から100 年続く会社に Copyright 2012 Ateam Inc. All rights reserved
... Copyright © 2012 Ateam Inc. All rights reserved. - 37 - 将来見通しに関する注意事項 本発表において提供される資料並びに情報は、いわゆる「見通し情報 （forward-looking statements）」を含みます。これらは、現在における 見込み、予測及びリスクを伴う想定に基づくものであり、実質的にこれら の記述とは異なる結果を招き得る不確実性を含んでいます。 ...
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参考資料4 パラリンピックサポートセンターについて（概要）
... → オフィスを無償提供。団体運営に伴う業務をサポートし、競技団体の業務負担を軽減 機能②： 助成制度 → 新たな助成制度の構築により、競技団体の取組、活動の充実 機能③： 推進戦略 → 多くの競技団体が集まるメリットを活かし、2020年に向けた機運の醸成 及び2021年以降の自立化の推進 ...
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申請様式 青少年サポート事業運営者の募集｜浦安市公式サイト
... ３ 任意事業について ① 実施事業（実施する事業に○をつけてください） 児童福祉法に規定する放課後等デイサービス 障害者総合支援法に規定する自立訓練（生活訓練） 障害者総合支援法に規定する指定特定相談支援 児童福祉法に規定する指定障害児相談支援 ...
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青少年サポートセンター（青少年サポートセンター） 「平成24年度宜野湾市の教育」を掲載しました ｜ 宜野湾市公式ホームページ
... ○ 教職員および保護者のｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ業務、幼児・児童生徒への対応・助言に関する業務 ・学校巡回、コンサルテーション、ケース会議、研修会の参加及び実施等。 ○ 過卒生相談支援業務（心因性の不登校で中学校を卒業した生徒） ・教育相談（来所相談、電話相談、訪問相談、学習支援に関する相談）、関連機関（地域若者 サポートステーション等）との連携。 ...
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目次 はじめに 1 1. 青少年体験活動奨励制度について 3 2. 我が国における青少年の体験活動に関する現状 : 答申 及び実態調査の観点から 2.1 青少年の体験活動における現状と課題 : 答申 から考える 青少年の体験活動に関する調査研究 : 実態調査も交えて 高校生
... 金子嘉宏 （非特別営利法人東京学芸大こども未来研究所 理事） 島田直樹 （株式会社電通 アソシエイトスーパーバイザー） 番田清美 （能率産業大学 准教授） また、このプログラムは、本制度を持続可能な制度とするにあたって、青少年のモチ ベーションを上げる仕組みづくりや外部の企業や団体からの協力や協賛を得るための仕 ...
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家庭等における青少年の携帯電話・スマートフォン等の利用に関する調査結果報告書（概要版）
... ■ 過年度調査と比較すると、 「今のままで問題ない」と回答した保護者が 2.7 ポイント増加 し、他の項目は、平成 28 年度と同じか、減少している。 携帯電話・スマートフォン・インターネットを、お子さんが正しく使用するため に、保護者として必要な課題は何だと思いますか。 （２つまで） ...
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・第１部 調査の概要 「青少年の意識に関する調査」及び「青少年白書」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... それらの結果と照合して、 共通質問を行った部分について比較を試みた。 本報告書への記載 にあたっては、次のように表記している。 ●【時系列比較（平成１０年度調査比較） 】 平成１０年度「青少年の意識に関する調査結果報告書－青少年の生活実態と意識－」を 用いた時系列比較分析 ...
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選定基準 青少年サポート事業運営者の募集｜浦安市公式サイト
... ・ 職 員 体 制 ・ 配 置 計 画 は 適 正 で あ る か （ 職 員 体 制 は 十 分 か、採用、確保の方策等） ・常勤者の配置や有資格者の配置割合は適正であるか ・１週間、１日の勤務体制、勤務時間は適正であるか ...
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