行い、魅力ある職場を目指す
分散型エネルギーインフラにより魅力的なまちを目指すつくばCEMS構想 つくば市 | つくばCEMS構想事業化可能性調査
... （２）つくば市における VPP ポテンシャル つくば市域全体において，地域に散在する創エネルギー機器・ 設備（太陽光発電，ごみ発電），蓄エネルギー機器・設備（蓄電 池，エコキュート）を活用し，デマンドレスポンス等の需要側の 取組みを，ICT 技術を活用して総合的にネットワーク制御し，あ たかも一つの発電設備の様に機能させ，最適なエネルギー需給バ ...
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ご機嫌な職場づくり運動 とはみんなで 職場 から会社を 社会を ご機嫌にしよう! ご機嫌な職場づくり運動は みんなが あの職場で働きたい あんな職場にしたい と思うような 職場づくり を 職場の人たちが主体となって築きあげることを目指す運動です この運動の具体的な企画推進を目的にご機嫌な職場づくり運
... 実行委員会が主催するこの研修会は、活動を現場で推進する職場リーダーや、その支援者である組合役員 を対象として年４回開催します。４回の研修は活動を進める上で、「今どんな支援が必要なのか」を考慮し て開催企画したものです。したがって、研修の対象は参加する職場リーダーが主体となる集合研修です。 ...
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社として新しい事業などへの転換ができません 新しい仕事に柔軟に対応できるためには 高い仕事意欲に加えて 高い学習能力や変化への対応能力などが必要になるので 働く人にとっての魅力ある職場づくりは 企業経営にとって非常に大事です 働く人々にとって魅力ある職場とは 仕事が面白くて充実していると同時に その
... 22 ■ 設立30周年記念誌 過度な残業をなくすとか、フルタイムの働き方を変 えないと、女性の就業継続は無理です。 もう一つは、フルタイムの働き方の中で、男女別 なく能力を高める機会があるかです。結婚して子育 てをしている女性が両立しやすい職場に、全部の職 場が変わらないといけません。つまり、取引先との 交渉がない所とか、残業が少ない所とか、両立しや ...
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「実効性のある職場のパワーハラスメント防止対策」を提言 ――厚労省「パワハラ防止対策検討会」報告
... パワーハラスメントを受けた者の救済 を図ることが対応策案として示された。 この対応策案については、パワーハ ラスメントが民事上の不法行為に当た り得ることをより明確にできることが 期待できることや、民事訴訟や労働審 判による損害賠償請求などの民事上の 救済手段の活用が促進されることがメ リットとして示された。また、パワー ハラスメントの違法性を明確にできる ...
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第 2 編基本計画 第 3 章 政策 施策 政策分野 15 観光 目指す姿 歴史や文化に誇りを持ち 地域の魅力を楽しみ 伝えながら おもてなしの心で来訪者を迎えるまち 着眼点 多様化する観光のニーズに対応するため 本市の観光資源の磨き上げと新たな観光資源の掘り起こしにより 観光地としての魅力向上を図
... 原子力発電所事故の影響により、本市の観光産業、特に教育旅行は、深刻な風評被害 を受けていることから、その回復のため、より一層、本市の安全性の発信と教育旅行誘 致に取り組む必要があります。 ● 訪日外国人の増加を背景に、国は観光立国に向けた取組を政策の柱として位置づ け、インバウンド施策を強化しており、本市においても、今後、増加が予想される訪日外 ...
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働で市の魅力を発信 定住促進に取組む いい那珂暮らし応援団 を設立し シティプロモーション推進事業 いい那珂暮らし促進事業 を一体的に実施することにより 本市の交流人口 定住人口増を目指すものである 併せて 本市への定住を促進するため 当該事業や関連事業により 市の魅力向上 いい那珂暮らし応援団活動
... ○移住体験プログラムの実施 自然・農業体験、職場見学、空き家見学、婚活パーティーなど、他事業と連携 した移住希望者に向けたツアーを実施する。また、東京圏で応援団員が参画した ワークショップを開催し、その参加者を中心とした本市の魅力体験ツアーを実施 し、認知度向上、交流人口増へ向けた取組を行う。本市へ関心を持ってもらった ...
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分散型エネルギーインフラにより魅力的なまちを目指すつくばCEMS構想 つくば市 | つくばCEMS構想事業化可能性調査
... （6）エネルギーシステム計画 既存の地域熱供給プラントの近傍に CGS プラントを設置するとともに，既存共同溝スペースを 利用して自営線設備を構築し地域への電力供給を行う。CGS プラントには受変電設備を設置し， 系統連系を行う。自営線設備の敷設には既存の共同溝スペースを利用することで，イニシャルコ ...
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1. 取組の内容 アルバイトには 入社教育のほか 各種研修とマンツーマンの OJT で接客スキル 業務知識を学ばせる 3 日間の入社教育後 2 か月間のマンツーマンの OJT で各種指導を実施 若手が多い職場 (20~30 代 ) であることから 接客の基本である礼儀や言葉遣いについて教育を行い そ
... 2．店長又は主任が面接で本人の希望を確かめ、正社員転換試験に推薦する。 また、早番遅番の両シフトの対応も可能か確認する。 3．役員が正社員転換試験を受験させるかどうか、決裁を行う。 4．役員の決裁後、正社員転換試験を受験し、合格後、正社員となる。 正社員転換試験は全て筆記で、計算問題、法律問題、接客の事例問題を出題し、 全科目で 7 ...
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( 事業主の方へ ) 魅力ある職場づくりに取り組む事業主の皆さまへ 職場定着支援助成金 ( 雇用管理制度助成コース 介護福祉機器助成コース 保育労働者雇用管理制度助成コース 介護労働者雇用管理制度助成コース ) のご案内 助成金の概要 雇用管理制度の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業
... 助成金の概要 PL291101雇企01 （事業主の方へ） 保育事業主または介護事業主が、保育労働者または介護労働者の職場への定着の促進に資する賃 金制度の整備（職務、職責、職能、資格、勤続年数等に応じて階層的に定めるものの整備）を 行った場合に制度整備助成（50万円）を支給します。賃金制度の適切な運用を経て、保育労働者 ...
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分散型エネルギーインフラにより魅力的なまちを目指すつくばCEMS構想 つくば市 | つくばCEMS構想事業化可能性調査
... ①アンケート（自社の災害時運用方針，BCP の価値認識，電力特定供給の受入条件等) 災害時の運用方針については施設によって異なり，特に運用方針を定めていない施設もある。放送設備 や非常灯等避難誘導を優先するところが多い。病院・銀行では，BCP が重視され，通常とほぼ同等の電 力供給が必要とされている。それら以外では，公共施設で避難場所に指定された場合は通常と同等の電 ...
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vol. 特集 コロナ後 のCSR を考える CSR 認定企業紹介 愛媛千葉 愛和印刷 社員は大切なパートナー 多彩な資格で活き活きとした職場を作り 地域に貢献 弘報社 利他の精神 を継いで 社員の発想を育み 働きやすい職場から社会貢献目指す CSR トピックス 脱炭素チャレン
... 手洗い・うがいやアルコールによる手や指の消毒をしている せきやくしゃみをする時は、マスク・ハンカチ等を口にあてる 人がたくさん集まっている場所には行かないようにしている 換気が悪い場所には行かないようにしている 他の人と、近い距離での会話や発声をしないようにしている 仕事はテレワークにしている その他 特にやっていることはない ...
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県内入学者の確保と学生の県内就職 県立大学として県内入学者の確保を一番に考える 県内の高校生を引きつけるような 魅力ある教育内容を持つ学部学科を目指す その先には 県内定住人口の増加があり 公立大学に課せられた大きな課題と認識 島根大学の地域貢献人材育成入試を上回る入試制度の検討をしていく必要がある
... 生の就職支援、海外出身大学院生のインターンシップなど進めていけれ ばよい。 ○委員２ ・浜田市の県立高校のあり方を考える会に出席していたが、高校生の教育 に関しても、地域を愛する、地域に貢献する人材育成がキーワードであ った。地域貢献に向けた人材育成は、非常に重要なことと思うが、小学 校段階からふるさと教育を進めていかなくては、完全にはできないので はないか。 ...
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52 魅力ある都心居住の場づくり 豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ
... 本区の住宅の状況（住宅ストック）に目を向けると、民間借家の割合が高いことに特徴 があります。また、住戸面積30㎡未満の住宅が4割以上に及び、23区と比較して、著しく 狭小なものに偏っています。また、昭和50年代に大量に供給された分譲マンションが基本 計画期間中に築30年を経過することとなり、建替えの検討を始める必要があるマンション ...
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魅力あるまちなみの創造 年次報告書「朝霞の環境」 朝霞市
... 平成２８年度は、体験学習（７回） 、収穫祭などの活用事業を実施し、１４，１６１人が 来園しました。 ・県指定史跡「柊塚古墳」保存活用事業 県指定史跡「柊塚古墳」の保存と活用を図り、郷土の歴史と文化への関心を高め、身近 に文化財とふれあえる施設として「柊塚古墳歴史広場」を整備し公開しています。可能な ...
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025 of 訪問介護員のための魅力ある就労環境づくり
... 移動時間 事業所、集合場所、利用者宅の相互間を移動する時間。事業者が、業務に従事するために必要な移動を 命じ、当該時間の自由利用が訪問介護員に保障されていないと認められる場合。 待機時間 事業者が急な需要等に対応するために訪問介護員に待機を命じ、訪問介護員の自由利用が保障されて いないと認められる場合。 引継ぎ時間 ...
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51 魅力あるまちづくりの推進 豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ
... 池袋副都心を活性化し、都市間競争に対応するため、東池袋四丁目地区再開発や南池袋 二丁目街区再編街づくりなど、多様な手段･手法を駆使し､広域的な商業業務､生活､交流･ 文化活動等の拠点として育成･整備を進めていく必要があります。 池袋以外の鉄道駅周辺にも交通の便を生かして商業･業務地が形成されています。目白 ...
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目 < 長崎県知事賞 > 収益性の高い魅力ある経営体部門 ( 沿岸漁業の部 ) 川上一位 ( 五島市 ) 1 収益性の高い魅力ある経営体部門 ( 養殖業の部 ) 有限会社松永水産 ( 平戸市 ) 2 収益性の高い魅力ある経営体部門 ( 水産加工 流通の部 ) 株式会社津田水産 ( 佐世保市 ) 3
... ２．受賞理由 ①ヒジキやクロメの藻場回復について、自然群落の保護だけでは効果が薄いと考え、ガン ガゼ駆除と併せて自らが採苗した海藻の種を使ったり、肥料による栄養塩の添加など積 極的な手法を実施しているほか、実施後の効果を計測するために数値化したモニタリン グ調査を行うなど独自性を出して取り組み、効果発現に繋げていることが評価された。 ...
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夕日の広場 ( 仮称 ) 設計業務事業 海の京都観光圏の 主たる滞在促進地区 である 夕日ヶ浦 の魅力向上を目的に 地域のシンボルである 夕日 を活用し 夕日の絶景が眺望できる名所として高質化を図り 観光客や地域住民が集い交流することができる広場を整備するための基本 実施設計を行いました 8 ジオパ
... ｽﾏｰﾄﾌｫﾝ用観光ア プリケーションの 運用 市内の多種多様な地域資源を活用した着地型体験観光パンフレット「わくわく京丹後へ GO！」 の内容と連動したスマートフォン用観光アプリケケーション（日本語版、外国語版）の維持管理を行 い、「観光スポットめぐりポイントラリー」の実施などにより、活用の促進を図りました。 ...
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職場を楽しくするTOOL BOX
... 楽しい職場とは、ユーモア、愉快なゲーム、楽しいお祝い、自己啓発 のチャンス、目標達成や画期的な業績の表彰など公式・非公式のさま ざまな活動を定期的に行い、メンバーがつねにやる気を燃やし続けら れる環境を指します。メンバーはそこで、上司、チーム、同僚にとっ て自分が大切な存在であると再認識できるのです。 ...
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魅力ある水田作農業への展望
... この二点が肝要なのではないだろうか。国内市場だけを対象としたコメ作りではなく、世界市場 をターゲットにした、農業界にとどまらない日本経済界の総力を挙げた取り組みが重要になる。 それが、「内向き」な農業政策から、世界に目を向けた農業政策への転換を可能にする 40 。 ...
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