護」、「介護」における時短勤務や休暇の制度
カ公立大学法人大阪市立大学教職員の育児 介護休業等に関する規程 ( 以下 育児介護休業規程 という ) の規定に基づく育児休業キ育児介護休業規程の規定に基づく介護休業ク育児介護休業規程に基づく育児短時間勤務の期間中における休日のうち勤務時間等規程に定める所定の休日以外のものケ育児時短時間勤務の期間中
... １ この規程は、平成 19 年６月 29 日から施行し、平成 19 年６月１日から適用する。 （経過措置） ２ この規程による改正後の公立大学法人大阪市立大学教職員の期末手当及び勤勉手当に関 する規程（以下「改正後の規程」という。）第５条第２項及び別表第２の規定による平成 19 ...
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2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... アイディアが生まれやすい環境があります 開発というのは、頑張れば結果が出るというものでは ありません。図版を描くときは“アイデア待ち”です。 特に当社は、他社と同じ製品は作らないという方針で すから、良いアイデアが浮かばないときは長時間悩む こともあります。ですから、仕事中だけではなく、例 えば自宅でお風呂に入っているときに開発のアイデア を思いつくこともあります。考え続けることは大変で ...
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2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 年」 の節目には 5 日間、10 年目、20 年目などの「10 年」の節目に は 10 日間の有給休暇を付与しています。社員には、リフレッ シュの時間として使って英気を養ったり、その期間中の体験を 仕事にも生かしたりしてほしいとの意図で導入しました。 ...
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目 次 目的 1 育児休業制度 1 介護休業制度 3 子の看護休暇 4 介護休暇 4 所定外労働の制限 5 時間外労働の制限 6 深夜業の制限 7 所定労働時間の短縮措置等 8 育児休業等に関するハラスメントの防止 9 その他の事項 10 平成 21 年 1 月作成平成 22 年 6 月一部改正平成
... ３ 申出しようとする者は、１回につき、１か月以上１年以内の期間（以下この条において「制限期 間」という。 ）について、制限を開始しようとする日（以下この条において「制限開始予定日」と いう。 ）及び制限を終了しようとする日を明らかにして、原則として、制限開始予定日の１か月前 までに、育児・介護のための時間外労働制限申出書を会社に提出するものとする。この場合にお ...
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2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... すべて有給で付与します。介護休業は法定が93日間 のところ１年間としています。以前１年間介護されて 職場復帰された方もいました。子どもの看護休暇につ いては、子どもが法定の未就学児の場合のみならず、小 学生の場合にも取得できます。特にインフルエンザな どの感染症に罹った場合は通園、通学が制限されるた ...
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子育てを応援する休暇制度等
... １３ 早出遅出勤務 小学校就学前の子を養育するため、または小学校就学後に放課後児童クラブ、ファミ リー・サポート・センター、放課後子供教室、日中一時支援事業を実施する施設または放 課後等デイサービス事業を行う施設に子を送迎するため、または日常生活を営むのに支障 があり介護を要する親族（配偶者・子・父母等）を 2 週間以上にわたり介護するため、勤 ...
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2012年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... このように様々な目的休暇を整備しているので、社員 は個々のケースに応じて休暇を取得することができます。 これらの目的休暇は、社員が直面するライフイベントに 対してサポートできる制度にしたいとの思いで設定して います。家族のために育児休暇、看護休暇、介護休暇な ...
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2011年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 女性キャリアサポートプロジェクト の立ち上げ 来にわたって企業の競争力を維持・強化してい くためには、女性が意欲・能力を十分に発揮し て、より活躍できる職場環境の整備をすすめる ことが重要だとの認識のもと、総合的な支援策 として2007年4月に「女性キャリアサポートプ ロジェクト」を立ち上げ、①両立支援②能力開 発③再雇用を総合的に推進しました。具体的に ...
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目次 はじめに 1 第 1 章我が国における働き方の現状 1-1 労働時間の実態 年次有給休暇の取得率 年次有給休暇の取得率向上に向けた取組 4 第 2 章 地方公務員の時間外勤務に関する実態調査 について 2-1 調査の概要 調査結果 5 (1) 時間外勤務の時
... 17 ④全体を通じて「効果が高い」施策 「効果が高い」施策としては、「管理職を対象とした関連研修の強化」21 回答、「イク ボス宣言の実施」「ゆう活の実施」はいずれも 3 回答、「メンター(助言・指導者)制度の 導入」「高齢職員のキャリア活用に向けた取組」はいずれも 2 回答、「管理職の意識調 ...
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2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ＊ の受託業務及び コンサルティング等を手がける企業です。札幌で 1989年に設立、現在は宮崎県と東京にも事業 所を展開、お客様のニーズにお応えしています。 コンタクトセンター業界は、アルバイトやパート 従業員の比率が高いことで知られていますが、当 社は企業理念に“人材至上主義”を掲げ、業務上 欠かせないコミュニケーションスキルの向上や専 ...
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国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程
... 得ないと認められるとき。 必要と認められる期間 （３）職員が骨髄移植のための骨髄若しくは末梢血幹細胞移植のための末梢血 幹細胞の提供希望者としてその登録を実施する者に対して登録の申出を行 い、又は配偶者、父母、子（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行 ...
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Microsoft Word - H26_24-P66_勤務時間及び休暇（扉）
... ③国の行事の行われる日で、人事委員会の承認を得て、規則で定める日 休暇とは、職員が一定の事由のある場合に、任命権者の承認を得て、勤務することを免除 される勤務条件上の制度です。なお、休暇の種類、取得事由及び日数は下表のとおりです。 ...
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「育児・介護休業法の改正に伴う短時間勤務制度の創設が就業継続 および採用等に与える影響について」
... ）が明らかとなった。また、制度創設 の義務化によって、女性の採用割合および女性正社員の在籍割合が減少し、特定の産業 では、女性の採用についての負の影響が更に強まることが明らかとなった。さらに、特 定の企業規模では、大企業と比較して、制度が利用できることを認識している確率、就 ...
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2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei
... ) の世話と妻の体調が回復するま での期間に家事を行うため、保存休暇５日間と休日を利用して９連休の短期育児休暇の特別休 暇を取得しました。職場に迷惑をかけてしまう後ろめたさはありましたが、育児休暇の場合は、 突然休みに入るものではないので、メンバーと仕事の共有を行い、突発的な仕事に対応できる ...
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Microsoft Word 休暇制度等の表紙・目次【簡易版】
... ② 育児短時間勤務をしている職員が休職又は停職の処分を受けたことにより当該育児 短時間勤務が失効した後、当該休職又は停職の期間が終了した場合 ③ 育児短時間勤務をしている職員が負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害によ り当該育児短時間勤務に係る子を養育できない状態が相当期間にわたり継続すること ...
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飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例及び飛驒市 職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 ( 飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例の一部改正 ) 第 1 条飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 平成 16 年飛驒市条例第 47 号 ) の一部を次のように改正する 第 8 条の
... 第16条 介護休暇は、職員が要介護者（配偶者（届出をしないが事実 上 婚姻 関係と 同様 の事情に ある 者を含 む。 以下この 項に おいて 同 じ。）、父母、子、配偶者の父母その他市の規則で定める者で負傷、 疾 病又 は老齢 によ り市の規 則で 定める 期間 にわたり 日常 生活を 営 ...
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Taro-職員の勤務時間、休暇等に関する規程（ 改正）【機2可2完2】
... て委託することができない者に限る。）を含む。）が当該職員がこの号の 休暇を使用しようとする日におけるこの号の休暇を承認され、又は労働基 準法第６７条若しくは人事院規則１５－１４（職員の勤務時間、休日及び 休暇）第２２条第１項第八号の規定により同日における育児時間を請求し ...
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育児休業等が取得できる有期契約労働者の範囲変更等 育児 介護休業法情報 いよいよ改正育児 介護休業法の施行が来年 1 月に迫ってきました 今回の改正では 介護休業の分割取得や 子の看護休暇および介護休暇の半日単位での取得等が注目を集めていますが その他にも育児休業や介護休業 ( 以下 育児休業等 と
... なるほど。例えば、7時間・8時間・9時間の日を組み合わせて総枠に収まるようにす るのですね。それでは、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入する際に行う手続きはあ りますか？ 労使協定(※)または就業規則その他これに準ずるものに、①変形期間（1ヶ月以内） と変形期間の起算日、②変形期間中の各日および各週の所定労働時間を定めること ...
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2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 犯罪被害者等の方々が、仕事を続けられるようにするため、 年次有給休暇だけではなく、 被害回復のための休暇制度の導入が求められています。 事件や事故の直後は、警察への届け出、事情聴取、証拠提出などで警察へ出向かなければならず、また病院で診察を ...
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Taro-非常勤職員の勤務時間、休暇等に関する規程（29.7改正）ＨＰ版
... １の年度（４月１日から翌年の３月３１日までをいう。以下同じ。）におい て５日（その養育する小学校就学の始期に達するまでの子が２人以上の場合 にあっては、１０日）の範囲内の期間 五 次に掲げる者）で負傷、疾病又は老齢により２週間以上の期間にわたり日常生活を ...
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