自分に合った働き方で
自分らしい働き方発見セミナー
... 2001 年：⼤学卒業後、「⼤きな市場で勝負したい」と考え、上京。 株式会社サイバーエージェントに⼊社 株式会社サイバーエージェントに⼊社。 2005 年：株式会社リアルワールドを設⽴。代表取締役社⻑に就任。 現在に⾄る ...
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組み合わせ方 GALANT/ ガッラントなら 自分のニーズに合った収納ソリューションを好みの色で自由にカスタマイズできます たとえば 大容量の引き出しが付いた引き出しユニットと引き戸付きキャビネットをベースに選び 追加ユニットをプラスすると こんな実用的な収納ができあがります お役立ち情報 4 1
... ハードな使用に耐えることをテストで証明済み GALANT/ガッラント 収納シリーズは、耐久性と安定性に関する数々の厳しい品質 テストに合格し、オフィスでの使用に適していることが証明されています。たとえば、 家具の表面には傷が付きにくい仕上げが施されているほか、引き出しや引き戸は長 ...
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アンケート調査結果 働く女性のホンネ 働くことに対する意識 外で働きたい が 6 割 家庭に注力したい は 4 割子どもがいる女性ほど外で働く意欲が高い傾向 働き方に対するホンネ バリバリ働く バリキャリ派より ゆるく働く ゆるキャリ派が多数 自分らしく働けている? 自分らしい働き方ができている は
... 9 では、働く女性たちが、安心して“専業主夫”を任せられるのは、どのような男性なのでしょうか。 全回答者（1,200 名）に、≪家事も育児も家計管理もできそうで専業主夫をお願いしたい男性≫のイメージにあ てはまる男性有名人を、自由回答形式で挙げてもらいました。1 位になったのは「つるの剛士さん」（56 名）、次いで 2 ...
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枕の選び方 自分の寝姿勢を知るまずは 自分がどんな姿勢で眠るのかをチェックしましょう 横向き 仰向け うつぶせ いずれの場合も 快適に眠るためのポイントは立っているときの自然な姿勢を保てること そのためには それぞれの寝姿勢に合った高さの枕を選ぶことが大切です 自分の寝姿勢がよくわからないという方は
... があります。お好きなアウターピローとピローコアを組み合わせて 自分好みの枕をカスタマイズすれば、ぐっすり快適に眠れます。 GOSA KÄRNA/ゴーサ シェーナ 高さ9cmの枕は、横向き で寝る方に最適。GOSA NÄVA/ゴーサ ネーヴァ、または GOSA VIDE/ゴーサ ヴィーデの中に、GOSA KÄRNA/ゴー サ ...
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笑顔で 楽しく 健康づくり 自分に合った運動を見つけよう 問 スポーツ振興課 231ー2739 方も まずは 体を動かすことか 手 と運動 スポーツに抵抗がある い 体力に不安がある 運動が苦 ますか 忙しくて時間が取れな 皆さんは日ごろから運動してい 下関市では 平成 年２月に 下 取ったから な
... 集＝（１回目）１１月１３日～１２月８日、（２回 目）１２月１１日～平成３0年１月３１日 ※育児 休業明け保育施設入所予約を含む ▷求 職活動を理由とする方についても随時受 け付けしますが、選考は追加募集２回目 の方と同時に行います。※入園を希望す る保育園、こども園で申し込みを ※日 曜日、祝日を除く ※中央こども園を希 望する方は大坪保育園、千草保育園、高 ...
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中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応
... ②生活衛生分野について、 生産性向上や業務改善に取り組みやすくするためのガイドライン作成・普及啓発を行う。 また、 中小企業・小規模事業者が多い生活衛生関係営業者の収益力を向上させることにより、最低賃金引上げに必要な経営力を高 め、経営の健全化を図るため、 中⼩企業診断⼠等の専⾨家による好事例紹介や、最低賃⾦制度及び各種助成⾦制度の周 知などに関するセミナーや個別相談等を実施する。【一部29年度補正】 ...
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自分に合った使いかたをしたい でも 面倒な設定はしたくない という方にピッタリ 使いかたに合わせた設定を簡単に説明しています
... パターンファイルのアップデートをご利用になるには、パソコンをフ レッツ 光ネクストに正しく接続する必要があります。サポート情報サイ ト、お役立ちサイトをご利用になるには、パソコンをフレッツ 光ネクス トとインターネットに正しく接続する必要があります。カテゴリ指定に よる URL フィルタ機能、フィッシング詐欺対策機能、ソフトウェア安全性 ...
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企業事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「育児・介護中の社員に対する充実した勤務時間制度」 妊娠中・育児中の社員については、マタニティー短時間勤務（妊娠判明時から１日２時間 まで勤務時間を短縮）、育児短時間勤務（小学校３年生修了まで、１日２時間まで勤務時間を短縮）、育 児のための勤務時間帯変更（小学校３年生修了まで、勤務時間帯を変更）を可能としています。また、 家族を介護している社員については、短時間勤務（１日２時間まで勤務時間を短縮）、勤務時間帯変更 ...
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スギ花粉症・通年性アレルギー性鼻炎にお悩みの方へ「見つけよう！あなたに合った治療法」
... 舌下免疫療法をご希望の方へ その1 トリーさん、教えて！～舌下免疫療法、まめ知識～ 舌下免疫療法と、これまでの薬物療法との違いは？ これまでのお薬は、症状をおこす物質（ヒスタミンなど）の働きや鼻の中の炎症をおさえて症状を 和らげます。アレルゲン免疫療法は、体をアレルゲンに慣らして、症状を和らげたり、根本的な体 質改善が期待できる治療法です。 ...
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取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... そ の ６ ． 情 報 提 供 ・ 相 談 社員は、自分がどのような働き方・休み方をしているのか、他の社員と比べて問題のある働き方をし ているのかなどを適切に把握できていない場合が多く、改善を図らねばならない状況にあったとしても ...
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第３章 働き方と意識の男女比較第４章 ライフコース別にみた非正規雇用労働 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第２節 非正規雇用労働の選択経緯 まず、非正規雇用労働の選択経緯についてみていきたい。図表 4-2-1 は、非正規雇用労働 者が、現在の働き方を選んだ理由の中から、主な項目の選択割合を抜き出したものである。 積極的な選択理由の代表である「自分の都合のよい時間に働けるから」の選択割合をみる と、壮年有配偶女性が 60.9%、若年有配偶女性が ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ▶ 仕事の管理を個人任せにせず、所属長や事業部長が業務内容やプロジェクトの進捗を把握し、チェック しています。従業員から所属長に困っていることを相談できる体制も確立しています。 （Ｉ社） 「見える」ことで、自分も周りも意識が変わります ▶ 就労システムにより従業員が日々の勤務状況を入力し、所属長が確認しています。これにより各人の日々 ...
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1. 調査概要 1.1 調査の目的政府は本年 3 月に 働き方改革実行計画 を発表し 同一労働同一賃金や新しい働き方を認める 働き方改革 を進めている それと同時に 大手企業での過労自殺問題等を受けて 長時間の残業を前提とした働き方から 生産性を意識した働き方へとシフトする動きが急速に進んでいる 国
... 次に、現在の勤め先に対して不満に思っていることを複数回答で、不満に思っているものの中 で最も不満に思っていることを 1 つ尋ねた（図表 7）。 特筆すべきは「給与水準」への強烈な不満である。全体の 46.1％の人が、給与水準への不満を 感じており、最も不満に感じている事項に関しても ...
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トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン 概要版 トラック運送業界では長時間労働等を背景にドライバー不足が深刻化しており 将来の担い手確保のためにも 働き方改革は喫緊の課題です 政府では平成 29 年 8 月にトラック バス タクシーの働き方改革の 直ちに取り組む施策 を取りまとめて
... ２．罰則付きの時間外労働の上限規制（年960時間以内）の適用に向けて ～ トラック運送業界の働き方改革に向けたアクションプラン策定 ～ 平成 29 年 6 月に設置された「自動車運送事業の働き方改革に関する関係省庁連絡会 議」では 8 ...
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経済政策の視点から見たアベノミクスの働き方改革
... 労使が参加した労働政策審議会で審議を行い，取りまとめた建議に基づき法制化を行ったもの であろうと思います。本制度は望まない方に適用されることはないため，このような方への影 響はありません。このため，適用を望む企業や従業員が多いから導入するというものではなく ...
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スマートワークのためのワークショップ を通じた考察 提案等 問題意識 少子高齢化の進行の中で 会社通勤を前提にした働き方から解放し 職住近接の働き方による生産性向上やイノベーション創出が必要 誰もが多様で柔軟な働き方 ( スマートワーク ) やそのインフラ ( スマートハウス スマートシティ ) を
... ・ “自宅”から“自宅以外”への解釈の緩和 ⇒ 「テレワーク勤務にあたって留意すべき事項」（人事 院）が提示したFAQの「テレワーク勤務の実施のための 環境」として定められる「テレワーク勤務の場所がやむを 得ない事情がある場合を除き、自宅とする」、とあるのを 緩和し、自宅以外（例：一定の機密性等が認められ た施設（行政機関の外部施設、旅館、サテライトオフィ ...
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March 2018 働き方改革 って実際進んでいるの? News 企業における 働き方改革 の実態は? 現在 政府が推進する 働き方改革 の名の下に 様々な方面で 働き方 の見直しが進められており 関連する国の動きや企業事例などがメディアでも多く取り上げられています その一方で 実態が伴っていない
... 態 で、滅 私 奉 公 で力を 付け れ ばそのうち給 料 が上がるというモデルをいまだ に続け ている経営者が 随分い ま す。毎 年10 人、15 人 採 用 し て数 人 が 生き残 れ ばいいと考 え、脱落した人間は実力不足と 断じて切り捨ててしまう、経 営 サイドに責 任 は な いと考 えて いる人 が 今でも多 いと思いま す。多くの 経 営 者 ...
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資料編 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 行員 勤務時間 8 40 ～ 17 15 土日 日 原則 休業日 あ ン ン 4 店舗 土日稼動 ッ 制 裁 労働制 入 夜間 勤務 あ 業務 都合や行員各自 状況 応 時差 出勤 時差勤務 用い 柔軟 働 方 実現 う工夫 い ...
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配偶者控除改正で家計と働き方はどう変わる？
... 4 に示される通りである。平成 26 年所得（年金生活者については平成 26 年度所得分） ベースで、国税分が 5,686 億円と、財務省試算と概ね一致する結果となった。 筆者は、年末調整分・申告納税分については国税庁の「平成 26 年分民間給与実態統計調査」 および「平成 26 年分申告所得税標本調査」を用いて、所得階級別の諸控除の適用状況をもとに ...
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働き方・休み方改善指標（パンフレット）
... 済む、というものではありません。長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得がなかなか進まないの には通常、複数の原因があるためです。 例えば、「経営者が長時間労働を当然と考えている」、「社員が時間外労働の上限を把握していな い」、「取引先との関係が長時間労働を前提としている」などが考えられ、これらが重なり合うこと によって問題が生じている場合が多くみられます。また、これに加え、仕事の段取りがうまくでき ...
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