自由業／研究開発職経営者
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研究ノート 開発工学 vol.36 No 日台オーナー経営者の執念経営 鴻海テリー ゴウ VS 日本電産永守重信の経営に学ぶ 角忠夫 The Unforgiving Management by Owner Top Executives of Taiwan and Japan The S
... このようなオーナー経営者による執念経営のケースは 日本においても過去には、ホンダの本田宗一郎、パナソ ニックの松下幸之助、ソニーの井深太などにみられたが、 現在においては一代で小型精密モータで世界 No1 の売 上高 1 兆円の企業を育て上げた日本電産永守重信が筆頭 であろう。テリー・ゴウと永守重信は国も業種も異にし ているが、経営手法やリーダーとしての資質、振る舞い ...
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RIETI - 中小製造業経営者にみる協働組織の形成と協働関係を構築する能力に関する研究
... 助金や助成金を獲得していくためのプロジェクトの形成能力、航空機や医療機器などの分野に参 入するための認証獲得の手続きなど、経営者がこれまで獲得してきた能力を公開しあうことで、 相互参照による学習の場という位置づけをおこなった。 それに対して、大阪ケイオスを形成してきた新日本テックの和泉氏は、産学連携などを通じた 関係の形成から、異なるアイデアを持っていた。ユーザーである顧客に対する交渉力の向上やコ ...
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Ⅰ 等級 一般職 ( 定型 補助業務担当者 ) Ⅱ 等級 担当職 ( 基幹業務担当者 ) Ⅲ 等級 推進 指導職 ( 主任 熟練業務担当者 ) Ⅳ 等級 業務管理責任職 ( 課長 ) Ⅴ 等級 部門経営責任職 ( 部長 ) なお 金額はあくまでも例ですので 実際には各社に合わせた水準にしなければなり
... たなか・ひろし 1966 年生まれ。広島大学理学部卒業後、東ソー㈱にて研究開発、技術 営業に従事。英語教育業を経て 2006 年、㈱プライムコンサルタントに 入社。幅広い業種で会社と社員の良い絆づくりを目指したコンサルティン グを展開する。中小企業診断士。日本人材マネジメント協会会員。ゴール ドラット・スクール認定トレーナー（TOC Management Tools Basic）。 ...
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知的財産戦略による技術経営力の向上 事業戦略 研究開発戦略 知的財産戦略の三位一体の企業経営戦略を推進 知財活動の意思決定への経営者の関与と知財戦略の実行責任者 CIPO (Chief Intellectual Property Officer) の設置と権限の一元化 事業戦略研究開発戦略 事業戦略
... 特許の群管理 特許の群管理 （パテントポートフォリオ管理） （パテントポートフォリオ管理） 知財戦略事例集 事例［４７］（抜粋） 特許によって効果的に事業を独占するためには、単独の特許によって独占しようとするのでは なく、特許群を形成する戦略が効果的である。仮に、他社にライセンス供与するとしても、特許群 をパッケージで取り扱う方が、付加価値が高く、高いロイヤリティでライセンス供与をすることがで ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No109 中小製造業（機械・金属関連産業）における人材育成・能力開発 ―製造業集積地域での取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業団体実地研修会 業団体経営革新支援事業 特徴 ＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮ 79 第 章 大分市周辺地域 け 組 ＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮ 81 第 節 製造業 状況 産業振興政策 ＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮ 81 製造業 ...
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自由民主党資源 エネルギー戦略調査会放射性廃棄物処分に関する小委員会殿 2014/2/12 放射性廃棄物処分に関する研究開発について 野村茂雄日本原子力研究開発機構 1
... 3. 将来の選択肢の拡大を図るため、様々な技術オプションを準備しておくことが 必要。高速炉や加速器駆動システムの中性子を用いた、長寿命で有害度の 高いマイナーアクチノイドの核変換が実現可能であるが、単に技術的な努力 だけでは実現困難。 実用化を担う事業者の存在や成果を活用できる原子力 システムを推進する核燃料サイクル政策、廃棄物の減容化・有害度の低減を 目指す社会的意識の共有が重要。 ...
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施設の管理 運営業務 ( エレベーター保守点検業務 ) に係る 請負業務提案依頼書 国立研究開発法人農業 食品産業技術総合研究機構国立研究開発法人農業生物資源研究所国立研究開発法人農業環境技術研究所国立研究開発法人国際農林水産業研究センター 59
... 検査立会い等 官公庁の検査立会い、諸届け、連絡等は各法人等の監督職員と密接な連絡を図るとともに事故防止に注意し 業務を適切に実施すること。 故障対策 故障や事故等の緊急事態に備え適切な処置が行えるよう専門技術者が24時間出動体制をとり、最善の手段で 対処するとともに、対処方法及びその結果について各法人等の監督職員に速やかに報告を行うものとする。 技術者の要件 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 企 業 比 べ 資 本 や 設 備 乏 し い 中 小 企 業 、 様 々 環 境 変 化 適 応 し 経 営 の 維 持 発 展 を 図 い く 上 、 経 営 者 含 た 就 業 者 個 々 人 の キ の あ 様 大 比 重 を 占 い し し 、 実 際 時 間 的 資 源 的 制 約 や 、 の 不 ...
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この冊子は国立研究開発法人日本医療研究開発機構委託研究開発費 ( 新興 再興感染症に対する革新的医薬品等開発推進研究事業 ) 地域における結核対策に関する研究 ( 研究開発代表者石川信克 ) により作成されました
... はじめに 結核は、薬で治る病気となり、日本の結核患者は年々減少していますが、現在でも 高齢者を中心に、年間約 2 万人弱が新たに結核と診断されています。 高齢者結核では、自覚症状に呼吸器症状を有する割合が少なく、典型的な肺結核の 画像を呈さないこともあり、受診や診断の遅れにつながるリスクが大きいと言われて ...
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早稲田大学大学院ファイナンス研究科ファイナンス専攻 に対する認証評価結果 Ⅰ 認証評価結果評価の結果 貴大学大学院ファイナンス研究科ファイナンス専攻 ( 経営系専門職大学院 ) は 本協会の経営系専門職大学院基準に適合していると認定する 認定の期間は 2014( 平成 26) 年 3 月 31 日ま
... なお、大学全体としては、全学的・総合的に自己点検および自己評価を行い、併せて第三 者による評価を実施する「大学点検・評価委員会」を 1999（平成 11）年 11 月に設置して いる。本委員会において決定した大学点検・評価の実施方法、自己点検・評価項目等にも とづき、2002（平成 14）年３月に第１回、2006（平成 18）年３月に第２回大学点検・評 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次／ 第Ⅰ部 本調査研究の概要 調査シリーズ No72 変化する経済・経営環境の下での技能者の育成・能力開発 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 現 在 実 施 し い 教 育 訓 練 今 後 年 間 実 施 を 考 え い 教 育 訓 練 の 回 答 割 合 を 比 較 上 司 部 を 先 輩 後 輩 を 日 常 的 指 導 今 後 年 間 実 施 を 考 え い － 現 在 実 施 を 考 え い ・ － . イ ン ト 及 び や さ し い 事 難 し い 事 へ の ョ ・ ロ テ ョ ン 同 ・－ . イ ン ト い う 方 法 回 答 減 少 し 定 期 的 社 内 ...
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2. 人事異動 (2018 年 4 月 1 日付 ) 新職 ( 継続職含む ) 氏名 ふりがな 旧職 [ 医薬研究本部 ] 創薬疾患研究所長 長谷川稔 はせがわみのる 創薬疾患研究所 開発研究所長 出口昌志 でぐちまさし 創薬疾患研究所長 研究企画統括室長山本美奈やまもとみな グローバルイノベーショ
... 5） 近年、企業に対する社会的責任（CSR）への取り組みがますます求められる中、革新的な新 薬の創出に注力しつつ、経済・社会・環境に対し企業責任を果たすために「CSR 推進部」を 新設し、CSR 活動を一元的に推進してまいります。そのため、人事総務部傘下にあるコンプ ライアンス、リスクマネジメント機能および EHS 推進室、経営企画部傘下のこどもの未来 ...
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研究分担者究分担者究分担者研究分担者 研究代表者 所属研究機関控 日本学術振興会に紙媒体で提出する必要はありません 1 版 9. 補助事業者 区分研究代表者氏名 ( 研究者番号 ) ( ) 所属研究機関 部局 職 ( 機関番号 ) 大学 学部 教授 (12345) 直接経費 ( 円 )
... 学会発表が国際学会の場合は、チェックを入れること。 PDFファイルでは「学会等名」 の末尾に「（国際学会）」が自動表示される。 ３. 図書 ｢著者名」｢出版社」｢書名」｢発行年」をそれぞれ入力すること。「著者名」は原則全員とするが、 第一著者及び研究代表者、研究分担者、連携研究者、研究協力者を省略しなければ最大20名程度（最 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No64 中小企業経営者団体による人材育成・能力開発 ―サービス業の団体における取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 臨 時 研 究 協 力 員 立 道 信 吾 日 本 大 学 文 理 学 部 教 授 姫 宏 輔 東 京 大 学 大 学 院 人 文 社 会 系 研 究 科 博 士 課 程 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 臨 時 研 究 協 力 員 福 康 貴 東 京 大 学 大 学 院 人 文 社 会 系 研 究 科 博 士 課 程 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 臨 時 研 究 協 力 員 藤 ...
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高齢者雇用の現状と人事管理の展望 高齢者調査 と 経営者 管理職調査 から 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構雇用推進 研究部研究開発課 ( 70 歳雇用時代における一貫した人事管理のあり方研究委員会 )
... 2. 経営者・管理職は、高齢者をどのように評価しているのか ：全体の満足度は高く、特に「定着度」 ・ 「能力・技能・経験」が高くなる傾向 ここでは管理職による高齢者の評価をみる。図表 26 の下段「全体を通して」をみると、 「満足している」 ＋「やや満足している」の合計は ...
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RIETI - 発明者からみた日本の研究開発の課題 －発明者サーベイ自由記述調査から－
... 13 4.1 研究開発への支援制度・規制 次に政策・制度への意見をみていこう。図 3 から最も意見が多いのが、研究開発支援制 度に関する意見で、158 件（12.4%）であると分かる。具体的には以下の 3 点にまとめ られる。企業が単独では取り組めない、基礎的でリスクのあるまた長期を要するプロジ ...
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第Ⅱ部 サービス業経営者団体における取組み 調査シリーズ No64 中小企業経営者団体による人材育成・能力開発 ―サービス業の団体における取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 加 者 勤 務 先 に 戻 る 研 修 講 師 を 務 め る こ も あ る た め 最 新 の 介 護 情 報 も に コ ー チ ン グ リ ス ク マ ネ メ ン ト に い の 学 も 行 わ る 。 さ に 翌 日 の グ ル ー プ ワ ー ク に 役 立 よ う テ ー マ に い 例 え チ ー ム ケ ア の 在 り 方 や メ ン タ ル ル ス パ ネ ル ィ ス カ ッ シ ョ ン 形 式 の 学 ...
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助事業者氏名所属研究機関 部局 職研究代表者1 版 様式 F-2 別紙 1( 補助事業者一覧 ) 課題番号 17K34567 補研究者番号 機関番号 部局番職番当該年度の役割分担等号号本年度の分担事項等を具体的に記入すること 研究の総括と のモデル化 当該年度
... 平成３０年度に日本学術振興会から送金を受けたい金額を、原則１０万円単位で入力すること。 平成３０年度が補助事業期間の最終年度の場合は、未請求額全額を入力すること。 なお、「交付申請書（様式Ｄ－２－１）」に記載した平成３０年度交付予定額（本様式提出以前 に変更している場合はその額。）から増額（前倒し支払請求）又は減額して、今回請求を行うこと も可能である。ただし、前倒し支払請求を行う場合は、助成金の前倒しに伴い補助事業期間を短縮 ...
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❶ 平成 27 年度スーパーサイエンスハイスクール研究開発実施報告 ( 要約 ) 1 研究開発課題エネルギー問題に取り組む高校生研究者 ( 未来の科学者 ) および 持続可能な社会に貢献する地球市民を育成する学校教育プログラム 四條畷エネルギー教育プロジェクト の開発 2 研究開発の概要未来の科学者
... Ａ-２ 探究チャレンジⅡ授業の課題 （２年生文理学科理科選択生徒中心の課題研究活動） ・発表会場での意見交流がさらに盛んになるよう工夫が必要である。 （ポスターを１箇所に集めるなど） ・１年生生徒の見学者数を増やすようにする。 ・期間内に探究が完成できるように改善する。また。テーマがすでに決まっている生徒は前倒しで開始させる。 ・授業時間帯以外に時間をつくってデータをとっていくよう指導する。 ...
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