川町
給
定員管理等
い
総括
人件費 状況 普通会計決算
民基 台帳人口 出額 実質 支 人件費 人件費率 参考
成 度 成 度 人件費率
成 度 4,035人 , , 千 , 千 , 千 18.4 % 20.9 %
分
職員給 費 状況 普通会計決算
職員 数 一人当た 給 費 参考 類似団体 均
給 料 職員手当 期 勤勉手当 計 人当た 給 費
成 度 103人 , 千 , 千 , 千 , 千 6,184千 5,330千
注 職員手当 退職手当を含 い
職員数 成 月 日現在 人数 あ 特記事項
給 減額 状況
抑制済又 減額措置 容 給料
手当
管理職手当 削減 △ ％ 分
給 費
無 過去 行革 取組や地域経済 停滞等 実施 い
国 要請等を踏 えた 減額措置 取 組
減額実施期間又 減額を実施 い い場合 そ 理由
ラスパイレス指数 状況 各 月 日現在
構成 を用い 学 や経験 数 差 影響を補 国 行 職俸給表 一 適用職員 俸給 月額を 計算 た指数
値 あ
注 ラスパイレス指数 全地方公共団体 一般行 職 給料月額を 一 基準 比較 た 国 職員数
類似団体 均 人口規模 産業構造 類似 い 団体 ラスパイレス指数を単純 均 た あ
参考値 国家公務員 時限的 間 給 改定 臨時特例法 給 減額措置 無い た場合
(H20)
99.3 (H20) 90.5 (H20)
94.2 (H25)
109.4
(H25) 100.7
(H25) 103.2 (H25)
参考値 101.1
(H25)
参考値 93.1
(H25)
参考値 95.4 (H25.7)
109.4
(H25.7) 99.9
(H25.7) 101.4
88.0 93.0 98.0 103.0 108.0 113.0
給 改定 状況 月例給
参考
民間給 公務員給 較差 勧告 国 改定率
改定率
％ ％ ％
％ 改定 改定
注 民間給 公務員給 人事委員会勧告 い 公民 月分 給 額をラスパイレス比較 た 均 給 月額 あ
特別給
参考
民間 支給 公務員 較差 勧告 国 間
割合 支給月数 改定月数 支給月数
月 月 月 月 月 月
％ 3.95 3.95
注 民間 支給割合 民間事業所 支払わ た賞 等 特別給 間支給割合 公務員 支給月数 期 手当及び勤勉手当 間支給月数 あ
分
人事委員会 勧告
間支給月数
成 度
給 改定率 人事委員会 勧告
分
成 度
職員
均給
月額
初任給等
状況
職員 均 齢 均給料月額及び 均給 月額 状況 成 月 日現在 一般行 職
分 均 齢 均給料月額
均給 月額
国ベ ス
, , , ,
, ,
, ,
, ,
国 .
,
川町 . ,
道 . ,
類似団体 .
注 均給料月額 成 月 日現在 け 各職種 職員 基 給 均 あ
均給 月額 給料月額 毎月支払わ 扶養手当 居手当 時間外勤務手当
諸手当 額を合計 た 地方公務員給 実態調査 い 明 い あ
ま 均給与月額 国ベース 国家公務員 均給与月額 時間外勤務手当 特殊勤務手 当等 手当 含ま い いこ 比較 国家公務員 同 ベース 再計算 あ 国家公務員欄 け 均給料月額 及び 均給 月額 国ベ ス 括弧書 給 改定特
例法 措置 い た場合 値 減額前 あ
職員 初任給 状況 成 月 日現在
川町 道 国
, ,
, ,
, ,
, ,
削減前 高校卒
,
, 一般行 職
分
職員 経験 数別 学 別 均給料月額 状況 成 月 日現在
経験 数 経験 数 経験 数 経験 数
大学卒 , , , ,
高校卒 , , , ,
一般行 職 分
一般行政職
級別職員数等
状況
一般行 職 級別職員数 状況 成 月 日現在
号給 最高号給 給料月額 給料月額
級 主事補 主事 技師補 技師 人 11.4% , ,
級 主事 技師 主任 人 1.1% , ,
級 主任 主査 人 17.0% , ,
級 主査 副主幹 課長補 人 14.8% , ,
級 副主幹 課長補 参事 課長 人 43.2% , ,
級 参事 課長 人 12.5% , ,
分 標準的 職務 容 職員数 構成比
注 上川町 給与条例 基 く給料表 級区分 職員数 あ 標準的 職務内容 級 該当 代表的 職務 あ
1
級
11.4%
1
級
9.6%
1
級
2.1%
2
級
3.2%
2
級
1.1%
2
級
3.2%
3
級
27.4%
3
級
17.0%
3
級
13.8%
4
級
14.7%
5
級
44.2%
4
級
14.8%
4
級
16.0
%
6
級
8.4%
5
級
43.2%
5
級
44.6%
6
級
12.5%
6
級
12.8%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
成25 構成比 前 構成比 前 構成比
昇給
勤務成績
映状況
勤務成績
評定を行
い
い
職員
手当
状況
期 手当 勤勉手当
期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当
2.60 . 月分 2.60 . 月分 2.60 . 月分
. 月分 . 月分 . 月分 . 月分 . 月分 . 月分
加算措置 状況 加算措置 状況 加算措置 状況
注 再任用職員 係 支給割合 あ
川 町
, 千 成 度支給割合
国
成 度支給割合 道
人当た 均支給額 成 度 人当た 均支給額 成 度
成 度支給割合
職制 段階 職務 級等 加算措置 役職加算%～ %
職制 段階 職務 級等 加算措置 役職加算 ～ ％
管理職加算 ～ ％ 職制 段階 職務 級等 加算措置
役職加算 ～ ％ 管理職加算 ～ ％
, 千
参考 勤勉手当 勤務実績 映状況
勤務成績 評定を行 い い
退職手当 成 月 日現在
支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定
勤続 . 月分 . 月分勤続 . 月分 . 月分
勤続 . 月分 . 月分勤続 . 月分 . 月分
勤続 . 月分 . 月分勤続 . 月分 . 月分
最高限度額 . 月分 . 月分最高限度額 . 月分 . 月分
そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置 ％～ ％加算 そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置 ％～ ％加算
川 町 国
特殊勤務手当
手当 称
日額 日額
体 ,
体 ,
月額 ,
月額 ,
回 ,
射線取扱技術職員及びそ 補助職員 職員全体 占 手当支給職員 割合 成 度 支給実績 成 度決算
支給職員 人当た 均支給 額 成 度決算
主 支給対象職員
伝染病防疫救治 従事 職員
療従事手当 快手当
7
手当 種類 手当数
千
危険手当
成 月 日現在
記職員 対 支給単価
病理細菌検査及び試験検査 従事 職員
規 勤務時間 深夜 看護業務 従事 看護師等
6.8%
家畜伝染病予防業務 従事 職員
行路病人及び行路死亡人を所定 施設 容 職員 火葬場 勤務 職員
千
時間外勤務手当
支給実績 成 度決算 , 千
職員 人当た 均支給 額 成 度決算 千
支給実績 成 度決算 , 千
そ 他 手当 成 月 日現在
手 当
容 及 び
支 給 単 価
国 制 度
異
国 制 度
異 容
支 給 実 績
( 成24 度 決 算
支 給 職 員 人 当 た
均 支 給 額
( 成24 度 決 算
扶養手当
配偶者
扶養親族 配偶者を除く , 但 人目 配偶者 い い場合 ,
満 満 子
, 加算
, 千 ,
居手当
自宅 場合 , 世帯主 借家 場合 家賃 , を 超え 場合 限
家賃 額 応 , を限 度 支給
異
国 自宅 係 居手当 廃
, 千 ,
通勤手当
交通機関を利用 場合 月額
, を限度 月を
超え い期間 廉 定期券 価格を一括支給
乗用車等を使用 場合 使用 距離 応 , ～ , を支給
千 ,
管理職手当
管理又 監督 地 あ 職員 支給 ～ %
異
職種 ～ %
, 千 ,
寒冷地手当
世帯 分 応 支給 扶養親族 あ 世帯主
,
扶養親族 い世帯主 ,
そ 他 職員 ,
, 千 ,
管理職特別勤務手当
管理又 監督 地 あ 職員 週休日等 勤務 た場合 支 給
千
特別職
報酬等
状況
成
月
1
日
成 月 日現在
条例 額
町長 , , ,
副町長 , , ,
議長 , , ,
副議長 , , ,
議員 , , ,
町長 成 度支給割合
副町長 . 月分
議長 成 度支給割合
副議長 . 月分
議員
算定方式 期 手当額 支給時期
町長 給料月額×在職 数× . , 万 任期毎 支給
副町長 給料月額×在職 数× . 万 任期毎 支給
注 退職手当 期 手当額 月 日現在 給料月額及び支給率 基 期 月 勤 た場合 け 退職手当 見込額 あ
寒冷地 手当
町長 副町長 一般職 様 支給
参考 類似団体 け 最高 最 額
給 料 月 額 等
退職 手当
分
給 料
報 酬
期
職員数
状況
部門別職員数 状況 主 増減理由 各 月 日現在
成 成
議会 2 2 0
総務 23 27 -4 事務事業 見直 減
税務 5 5 0
労働 0 0 0
農林水産 10 11 -1 事務事業 見直 減
商 6 4 2 事務事業見直 増
土木 12 13 -1 事務事業 見直 減
民生 17 18 -1 事務事業 見直 減
衛生 11 10 1 事務事業見直 増
参考
人口 万人当た 職員数 . 人
類似団体 人口万人当た 職員数 . 人
参考
人口 万人当た 職員数 . 人
類似団体 人口万人当た 職員数 . 人
20 21 -1 事務事業 見直 減
4 4 0
2 2 0
12 11 1 事務事業見直 増
135 141 -6 参考
［ ］ ［ ］ 人口 万人当た 職員数 . 人
注 職員数 一般職 属 職員数 あ
［ ］ 条例定数 合計 あ 分
部 門
職 員 数 対 前
増 減 数
主 増 減 理 由
一 般
行
部 門
小計 86 90 -4
-2 事務事業 見直 減
0
97 103 -6
合 計
11 13
小 計 38 38
普
通
会
計
部
門
病院
水道
水道
そ 他 公
営 企
業 等
会 計
部 門
教育部門
小 計
齢別職員構成 状況 成 月 日現在
～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～
満 以
職員数 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人
分 計
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% 20%
歳 未 満
歳 ～
歳 歳 ～
歳 歳 ～
歳 歳 ～
歳 歳 ～
歳 歳 ～
歳 歳 ～
歳 歳 ～
歳 歳 ～
歳 歳 ～
歳 歳 以 上 構成比
職員数 推移 成 月 日現在 単 人 ％
度 過 去 5 間
部門別 増 減 数 率
一般行 93 91 91 88 90 86 92.5%
教育 10 11 12 12 13 11 110.0%
普通会計計 103 102 103 100 103 97 94.2%
公営企業等会計計 45 42 37 37 38 38 84.4%
総合計 148 144 140 137 141 135 91.2%
注 各 け 定員管理調査 い 報告 た部門別職員数
合併 た団体 あ 合併前 い 合併前 旧団体 合計職員数 成
成 成 成 成 成
公営企業職員
状況
水道事業
職員給 費 状況 ア 決算
参考
23 度 総 費用 占 職 員 給 費 比 率
A B
度 , 千 △ , 千 , 千 24.0% 28.5%
総 費 用 占 職 員 給 費 比 率 分
純 損 益 又 実 質 支
総 費 用 職 員 給 費
職員数 人当た 給 費
給料 職員手当 期 勤勉手当 計
度 人 , 千 , 千 , 千 , 千 , 千
注 職員手当 退職給 金を含 い
職員数 月 日現在 人数 あ
イ 特記事項 分
給 費
職員 基 給 均月 額及び 均 齢 状況 成 月 日現在
分 均 齢 基 給 均月 額
, , ,
. ,
川町 .
町水道事業 . , ,
団体 均
職員 手当 状況 ア 期 手当 勤勉手当
人当た 均支給額 成 度
期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当
2.60 1. 月分 2.60
(1.45) 月分 (0.65) 月分 (1.45) 月分
加算措置 状況 加算措置 状況
注 再任用職員 係 支給割合 あ
イ 退職手当
支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定
勤続 23. 月分 28. 月分勤続 23. 月分
勤続 32. 月分 38. 月分勤続 32. 月分
勤続 46. 月分 55. 月分勤続 46. 月分
最高限度額 55. 月分 55. 月分最高限度額 55. 月分 そ 他 加算措置定 前早期退職特例措置 2％～20％加算 そ 他 加算措置
退職時特別昇給 無 退職時特別昇給 無
支給割合
(0.65) 月分
職制 段階 職務 級等 加算措置 役職加算 ％～ ％
人当た 均支給額 成 度
定 前早期退職特例措置 2％～20％加算 55. 月分 水道事業
28. 月分
38. 月分
55. 月分 成25 月 日現在
職制 段階 職務 級等 加算措置 役職加算 ％～ ％
1. 月分
川 町
1,540 千 支給割合
川 町
水 道 事 業
1,609 千
ウ 特殊勤務手当
手当 称
日額 日額 体 体 月額 月額 回
エ 時間外勤務手当
注 時間外勤務手当 休日勤務手当を含
220 千 職員 人当た 均支給 額 成 度決算
支給実績 成 度決算 660 千
756 千
252 千 支給実績 成24 度決算
職員 人当た 均支給 額 成24 度決算 火葬場 勤務 職員 危険手当
記職員 対 支給単価
1, 1,
3,
伝染病防疫救治 従事 職員 家畜伝染病予防業務 従事 職員
射線取扱技術職員及びそ 補助職員 病理細菌検査及び試験検査 従事 職員 職員全体 占 手当支給職員 割合 成24 度
手当 種類 手当数 支給実績 成24 度決算
支給職員 人当た 均支給 額 成24 度決算
7
主 支給対象職員
快手当
療従事手当
成25 月 日現在
規 勤務時間 深夜 看護業務 従事 看護師等
行路病人及び行路死亡人を所定 施設 容 職員
オ そ 他 手当 成 月 日現在
手 当
容 及 び 支 給 単 価
一 般 行 職 制 度
異
一 般 行 職 制 度 異
容
支 給 実 績
( 成24 度 決 算
支 給 職 員 人 当 た 均 支給 額
( 成24 度 決 算
扶養手当
配偶者
扶養親族 配偶者を除く , 但 人目 配偶者 い い場合
,
満 満
千 ,
居手当
自宅 場合 , 世 帯主
借家 場合 家賃 , を超え 場合 限
家賃 額 応 , を限度 支給
国 自宅 係 居手当
廃
千 ,
通勤手当
交通機関を利用 場 合 月額 , を限度 月を超え い期 間 廉 定期券 価格 を一括支給
乗用車等を使用 場 合 使用距離 応
, ～ , を支給
管理職手当
管理又 監督 地 あ 職員 支給 ～ %
千 ,
寒冷地手当
世帯 分 応 支給 扶養親族 あ 世帯主
,
扶養親族 い世帯主 ,
そ 他 職員 ,
