設立の活動といった、LA で働く企業人にとっ
『金銭賃借簿』にみる特殊飲食店で働く酌婦の生活
... 各地にカフェーが乱立していった。そんなカフェーをはじめとする特殊飲食店は、昭和８（1933）年１月 に出された「特殊飲食店営業取締規則」によって、営業方法や構造設備など営業者また従業員の遵守事項 が定められ、風紀の維持が目指された。そこで「公安風俗上の制限」として、営業時間は12時までとし、 ...
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[2] 企業規模について次に 企業規模を比較したい 就職活動スタート当初は 従業員 300 人未満 の中小企業を希望していた人は 9% と 1 割に満たなかったが 入社企業では 16% に増えた 逆に割合が減ったのは 1000 人 ~5000 人未満 の規模で 当初は 27% だったが 入社企業では
... [５] 企業研究で意識したこと 就職活動中、特に企業研究をする際に、意識したり調べたりしたことを選択肢からすべて選んでも らった。最も多かったのは「残業や休日出勤の実態」で 63％。総合職入社者では 59％だが、総合職以 外での入社者では ...
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日本のこれからと理学療法(企業で働く理学療法士)
... 今の時代，企業に財布を開かせるのは簡単なことではない。 費用対効果を示さないと企業の事務方は動かない。厚生労働省 が進める「データヘルス計画」では，膨大なレセプトデータや 健康診断のデータを活用して，健康管理を進めようとしてい る。これを活用して産業理学療法の介入効果を貨幣価値に直し ...
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納税ランキングに見るミャンマーの企業活動
... 位 の Benhur Trading は、1996 年 4 月に設立された従業員 700 名程度の会社である。主な仕事は、 建設資材、オフィス・住宅設備、サニタリー製品など卸小売である。顧客の満足度をあげるた めに商品の品質を重視しており、顧客ニーズに応えるべく、タイ、韓国、中国、マレーシア、 ...
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株式会社シモンは 1948 年の会社設立後 手の安全 と 足の安全 を重要なテーマとして取り組んできた企業です 現在は 人と社会を守る安全と防災のシモン として 安全衛生保護具や防災用品も提供しています 安全 衛生 防災 そして 防衛 という大きな 3つの領域を柱として 働く人の安全をはじめ 自然災
... 共通仕様 「クレイドル・インソール」 クッション性とホールド感に優れ、足圧を分散する （抗菌防臭加工） 長期間の保存に強い「SX高機能樹脂」を使用した、 加水分解しないミッドソール ＊インソールを取り替える場合は静電気帯電防止機能を備えたものをご使用ください。 甲部のフィット感（しっかり・ゆるめ・ゆるい）が選べるバンド式 手を使わず簡単着脱できる救急救命活動靴 ...
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はじめに - なぜハラスメント対策が重要なのか - 職場におけるセクシュアルハラスメントは 働く人の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに 働く人が能力を十分に発揮することの妨げにもなります それはまた 企業にとっても 職場秩序の乱れや業務への支障につながり 社会的評価
... （相談窓口の担当者が適切に対応することができるようにしていると認められる例） ① 相談窓口の担当者が相談を受けた場合、その内容や状況に応じて、相談窓口の担当者と人事部門とが連携を図ること ができる仕組みとすること。 ② 相談窓口の担当者が相談を受けた場合、あらかじめ作成した留意点などを記載したマニュアルに基づき対応すること。 ...
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造を重ねながら取り組んでいる 人は, このような自分の役割を果たして活動すること, つまり 働くこと を通して, 人や社会にかかわることになり, そのかかわり方の違いが 自分らしい生き方 となっていくものである このように, 人が, 生涯の中で様々な役割を果たす過程で, 自らの役割の価値や自分と役割
... この説明は，基礎的・汎用的能力の確実な育成がキャリア教育の中心的課題となるとい う答申の提言の論理を浮かび上がらせるものとしても注目に値する。 まず，「基礎的・基本的な知識・技能」は教科を中心とした教育活動を通して中核的に 修得されるべきものであり，「論理的思考力，創造力」は基礎的・基本的な知識・技能や ...
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「働くこと」に対する大学生の意識に関する研究―就職活動過程に着目して― [ PDF
... 要素について触れた。職業 の 3 要素とは、 「個性の発揮」 、 「役割の実現」 、 「生計の維持」 の 3 つである。 職業とは、 「個性の発揮・役割の実現を通 して、生計の維持をする活動」である。社会生活は「他に 何ものかを寄与する面」と「他から何ものかを享受する面」 ...
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1. 調査研究の概要 近年 企業で働く障害者数は増加している ( 厚生労働省 2013a) 2013 年 4 月に障害者の法定雇用率 *1 が引き上げられたことなどを背景に 企業で雇用される障害者は今後さらに増え 障害者の働く環境を整えることの必要性が高まると予想される また 2013 年 6 月に
... １．調査研究の概要 近年、企業で働く障害者数は増加している（厚生労働省 2013a）。2013年４月に障害 者の法定雇用率 ＊１ が引き上げられたことなどを背景に、企業で雇用される障害者は今 後さらに増え、障害者の働く環境を整えることの必要性が高まると予想される。 ...
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要約 本研究は 企業は企業価値で評価され 企業活動の1つである生産活動も 企業価値向上への貢献を強く求められている というニーズに応えるために 経営の諸活動が 企業全体として企業価値にどのように貢献しているのか その関係と貢献の様子を可視化し 全体最適で企業価値の最大化に貢献する手法を提案することを
... 8 サプライチェーンを再構築し、それを支援する基幹業務システムの再構築を行った。この ために、まず、最終目標である売上高 125 億円と FCF 創出するためのあるべき姿を描き、 それを実現するための業務課題を抽出し、改革方向性を確定した。次いで、あるべき姿を 実現するための情報システム課題を抽出し、IT ...
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日本企業で働く外国人若手社員の組織コミットメント意識と上司行動の影響 : ミッション共感的コミットメントの可能性
... 1. のモデルでは，組織コミットメントが高く，個人価値も発揮度合いも高い という状態である。これには 2 つの要因が考えられる。1 つ目は，上司から組織ミッション について，明確に説明を受けていることである。2 つ目は，外国人としての新しいアイディ ...
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(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え
... 24.7％ である。採用率は医療・福祉の 61.5％から不動産業 の 24.7％まで業種によって大きく異なっている。ち なみに最近、産業別の非正規労働者を「増加させた」 企業の割合との相関係数は ...0.569 であり、非正規労 働者に積極的な産業ほどこの制度を積極的に導入す ...
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情報サービス企業年金基金 ~ 皆様の立場に立った退職給付制度をご案内致します ~ ( メリット ) 退職金支払い資金の平準化効果に寄与 掛金は全額損金算入 人材確保における福利厚生制度の拡充 情報サービスを主たる業とする企業に働く方の企業年金基金制度です 厚生労働省大臣の認可を得て設立いたしました
... 厚生年金基金の加入事業所より、基金解散後の退職金制度の受け皿制度として、掛金が 全額損金算入扱いで、平準的に退職金の社外積立ができる制度が必要との意見が寄せられ ています。 そこで、代行部分を持たない総合型ＤＢを創設し、掛金や給付内容など加入事業所の多 ...
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RIETI - 働く人のワーク・ライフ・バランスを実現するための企業・職場の課題
... や職務への意識にプラス の効果をもたらしていることが示されており、管理者の役割の重要性が強調されている。 Hammer, et ...conflict）を低減したり、従業員 の健康や福利の改善を図るには不十分であり、家族支援的な管理者の行動の重要性を指摘 ...
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はじめに この資料は 先行事例に取り組む小売事業者の方々 訪日外国人旅行者対応の最前線で働く方々 在住外国人の方々等から聞き取った意見をふまえ わが国の小売店舗における多言語対応の方向性を整理したものです とりまとめにご協力いただいた小売関係 観光関係の団体 企業のみなさまに篤く感謝申し上げます 目
... 掲げて、観光立国実現を目指した各種取組を進めたところ、約 3 年間で倍 増し、 2015 年には約 2,000 万人に達しました。そこで、訪日外国人数を 2020 年には 4,000 万人、2030 年には 6,000 万人に増やす新しい目標値が ...
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韓国の大衆音楽産業で働く人々のライフヒストリー : K-POPブーム前に「韓日プロジェクト」で日本に渡った韓国人ギタリスト青年 : 研究ノート
... 次に，インタビュイーのプロフィールを示す。また，一連のインタビュー調査における氏 の位置づけについて言及しておく。 対象者のイ・ヒョンス（Hyun–soo Lee，仮名）氏は，1987 年生まれの男性で，韓国人の ギタリストである。17 ...
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2 目次 CTBTO で働くこととは CTBTO とは CTBTO について 日本と CTBTO CTBTO の組織と業務 CTBTO の組織 CTBTO で働く日本人 CTBTO で働くために 応募の実例 応募資格 求められる人材 応募方法
... 年度計画と予算の作成、中期計画の作成及び予算執行管理です。特 に重要な予算と年度計画に関しては、暫定技術事務局内の各部局と の調整と取りまとめ、ＣＴＢＴ機関準備委員会とその部機構である 作業部会Ａやアドバイザリーグループへのプレゼンテーション、必 ...
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データバンク Data Bank 1.CIS 諸国における外資参加企業の設立 活動状況 CIS 統計委員会の発行する CIS 統計通報 (2003, No.16) に CIS 諸国における外資参加企業 (100% 外資企業および合弁企業 ) の設立および活動状況に関する最新データが掲載されているので
... ロシアの経済週刊誌『エクスペルト』 （2003.9.29-10.5, No.36）に、毎年恒例のロシア200 大企業ランキングが掲載されているので（今回で９回目） 、早速これを紹介する。エクスペ ルトの200大企業リストは、売上高にもとづく製造業のみのランキングと、株式時価総額に ...
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Manual de Información Médica para los Extranjeros Desde la vida cotidiana hasta la prevención de desastres がいこくじんいりょうじょうほう外国人のための医療情報ハンドブック にちじょうさいがいじ
... ⑵病名・アレルギーリスト Lista de enfermedades y alergias 今までかかった病気やかかりやすい病気、アレルギーなどを下のリストを参考に、 個人データカード（P61）に記入しておきましょう。 Anote en la Tarjeta de Datos Personales (pág.61) las enfermedades graves sufridas ...
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RIETI - 労働時間、企業経営、そして働く人－どういう人がどういう企業で労働時間が長くなってきていると感じるか－
... 時間の変化は起こるし、またそのために、そこからの改革も難しくなる。労働時間という のは、企業の経営努力の結果と、“自律的な”働く人の選択としておこる現象であり、この ...
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