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背景(人口問題における雇用の意味)

「高年齢者雇用安定法における雇用確保措置義務化の影響に関する研究」

「高年齢者雇用安定法における雇用確保措置義務化の影響に関する研究」

... しかし労働者側にとっては事情が異なる.Lazear(1998)は,日本型年功賃金における経 済学的な理論モデルとして,後払い賃金仮説を指摘した.この仮説では,労働者努力水 準を使用者が直接観察できない場合に,若年期には生産性以下賃金を支払い,企業が潰 れず業績が好調であれば,中高年期に生産性以上賃金を支払う年功賃金体系によって, ...

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日本における少子化問題と移民受け入れの可能性 : 人口動態と日本経済の近未来を考える

日本における少子化問題と移民受け入れの可能性 : 人口動態と日本経済の近未来を考える

... な数多く業績をあげてきた.また金融業,経営,芸術 分野でも秀でた業績を残してきた.その経営者能力や 学識から中世以降,各地王室・宮廷でブレインやコン サルタントとして重用されるものも少なくなかった. ユダヤ人へ迫害は間歇的に発生したが,キリスト教 信仰や民族意識が高まるとき,あるいは近代国民国家 ...

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1990年代の雇用問題の課題-日経連『新時代の「日本的経営」』再考-

1990年代の雇用問題の課題-日経連『新時代の「日本的経営」』再考-

... 成立は両者双方意思一致によるものであるので企業側意思が条件一つ として不可欠なは当然である。またこのことは、同報告が展望する、今 後経営環境と企業方向性によってより制約が強くなる。企業は、厳しい 舵取りを求められる中で、経営方針を策定し人事戦略を策定する。そのため、 ...

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若者の非正規雇用者の増加による問題とその対策について

若者の非正規雇用者の増加による問題とその対策について

... 職業能力形成プログラムとは、企業が実施主体となって雇用関係下で行われる有期実 習型訓練、実践型人材養成システムと、教育訓練機関や公共職業能力開発施設、または企 業が実施主体となって公共職業訓練として実施される日本版デュアルシステム、企業実習 先行型訓練システムがある。 (表3-1)これら訓練はいずれも企業現場で実際に仕事に ...

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目次 第一章序論 1.1 背景と問題意識 構成と分析の流れ 4 第二章川崎市の再開発計画の概要 2.1 武蔵小杉の過去 川崎再生フロンティアプラン.5 第三章川崎市の現状分析 3.1 人口 川崎市の人口の全体像 中原区の年少人口の状況 11 3

目次 第一章序論 1.1 背景と問題意識 構成と分析の流れ 4 第二章川崎市の再開発計画の概要 2.1 武蔵小杉の過去 川崎再生フロンティアプラン.5 第三章川崎市の現状分析 3.1 人口 川崎市の人口の全体像 中原区の年少人口の状況 11 3

... 崎や溝ノ口など規模大きい駅であることが多い。そのため、最寄り駅が一つ 路線しか通っていないような小さな駅場合、近くバス停から最寄り駅ま でバスがないケースが存在した。しかし、最寄り駅が移動手段によって異な ってしまうと最小一般化費用算出を複雑にする可能性があるため、最寄り駅ま でバスが存在しない場合バスを利用しないと仮定した。 ...

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RIETI - 非正規雇用問題解決のための鳥瞰図-有期雇用改革に向けて-

RIETI - 非正規雇用問題解決のための鳥瞰図-有期雇用改革に向けて-

... Michie and Sheehan (2003)は、イギリス企業に行ったサーベイ・データを使い、企業規模 や産業など企業属性をコントロールした上で、イノベーション有無(1997-99)に対し、 内的柔軟性(企業内部で雇用調整、配置転換等)、外的柔軟性(パート、臨時、有期労働 ...

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調査シリーズNo21 全文 調査シリーズ No21 地域自治体における雇用問題への対応の現状と課題 ― 自治体の長、雇用問題担当者を対象としたアンケート調査結果 ―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo21 全文 調査シリーズ No21 地域自治体における雇用問題への対応の現状と課題 ― 自治体の長、雇用問題担当者を対象としたアンケート調査結果 ―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... せ 道 ネ ッ ト ワ ー ク 化 計 画 、 福 井 県 ・ 大 野 市 奥 越 自 然 交 流 基 盤 整 備 推 進 計 画 、 福 井 県 ・ 勝 山 市 ふ る さ 元 気 博 物 館 ・ 勝 山 市 エ コ ミ ュ ー ジ ア ム 推 進 計 画 、 美 浜 町 若 ま 美 し い 水 郷 再 生 計 画 山 梨 山 梨 県・塩 山 市・芦 川 村 富 ...

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若年雇用問題と世代効果

若年雇用問題と世代効果

... 歳フリーター 数は 30%も減少したが,25 34 歳では減少幅は 6%に過ぎない.これは, 正社員仕事がより若年なかでもより若い層に振り向けられたことに起因 している.実際,総務省「労働力調査詳細集計」によると,2005 年から 2007 年にかけて男性正規職員・従業員比率は 15 24 歳では ...

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HOKUGA: 非正規雇用問題の論点 : わが国企業の人事諸制度の「前提」

HOKUGA: 非正規雇用問題の論点 : わが国企業の人事諸制度の「前提」

... その後,戦後復興進展と生活水準上昇 につれて,賃金意味合いが生活賃金から職 務・能力賃金へと比重が移り,1960 年代経 営者攻勢もと,学歴別,性別賃金カーブ 導入,査定幅拡大と他属人的要素が加え られ,資本裁量権拡大にともなって年齢 ...

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目次 Ⅰ. 推進の背景 1 Ⅱ. 現状及び問題 2 Ⅲ. 創造経済における知的財産の役割 3 Ⅳ. 主な推進課題 4

目次 Ⅰ. 推進の背景 1 Ⅱ. 現状及び問題 2 Ⅲ. 創造経済における知的財産の役割 3 Ⅳ. 主な推進課題 4

... ○公的開発援助(ODA)を活用した特許ネットシステム海外へ普及拡大、オーダーメー ド型教育コンテンツ開発を通じて知識財産格差を解消する一方、韓流を拡大 * (2012 年)モンゴル→ (2017 年)アゼルバイジャンなど計 7 ヶ国(累積) * 段階別オーダーメード型学習システム:デジタルテキストブック(幼少年) → IP イ グナイト(大学生) → IP ...

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目 次 第 1 章序論 要旨 ( 研究の目的と背景 ) 社会情勢の変化 人口問題の変化 労働形態の変化 社会的ニースの変化 建設産業の環境の変化と建設投資について...

目 次 第 1 章序論 要旨 ( 研究の目的と背景 ) 社会情勢の変化 人口問題の変化 労働形態の変化 社会的ニースの変化 建設産業の環境の変化と建設投資について...

... 自社現場組織要員もPM人脈で集めることになり、優秀な(顔広い)PMを 得る ことが即ち全工期を通じて工事現場運営をスムーズにすることになります。 ②Project Engineer(以下、PE。工務課長) 米国特徴一つとして契約至上主義について前述しましたが、そのため契約管 理 ...

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日本における LGBT 特有の医療問題を解決する方法について 大西彩乃 ( 大阪大学医学部 3 回生 ) 1.LGBT と医療に関わる問題の背景 近年 国内 国外を問わず政策や雇用の分野で 多様性 や ダイバーシティ といった単語が盛んに用いられるようになった この言葉は性別 年齢 人種 民族の違い

日本における LGBT 特有の医療問題を解決する方法について 大西彩乃 ( 大阪大学医学部 3 回生 ) 1.LGBT と医療に関わる問題の背景 近年 国内 国外を問わず政策や雇用の分野で 多様性 や ダイバーシティ といった単語が盛んに用いられるようになった この言葉は性別 年齢 人種 民族の違い

... る は 、 医 療 関 係 者 を 対 象 と し た LGBT に関する意識調査数が非常に限られることである。看護師や介護福祉士、看護学 生、社会・介護福祉系学生、臨床心理士などに対する調査は数種なされているものの、特 に医学生や医師を対象としたものは非常に少ない。海外においては複数調査が実施され ...

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目次 はじめに 第 1 章日本の非正規雇用の概要と現状第 1 節非正規雇用 正規雇用の定義第 2 節非正規雇用増加の背景第 3 節非正規雇用の現状 課題 第 2 章オランダ社会 雇用モデルの成立について 第 1 節 第 2 節 歴史的背景 オランダ社会の雇用モデル 1 フレックスワーク 2 パートタ

目次 はじめに 第 1 章日本の非正規雇用の概要と現状第 1 節非正規雇用 正規雇用の定義第 2 節非正規雇用増加の背景第 3 節非正規雇用の現状 課題 第 2 章オランダ社会 雇用モデルの成立について 第 1 節 第 2 節 歴史的背景 オランダ社会の雇用モデル 1 フレックスワーク 2 パートタ

... 一つ目要因としては、企業側に正規雇用労働者求人意欲が低下していることが挙 げられる。これまで日本企業は、景気循環過程で不況になり固定費削減が必要になっ た場合には雇用調整助成金など制度を利用し可能な限り正規雇用労働者を解雇しな ...

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相模原市の人口問題に関する調査研究

相模原市の人口問題に関する調査研究

... アにおいても、世帯数は減少していないことが多く、この意味するところは家族世帯から若者 独立である。独立した若者は駅周辺や市外等へ転居し、高齢者となった両親が駅からやや離れ た住宅地にそのまま残るという図式が容易に想像される。今後、一層高齢化が進むと、高齢夫婦 世帯は高齢単身世帯へ移行し、最終的には彼ら持ち家は空き家となる。空き家が増加すると住 ...

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目次 第 1 人口ビジョンの策定について 1 1 策定の背景及び位置付け 1 2 人口ビジョンの対象期間 1 3 人口ビジョンの基本的な考え方 1 第 2 人口ビジョンの概要 2 1 人口を取り巻く環境分析 2 2 課題の整理 2 3 人口の将来展望 3 第 3 人口を取り巻く環境分析 4 1 人口

目次 第 1 人口ビジョンの策定について 1 1 策定の背景及び位置付け 1 2 人口ビジョンの対象期間 1 3 人口ビジョンの基本的な考え方 1 第 2 人口ビジョンの概要 2 1 人口を取り巻く環境分析 2 2 課題の整理 2 3 人口の将来展望 3 第 3 人口を取り巻く環境分析 4 1 人口

... (2) 自然増減に関する分析··············································································································································· 8 (3) ...

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1. 背景 菓子業界を取り巻く環境 ( 一例 ) 人口減少平成 65 年 (35 年後 ) には 人口が 1 億人を割り込む 出所 : 厚生労働省 国立社会保障 人口問題研究所 出所 : 総務省 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 15 歳未満人口 ) 少子化こどもの数は 1,553 万人 (

1. 背景 菓子業界を取り巻く環境 ( 一例 ) 人口減少平成 65 年 (35 年後 ) には 人口が 1 億人を割り込む 出所 : 厚生労働省 国立社会保障 人口問題研究所 出所 : 総務省 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 15 歳未満人口 ) 少子化こどもの数は 1,553 万人 (

... 3.菓子業界商品分類 全体像 大 中 小 細 大 中 小 細 大 中 小 細 大 中 小 細 1 3 21 キャンディ 1 3 29 米菓 1 3 39 半生菓子 1 3 63 ホワイトデー専用品 1 3 21 10 キャンディ 輸入 1 3 29 15 米菓 フック 1 3 39 10 半生菓子 輸入 1 3 63 10 ホワイトデー専用品 輸入 1 3 21 15 キャンディ フック 1 3 29 25 米菓 大袋 1 3 39 ...

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人口問題研究67-2.ren

人口問題研究67-2.ren

... 定されており,その他集計項目については直接データを入手することができない.上記 ような商圏分析や鉄道沿線乗車需要分析などを行ううえでは,年齢別人口をはじめと して,より詳細な属性把握が不可欠である.その際には多数集計項目が存在する地域 メッシュ統計や町丁・字等別集計が有用であるが,実際にこれら統計を利用したときに ...

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韓国の就業人口 : 工業化と雇用,1930〜1980 :

韓国の就業人口 : 工業化と雇用,1930〜1980 :

... 第一課題に関する従来研究は,直接に言及するかしないかにせよ 1940 年朝鮮国勢調 査が 1930 年朝鮮国勢調査より厳格に行われたためであるというように説明している(堀和 生 1986;尾高煌之助 1988;許粹烈 1992;金洛年 2010)。他方,植民地工業化に関する従来 研究は,女子が担っていた家内工業縮小と第二次産業における生産性向上を明らかにして ...

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第2章 トンガ王国における新政治制度確立の意味 民主化運動の帰結とその問題点

第2章 トンガ王国における新政治制度確立の意味 民主化運動の帰結とその問題点

... ,「カトア運動」が及ぼした負影響も指摘しておく必要がある。こ 運動は、 「トンガ人権民主化運動」に対抗するために、ラヴァカ・ウルカララ・アタ 首相姉、プリンセス・サローテ・ピロレヴ(トゥポウ4世長女)が中心となって 展開した、トンガ独自性(王政と伝統文化)維持拡大を主張する全国的な規模 ...

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人口問題研究68-3.ren

人口問題研究68-3.ren

... 中では大きく,フルタイムに限定しても男性100に対して女性は70程度日本に対して, 韓国は65程度である(厚生労働省 2010).少子化が進展している点も似ている.しかしも ちろん異なる点も少なくないであろう.同じ東アジア文化圏に属する北京はどのくらい日 韓と類似性があるだろうか.労働市場における雇用慣行在り方と家庭内における分担 ...

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