障 が い 者 に 対 す る 正 し い 理 解 と 認
なければならない 一 日 常 の 執 務 を 通 じた 指 導 等 により 障 害 を 理 由 とする 差 別 の 解 消 に 関 し そ の 監 督 する 職 員 の 注 意 を 喚 起 し 障 害 を 理 由 とする 差 別 の 解 消 に 関 する 認 識 を 深 めさせること 二 障 害 者
... 不当な差別的取扱いとは、問題となる事務又は事業について本質的に関係す る諸事情が同じであるにもかかわらず、正当な理由なく、障害者を障害者でな い者より不利に扱うことであり、職員は、この点に留意する必要がある。 ...
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等 があった 場 合 は 迅 速 に 状 況 を 確 認 すること 三 合 理 的 配 慮 の 必 要 性 が 確 認 された 場 合 監 督 する 職 員 に 対 して 合 理 的 配 慮 の 提 供 を 適 切 に 行 うよう 指 導 すること 2 監 督 者 は 障 害 を 理 由 とする 差
... 観的な事実によって裏付けられ、第三者の立場から見ても納得を得られるような「客観性」 が必要とされるものである。また、 「正当な理由」について、拡大解釈を行ったり具体的な 検討を行うことなく、例えば単に安全の確保などという説明のみでサービスを提供しない といったことは、不当な差別的取扱いを禁止する法の趣旨を形骸化する対応であり適切で はない。 ...
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と 二 障 害 者 等 から 不 当 な 差 別 的 取 扱 い 合 理 的 配 慮 の 不 提 供 に 対 する 相 談 苦 情 の 申 し 出 等 があった 場 合 は 迅 速 に 状 況 を 確 認 すること 三 合 理 的 配 慮 の 必 要 性 が 確 認 された 場 合 監 督 する 職
... 状況に応じて異なり、多様かつ個別性の高いものであり、障害者が現に置か れている状況を踏まえ、社会的障壁の除去のための手段及び方法について、 「第５ 過重な負担の基本的な考え方」に掲げる要素を考慮し、代替措置の 選択も含め、双方の建設的対話による相互理解を通じて、必要かつ合理的な ...
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( 管 理 者 の 責 務 ) 第 5 条 管 理 者 ( 教 育 委 員 会 の 管 理 職 をいう )は, 前 2 条 の 趣 旨 を 踏 まえ, 障 害 を 理 由 とす る 差 別 の 解 消 を 推 進 するため, 次 に 掲 げる 事 項 を 実 施 しなければならない (1) 日 常
... 障害者の権利利益を侵害することとならないよう，社会的障壁の除去の実施について，合 理的配慮を行うことを求めている。合理的配慮は，障害者が受ける制限は，障害のみに起 因するものではなく，社会における様々な障壁と相対することによって生ずるものとのい ...
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社 会 福 祉 協 議 会 では 町 内 の 小 中 高 校 生 を 対 象 に 高 齢 者 や 障 がい 者 にやさしいまちづくりを 目 指 し 地 域 福 祉 への 理 解 と 関 心 を 高 めることを 目 的 として 岩 手 町 福 祉 作 文 コンクールを 毎 年 実 施 しています 22
... 社会福祉協議会では町内の小・中・高校生を対象に、高齢者や障がい者にやさしいまちづくりを目指し、 地域福祉への理解と関心を高めることを目的として、岩手町福祉作文コンクールを毎年実施しています。22 ...
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その 監 督 する 職 員 の 注 意 を 喚 起 し 障 害 を 理 由 とする 差 別 の 解 消 に 関 する 認 識 を 深 めさせること 二 障 害 者 等 から 不 当 な 差 別 的 取 扱 い 合 理 的 配 慮 の 不 提 供 に 対 する 相 談 苦 情 の 申 し 出 等 があ
... 障壁の除去を必要としている旨の意思の表明があった場合において、その実施 に伴う負担が過重でないときは、障害者の権利利益を侵害することとならない よう、社会的障壁の除去の実施について、合理的配慮を行うことを求めている。 合理的配慮は、障害者が受ける制限は、障害のみに起因するものではなく、社 ...
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二 障 害 者 等 から 不 当 な 差 別 的 取 扱 い 合 理 的 配 慮 の 不 提 供 に 対 する 相 談 苦 情 の 申 し 出 等 があった 場 合 は 迅 速 に 状 況 を 確 認 すること 三 合 理 的 配 慮 の 必 要 性 が 確 認 された 場 合 監 督 する 職 員
... 職員は、正当な理由があると判断した場合には、障害者にその理由を説明するものとし、理 解を得るよう努めることが望ましい。 第３ 不当な差別的取扱いの具体例 不当な差別的取扱いに当たり得る具体例は以下のとおりである。なお、第２で示したとおり、 ...
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項 を 実 施 しなければならない 一 日 常 の 執 務 を 通 じた 指 導 等 により 障 害 を 理 由 とする 差 別 の 解 消 に 関 し その 監 督 す る 職 員 の 注 意 を 喚 起 し 障 害 を 理 由 とする 差 別 の 解 消 に 関 する 認 識 を 深 めさせるこ
... 的に日常生活又は社会生活に相当な制限を受ける状態にあるもの。以下この対応規程にお いて同じ。 ）でない者と不当な差別的取扱いをすることにより、障害者の権利利益を侵害し てはならない。これに当たり、役員等は、別紙に定める留意事項に留意するものとする。 ...
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留 学 生 側 礼 や 正 座 など 最 低 限 のマナー 先 輩 後 輩 関 係 と 敬 語 部 活 という 形 態 などが 独 特 で 理 解 が 難 しいこと 詳 しくは アップローダの 留 学 生 対 応 に 関 するアンケート をご 覧 ください 2. それぞれへの 対 応 1 言 語 と
... 留学生対応ガイド 0. はじめに あえて言語や文化の違いを乗り越えてまで、外国の方に日本武道を伝える意味とはな んでしょうか？ ある物事を広く伝えようとすると、どうしても苦労が伴ったり、質が 下がってしまうという面があります。しかし同時に、良いものはできるだけ広め、多く ...
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2. 研 修 体 系 (1) 段 階 的 にスキルアップを 図 る 研 修 指 す 支 援 者 像 に 向 けて 三 つの 段 階 を 設 定 障 害 者 ケアマネジメントの 基 本 的 な 理 念 や 概 念 を 理 解 するこ と 障 害 者 本 人 のニーズを 的 確 に 把 握 するためのア
... ④ 基礎研修からリーダー研修まで、各研修のつながりが見えにくい。 ④ 研修が目指す支援者像を提示する。また、研修体系を「支援者が段階的にス キルアップを図る研修」と「リーダーが人材育成の手法について学ぶ研修」の２ つの枠組みで構成するものとして提示する。 ⑤「育てられ方」や「分からないことをまとめる技術」についても研修で取り上 ...
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心 理 学 ; 社 会 心 理 学 ( 社 会 の 振 る 舞 いを 知 る) 認 知 心 理 学 ( 知 識 の 獲 得 学 習 ) 文 学 部 : 言 語 学 ( 文 章 文 法 を 理 解 ) 外 国 語 の 情 報 を 交 換 するので 英 語 ができることが 必 要 である もちろん 論
... ・人工知能とロボットを一つと考えていたが、実際は定義によって別々であることがわかった。 ・人間に従って動いていると思っていたが「学習」して過去の経験から新たな知識を得たり、プ ログラミングされた「知能」を使って新たな結果を得たりすることに感心した。 ...
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≪障がい者雇用について≫
... ・率直な話し合いによる仕事等の進め方を望んでいます。 ・先の見通しが持てる予定を示されると、安心して取り組めます。早め早めの指示をお願いします。 ・業務の範囲（具体的な目的や役割）を明確に指示して頂けると助かります。 ...
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障がい者福祉計画（素案）
... ○ 障がいのある人が就労の場や機会を得られるための支援を行う「ワ ークステーション」を市役所に整備し、職業訓練を行います。 また、市内外において障がいのある人の雇用を希望している事業者 に「ワークステーション」の見学等を通じて理解を呼びかけ、障が ...
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視覚障がい者支援を目的とした車体制御
... 0°の進路検出は誤検出による障害物の認識に対応するためであ る．すべての方位で進路が検出されなかった場合においては停 止し，車体制御を終了する．複数の進路が検出された場合，修 正方向が小さく，長さが長く検出されている進路を選出するこ とが望ましい．検出された進路の長さ，方位，平均ライン幅か らリストを作成する（表 ...
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障がい者の手帳
... 精神障がいのために日常生活または社会生活に不自由のある方。統合失調症・そううつ病・てんかん・中毒性精神障 がい・認知症などの器質性精神疾患が対象になりますが、知的障がいは対象になりません。（知的障がい者の方は、療 ...
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目次 障がい者制度 2 関係機関 31 つどいの場 34 障がい者関係のマーク 36 イベント 38 障がい者等を狙った詐欺に対して 39 障がい者用トイレ等設置状況 40 事業所一覧 41 1
... 創作的活動又は生産活動の機会の提供、社会との交流の促進等を図るととも に、専門職員（精神保健福祉士等）を配置し、医療、福祉及び地域の社会基盤 との連携強化のための調整、地域住民ボランティア育成、障害に対する理解促 進を図るための普及啓発等の事業を実施します。 ...
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障がい者福祉計画（素案）
... 人に対する理解を広げる取組と一体のものとして、行われなければならない。 」 などの基本理念のもと、全ての市民が、障がいの有無によって分け隔てられる ことなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に寄与す ることを目的に、 ...
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障がい者福祉計画（案）
... 身体介護を伴わない場合であれば、視力障が い、視野障がい、夜盲のいずれかがある方が 対象となります。身体介護を伴う場合には、 視力障がい、視野障がい、夜盲のいずれかが あり、かつ移動障がいがある方で、障害程度 ...
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障がい者自立支援法
... したがって、重要事項の説明を受けること及びその内容に同意し、かつサービス 提供契約を締結することは、利用者本人が行うことが原則です。 しかしながら、本人の意思に基づくものであることが前提であるが、利用者が契 約によって生じる権利義務の履行を行い得る能力（行為能力）が十分でない場合 ...
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障がい者自立支援法
... ては，身体障がいによる構音障がいまたは座位保持が困難なために診察に支障が生じ る場合は，医師(病院)からの申立書の提出を受け，各区で必要性を判断し受給者証へ の記載を行うことで介護給付費等の対象となります（検査室・リハビリ室内での介助 ...
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