附３ 国内調査ヒアリング結果
長野県上田市の取組み －ヒアリング調査結果－
... その他ヒアリング結果（２） ○コンパクトシティについて ・既存の都市のストックを維持・有効活用していく ・都市計画上でコントロールし、都市の拡大を防ぐ ⇒居住地区の縮小（シュリンク化）は検討していない ...
16
序 第Ⅰ部 調査結果 資料シリーズNo163「多様な領域における若年者雇用支援事業の運営状況─事業運営団体ヒアリング調査結果報告─」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... い と いっ た ト リ ア 志 向や 社 会経 験 少 い 故 雇用 主 と コ ミュ ニ ーシ ョ ン 不全 早期 離職 に 若年 期に 特有 問 題 潜 い 可 能性 あ そ に 焦点 を 絞 った支 援 必要 う 一方 若年 者 雇用 環 境 過 酷さ 多 数報 道 さ 昨今 若 者 職 場へ 定着 支援 労 働 行政 早急 に取 組 き重 要課 題 一 あ 成 2 年度 に ハロ ーワ ーク に 新 卒者 若 年層 職 場定 ...
53
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本報告は、大学新卒者に対する採用選考活動を題材として、企業が「コンピテンシー」評 価の手法をどのように実施しているのか、その実態を明らかにするためのヒアリング調査の 結果をまとめたものである。本報告が、若年求職者やその支援者に対しては能力開発のため の基礎資料となり、企業の人事担当者に対しては人材育成や能力評価の手がかりとなれば幸 いである。 ...
5
第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 調査の際に比較対象としての日本人学生たちについての印象を尋ねると、概ね、「型には まっている、答えが皆同じ」という回答であった。「恵まれてきた・与えられてきた世代で、 どちらかといえば受動的。（学生生活について尋ねると－引用者）皆、ボランティア、スポ ーツクラブ、短期の語学留学など、答えが同じ」（C 社）といった見解が示しているように、 受験という競争に勝ち抜いた点は認めつつも、それがその時々の「対処能力」だけなのでは ...
25
【資料４別紙１】希少種固有種・国内希少種の調査結果概要
... 100 単子葉植物 ホンゴウソウ ヤクシマソウ Sciaphila yakusimensis 国内 地生 8 ※6 8 ※6 101 ユリ ヤクシマイトラッキョウ Allium virgunculae var. yakushimense CR+EN CR+EN EN 固有変種 地生 1 1 102 ヒュウガギボウシ Hosta kikutii VU VU 固有変種 地生 4 4 103 ヤクシマチャボゼキショウ ...
5
長野県上田市の取組み －ヒアリング調査結果－
... 具体的な取組み③ －医師会の取組み (3)－ ○地域医療連携室「ほたる」 ・アクションプラン② 19 ホームページでの各種情報提供 各種相談窓口等の 情報提供 ショートステイ 空き情報提供 在宅医療地域資源 マップ 医療機関との信頼醸成 退院時カンファレンス への参加 南庄内在宅医療を 考える会（医師の会） 連携室同士の 連携体制の構築 歯[r] ...
16
Microsoft Word - S30ヒアリング調査など.doc
... （２）単層カーボンナノチューブ 単層カーボンナノチューブの場合も後者に相当すると考えることができるが、この場合 はさらにコストが高いことが影響し、製品化できる分野の見通しも現状まだ確立せずに研 究段階で模索しているのが一般的な状況とも考えることができる。フラーレンのように単 層カーボンナノチューブでなければ発揮できない機能・特性が今後明らかになり、かつコ ストの問題が克服できれば局面も大きく展開する可能性がある。現状は単層カーボンナノ ...
26
第Ⅱ部 資料 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （２）コンピテンシー評価を実施した結果 「導入間もないのではっきりとは分からないが、職務非適合者の事前スクリーニングが可能 になったように思う」 「毎年、採用選考時のテスト得点を蓄積していくことによって、入社して 1 年後の業績との 関連、5 年後の業績との関連というように、キャリア段階ごとの業績との関連を検証するこ とができる。例えば、現時点で若手リーダー層となった人々とその他の人々の入社時のテス ...
95
市民団体等へのヒアリング調査 結果報告書 新・いわき市総合計画 改定後期基本計画 | いわき市役所
... ・ 人口減少は震災によりさらに拍車がかかった。 平成 22 年に 6,523 人いた人口が、 平成 26 年に. は 4,754 人となっている。若い人ほど流出が激しく、高齢化率が上昇（ 60 歳以上が 43.5 ％、[r] ...
59
○○からの事務当局によるヒアリング結果概要
... ３ また、政策的な議論として包括的抗弁放棄を認めるか否かは、個別の抗弁放棄では 列挙しきれないリスク、第三債務者も譲受人も譲渡承諾時点では認識できていない抗 弁が存在するリスクがある場合、そのようなリスクは第三債務者か譲受人かいずれが 負担することが妥当か、という議論になるものと思われる。この点、本来的には、抗 弁の有無については債権債務の当事者である第三債務者がより知悉している事情であ ...
68
「ＰＲＥ戦略検討会」（第３回）における有識者ヒアリング
... 宿舎の戸数及び措置率の推移 （注１）調査時点は、職員数については各年６月１日現在、宿舎戸数については各年９月１日現在。 （注２）職員数は、国家公務員宿舎法の規定に基づき宿舎の貸与を受けることができる職員（営舎に居住する自衛官等を除く。）の数。 ただし、平成１５年度以前については、国の機関（郵政事業、印刷局、造幣局、国立大学）の法人化等に伴い宿舎法の対象 となっていた職員数及び宿舎戸数の減少分を控除している。 ...
13
調査シリーズNo56 全文 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「人間は会わないと分からないアナログな部分が多い。そのためコンピテンシー・テストに ついては、面談で尋ねるのと同じような設問を投げかけて、結果が普通以上の人には実際に 会って話を聞くという使い方をしている。テストでは、例えば学生時代に何に取り組んでど ういった行動をしてきたかといった、行動の志向性がわかる。面接の時には、いちいち評価 シートを片手に、この項目についてこう答えたから何点といったことはしてない。中には、 ...
142
資料シリーズNo30 全文 資料シリーズ No30 有期契約労働者の育児休業 ―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ･･････････････ 附 ヒ ア リ ン グ ノ ー ト ･･･････････････････････････････････････････････････････ 社 ヒ ア リ ン グ 結 果 ････････････････････････････････････････････････････････ 社 ヒ ア リ ン グ 結 果 ...
77
資料シリーズNo136 全文 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... とを 調査 結果 示唆し てい 家庭生 活と 調整 可能 仕事 進め 方と いう と 、ま 想起 さ 、働く 時間 と場 所 柔 軟性を 高め と いう 方 法 あ 事務 職や 営 業職と いっ たホ ワイ ト カラー 職種 に いて 、 出退勤 時刻 変 更や 在 宅勤務 テ レワ ーク に って 、決 して 労働 時 間 短 いと い え い 状 況 家族 と 時間 を 確保し てい 事 例 た 通 常 ...
307
第 1 章製造業における海外展開の実情と国内雇用 国内人材への影響 ~ 自動車産業などを中心とするヒアリング調査結果から ~ 第 1 節調査の概要 1. 調査の目的と狙いグローバル経済の進展及び中国や新興国の成長等に伴い 日本企業の海外事業展開がますます活発化していることから 海外事業展開が産業内
... B 社では、 「欧州展開による欧州系メーカーとの取引拡大により、欧州系メーカーが進出し ている南米でのビジネスチャンスを獲得できた」という実例がある。 D 社では、再掲となる が、 「現地での仕事が評価され、これまで取引が少なかった国内大手メーカーとの商談が成立 した（国内での取引拡大につながった）」。海外でのメイン工場が台湾にある E 社は、「台湾 ...
24
平成26年度市長・副市長ヒアリング実施結果一覧
... 160 ３歳児視力・聴覚検診事業（母子保健） 子ども・健康部 健康増進課 現状維持 161 ３歳６か月児健康診査事業（母子保健） 子ども・健康部 健康増進課 現状維持 162 妊婦・乳児健康診査事業（母子保健） 子ども・健康部 健康増進課 現状維持 163 予防歯科室事業（母子保健） 子ども・健康部 健康増進課 現状維持 164 約束クリニック事業（母子保健） 子ども・健康部 健康増進課 現状維持 165 ...
6
平成27年度沿線地域ヒアリング調査･他地域事例調査 (中間とりまとめ)
... ◆今後の方向性 ・地元の資源である「温泉」「医療系専門学校」「エゴマ」「そば」をヘルシーというテーマで関連付け、ヘルスツーリズムとして活かす戦略 ・エゴマの生産面積は31haで町としては日本一。農業参入した建設業者を中心に生産しており、町内の事業者の連携によりヘルスツーリズムを振興 ・古民家や廃校を活用したＩＴ企業の誘致にむけて松江市の企業によるモニター調査に取り組む ...
30
令和３年４月物価モニター調査結果（速報）
... ３．平成 28 年４月以降の調査では、ビールの指定内容をそれまでの１缶に代えて、６缶を調査。 ４．平成 29 年４月以降の調査では、洗濯用洗剤の指定内容をそれまでの粉末タイプ１箱に代えて、液体 （詰め替え・770～850g）を調査。洗濯代（クリーニング）の指定内容をそれまでの折り畳み仕上げ に代えて、立体仕上げを調査。 ...
23
第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ・筆記試験 → グループディスカッション → 面接 → 面接 → 面接 ・筆記試験と書類審査 → 面接 → 面接と筆記試験（一般常識、作文）→ 面接 これらの 3 社はいずれも、筆記試験（コンピテンシー・テスト）でのみコンピテンシーを 評価している。本調査の対象企業は大企業が中心であるため、応募者の数が何千人にも上る ことは珍しくない。これらの企業は初期の選抜段階で応募者数を絞り込むための手段として ...
42
ヒアリング調査結果：詳細結果 調査シリーズ No62 相談機関におけるキャリア支援プログラムの実態調査 ― キャリア選択支援ツール開発のために ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ＜実施されているグループワーク等について＞ ○プログラム A の場合、作業中心なので、グループワークはあまり行わない。グループワ ークと個人作業が混在しているものもあるが、実施内容には以下のものがある。 ・ハローワーククラブ：ハローワークへ行き、自己検索機で検索する練習を行い、後に グループで結果を共有する。 「面白い求人だと思うものを○個取ってくる」 「やってみた ...
25