障害者差別解消法の施行について
年 ( 平成 30 年 )7 月 1 日 障害のある人もない人も笑顔で暮らせるすみだへ障害者差別解消法 平成 28 年度に施行された障害者差別解消法では 私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の解消に努めることとされています 行政機関や 会社 店舗等の民間事業者は 正当な理由なく 障害
... は、私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の 解消に努めることとされています。 行政機関や、会社・店舗等の民間事業者は、正 当な理由なく、障害を理由として、サービスの提 供を拒否・制限すること等（不当な差別的取扱い） が禁止されています。また、障害のある方から求 ...
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岡山市障害者差別解消支援地域協議会設置条例 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 第１条 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成２５年法律第６５号。以 下「法」という。）第１７条第１項に規定する関係機関が行う障害を理由とする差別に関 する相談及び当該相談に係る事例を踏まえた障害を理由とする差別を解消するための取組 ...
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平成28年度第3回（平成29年2月13日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... ○ 日中活動支援における行事の一環で、ホテルでの外食（フランス料理） をすることになった。利用者の中に重症心身障がいの方がいるためペース ト食の要望を出したが、 「できない」の一点張りが続き、個別の対応（持ち 平成２８年度第３回岡山市 ...
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平成29年度第2回（平成30年3月29日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 分野 団体 分 所属 分 所属団体 役職名 氏名 行政 地方公共団体 障害者施策主管部局 保健福祉局 参事 信木 修 人権主管部局 市民協働局人権推進課 課長補佐 野 喜 福祉事務所 保健福祉局北 中央福祉事務所 福祉振興第 係長 柿本 貴子 保健所 保健センタ 保健福祉局保健所健康 り課 課長補佐 吉 美季 ...
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平成29年度第1回（平成29年7月20日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... これ以外にも 障害者に対する優遇措置は、身体障害や知的障害と精神障害では異なっているが、全 障害が全く同じ支援を受けなければならないというのではないと思う。それぞれが障 害の程度に合った必要な支援やサービスを受けられるようになればよいと思う。 ...
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平成28年度第2回（平成28年11月10日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... （村上委員、中山委員から各事例について概要説明後、各委員が意見を述べた） ○障害福祉の各事業所が独自で取り組まれているが、事業所間で情報共有できたらい いと思う。富山市では障害者自立支援協議会に住宅部会があり、情報共有をしている。 ○不動産屋は仲介をしているだけで大家さんの意向に従うので、大家さんの理解も重 ...
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平成28年度第1回（平成28年8月18日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 会議録 会議の名称 岡山市障害者差別解消支援地域協議会（平成 28 年度第 1 回） 開催日時 平成 28 年 8 月 18 日（木）13 時 30 分∼15 時 00 分 開催場所 岡山市保健福祉会館４階 こころの健康相談室 （北区鹿田町一丁目 1-1） ...
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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... たことを確認しながら応対する。また、なじみのない外来語は避ける、漢数字は用いない、 時刻は２４時間表記ではなく午前・午後で表記するなどの配慮を念頭に置いたメモを、 必要に応じて適時に渡す。 ○会議の進行に当たり、資料を見ながら説明を聞くことが困難な視覚又は聴覚に障害のあ ...
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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 対象となる障害者の考え方 障害者が日常生活又は社会生活において受ける制限は、障害のみに起因するもの ではなく、社会における様々な障壁と相対することによって生ずるものであるとの いわゆる「社会モデル」の考え方を踏まえて、この要領では障害者を定義していま ...
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岡山市障害者差別解消支援地域協議会 委員名簿（平成29年7月20日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 地方公共団体 障害者施策主管部局 保健福祉局 参事 信木 修 人権主管部局 市民協働局人権推進課 課長補佐 野 喜 福祉事務所 保健福祉局北 中央福祉事務所 福祉振興第2係長 柿本 貴子 保健所 保健センタ 保健福祉局保健所健康 り課 課長補佐 吉 美季 教育委員会 教育委員会指導課 教育支援 長 服部 道明 学校 岡山県立岡山南支援学校 指導教諭 宅 美穂 関係機関団体等 当事者 ...
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議題 (1) 平成 28 年度事業について 取組方針 平成 27 年度に引き続き若年層の講演会等への参加促進について重点的に取り組むとともに, 障害者差別解消法の施行に伴い障がい者の人権をテーマとした事業を実施し, 同法の周知や障がい者の人権への意識高揚を図る また, 人権啓発センターのさらなる利用
... ③ 事業主等を対象とした企業セミナー 公正採用選考人権啓発推進員を設置している事業所の事業主，推進員がさまざまな人権課 題と企業のかかわりについて理解と認識を深めることで，推進員設置事業所の質的向上を図 る。また，公正採用選考について繰り返し職業安定所による説明を行うことで，採用時にお ける不適正事象の防止を図ることを目的とする。 ...
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DSpace at My University: 大阪府立特別支援学校の校長人事に関する実証的研究 －障害者差別解消法施行前の状況から校長免許状創設へ－
... 校長として経験豊かな人たちが在職年数 2 年で新設校に異動を繰り返したことに起因して いると考える。 次に仮説（3）であるが、府立支援学校の場合、部主事経験のある校長はⅠ期では 72.2％ であったが、Ⅱ期では 35.9％、Ⅲ期では 3.3％に激減していたので、仮説どおりであった。 府立支援学校において部主事は、幼稚部、小学部、中学部、高等部の各部に置かれてい ...
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目次 1 1 障害者差別解消法の施行/ 差別的取扱いの禁止と合理的配慮の不提供の禁止 / 障害を理由とする差別的取扱い/ 合理的配慮の提供 Column 1 共生社会の形成 2 2 障害学生在籍者数 / 障害学生への配慮 / 支援の特徴 Column 2 困っている学生 3 3 発達障害の定義 /
... A 複雑な文章を読んで理解することが苦手な学生がいます。多くの学生は学生 便覧に書かれている履修上のルールを注意深く読むか、周囲の人に聞いて登録 手続きをしていますが、発達障害やその疑いのある学生は、複雑な文章の理解 が困難であり、孤立しているために友だちや先輩から聞いて確認することがう ...
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はじめに 平成 28 年 4 月 1 日に 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 通称 障害者差別解消法 ) が施行されました 図書館においても合理的配慮を踏まえた障害者への一層のサービス向上が求められております 福岡県内では 平成 28 年 4 月に北九州市立八幡図書館が移転開館 大刀
... 基礎データ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥８ レファレンス‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥１２ インターネットでの情報提供‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥１２ 利用者用パソコン‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥１４ ...
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宇都宮市職員対応要領 障害者差別解消法が施行されました｜宇都宮市公式Webサイト
... 法 直接 設立 法人 特 法 特 設立行 設立 法人 立行 法人 又 特 法 設立 設立 行 庁 認可 要 法人 う 定 地方 立行 法人 地方 立行 法人法 成十五 法 第 十 号 第 条第 規定 地方 立行 法人 法第 十 条第 号 掲 業務 行う ...
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◆ いわき市リーフレット「知っていますか障害者差別解消法」 「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」（障害者差別解消法）が施行されました | いわき市役所
... 害 者 差 別 解 消 法 で は「 不 当な 差 別 的 取 扱 い 」を 禁 止し 「 合 理 的 配 慮 の 提 供 」を 求めて います しょう がい しゃ さ べつ かい しょう ほう ふ とう さ べつ てき とり あつか きん し せい とう り ゆう しょう り ゆう てい きょう きょ ひ せい げん しょう ひと じょう けん きん ...
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目 次 1 はじめに (1) 職員対応マニュアルの趣旨 (2) 障害者差別解消法の概要 2 差別の解消に向けた基本的な考え方と具体例 (1) 不当な差別的取扱いの禁止 (2) 合理的配慮の提供 3 障害に関する基礎知識と配慮 (1) 障害に関する基礎知識 (2) 障害の特性と合理的配慮 4 相談窓口
... この法律の施行により、地方公共団体等の職員には、障害を理由とする「不当な差別的取扱いの 禁止」及び障害のある方への「合理的配慮の提供」が義務付けられることとなりました。 この職員対応マニュアルは、昭島市職員（非常勤特別職、臨時職員を含みます。以下「職員」と ...
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障害者差別解消法・水道の処理区域・年度初めの日曜開庁・市民講座・かんおんじまち歩きほか(8P～15P）
... ！ 障害者差別解消法 コ ラ ム あなた自身のことでも、あなたの周りの人 のことでも結構です。人間関係などいくつか のことがなかなかうまくいかず、 “ちょっと困 っている”人はいらっしゃいませんか？ 例えば、何気ない一言で相手を怒らせてし まったり、大事なことを忘れてよく失敗して ...
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条例検討体制 （仮称）所沢市障害者差別解消条例検討会 所沢市ホームページ
... 本年４月 施行さ た 障害を理由 す 差別の解消の推進 関す 法律 通称 障害者差別解消法 求めら い 共生社会の早期実現を目指し インフ の整備や人権の尊重 ソフ の両面 ら. アを無くすこ 本市 け マチの中の アフ の深化 加速させ こ を目的 した 仮称 所沢市障害者差別解消条例 の制定を検討します.[r] ...
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障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針 (
... 1 障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 （目的） 第１条 この要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成２５年法第６５号。 ...
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