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障害者差別解消法とは

目次 はじめに 1 第 1 章障害者差別解消法 本市条例について 1 障害者差別解消法とは? 2 2 青森市障がいのある人もない人も共に生きる社会づくり条例について 3 3 本マニュアル ( 職員対応要領 ) について 3 4 障がいを理由とする差別の禁止 4 5 各課等の役割 6 6 管理職員の責

目次 はじめに 1 第 1 章障害者差別解消法 本市条例について 1 障害者差別解消法とは? 2 2 青森市障がいのある人もない人も共に生きる社会づくり条例について 3 3 本マニュアル ( 職員対応要領 ) について 3 4 障がいを理由とする差別の禁止 4 5 各課等の役割 6 6 管理職員の責

... 1 障害差別解消?・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2 2 青森市障がいのある人もない人も共に生きる社会づくり条例について・・3 3 本マニュアル(職員対応要領)について・・・・・・・・・・・・・・・3 4 障がいを理由する差別の禁止・・・・・・・・・・・・・・・・・・・4 5 ...

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◆ いわき市リーフレット「知っていますか障害者差別解消法」 「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」(障害者差別解消法)が施行されました | いわき市役所

◆ いわき市リーフレット「知っていますか障害者差別解消法」 「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」(障害者差別解消法)が施行されました | いわき市役所

... 害 差 別 解 消 「 不 当な 差 別 的 取 扱 い 」を 禁 止し 「 合 理 的 配 慮 の 提 供 」を 求めて います しょう がい しゃ さ べつ かい しょう ほう ふ とう さ べつ てき とり あつか きん し せい とう り ゆう しょう り ゆう てい きょう きょ ひ せい げん しょう ひと じょう けん きん  ...

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障害を理解し共に支えあう社会をめざして-障害を知るためのガイドブック- 障害者差別解消法について|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

障害を理解し共に支えあう社会をめざして-障害を知るためのガイドブック- 障害者差別解消法について|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 新しいことやいつも方法が異なる時など、状況の変化に対応することが 苦手なため、時に混乱し、パニックを起こしてしまう場合もあります。 子どもが騒いだり、パニックを起こしたりしているとき、「なぜ親叱ら ないのか」思うことがあるかもしれません。しかし、発達障害の子ども の中に、少しの時間待つことで、早く混乱から抜け出せることもありま ...

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平成28年度第1回(平成28年8月18日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

平成28年度第1回(平成28年8月18日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... 切である。 ○ 「障害がいないほうがいい。 」 という発言を含めて事件に衝撃を受けている。 加害生命の尊厳を理解していない。薬のこと、精神疾患のことさておき 重要なの、生命の尊厳を学ぶこと。その教育が大切である思う。障害も 共に暮らしていくのだから。 ...

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伊丹市障害者差別解消の推進に関する職員対応要領別冊ハンドブック

伊丹市障害者差別解消の推進に関する職員対応要領別冊ハンドブック

...  要点を簡潔に繰り返し伝えるなど、丁寧に確認を取りながら話を進めます。 説明をして「わかりましたか」尋ねた時に、「わかりました」答 えても実はよくわかっていないことがあります。聞き返す怒られるの でないかという恐れから聞き返すこともできない人もいます。「何度 も説明したのに、理解していない」相手を責めるのでなく、「どの ...

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条例検討体制 (仮称)所沢市障害者差別解消条例検討会 所沢市ホームページ

条例検討体制 (仮称)所沢市障害者差別解消条例検討会 所沢市ホームページ

... 本年4月 施行さ た 障害を理由 す 差別の解消の推進 関す 法律 通称 障害者差別解消法 求めら い 共生社会の早期実現を目指し インフ の整備や人権の尊重 ソフ の両面 ら. アを無くすこ 本市 け マチの中の アフ の深化 加速させ こ を目的 した 仮称 所沢市障害者差別解消条例 の制定を検討します.[r] ...

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目次 1 1 障害者差別解消法の施行/ 差別的取扱いの禁止と合理的配慮の不提供の禁止 / 障害を理由とする差別的取扱い/ 合理的配慮の提供 Column 1 共生社会の形成 2 2 障害学生在籍者数 / 障害学生への配慮 / 支援の特徴 Column 2 困っている学生 3 3 発達障害の定義 /

目次 1 1 障害者差別解消法の施行/ 差別的取扱いの禁止と合理的配慮の不提供の禁止 / 障害を理由とする差別的取扱い/ 合理的配慮の提供 Column 1 共生社会の形成 2 2 障害学生在籍者数 / 障害学生への配慮 / 支援の特徴 Column 2 困っている学生 3 3 発達障害の定義 /

... 完璧にしたいこと悪いことでないが、今のままで「生きづらい」ので、 完璧の度合いを少し緩くする自分なりのルールを作らせるのが目標です。 <感覚過敏・書字困難> Q3 「騒音が気になってとにかく授業に集中できない。何とかしてほしい。」 とある学生から訴えがありました。他の多くの学生「別にうるさい感 ...

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平成28年度第2回(平成28年11月10日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

平成28年度第2回(平成28年11月10日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... ○町内や学区でトップに立つ人の認識が変わらないいけない。その人たちに向けて 意識改革が必要だ思う。 ○ずっと前、地域でこどもの自殺があった時に、地域が何もしていなかったことを地 域が反省して目覚めたことがあった。事件がある前に気づくべきだったが、 「二度と同 じことを起こしていけない」ということを保護たち強く思った。 ...

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平成29年度第1回(平成29年7月20日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

平成29年度第1回(平成29年7月20日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... ○教育が担う役割大きいので思いながら聞いていた。正しく情報を伝えて、理 解を促していくことが大切だ思う。さまざまな障害を持っている方が自分たちのま ちで一緒に暮らしていることが認識できていない子どもたちがまだ多い。どんなこと に困っている人がいるのか知らせたり、相手の立場に立つことの大切さを伝えたりし ていく必要がある感じている。 ...

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平成29年度第2回(平成30年3月29日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

平成29年度第2回(平成30年3月29日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... ○難 い 保育 質 担保 課題 あ エ 中山委員 事例 い 中山委員 事例 い 概要説明後 各委員 意見 述 事務局 資料 護認定テキ ト 参照 護保険 そ 時 状況 断 ○ 護保険非 当 い 引 障害福祉サービ 利用 ...

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平成28年度第3回(平成29年2月13日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

平成28年度第3回(平成29年2月13日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... 1 各委員からいただいた事例 (久世委員) 66歳、視覚障害の女性。盲導犬ユーザーでガイドヘルパー大型ショ ッピングモールに買い物に出かけた際に、昼食を食べるために飲食店に入ろ うしたが、店員に盲導犬同伴という理由で入店拒否をされたため、大型施 設を出て別の飲食店で食事をした、ガイドヘルパーから報告があった。 ...

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部落差別の解消の推進に関する法律 東御市(とうみし)|「部落差別解消推進法」が施行されました|人と自然が織りなす しあわせ交流都市 とうみ

部落差別の解消の推進に関する法律 東御市(とうみし)|「部落差別解消推進法」が施行されました|人と自然が織りなす しあわせ交流都市 とうみ

... 国、前条の基本理念にのっとり、部落差別解消に関する施策を講ずるとともに、地方公共団体が講ずる部落 差別解消に関する施策を推進するために必要な情報の提供、指導及び助言を行う責務を有する。 2 地方公共団体、前条の基本理念にのっとり、部落差別解消に関し、国の適切な役割分担を踏まえて、国及び他 ...

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水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

... 正当な理由に相当するの障害に対して,障害を理由として,財・サービスや各種機会の提供 を拒否するなどの取扱いが客観的に見て正当な目的の下に行われたものであり,その目的に照らして やむを得ない言える場合である。正当な理由に相当するか否かについて,具体的な検討をせずに正 ...

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朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

... (不当な差別的取扱いの禁止) 第2条 職員第7条第1項の規定のとおり、その事務又は事業を行うに当たり、障害(身体障 害、知的障害、精神障害(発達障害を含む。)その他の心身の機能の障害をいう。以下同じ。)を理 ...

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日本銀行における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領(案)(ルビなし)

日本銀行における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領(案)(ルビなし)

... 6 況に応じて異なり、多様かつ個別性の高いものであり、当該障害が現に置 かれている状況を踏まえ、社会的障壁の除去のための手段及び方法について、 「第5 過重な負担の基本的な考え方」に掲げる要素を考慮し、代替措置の選 択も含め、双方の建設的対話による相互理解を通じて、必要かつ合理的な範 囲で、柔軟に対応がなされるものである。さらに、合理的配慮の内容、技 ...

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DSpace at My University: 大阪府立特別支援学校の校長人事に関する実証的研究 -障害者差別解消法施行前の状況から校長免許状創設へ-

DSpace at My University: 大阪府立特別支援学校の校長人事に関する実証的研究 -障害者差別解消法施行前の状況から校長免許状創設へ-

...  仮説(4)であるが、表 5 に示したように、高校教育経験の新任校長の割合Ⅱ期にお いてⅠ期に比べて大きく増加し 42.1%であったが、Ⅲ期において 26.3%低下し、Ⅰ期 の 25.0%に近い割合になっている。したがって仮説どおり言えない。このように、Ⅱ 期において ...

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報告3 障がい者差別解消に関する三木拓也選手トークイベントの開催について(障がい者差別解消法啓発事業・出雲市生涯学習講座)

報告3 障がい者差別解消に関する三木拓也選手トークイベントの開催について(障がい者差別解消法啓発事業・出雲市生涯学習講座)

... 障がい差別解消に関する 三木拓也選手 トークイベントの開催について (障がい差別解消啓発事業・出雲市生涯学習講座) リオパラリンピック車いすテニス日本代表として活躍された三木拓也選手をお招き ...

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障害者差別解消支援地域協議会体制整備事業(モデル会議)平成27年度実施結果

障害者差別解消支援地域協議会体制整備事業(モデル会議)平成27年度実施結果

... ・障害差別解消支援地域協議会の設置について (2)モデル会議における障害差別や課題に関する意見等 ①障害差別の特徴 ・企業からのサービス提供や公共交通機関の利用に際して、障害に対する基本的な理 ...

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はじめに 平成 28 年 4 月 1 日に 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 通称 障害者差別解消法 ) が施行されました 図書館においても合理的配慮を踏まえた障害者への一層のサービス向上が求められております 福岡県内では 平成 28 年 4 月に北九州市立八幡図書館が移転開館 大刀

はじめに 平成 28 年 4 月 1 日に 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 通称 障害者差別解消法 ) が施行されました 図書館においても合理的配慮を踏まえた障害者への一層のサービス向上が求められております 福岡県内では 平成 28 年 4 月に北九州市立八幡図書館が移転開館 大刀

... 基礎データ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8 レファレンス‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12 インターネットでの情報提供‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12 利用用パソコン‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14 ...

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