職業性ストレス簡易調査票とは
Microsoft PowerPoint - 簡易ストレス調査票.ppt
... 7 JCQ日本語版の職場での応用 職場環境に起因する職業性ストレス要因を評価する。 ①職業性ストレス要因が健康に及ぼす影響の疫学的な調査研究 ②事業所の中での職業性ストレス要因の分布を職場別に比較するなどの、 ...
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親子のアタッチメント安定性と育児ストレスの関連
... 以外の測定法として は，養育者による子どものアタッチメント行動 評定尺度（アタッチメントＱソート法） （Waters & Deane, 1985）がある。SSP が実験室という 特殊な状況における愛着行動を観察するのとは 異なり，日常場面のアタッチメント行動に基づ きその安定性を測定することが特徴である（安 治，1996）。アタッチメントＱソート法は全90 ...
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RIETI - 生産性動学と日本の経済成長：『法人企業統計調査』個票データによる実証分析
... ―――――― † 本稿は、経済産業研究所における「サービス産業生産性向上に関する研究」プロジェクトの研究 成果である。本研究は、内閣府経済社会総合研究所における「サービス産業のアウトプットおよび デフレーターの計測に関する国際比較」プロジェクトと一部共同して実施された。本稿の作成にあ たっては、長岡貞男研究主幹、森川正之副所長、冨田秀昭研究コーディネーターほか DP ...
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ストレスチェックって 何 ですか? ストレスチェック とは ストレスに 関 する 質 問 票 ( 選 択 回 答 ) に 労 働 者 が 記 入 し それを 集 計 分 析 することで 自 分 のストレス がどのような 状 態 にあるのかを 調 べる 簡 単 な 検 査 です 労 働 安 全 衛 生
... ○ 回収した質問票をもとに、医師などの実施者がストレスの程度 を評価し、高ストレス ※ で医師の面接指導が必要な者を選びます。 ※ 自覚症状が高い者や、自覚症状が一定程度あり、ストレスの原因や周囲 のサポートの状況が著しく悪い者を高ストレス者として選びます。選び方 が分からない場合は、以下の URL に掲載されている「ストレスチェック制 ...
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育児中の日本外科学会会員の仕事とプライベートのストレス：働くドクターストレス調査結果から
... 一般に， 「業務に役立つとして取得が勧められる資 格」と「昇進の要件になっている資格」とでは，本 人が受ける心理的圧迫感に違いがある．臨床で重要 な外科医の資格には，認定医と専門医があるが，｢資 格取得のプレッシャー｣は，男女ともにデイリーハッ スルのストレス経験率では上位 15 位までに入って ...
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RIETI - 雇用保護は生産性を下げるのか－『企業活動基本調査』個票データを用いた分析
... (2006) は、最高裁の特別集計データより、和解比率が「東高西低」 であることを示し、解雇訴訟に至るセレクションの段階で地域差が存在することを明らか にした。また、神林 (2007) は、東京地裁における詳細な裁判記録調査より、東京地裁労働 部内の各判事の解雇無効比率が判事間で極端に異なることを示した。 ...
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大学生を対象とした金融リテラシー調査票の作成と調査結果について
... 20 佐藤夫妻の間には赤ちゃんが生まれたばかりである。彼らは出産祝いとしてお金を受け取り，それを赤ちゃんの教育費として運 用したい。18 年の長期にわたって運用する場合最も高い運用益を見込めるのは次のうちどれか。 11.6% 21 高橋さんはクレジットカードを申し込んだばかりである。彼女は財産をほとんどもたず借り入れの経験もない高卒の 18 歳であ ...
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アンケート調査票
... ※専門情報サイトとは、気象、レストラン・グルメ、オンラインショッピング・オークション、観光・ホテル 予約等各分野の情報提供を事業としているサイト。 問 11 あなたは、次のような個人にかかわる情報をネット経由で収集し、統計的に処理して社会的に 活用することについてどの程度許容できますか。それぞれについて、１～３の中から 1 つだけ○を つけてください。(○はそれぞれ ...
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若年労働者のキャリア意識、職業性ストレスが離職に及ぼす影響に関する縦断的研究（種市 康太郎）
... に比べ、内定取得までの期間が長く、不採用 とされた企業の数も多く、第一志望以外の企 業から内定を得ていることが多く、いわば不 本意内定の状態にあり、内定に対する満足感 もやや低いことが明らかとなった。また、就 職活動時における「目的意識」、すなわち、 本人の職業観や仕事観が形成されているか ...
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資料 1( 調査票 ) 在宅介護実態調査調査票 被保険者番号 A 票の聞き取りを行った相手の方は どなたですか ( 複数選択可 ) 1. 調査対象者本人 2. 主な介護者となっている家族 親族 3. 主な介護者以外の家族 親族 4. 調査対象者のケアマネジャー 5. その他 A 票 認定調査員が 概
... １．自営業・フリーランス等のため、勤め先はない ２．介護休業・介護休暇等の制度の充実 ３．制度を利用しやすい職場づくり ４．労働時間の柔軟な選択（フレックスタイム制な ど） ５．働く場所の多様化（在宅勤務・テレワークなど） ６．仕事と介護の両立に関する情報の提供 ７．介護に関する相談窓口・相談担当者の設置 ８．介護をしている従業員への経済的な支援 ...
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児島縫製業産地研究調査票（予備調査用）の構造と目的
... ・ は じ め に 筆者は近年注目を集めている産業集積の利益がいかにして，産業発展を促してきた のかを，独自に行ったフィールド調査をもとにして収集したデータを利用して分析し てきた。１ ９ ９ ９年の夏から秋に集中的に調査を実施した広島県備後地方の縫製業産地の 研究成果はすでに各学術雑誌に掲載されている （Yamamura et al． ，２ ０ ０ ３；山村，２ ０ ...
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成人前期における非製造業の小企業従業員の職業性ストレスに関する探索的研究 [ PDF
... Ⅱ 方法 １．方法の選択 本研究の目的はこれまで明らかにされてこなかった小企 業従業員の職業性ストレスについての仮説生成であること から，よく知られていない現象や人々の体験の特徴を探索 的に知ろうとする場合に有効な研究法（能智，2000）であ る質的研究法を採用した。具体的方法としては，依拠すべ き理論がない状況下で幅広いデータ収集を可能にし，かつ ...
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RIETI - 自動車産業の生産性：『工業統計調査』個票データによる実証分析
... 特定の県に組立事業所、系列サプライヤー事業所がともに集中しており、この系列 は研究開発以外の原因で全体のパフォーマンスが悪い場合には、距離の係数に正の バイアスが生じる。このような問題に対処するため、モデル５、６では各取引先メ ーカーに固有の効果をダミー変数でコントロールした。なお、取引先が複数にわた っている場合に配慮して「特定自動車メーカーへの納入比率とその系列サプライヤ ...
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第５章 若年・壮年世代の職業キャリア第６章 要約と含意 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 雇用労働に対する本人の評価が壮年男性に次いで低く、 熟練を要する業務にも就いておらず、 年収も低かった。また、彼女らは、壮年男性に比べてスキル形成行動も低調であった。 第 5 章では、本調査で収集した経歴データを集計することで、若年・壮年世代がどのよう なキャリアを歩んでいるのかを、さまざまな角度から鳥瞰した。その結果、次のことが示さ れた。第 1 ...
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社会経済地位とこころの健康の関連性 －ストレスマーカー炎症性サイトカインを用いて－
... 社会経済状態と密接に関連する代表的な健康問題が疾病リスクである。英国政府に勤務する男 性公務員を 25 年以上に渡って調査した縦断研究では，職業階層の最下位グループはもっとも高 いグループに対して 40 歳から退職の 64 歳までに死亡するリスクが約 3 倍となることが報告され ている（Mamot & Shinpley, ...
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調査票は Excel 版を使用してください 調査票には Excel 版と PDF 版の 2 種類ありますが Excel 版にはチェック 機能や転記機能など 入力ミスを防ぐための仕組みがあるので 可能な限り Excel 版の調査票を使用してください 調査票記入時及び持参していただく資料の チェックリス
... ２ 調査の手順 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ４ ３ 調査対象労働者 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ７ ４ 調査対象期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １０ ５ 提出・提示資料 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １２ ６ 職種の分類 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １７ ７ 基準内手当・基準外手当の区分 ...
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自動車産業の生産性：『工業統計調査』個票データによる実証分析
... 補論 2. 事業所毎の稼働率推計方法について 短期間に資本ストックを調整することが困難であるため、景気変動に伴って一時的に資 本ストックの遊休が生じる場合がある。Basu(1996)、深尾・村上（2000）などでも考察し ているように、フル稼働の状態で生産していないならば、ソロー残差は、稼働率の変化と 技術進歩の両方の要因を含むことになる。つまり、稼働率が景気拡大期には上昇し、景気 ...
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1. 高校生の職業興味と職務遂行の自信度の変化ー職業レディネス テストのデータから (1) 職業レディネス テストとは? 中学生 高校生を中心として職業への 準備性の発達 ( 職業レディネス ) を測定 ペーパーテスト( 実施に40~45 分程度 ) 大規模な基準データに基づいた心理検査 結果はHo
... ・今まで、興味があると気付かなかった仕事があったので、やって良かったと思いました。 ・こういう形でテストっていうのはとてもよかったと思う。(高校生) ・コミュニケーションが苦手な生徒たちがカードを使うことでやりとりができてよかった。 （高校の担当教諭） ・自分が実施者の時、相手の人がどんな分類をするのかを見ることも大事な経験だと思う（高校の担当教諭） ...
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妊娠中の職業性ストレスと早産・Small for gestational ageの関連：観察研究の系統的レビュー
... 職業性ストレスは，仕事の要求量と自分の能力や裁 量度との不一致によって生じる。そのため，妊婦の職 業性ストレスを軽減するためには，仕事内容が個々の 妊婦の知識・能力と合致しているのか，自分でコント ロールが可能かという視点で，個別に対応していく必 ...
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職業性ストレス要因及びストレス反応と身体活動との関連性に関する研究 [ PDF
... 業性ストレス反応」の関連性を検討した. 職業性ストレ ス要因各項目および職業性ストレス反応と強度別の身体 活動量との関係を検討するため, これらの指標と職業性 ストレス要因および反応との関連性を, 重回帰分析を用 ...
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