川
給
定員管理等
い
総括
人件費 状況 普通会計決算
民基 台帳人口 出額 実質 支 人件費 人件費率 参考
成 月 日 成 度 人件費率
成 度 4,012人 , , 千 , 千 , 千 17.7 % 16.3 %
分
職員給 費 状況 普通会計決算
職員 数 一人当た 給 費 参考 類似団体 均
給 料 職員手当 期 勤勉手当 計 人当た 給 費
成 度 95人 , 千 , 千 , 千 , 千 6,356千 5,471千
注 職員手当 退職手当を含 い
職員数 成 月 日現在 人数 あ
分
給 費
ラスパイレス指数 状況 各 月 日現在
学 や経験 数 差 響を補 国 行 職俸給表 一適用職員 俸給月額を 計算 た指数
を超え い 場合 い そ 理由及び改善 見込
理由 い 経験 数階層 職員変動 た
改善 い 今後 新規採用 い 計 的 採用を行い適 定員管理
注 ラスパイレス指数 全地方公共団体 一般行 職 給料月額を 一 基準 比較 た 国 職員数 構成を用い
類似団体 均 人口規模 産業構造 類似 い 団体 ラスパイレス指数を単純 均 た あ
※ 成 月日 ラスパイレス指数 前 比 ポイント以 昇 い 場合 連続 昇 い 場
成 及び 成 国家公務員 時限的 間 給 改定臨時特例法 給 減額措置 い た場合 値 あ (H24),
108.3
(H24), 93.1
(H24), 95.5 (H25),
109.4
(H25), 93.1
(H25), 95.4 (H26),
101.6
(H26), 93.3
(H26), 95.6 (H27),
102.2
(H27), 93.7
(H27), 95.8
80 85 90 95 100 105 110 115
給与改定 状況
月例給 人事院勧告
特別給 人事院勧告
給与制度 総合的見直 実施状況 い
概要 国 給与制度 総合的見直 い 俸給表 水準 均 ％ 引 及び地域手当 支給割合 見直
等 取 組 さ い
給料表 見直
実施
実施時期
内容 一般行政職 給料表 い 国 見直 内容 踏まえ 均 . ％引
経過措置 激変緩和 」 間 成」0 」月」1日ま 実施
職員
均給
月額
初任給等
状況
職員 均 齢 均給料月額及び 均給 月額 状況 成 月 日現在
一般行 職
分 均 齢 均給料月額
均給 月額 国ベ ス
, , , ,
, ,
注 均給料月額 成 月 日現在 け 各職種 職員 基 給 均 あ
均給 月額 給料月額 毎月支払わ 扶養手当 居手当 時間外勤務手当
諸手当 額を合計 た 地方公務員給 実態調査 い 明 い あ
ま 均給与月額 国ベース 国家公務員 均給与月額 時間外勤務手当 特殊勤務手
当等 手当 含ま い い 比較 国家公務員 同 ベース 再計算 あ
類似団体 .
国 . ,
, ,
川 . ,
道 . ,
職員 初任給 状況 成 月 日現在
川 道 国
削減前 分
大学卒
高校卒 ,
,
, 一般行 職
,
, ,
職員 経験 数別 学 別 均給料月額 状況 成 月 日現在
経験 数 経験 数 経験 数 経験 数
大学卒 , , , ,
高校卒 , , , ,
一般行 職
分
一般行政職
級別職員数等
状況
一般行 職 級別職員数 状況 成 月 日現在
号給 最高号給
給料月額 給料月額
級 主事補 主事 技師 人 14.00% , ,
級 主事 技師 主任 人 4.70% , ,
級 主任 主査 人 15.10% , ,
級 主査 副主幹 課長補 人 14.00% , ,
級 副主幹 課長補 課長 人 39.50% , ,
級 課長 人 12.70% , ,
1級, 14.0% 1級, 12.8%
1級, 2.4%
2級, 4.7%
2級, 1.2%
2級, 2.4%
3級, 15.1%
3級, 16.3% 3級, 25.3%
4級, 14.0%
4級, 10.5%
4級, 15.7%
5級, 39.5%
5級, 46.5%
5級, 44.6%
6級, 12.7% 6級, 12.7%
6級, 9.6%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
成27 構成比 前 構成比 前 構成比
昇給 勤務成績 映状況
査定昇給
そ 他 昇給
記以外 昇給 場合 以 あ
研修 参 そ 成績 特 良好 場合
そ 者 勤務成績 特 良好 業務成績 向 能率増 発明考案等 職務 特 績
あ た 表 を けた場合
職制若 く 定数 改廃又 予算 減少 廃職又 過員を生 た 退職 場合
職員 生命を 職務を遂行 そ た 危篤 又 著 い 害 状態 た場合
以 6 4 2 0
以 1 0 0 0 勤務成績 極 良好 あ 職員
勤務成績 特 良好 あ 職員
勤務成績 良好 あ 職員
勤務成績 やや良好 い職員
勤務成績 良好 い職員 分
標準
分
月 日 月 日 間 勤務成績 翌 月 日 段階 分 昇給を決定 い
分
昇給号俸数
職員
手当
状況
期 手当 勤勉手当
期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当
2.60 . 月分 2.60 . 月分 2.60 . 月分
. 月分 . 月分 . 月分 . 月分 . 月分 . 月分
算措置 状況 算措置 状況 算措置 状況
注 再任用職員 係 支給割合 あ
職制 段階 職務 級等 算措置
役職 算 ～ ％ 管理職 算 ～ ％
, 千
職制 段階 職務 級等 算措置
役職 算 ～ ％ 管理職 算 ～ ％ 職制 段階 職務 級等 算措置
役職 算 %～ %
川
, 千
成 度支給割合
国
成 度支給割合
道
人当た 均支給額 成 度 人当た 均支給額 成 度
成 度支給割合
退職手当 成 月 日現在
支給率 自己都合 応募認定 定 支給率 自己都合 応募認定 定
勤続 . 月分 . 月分勤続 . 月分 . 月分
勤続 . 月分 . 月分勤続 . 月分 . 月分
勤続 . 月分 . 月分 勤続 . 月分 . 月分
最高限度額 . 月分 . 月分 最高限度額 . 月分 . 月分
そ 他 算措置 定 前早期退職特例措置 ％～ ％ 算 そ 他 算措置 定 前早期退職特例措置 ％～ ％ 算
川 国
特殊勤務手当
手当 称
日額 日額
体 ,
体 ,
月額 ,
月額 ,
回 ,
記職員 対 支給単価
病理細菌検査及び試験検査 従事 職員
規 勤務時間 深夜 看護業務 従事 看護師等
0.0%
家畜伝染病予防業務 従事 職員
行路病人及び行路死亡人を所定 施設 容 職員
火葬場 勤務 職員
千
快手当
7
手当 種類 手当数
千
危険手当
成 月 日現在
射線 扱技術職員及びそ 補 職員
職員全体 占 手当支給職員 割合 成 度
支給実績 成 度決算
支給職員 人当た 均支給 額 成 度決算
主 支給対象職員
伝染病防疫救治 従事 職員
療従事手当
そ 他 手当 成 月 日現在 手 当
容 及 び 支 給 単 価
国 制 度 異
国 制 度
異 容
支 給 実 績
( 成26 度 決 算
支 給 職 員 人 当 た 均 支 給 額
( 成26 度 決 算
扶養手当
配偶者
扶養親族 配偶者を除く
, 但 人目 配偶者
い い場合 ,
満 満 子
, 算
, 千 ,
居手当
自宅 場合 , 世帯主
借家 場合 家賃 , を
超え 場合 限 家賃 額
応 , を限度 支給
異
国 自宅 係
居手当 廃
, 千 ,
通勤手当
交通機関を利用 場合
月額 , を限度
月を超え い期間 廉 定期 券 価格を一括支給
乗用車等を使用 場合 使用距
離 応 , ～ , を支給
千 ,
管理職手当
管理又 監督 地 あ 職員
支給 ～ %
異
職種 ～ %
, 千 ,
寒冷地手当
世帯 分 応 支給
扶養親族 あ 世帯主
,
扶養親族 い世帯主
,
そ 他 職員
,
, 千 ,
管理職特別勤務手当
管理又 監督 地 あ 職員
休日等 勤務 た場合 支給
千
特別職
報酬等
状況
成
月
1
日
成 月 日現在
条例 額
長 , , ,
副 長 , , ,
議長 , , ,
副議長 , , ,
議員 , , ,
長 成 度支給割合
副 長 . 月分
議長 成 度支給割合
副議長 . 月分
議員
算定方式 期 手当額 支給時期
長 給料月額×在職 数× . , 万 任期毎 支給
副 長 給料月額×在職 数× . 万 任期毎 支給
注 退職手当 期 手当額 月 日現在 給料月額及び支給率 基
期 月 勤 た場合 け 退職手当 見込額 あ
寒冷地手当 長 副 長 一般職 様 支給
参考 類似団体 け 最高 最 額
給 料 月 額 等
退職手当
分 給料
報酬
職員数
状況
部門別職員数 状況 主 増減理由 各 月 日現在
成 成
議会 2 2 0
総務 23 23 0
税務 5 5 0
労働 0 0 0
農林水産 9 8 1 事務事業 見直 増
商 7 7 0
土木 11 12 -1 事務事業 見直 減
民生 18 18 0
衛生 10 10 0
参考
人口 万人当た 職員数 . 人
類似団体 人口 万人当た 職員数 . 人
参考
人口 万人当た 職員数 . 人
類似団体 人口 万人当た 職員数 . 人
19 20 -1 事務事業 見直 減
4 5 -1 事務事業 見直 減
2 2 0
13 12 1 事務事業 見直 増
133 134 -1 参考
［ ］ ［ ］ 人口 万人当た 職員数 . 人 注 職員数 一般職 属 職員数 あ
［ ］ 条例定数 合計 あ 分
部 門
職 員 数 対 前
増 減 数
主 増 減 理 由
一 般 行
部 門
小計 85 85 0
0
-1 95 95 0
小 計 38 39
普
通
会
計
部
門
病院 水道
水道 そ 他 公
営 企 業 等
会 計 部 門
教育部門
小 計
合 計
10 10
齢別職員構成 状況 成 月 日現在
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18%
歳 未 満
歳・ `
歳 歳・ `
歳 歳・
`
歳 歳・ `
歳 歳・
`
歳 歳・ `
歳 歳・
`
歳 歳・ `
歳 歳・
`
歳 歳・ `
歳 歳 以 上 構成比
職員数 推移 成 月 日現在 単 人
度 過 去 5 間
部門別 増減数 率
一 般 行 91 88 90 86 85 85 93.4%
教 育 12 12 13 11 10 9 75.0%
普 通 会 計 計 103 100 103 97 95 94 91.3%
公 営 企 業 等 会 計
37 37 38 38 39 38 102.7%
総合計 140 137 141 135 134 132 94.3%
注 各 け 定員管理調査 い 報告 た部門別職員数
成
成 成 成 成 成
公営企業職員
状況
水道事業
職員給 費 状況
ア 決算
参考
25 度 総費用 占
職 員給 費 比率
A B
度 , 千 △ , 千 , 千 23.9% 24.9%
総 費 用 占 職 員 給 費 比 率 分
純 損 益 又
実 質 支
総 費 用 職 員 給 費
職員数
人当た
給
費
給料
職員手当
期
勤勉手当
計
度
人
,
千
,
千
,
千
,
千
,
千
注 職員手当 退職給 金を含 い
職員数 月 日現在 人数 あ
分
職員 手当 状況
ア 期 手当 勤勉手当
人当た 均支給額 成 度
期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当
2.60 . 月分 2.60
. 月分 . 月分 . 月分
算措置 状況 算措置 状況
注 再任用職員 係 支給割合 あ
イ 退職手当
支給率 自己都合 応募認定 定 支給率 自己都合 勧奨 定
勤続 . 月分 . 月分勤続 . 月分
勤続 . 月分 . 月分勤続 . 月分
勤続 . 月分 . 月分勤続 . 月分
最高限度額 . 月分 . 月分最高限度額 . 月分
そ 他 算措置定 前早期退職特例措置 ％～ ％ 算 そ 他 算措置
退職時特別昇給 無 退職時特別昇給 無
ウ 特殊勤務手当
手当 称
日額 日額 体 体 月額 月額 回
エ 時間外勤務手当
注 時間外勤務手当 休日勤務手当を含
職員 人当た 均支給額を算出 職員数 支給実績 度決算 度
月 日現在 総職員数 管理職員 教育職員等 制度 時間外勤務手当 支給対象
い職員を除く あ 短時間勤務職員を含
千
職員 人当た 均支給 額 成 度決算
支給実績 成 度決算 , 千
千 千
支給実績 成 度決算
職員 人当た 均支給 額 成 度決算
火葬場 勤務 職員
危険手当
記職員 対 支給単価
, ,
,
伝染病防疫救治 従事 職員
家畜伝染病予防業務 従事 職員
射線 扱技術職員及びそ 補 職員
病理細菌検査及び試験検査 従事 職員
職員全体 占 手当支給職員 割合 成 度
手当 種類 手当数
支給割合
. 月分
職制 段階 職務 級等 算措置
役職 算 ％～ ％
人当た 均支給額 成 度
定 前早期退職特例措置 ％～ ％ 算
. 月分
水道事業
. 月分
. 月分
. 月分
成 月 日現在
職制 段階 職務 級等 算措置
役職 算 ％～ ％
. 月分
川
, 千 支給割合
川
支給実績 成 度決算
支給職員 人当た 均支給 額 成 度決算
水 道 事 業
, 千
7
主 支給対象職員
快手当
療従事手当
成 月 日現在
規 勤務時間 深夜 看護業務 従事 看護師等
行路病人及び行路死亡人を所定 施設 容 職員
オ そ 他 手当 成 月 日現在
手 当
容 及 び
支 給 単 価
一 般 行 職
制 度 異
一般行 職 制度
異 容
支 給 実 績
( 成26 度決 算
支 給 職 員 人 当 た
均支給 額
( 成26 度 決 算
扶養手当
配偶者
扶養親族 配偶者を除く
, 但 人目 配偶者
い い場合 ,
満 満 子
, 算
千 ,
居手当
自宅 場合 , 世帯主
借家 場合 家賃 , を超
え 場合 限 家賃 額 応
, を限度 支給
国 自宅 係
居手当 廃
千 ,
通勤手当
交通機関を利用 場合
月額 , を限度
月を超え い期間 廉 定期
券 価格を一括支給
乗用車等を使用 場合
使用距離 応 , ～
, を支給
千
管理職手当
管理又 監督 地 あ 職員
支給 ～ %
千 ,
寒冷地手当
世帯 分 応 支給
扶養親族 あ 世帯主
,
扶養親族 い世帯主
,
そ 他 職員
,
