雇用の流動性が高い企業や
雇用の流動性は企業業績を高めるのか：企業パネルデータを用いた検証
... 唯一の関連研究である Abowd et al. [2006]も、企業レベルの雇用の流動性の状態は企業業績とは 関係がないとの結果を得ている。 ...
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2. 継続雇用制度の対象者を雇用する企業の範囲の拡大上記の選別基準が廃止されることにより 企業が雇用する従業員が増加すると推察され 雇用事業主だけでの雇用確保は限界があると考えられるため 継続雇用の雇用確保先がグループ企業にまで拡大された 3. 厚生労働大臣による高年齢者雇用確保措置に関する勧告に従
... 「今後 のコスト増を抑えるため、給与水準の見直しを図る」という回答が 50.0％あった。この回答から半数の 企業が高齢者雇用を「コスト」と考えているが、今後は「投資」を回収するという視点で考えていく必 要がある。 ...
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JILPT 高齢者の雇用 採用に関する調査結果 (2008) の概要 高齢者の雇用 採用に関する調査 (2008 年 8-9 月実施 ) 高年齢者雇用関連の法制度が整備される中で 企業の高齢者の雇用や採用に関する最近の取組等を把握 全国の常用雇用 50 人以上の民営企業 社を対象 有効回
... ・(50 歳正社員の 10 年間残存率が高く、定年到達者の雇用継続制度の希望割合が高い企 業で、）60 歳以降の働き方・生活に関するセミナー・説明会を実施している企業では、60 歳以上比率が高い（60 歳定年制企業の分析） ...
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- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ
... 7 ｃ．６０歳以上雇用者へは、「高い技術や豊富な知識を持っている」との考え方が最多 次いで「能力や体力に個人差が大きい」 「高い技術や豊富な知識を持っている」が最も多く３４．０％でした（図表１４） 。また「どちらかと ...
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企業統治と流動性資産保有に関する先行研究として Ozukan,A. and N.Ozkan(2004) があげられる この論文では 企業経営者の持ち株比率が現金 預金保有に与える 2 つの相反する効果を指摘している 企業経営者が持ち株比率を高めると外部の株主の影響を排除することができ フリーキャッシ
... 企業統治と流動性資産保有に関する先行研究とし て、Ozukan,A. and N.Ozkan（2004）があげられる。 この論文では、 企業経営者の持ち株比率が現金・預 金保有に与える ２ つの相反する効果を指摘してい る。 企業経営者が持ち株比率を高めると外部の株主 ...
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をしたら良いのか教えて欲しい 産業政策課長 起業意識の向上については 起業塾を開催しても なかなか受講生が集まらないと いう話があった どのような形で実施したらいいのか 様々な意見が出た 企業経営者は雇用保護制度がないため リスクが高い割にリターンが得られないこ とや 個人保証が求められる危険性など
... 4 説明後、以下のとおり意見交換を実施 ○議長：泉田知事 ・日本では、結婚しないと子どもが産まれない構造になっている。仮に 25 歳から 29 歳までの層が、今後５年間に以前の水準まで結婚すれば、１年間に約 7,000 人の子 どもが産まれ、本県の出生数が現在の１万 7,000 人から２万 ...
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第 3 章 中堅 中小企業の輸出拡大をはじめとする地域の対外経済関係 第 5 節 対内直接投資を呼び込む地域の取組 対内直接投資の拡大は 経営ノウハウや技術 人材などの外国企業の高度な経営資源が流入することにより 生産性の向上や雇用の創出に資するものである このため 地方自治体が対内直接投資を積極的
... ターゲットとなるセグメントを明確に定めて投資誘致を行っている海外の先行事例としては、フラン ス政府による「フレンチテック（French Tech）」が挙げられる。同イニシアティブの下、フランス国 内及び世界の主要都市において外国人起業家を呼び込むため、関連ワークショップ等への無償参加、各 ...
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雇用促進税制とは 新規雇用者数を増やすことにより税制の優遇措置が受けられます 28４１ら3３3までの期間内に始まる事業度 以下 適用度 といいます において 雇用増加者数５人以上 中 小企業は２人以上 つ 雇用増加割合 以上等の要件を満たす企業 が 同意雇用開発促進地域 ２内に所在する事業所において
... 計画開始時に雇用保険適用事業所番号を取得できるよう、必要に応じた手続きを行ってくだ さい。ご相談はお近くのハローワークまたは労働局までお問い合わせください。 ※ 例外的に、やむを得ない事情により同意雇用開発促進地域内に所在する事業所を一の雇用保険適用事業所とす ...
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2018年度の雇用動向に関する道内企業の意識調査
... 【内容に関する問い合わせ先】 株式会社帝国データバンク 札幌支店 担当:香川、篠塚、柳澤 TEL 011－272－3933 FAX 011－272－3934 業界 大企業 中小企業（小規模企業を含む） 小規模企業 製造業その他の業界 「資本金3億円を超える」 かつ 「従業員数300人を超える」 「資本金3億円以下」 または 「従業員300人以下」 「従業員20人以下」 ...
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RIETI - 「企業パネルデータによる雇用効果分析～事業組織の変更と海外直接投資がその後の雇用に与える影響」
... 生産子会社の存在は労働生産性を引き上げる効果を持っている。 雇用成長率と合わせて考えると、どのようなことがいえるのだろうか。付加価値成長率・ 労働生産性成長率の分析結果からもわかるように、海外生産子会社の設立は、企業内分業 ...
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障害者雇用状況報告の集計結果 ( 概要 ) 1 民間企業における雇用状況 雇用されている障害者の数 実雇用率 法定雇用率達成企業の割合 民間企業 (50 人以上規模の企業 : 法定雇用率 2.0%) に雇用されている障害者の数は 474,374.0 人で 前年より 4.7%(21,240.5 人 )
... 愛知県病院事業庁 969.5 22.0 2.27 0.0 名古屋港管理組合 322.0 8.0 2.48 0.0 愛知県議会事務局 67.0 1.0 1.49 0.0 愛知県警察本部 1,129.0 27.0 2.39 0.0 三重県企業庁 138.0 4.0 2.90 0.0 三重県病院事業庁 179.0 8.0 4.47 0.0 三重県警察本部 388.0 8.0 2.06 0.0 滋賀県警察本部 323.0 7.0 2.17 ...
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RIETI - 経済危機が雇用と生産性のダイナミックスに与えた効果の分析
... 産 性 が 上 昇 す る と の 指 摘 が 海 外 で は あ る （ Caballero and Hammour 1994 ； Foster, Grim and Haltiwanger 2013）。本論文では、『工業統計調査』の個票データを用いた生産性動学分析と雇用 ...
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スプレッドで見た市場流動性への東証改革の影響
... 近年の証券市場間競争の激化を受け，流動性を高めることを目的とする証券市場改革は，世界中の 取引所で取り組まれている。まず，1990 年のカナダのトロント証券取引所では，電子取引ベースの取 引システムにおいて，投資家に公開する情報を最良気配価格・数量から上下 5 本気配価格・数量へと ...
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米国雇用者数は約1年半ぶりの高い伸び
... 図表 1：非農業部門雇用者数と失業率、部門別雇用者数変化 （出所） BLS 、 Haver Analytics より大和総研作成 生産部門では建設業、サービス部門では小売業の雇用者数が堅調 業種別の動向を仔細に確認すると、生産部門の雇用者数が大きく加速する要因となったのは、 ...
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「障害者雇用促進法が企業経営に与える影響について」
... 4 の推移を表している．身体障害者の雇用が義務とされた 1976 年から 1990 年代までは大企業を上回る高い雇用率で障害者雇用を牽引していた中小企業が， 2000 年代に入ると雇用率が低下し始め，近年では，1000 ...
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RIETI - 雇用保護は生産性を下げるのか－『企業活動基本調査』個票データを用いた分析
... つは、ヒアリング調査や最高裁事務局の特別集計による判例データを用いて、日本 の解雇法理の背景にある労使関係の変遷を捉え、経済分析に活かそうという試みである（平 澤 2005、JILPT 2006、神林・平澤 2007、神林 2007）。もう 1 つは、一般に利用される『判 例体系 ...
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RIETI - 中国・韓国企業における女性の活躍と収益・生産性・積極的雇用改善措置制度
... 今後、従業員規模を拡大したとしても、現在のように雇用者あるいは管理職の女性比率 は逓増していくと予想できる。また、既に基準を達成している企業の実情を一般に紹介し ていくことは効果的といえよう。 日本企業および政策へのインプリケーションを挙げる。日本、中国、および韓国は、企 ...
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RIETI - 「中間財の国際調達が企業パフォーマンスに与える影響」―企業および事業所の生産性と輸出、雇用に注目して―
... 本研究は、日本企業による中間財の国際調達が当該企業のパフォーマンス、特に輸出に与える効果に注 目して分析した。まず、中間財の国際調達が企業の生産性に与える効果を分析したところ、既存研究と同 ...
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初めに 生体認証は 指や手のひらなどの体の一部や動作の癖などを利用して本人確認や識別などを行うメカニズムです このため パスワードや暗証番号のように忘れてしまったり IC カードや鍵などのように無くしてしまったりすることがなく 利便性の高いものとなっています このような利便性のため 各企業の社内管理
... 福岡メンテックは、新幹線の車両庫であるＪＲ西日本博多総合車両所において、新 幹線車両の清掃・整備および検査・修繕に係る業務を実施している。多数の新幹線車 両に対して、これらの業務を実施するためには、従業員の確保と最適な作業配置が求 められる。福岡メンテックでは、これまで面着板と呼ばれる、掲示板と名札を用いた ...
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1. IT ネットワークシステム管理 競技概要企業や一般家庭に設置されている殆どのコンピュータは ネットワークによって巨大なインターネット網に接続されています インターネットに接続された企業のサーバシステムには 高い信頼性が求められます このようなシステムを設計 構築 運用管理するのが IT ネット
... 午前 3 時間、昼休み 1 時間、午後 3 時間 ただし、午前の終了時の指示以降、昼休み時間中は、一切の作業および操作はできませんが、 終了指示以前に操作して自動的に行われるインストール等は続けてもかまいません。午後の終 了時にインストール途中であれば選手はそれを強制終了する必要はありませんが、インストー ...
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