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農村部の格差より大きい。この格差は

みる 感覚的に語られがちな格差の状況を詳しくみることで 2 年代以降の格差の拡大が単純な 二極化 ではなかったことを示し 今後の地価の動向を見通す上でのヒントを探る 2. 広がる地価格差 : 地価版格差指数 (1) 地方圏の地価はバブル崩壊以降下げ止まらずはじめに 地価 ( 公示地価ベース 以下同じ

みる 感覚的に語られがちな格差の状況を詳しくみることで 2 年代以降の格差の拡大が単純な 二極化 ではなかったことを示し 今後の地価の動向を見通す上でのヒントを探る 2. 広がる地価格差 : 地価版格差指数 (1) 地方圏の地価はバブル崩壊以降下げ止まらずはじめに 地価 ( 公示地価ベース 以下同じ

... じた。それを受け、全国平均の地価もようやく上昇した。一方、地方圏（三大都市圏を除く地域）の地価 は下落ペースこそ緩やかになったものの、戦後最長の景気回復期（2002年1月～2008年2月）に上昇に転じ ることはなかった。結果として、90年代に縮小した都市圏と地方圏の地価格差は、2000年代以降、商業地 を中心に再び拡大した。 ...

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所得格差の拡大は高齢化が原因か

所得格差の拡大は高齢化が原因か

... 齢層が増加したということを意味しているわけで はなく、単純に生産年齢を超えたために労働所得 が少なくなった、つまり、給与所得から公的年金 等所得や資本所得などへと所得の形態が変化した との見方もある。過去において、“ 日本社会が平 等度の高い国である ” と言われてきた背景には、 比較的格差の小さい若年層や現役世代層の人口が ...

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このジニ係数は 所得等の格差を示すときに用いられる指標であり 所得等が完全に平等に分配されている場合に比べて どれだけ分配が偏っているかを数値で示す ジニ係数は 0~1の値をとり 0 に近づくほど格差が小さく 1に近づくほど格差が大きいことを表す したがって 年間収入のジニ係数が上昇しているというこ

このジニ係数は 所得等の格差を示すときに用いられる指標であり 所得等が完全に平等に分配されている場合に比べて どれだけ分配が偏っているかを数値で示す ジニ係数は 0~1の値をとり 0 に近づくほど格差が小さく 1に近づくほど格差が大きいことを表す したがって 年間収入のジニ係数が上昇しているというこ

... 60歳で退職して賃金がなくなる人がいる一方で、60歳以降も働き続ける人もおり、世帯主が60歳未満 の世帯と比較して賃金の有無による収入格差が拡大する。このため、高齢化に伴い高齢者世帯の割合 が高まっていることが（図表3）、全体の格差を拡大させる一因になっている。 ...

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P5 26 行目 なお 農村部は 地理的状況や通学時 間等の関係から なお 農村部は 地理的状況や通学時 間等から P5 27 行目 複式学級は 小規模化による学習面 生活面のデメリットがより顕著となる 複式学級は 教育上の課題が大きいことから ことが懸念されるなど 教育上の課題が大きいことから P

P5 26 行目 なお 農村部は 地理的状況や通学時 間等の関係から なお 農村部は 地理的状況や通学時 間等から P5 27 行目 複式学級は 小規模化による学習面 生活面のデメリットがより顕著となる 複式学級は 教育上の課題が大きいことから ことが懸念されるなど 教育上の課題が大きいことから P

... P8 25 行目 ・通学距離が伸びる場合は、犯罪など にあう可能性が増すことから、 安全面 でも 親は心配すると思う。 ・通学距離が伸びる場合は、犯罪など にあう可能性が増すことから、親は心 配すると思う。 ...

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Microsoft Word 原稿ＳＮＡ地域格差final

Microsoft Word 原稿ＳＮＡ地域格差final

... （３）地域格差の是正の背景 格差率の差の上位県（プラスが大きい県）と下位県（マイナスが大きい県）について（福 島県、宮城県の平成 23 年度値は東日本大震災の影響が強い可能性があるため、対象から除外）、 ...

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経済変動と格差に関するモデル分析試論

経済変動と格差に関するモデル分析試論

... よる実証分析的なものであって，経済がどのような構造のモデルで記述される のかについては必ずしも明らかでない．この論文は，それらの議論と整合的な モデルの構造を提示し，理論的に重要な点は労働市場と金融市場の不完全性及 び設備投資または内部留保積み増しの戦略的補完性にあることを明らかにする ...

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Saito R.

障害年金認定の地域間格差是正に関する意見書

... 日本年金機構が２０１４年に公表した「障害基礎年金の障害認定の地域差に 関する調査結果」によれば，精神・知的障害に係る年金支給状況について，障 害基礎年金を申請したにもかかわらず，不支給の裁定を受けた割合は，最も低 い栃木県で４．０％にとどまったのに対し，最も高い大分県では２４．４％に ...

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RIETI - 正社員と有期雇用労働者の賃金格差

RIETI - 正社員と有期雇用労働者の賃金格差

... 要 旨 本論文の目的は契約社員、嘱託社員という有期雇用労働者と正社員の賃金差を明ら かにしたうえで、 Blinder–Oaxaca 分解によりその時間当たり賃金差のどの程度が人的資 本や職種の違いにより説明できるのかを明らかにすることである。分析の結果、有期 ...

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格差を生きる「非正規労働者」の未来

格差を生きる「非正規労働者」の未来

... 年には、労働契約法が改正され有期労働契約で働く労働者の保護が強化された。 この改正には大きく 3 つのポイントがある。1 つ目のポイントは、有期労働契約の解消を困難に するルールが法律に明記されたことである。有期労働契約は、本来期間満了時点で解消になり、 ...

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交通インフラのストロー効果と地域間格差

... 参考文献 • 国土交通省：陸運統計要覧 • 空間経済学に基づくストロー効果の検証～明石海峡大橋を事例とし て～猪原龍介、中村良平、森田学 独立行政法人経済産業研究所 • 交通関連社会資本と経済成長 中里透 日本経済研究 ...

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日本の拡がる所得格差とその是正に向けて

日本の拡がる所得格差とその是正に向けて

... 時間当たり賃金」で見ると、格差 は、同一雇用類型の男女間よりも正規・非正規間で大きいことがわかる。賃金格差が最も大きい のは、男性のフルタイム・正規とパートタイム・非正規間である。これに女性のフルタイム・正 ...

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Microsoft PowerPoint - なぜ格差社会は放置できないのか2 [互換モード]

Microsoft PowerPoint - なぜ格差社会は放置できないのか2 [互換モード]

... さて、三大幸福論と経済学的な幸福論とはどこが違う のでしょうか？ • それは前者が社会的な環境を所与として、与えられた環境 の中でより幸福に近づく方法を論じているのに対して、後者 は 社会環境を改善する ことによって社会全体の満足度の総 ...

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RIETI - 企業の異質性は男女所得格差にどのような影響を与えているのか―女性の就業企業選択は現在および将来男女賃金格差にどのような影響をおよぼすか

RIETI - 企業の異質性は男女所得格差にどのような影響を与えているのか―女性の就業企業選択は現在および将来男女賃金格差にどのような影響をおよぼすか

... めない理由として聞くことが、ほとんどないことや、育児期の離職行動の実証分析で、本人 の所得を説明変数に含めた研究が希少であることから言える。実際早期の個人データによ る有配偶女性の育児期の就業・不就業の分析において、今田（1996）が説明変数に入れたの ...

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RIETI - 地域間の人的資本格差と生産性

RIETI - 地域間の人的資本格差と生産性

... （図 11 挿入） ところが、図 12 で、今度は縦軸に人的資本の質への影響指数をとってみると、図 11 で みたような相関はもはや観察されない。 1990 年、2000 年共に、若年者労働移動によって人 的資本の質が高まっている地域（影響指数が１より小さい地域）も、人的資本の質が低下 ...

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HOKUGA: 所得格差の変動にたいする人口動態効果の計測

HOKUGA: 所得格差の変動にたいする人口動態効果の計測

... ここでは，本稿で誘導した要因分解式のう ち，とくに標準偏差の要因分解式を活用して， 所得格差の統計解析を行う。用いるデータは 法政大学日本統計研究所を窓口として，かつ て独立行政法人 統計センターから提供され た全国消費実態調査にかんするミクロデータ （1989 年，1994 年，1999 年，2004 年の⚔回 ...

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行政サービスの格差が示す地方財政制度の歪み

行政サービスの格差が示す地方財政制度の歪み

... 準の内容が定められており、こうしたなか、地方自治体は独自の行政サービスを追加することで、住民 の福祉や教育環境等の一段の充実を図っている。また、地方自治体の裁量で行政サービスを企画・立案 し、実行することで、地域の気候風土や人口構成、産業構造や住民のニーズ等の地域の特性を踏まえた ...

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米国経済見通し 悪天候からの回復に格差

米国経済見通し 悪天候からの回復に格差

... 景気循環と構造要因 4 月 29 日から 30 日にかけて開催された FOMC（連邦公開市場委員会）では、FOMC における経 済の現状判断は、悪天候の影響が和らいで個人消費が拡大したことなどから、上方修正された。 いわゆる「QE3（量的緩和第 3 弾）」の資産買い入れ規模を、さらに縮小することが決定された 1 。 ...

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男女間の賃金格差問題に関する研究会報告

男女間の賃金格差問題に関する研究会報告

... ③企業規模、労働時間の違いによる影響は小さい ④産業の違いによる影響は、男女間賃金格差を縮小する方向に 作用している 以上のように、男女間での職階の違いが男女間賃金格差の生成に 大きく影響していることが言えるが、男性については、勤続 10 年以 上 25 ...

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格差を無くす持続可能な労働市場

格差を無くす持続可能な労働市場

... 2.3 日本での非正規雇用対策への問題点 日本では非正規雇用問題に対し、様々な対策を行ってきた。しかしそれでも思うような成果が 上がっていない。それはなぜか。 例えば、企業と労働者との間の、主に解雇問題をめぐる個別労働紛争を解決するためのルール ...

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正社員と有期雇用労働者の賃金格差

正社員と有期雇用労働者の賃金格差

... 1 は正社員と有期雇用労働者（契約社員、嘱託社員）のそれぞれの基本統計量を示し ている 11 。正社員の平均時給が 1899 円であるのに対して有期雇用労働者の平均時給は 1362 円とかなり低い。また、正社員では男性の割合が 91％だが、有期雇用労働者では男性の割 合が ...

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