適用年度における給与等
平成24年度佐久市職員の給与等の状況について 給与等の公表について | 佐久市ホームページ
... （注）１ ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ３ 「参考値」は、国家公務員の時限的な（2年間）給与改定特例法による措置が無いとした場合の値である。 6,045 731 2,683,592 464,047 ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... 人件費に係る管理では、事務合理化を推進することを念頭に、各業務分担の平準化や関 係機関との協議・連携を通じた情報収集等における業務の効率化を図ることとし、定員の削減 対応及び時間外労働の短縮等の総人件費の圧縮に取り組んでいる。 職員の本俸は、職務の複雑、困難及び責任の度に基づき勤務成績、能力、業務経歴等を 考慮して決定している。 ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... ＜参考＞ 当機構においては、総人件費削減の取組として、職員数の見直しによること としており、平成２２年度末までに９．１％の職員削減（平成１７年度比）を行う 予定としている。当機構の業務の特殊性から金融の実務経験者並びに専門 性を備えた人材確保の観点から、対国家公務員の地域・学歴勘案による一 定程度までの給与水準差は必要と考えるところであるが、国家公務員の給与 ...
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平成26年度国家公務員給与改定に伴う公定価格等の取り扱いについて
... ボーナスを引上げ（０．１５月分）、勤務実績に応じた給与の推進のため勤勉手当に配分 等 （国家公務員給与改定に伴う保育所運営費等の取り扱い） ○ 平成２６年度の国家公務員給与の改定に応じて、保育所運営費の平成２６年度保育単価を改定予定。 ※ ...
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6 謝金(給与等)
... エ 短期雇用の非雇用期間の考え方について 例１：同一人物を短期雇用で再雇用する場合は、当初の雇用期間中に再雇用の見込みがないことを前提条 件とし、さらに３ヶ月の非雇用期間が必要です。 ※当初から再雇用の見込があり、非雇用期間が３ヶ月に満たない場合は雇用保険の適用とみなされ、 研究費での雇用はできませんのでご注意ください。 ...
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様式 3 社会保険等一括管理届 ( 一括適用 継続事業一括 ) 11 ページ 本社や支社等ごとに適用されている適用事業所について 本社で人事 給与等が集中的に管理されており 事業主が同一である等 一定の基準を満たすときは 本社において支社等を含めた一つの適用事業所とされる場合があります ( 健康保険
... (4)大阪府から当社に対し、未加入である下請負人への加入指導を求められた場合は、適 切に指導を行い、社会保険等に加入した事実を確認することのできる書類を大阪府に 提出する。 ⇒建設業許可業者である下請負人が社会保険等に未加入であった場合は、大阪府から 受注者に対し、当該未加入者への加入指導を求める通知文を発出しますので、指定 期間内（通知日の翌日から起算して 30 ...
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平成29年度国立大学法人浜松医科大学の役職員の報酬・給与等について
... 勤務成績の給与への反映については、評価制度や勤務の実態に即した方法（勤務箇 所での調査に基づいた優秀者の推薦）等により、実施している。 国立大学法人浜松医科大学職員給与規程に則り、本給（本給の調整額を含む）及び 諸手当（扶養手当、管理職手当、地域手当、広域異動手当、住居手当、通勤手当、単 身赴任手当、特殊勤務手当、超過勤務手当、休日給、夜勤手当、宿直手当、管理職員 ...
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職員の給与の状況 平成22年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ
... 度 ※人件費 総務省財政状況調査 け 統計 数値 あ 人 係 経費 含 い あ せ ※実質 支 歳入歳出差引額 翌 度 繰 越 財源 控除 金額 財政運営 状況 断 一 基準 マイナス 場合 財政運営 健全 い 示 ※人件費 特 職 支給 給料 報酬等 含 ...
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1 9( 沖縄の復帰に伴う等の適用の特別措置等 ) 1 12( 日本国有鉄道退職希望職員及び日本国有鉄道清算事業団職員を採用する場合の任用 給与等の特例等 ) 沖縄の復帰に伴う等の適用の特別措置等について規定 日本国有鉄道退職希望職員等を採用する場合の任用 給与等の特例等について規定,, 国家公務員
... 国家公務員法,一般職の職員 の給与に関する法律,国家公 務員災害補償法,国際機関等 に派遣される一般職の国家 公務員の処遇等に関する法 律,国家公務員の育児休業等 に関する法律,一般職の職員 の勤務時間、休暇等に関する 法律,一般職の任期付研究員 の採用、給与及び勤務時間 の特例に関する法律,国家公 務員倫理法,国と民間企業と の間の人事交流に関する法 ...
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職員の平均給与月額、初任給等の状況 平成27年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ
... ※ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています（平成23年∼ 24年の3ヶ年平均）。 ※ 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に 一致しているものではありません。 ...
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日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について 平成28年度
... 注：「前職」欄には、退職者の役員時の前職の種類別に以下の記号を付す。 退職公務員「*」、役員出向者「◇」、独立行政法人等の退職者「※」、該当がない場合は空欄。 退職公務員「*」、役員出向者「◇」、独立行政法人等の退職者「※」、退職公務員でその後 独立行政法人等の退職者「＊※」、該当がない場合は空欄 ...
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要件① 雇用者給与等・・・・ （ざっくり） 平成２４年度の給与総額と比べて、平成２５年以降毎年、一定割合以上給与総額が増えていること。 ＜雇用者給与等支給額とは＞ ＜一定割合とは＞
... 【要件①～③】 【ポイント２】毎年活用のチャンスがあります ・平成30年３月末までに開始する事業年度まで継続する制度ですので、 今年度利用ができなくても、来年度は利用ができる可能性があります。 ・制度利用に際して、事前申請は必要ありません。 ...
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給与・定員管理等の状況
... 現在は、平成２７年４月に策定した「池田市行財政改革推進プランⅡ」に基づき職員数を６００人程度と し、総人件費抑制に取り組んでいるところですが、民間事業者、国、府、近隣市町村の動向を踏まえ適正化 に取り組んでまいります。 業務の民間委託等の推移を見守り、当面は技能職員の採用を見送ることとし、この間に職制、給料表、初 任給基準等の見直しを進めてまいります。 ...
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税負担軽減措置等の適用状況等 ( 速報値 ) 本資料は平成 25 年度税制改正における税負担軽減措置等の要望項目及び見直し未済項目に関し 税負担軽減措置等の適用状況等をとりまとめたものである なお 今後の精査によって 計数の変動があり得る 目次 1. 税負担軽減措置等に該当する措置又は特例ごとの適用
... 目 次 １．税負担軽減措置等に該当する措置又は特例ごとの適用額の総額 頁 個人事業税・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ 法人事業税・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２ 不動産取得税・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ４ 自動車取得税・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ６ ...
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平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
... 総人件費について参考となる事項 給与、報酬等支給総額が前年度比 1.90％減となっている点については、国家公務員の給与 の臨時特例措置に準じた減額を実施したことに加え、前年度に引き続き定型的業務の外部委託 推進を図りつつ、職員の期末・勤勉手当について、国家公務員と同水準の支給月数としたこと による。最広義人件費が、前年度比 ...
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平成27年度給与・定員管理
... 学 や経験 数 差 響を補 国 行 職俸給表 一 適用職員 俸給月額を 計算 た指数 を超え い 場合 い そ 理由及び改善 見込 理由 い 経験 数階層 職員変動 た 改善 い 今後 新規採用 い 計 的 採用を行い適 定員管理 ...
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平成26年度給与・定員管理
... 学 や経験 数 差 響 補 国 行 職俸給表 一 適用職員 俸給月額 計算 た指数 超え い 場合 い そ 理由及び改善 見込 及び 理由 い 経験 数階層 職員変動 た 及び 改善 い 今後 新規採用 い 計 的 採用 行い適 定員管理 ...
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平成25年度給与・定員管理
... 類似団体 . 注 均給料月額 成 月 日現在 け 各職種 職員 基 給 均 あ 均給 月額 給料月額 毎月支払わ 扶養手当 居手当 時間外勤務手当 諸手当 額を合計 た 地方公務員給 実態調査 い 明 い あ ま 均給与月額 国ベース 国家公務員 均給与月額 時間外勤務手当 特殊勤務手 当等 手当 含ま い いこ 比較 国家公務員 同 ベース 再計算 あ 国家公務員欄 け 均給料月額 及び 均給 ...
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平成24年度給与・定員管理
... , 注 均給料月額 成 月 日現在 け 各職種 職員 基 給 均 あ 均給 月額 給料月額 毎月支払わ 扶養手当 居手当 時間外勤務手当 諸手当 額を合計 た 地方公務員給 実態調査 い 明 い あ ま 均給与月額 国ベース 国家公務員 均給与月額 時間外勤務手当 特殊勤務手 当等 手当 含ま い いこ 比較 国家公務員 同 ベース 再計算 あ 国家公務員欄 け 均給料月額 及び 均給 月額 ...
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令和 3 年度 市町村に提出する 給与支払報告書等の作成及び提出についての手引書 目 次 1. まとめ 1 2. 給与支払報告書 ( 個人別明細書 ) 1 3. 給与支払報告書 ( 総括表 ) 3 4. 給与支払報告特別徴収に係る給与所得者異動届出書 5 5. 市町村所在地一覧表 9 給与支払報告書
... 給与支払報告書等の光ディスク等による提出義務基準の引下げ 平成30年度の税制改正において、給与支払報告書及び公的年金等支払報告書のeLTAX又は光ディ スク等による提出義務の判定基準（基準年（前々年）に提出すべきであった給与所得の源泉徴収票等 ...
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