職場環境の改善にも繋がる
みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所募集要項 1 事業概要 自ら職場環境の改善に積極的に取り組んでいる福祉 介護事業所を宣言方式で募集し 証明した事 業所の宣言内容等をホームページで公表することで 働きやすい介護職場の環境整備と介護職場に対 するイメージアップを図り 新規就労の促進 介護職員の定着な
... 第２条 制度の実施主体は、三重県（以下、 「県」という。）とする。ただし、この制度の実施に係る事 務等については、三重県社会福祉協議会への事業委託により実施するものとする。 （制度内容） 第３条 福祉・介護事業所が、職場環境の改善に取り組んでいる内容を「みえ働きやすい介護職場取組 ...
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導やメンタルヘルス相談を利用すること イ管理監督者管理監督者は 職場の管理監督者として ストレスチェックの集団分析結果等に基づく職場環境等の改善を通したストレスの軽減 部下からの相談への対応を行う また 管理監督者自身も必要に応じて ストレスチェック及びその結果に基づく面接指導 メンタルヘルス相談を
... 5 ②従業員は、ストレスチェックの結果に応じて、医師（産業医）による面接指導または事業 場内産業保健スタッフによるストレスに関する保健指導を受ける。 ③なお、実施に際し、ストレスチェックは従業員本人のストレスへの気づきとその対処の支 ...
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いしかわ県庁マンシッププロジェクト 所属テーマ目的取組項目取組実績 企画調整室 仕事場の改善 執務室内の整理整頓に努め 業務の効率化 職場環境の改善を図ります 所属毎の取組実施報告 ( 健康福祉部 ) 各自が日頃から整理整頓に努めるとともに 月 1 回 整理整頓デー を設け 執務を行いやすい環境の整
... ・ホームページの掲載内容を随時見直し、リ ンク切れや古い情報がないか、月１回チェッ クを行います。 ・今年度上半期においては、ホームページ の内容の更新を２2回行いました。 ・ホームページにおいて、当センターの広 報誌や当センター主催の研修会等の行事予 定など、より見やすいホームページ作りを 心掛けながら、県民の皆様に対する迅速・ ...
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平成 28 年度ワークライフバランス職場表彰 国家公務員制度担当大臣表彰 職場環境改善を中心とする取組 府省名部署名取組のポイント 人事院 事務総局総務課 幹部も含めた退庁時間の掲出や不要な会議の取りやめなどにより超勤時間を 25% 削減 成果を 不要な仕事の見直しシート として横展開 法務省 奈良
... 【省全体の共有フォルダの創設による省資源化・業務効率化】 省内全職員が閲覧できる地球温暖化に関する電子フォルダを創設し、局内・ 局横断で頻繁に使用する資料で、機密度の低いものを一元管理し、いつでも自 由にアクセスして利用できるようにした。紙媒体での資料配布や個別の資料保 ...
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業務の廃止も含めた効率化や職場環境の改善策を議論 策定 ( ) 超過勤務の必要性の事前確認の徹底 ( ) 業務配分の見直しや機動的人員配置による業務負荷集中の回避 ( ) 21 休暇の取得促進 スポーツイベント情報や季節の話題を盛り込んだ DJ 風の印象的な定時退庁放送を継続実施するなど 職場全体で
... 国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針、取組計画及び 霞が関の働き方改革を加速するための重点取組方針のフォローアップ（概要） 「国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針」（平成26年10月17日女性職員活躍・ワークライフバランス ...
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特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて 2 特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて セクシュアル マイノリティの労働問題 LGBT ( ) といわれる性的少数者に対する社会的な関心が高まっている 地域では 同性カップル をパートナーと認める制度や証明書を発行する動きも見られ ダイバーシテ
... ミレニアム開発目標（MDGs）の後継であるSDGs は、2030年までに国際社会が達成すべき17の目標を 設定した。そのひとつに「ディーセント・ワーク（＝ 働きがいのある人間らしい仕事）と経済開発」がある。 ILOは1999年の総会において、「すべての人にディー ...
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精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集（平成30年度）
... IT技術の飛躍的発達と高速通信網の整備により、職場環境や業務形態に も大きな変化をもたらしました。その結果会社だけでなく、自宅やその他の 場所でも業務を行うことができるようになり、通勤困難な障害者の方にも在 ...
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RIETI - 企業における職場環境と女性活用の可能性－企業パネルデータを用いた検証－
... この労働時間分布の簡単な比較からわかるように、日本では、女性が正社員で活躍しにくい職 場環境があると推察される。女性労働者が能力を発揮しにくい職場環境が存在する状況下では、 企業が女性を登用しようとしても、短期的には高いパフォーマンスは上がりにくいほか、仕事と ...
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98 3 集団分析結果の活用事例 グループワーク例 ( シナリオ ) で集団分析結果の活用や職場環境改善の具体的な進め方を把握! Ⅱ 職場環境改善のためのワーク ( シナリオ ) ワーク内容の事例をいくつか紹介します スライド 第 Ⅱ 章には 職場環境改善のための具体的な取り組み例 ( ワーク )
... 者に、集計させ、その結果について分析させると安衛則で示されており、また「実施アニュアル」 には、 「職業性ストレス簡易調査票」 （巻末 CD に収録）を使ってストレスチェックを実施した場 合には、 「仕事のストレス判定図」 （巻末 CD に収録）を用いて集団ごとの集計・分析を行うことが ...
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保育者の継続的な就業に繋がる質的要因についての検討
... る事態が深刻な問題となっている。保育士養成協議会 の専門委員会調査（2010）によると , 卒後 2 年目は養 成施設を卒業した後の延長期間あるいは , 専門職に就 いた新人の期間の「のりしろ」として離職を食い止め る鍵となる時期である事を示している。また , 楠本・ 池田（2012）は , 卒業後 5 年間でおよそ 5 割の幼稚園 ...
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斜面住宅地における生活環境の維持・改善に関する研究-ゴミステーションの改善試行を通じて- [ PDF
... 5-3. 移設改善の評価 続いて、移設試行後の周辺住民へのヒアリング結果 と観察調査から改善効果を検証する。まず①では、ボッ クス型であるため、カラス対策に効果があるとの声が 聞かれた。次に②では、カラス被害の防止や道路の傾 ...
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職場環境等の改善対策の導入・展開のためのマニュアル案 ver
... (2) 職場検討会の実際 産業医、保健師が担当し、約 40 職場、各課長レベル（部署によっては係長級も同席）を対象に 実施。ストレス調査の結果を説明し、この際、事前の認識アンケート結果（予想）と、実際のず ...
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以上 4 つの要素の全てに対応した債券は 国際的にもグリーンボンドとして認められ得ると考えられる ただし グリーンボンドに関する市場が成熟していないわが国の現状にかんがみれば 環境改善効果の評価やその評価結果の投資家へのレポーティングが十分でなくとも 調達資金が環境改善効果のある事業に確実に充当され
... ①調達資金の使途～調達資金がグリーンプロジェクトのために使われること。このことは証券に係る法的書類に適切に記載さ れるべきであり、使途先となるすべてのグリーンプロジェクトは明確な環境面での便益を有すべきであり、その効果は発行体 ...
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中国大気環境改善のための都市間連携協力
... 検査と合同監督指導を行い、環境汚染問題を最大限除去しなければならない。⑥ 環境保護、都市管理部局は工事現場の処罰状況を分類集計し、集まった告発を分 析し、情報を共有する。⑦重大活動と重度汚染気象警報期間には事前に合同検査 を行う。⑧共同で宣伝を企画し、新聞やメディアの宣伝効果を発揮させ、典型的 ...
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(4) 性的な写真や漫画などを見せること (5) ヌード ポスター等を掲示すること (6) 職場の職員を何回もじっと見つめること (7) 職場の職員を職場内外でつけ回すこと (8) 職場において 社員に対して性的な関係を要求すること (9) 職場の職員の衣服または身体をむやみに触ること (10) 頼
... 第１条 この規程は、社会福祉法人 善心会（以下「法人」という）が運営する職 場におけるハラスメント（セクハラ・パワハラ・マタハラ・パタハラ・ケアハラ） を防止するために職員が遵守すべき事項や防止するための措置等を定めたもの であり、働きやすい職場環境を実現することを目的とする。 ...
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中国大気環境改善のための都市間連携協力
... 「目録」では、発展を奨励する設備 140 項目を研究開発系、応用系、普及系に分けてい る。 研究開発系で「目録」に載った大気汚染防止分野の設備には、高温複合フィルターカー トリッジ脱ばいじん/脱硝共処理設備、相転移凝縮除じん設備、接触分解排煙多汚染物質共 処理プラントが含まれる。応用系で「目録」に載った大気汚染防止分野の設備には、湿式 ...
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中国大気環境改善のための都市間連携協力
... 深圳の成果が優れており、深圳人居環境委員会の劉初漢主任の紹介によると、深圳ではすで に一定規模以上の違法飼育はなくなった。 「しかし、違法飼育の行為は再発しやすく、今後 も無いとは言い難いので、違法飼育に対してはやはり同様にさらに力を入れなければなら ない。 ...
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環境マネジメントシステムの継続的改善
... 環境マネジメントシステムの継続的改善 日揮は2003年12月にLRQA社より、環境マネジメントシステムに関する 国際規格ISO14001の認証（審査登録）を取得。 2回の更新を経て、2011年3月には、海外現場を含む2010年度の維持審査を終了しています。 ...
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第 3 働き方改革 の推進などを通じた労働環境の整備 生産性の向上 非正規雇用労働者の待遇改善 長時間労働の是正 人材育成の強化 人材確保対策の推進 地方創生の推進及び労働者が安全で健康に働くことができる職場づくりなどにより 労働環境の整備 生産性の向上を図る 1 非正規雇用労働者の待遇改善 長時間
... ② 多様で安心できる働き方の普及拡大 ７．９億円（７．３億円） ・ 女性の活躍促進や育児や介護との両立にも資する多様な正社員制度の導入な ど人事制度の見直しを促進するための支援を強化する。 ・ 短時間正社員制度の導入・定着支援のため、マニュアルの活用、セミナーの ...
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応急仮設住宅の温熱環境改善に関する研究 [ PDF
... 1 に示すとおりとなっており、岩手全域に 建設された住戸タイプの割合とは異なっている。調査項目は、 応急仮設住宅居住者の震災前後での生活スタイルの変化や 居住環境への意識などを明らかにするためのものである。こ ...
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