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職場の健康づくり研修会支援

働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社

働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社

... (%) TO PICS TO PICS 「えるぼし」企業に認定されました/「準なでしこ」に選定されました 女性職域拡大とネットワーク形成支援 現在、特に女性が少ない職場である営業外勤と製造現場へ積極的な配置・登用を進め ており、2016年4月にはモデル工場とした段ボール3工場に6名女性が定期入社しまし ...

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健康なまち 職場づくり 2020 達成状況 第 17 回健康投資 WG 資料 宣言の達成状況 宣言 3( 保険者協議会 ) と宣言 5( 健康宣言 1 万社 ) については 昨年夏に開催した日本健康会議 2017 において目標の達成を報告 また 本年 2 月に健康経営優良法人 ( 大規模法人部門 )

健康なまち 職場づくり 2020 達成状況 第 17 回健康投資 WG 資料 宣言の達成状況 宣言 3( 保険者協議会 ) と宣言 5( 健康宣言 1 万社 ) については 昨年夏に開催した日本健康会議 2017 において目標の達成を報告 また 本年 2 月に健康経営優良法人 ( 大規模法人部門 )

...  その際、従業員健康増進を効率的に、また安全・安心に進めるためにも、企 業と保険者連携(コラボヘルス)は重要であり、必要性を訴求する。 【関連する取組と連携】  協会けんぽ一部都道府県支部等において先行的に実施されている健康宣言活 動取組状況を踏まえながら全国宣言活動レベル感を一定程度揃えつつ、 ...

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で発行 白書勉強会を行い 施策の改善につなげる PDCA サイクルを回し始めた 平成 22 年には第 2 次中期計画として KAO 健康 2015 を策定 健康意識 ( ヘルスリテラシー ) の高い職場づくりを目ざして 取組みを続けている 図表 1 花王グループにおける健康経営の取組み 2 事例紹介

で発行 白書勉強会を行い 施策の改善につなげる PDCA サイクルを回し始めた 平成 22 年には第 2 次中期計画として KAO 健康 2015 を策定 健康意識 ( ヘルスリテラシー ) の高い職場づくりを目ざして 取組みを続けている 図表 1 花王グループにおける健康経営の取組み 2 事例紹介

... 3. 自分状況を確認し、必要に応じて相談できる人を持つ社員 (出所:花王株式会社ウェブサイトより) このような社員が増えれば「ヘルスリテラシー高い組織」になっていく。 「健康を語る 人、健康データを周囲と比べる人、健康取組みにチャレンジする人」が増え、職場で ...

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災害時行動計画作成支援研修会

災害時行動計画作成支援研修会

... えひめこども被害状況 〇被害状況は次とおり。 (1)土砂崩れ 松 山市側駐車場ロータリー付近園路に、土砂が 流入し埋没しているほか、園内に大小数か所 土砂崩れ発生 (2)道路ひび割れ 職員駐車場 から事務所に向かう園路はひび割れ通行不能 〇 人的被害なし 〇本日(7/7)終日臨時休園。明 日午前中は引き続き休園し、屋外危険区域を ...

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つくば市健康づくり推進協議会 No.2

つくば市健康づくり推進協議会 No.2

... 役所 ン 食育 ン ンチ 提供 回計 回 提供 食生活改善推 員協議 地 伝 基 健診 桜保健 ンタ 会場 骨粗鬆症検診 各会場 試食提供,い い 体力測定 健康教室 ば 日 試食提供 行 地域包括支援課 ...

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つくば市健康づくり推進協議会 No.1

つくば市健康づくり推進協議会 No.1

... (事務局):9月市報に載せるために情報をいただければと思います。 (委員):4分野「休養とこころ健康中で,子育て支援関係ですが,市 長が変わりこども政策課ができ,8か所で総合支援センター事業が始まったと 思いますが,市民反応はどのようなものですか。こども政策課と情報交換 ...

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(資料2)健康づくり推進協議会(健プロ)

(資料2)健康づくり推進協議会(健プロ)

... ○対象:理学療法士、作業療法士、 言語聴覚士 2 介護予防支援従事者研修 ○内容:地域包括支援センター職員に 対する介護予防ケアマネジメント 資質向上に向けた基礎研修を行う。 ...

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日本医師会認定健康スポーツ医制度健康スポーツ医学再研修会承認申請一覧

日本医師会認定健康スポーツ医制度健康スポーツ医学再研修会承認申請一覧

... ④単 位 数 : 3単位 ⑤ 場 : 宮日会館 ⑥連 絡 先 : 0985-85-0986 (宮崎県スポーツ学会) 日本医師認定健康スポーツ医制度では認定健康スポーツ医資質向上を図るため、更新制度が設けられております が、認定健康スポーツ医制度を改定し、平成23年4月1日から施行されています。新しい更新要件は、認定期間(5年間) ...

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つくば市健康づくり推進協議会

つくば市健康づくり推進協議会

... 様 式 第1 号 質問・意見と返答 (委員):2,3点よろしいでしょうか。一つは,まず最初健診分野件で 生活習慣病予防につなげるというお話しがあったんですが,今は健診って研 究所とか大学とか全部職域で健診をやってるわけですけれども,基本健診は職 域で健診をやるかどうかは除いてやってるわけですね。そうすると,生活習慣 ...

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ご機嫌な職場づくり運動 とはみんなで 職場 から会社を 社会を ご機嫌にしよう! ご機嫌な職場づくり運動は みんなが あの職場で働きたい あんな職場にしたい と思うような 職場づくり を 職場の人たちが主体となって築きあげることを目指す運動です この運動の具体的な企画推進を目的にご機嫌な職場づくり運

ご機嫌な職場づくり運動 とはみんなで 職場 から会社を 社会を ご機嫌にしよう! ご機嫌な職場づくり運動は みんなが あの職場で働きたい あんな職場にしたい と思うような 職場づくり を 職場の人たちが主体となって築きあげることを目指す運動です この運動の具体的な企画推進を目的にご機嫌な職場づくり運

... このツールは、DVD(映像)と2種類テキストで構成されています。映像を見ながらテキストで紹介し ている進め方例に沿って実施してみてください。 3.ワークショップツール提供(運動流れ ▶ ④、⑥) また、活動が始まると実行委員から活動を推進する上で情報源となる「メールマガジン」が定期的 ...

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- 農業委員会事務局 - 参事兼事務局長鈴木清美健康福祉部参事兼健康づくり課長 ( 課長 ) - 総務部 - 危機管理課長池田悦智消防部消防課長 ( 併任 ) - 健康福祉部 - 高齢者支援課長 兼福祉事務所次長 吉村恵利子 健康福祉部副参事兼高齢者支援課長補佐 兼介護予防包括支援係長 - 子ども部

- 農業委員会事務局 - 参事兼事務局長鈴木清美健康福祉部参事兼健康づくり課長 ( 課長 ) - 総務部 - 危機管理課長池田悦智消防部消防課長 ( 併任 ) - 健康福祉部 - 高齢者支援課長 兼福祉事務所次長 吉村恵利子 健康福祉部副参事兼高齢者支援課長補佐 兼介護予防包括支援係長 - 子ども部

... 翔大 健康づくり課 保健師 髙橋 香菜子 健康づくり課 保健師 土屋 あかり 福祉課 保健師 小林 友理 高齢者支援課 主任介護支援専門員 小出 栄男 保育課 主事 児島 彩佳 平野保育園 保育士 山本 聖奈 松川保育園 保育士 関 若奈 高丘保育園 保育士 小林 由香 永田保育園 保育士 大澤 千賀 さくら保育園 保育士 小山 亮 さくら保育園 保育士 ...

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「障害学生支援コーディネーター養成研修会(試行版)」開催要項

「障害学生支援コーディネーター養成研修会(試行版)」開催要項

... コーディネーター研修事業と実行委員 今年度地域ネットワーク形成事業うち、コーディネーター研修事業については、 PEPNet-Japan 連携大学である同志社大学が主催大学を担ってくださることとなりました。 近隣で聴覚障害学生支援に組織的に取り組んでいる他5大学に呼びかけて実行委員を組織 ...

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「閲覧用」 活力ある職場づくり  岡山県ホームページ(教職員課)

「閲覧用」 活力ある職場づくり 岡山県ホームページ(教職員課)

... セクシュアル・ハラスメント、パワー・ お互いを尊重し、支え合うことができる職場にしましょう! ハラスメントない学校にしましょう ■ 学校相談窓口を確認しましょう。 ■ 相談窓口には男女両方教職員を配置しましょう。 ■ 研修を実施して、様々なハラスメント防止について共通理解を図りましょう。 ○ ...

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アプリ機能 市民の健康づくりを支援!市民協働事業「ICTとコミュニティづくりによるウォーキング習慣化実証事業」を実践しています! | 会津若松市

アプリ機能 市民の健康づくりを支援!市民協働事業「ICTとコミュニティづくりによるウォーキング習慣化実証事業」を実践しています! | 会津若松市

... ・目的地で「到着ボタン」をクリックするとメダルをGetできる。 (現地でしか受け取れない。) 現地でメダルGet ・これまでに歩いた距離、消費カロリー(?)、獲得したメダル等を確認。 ・成果はメダル形で可視化。 ...

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相談援助技術研修会  岡山県地域包括・在宅介護支援センター協議会

相談援助技術研修会 岡山県地域包括・在宅介護支援センター協議会

... 9検討したいコミュニケーション場面内容(逐語録:気にかかっている場面を想起してみてく ださい。双方やりとりに通し番号をふって記入してください。) (例) NO. 事例側言葉・態度など 事例提供者側言葉・対応 1 (弱々しい声で) (ケアマネジャ-) ...

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) 市民の健康づくりを支援!市民協働事業「ICTとコミュニティづくりによるウォーキング習慣化実証事業」を実践しています! | 会津若松市

) 市民の健康づくりを支援!市民協働事業「ICTとコミュニティづくりによるウォーキング習慣化実証事業」を実践しています! | 会津若松市

...  家族で散歩やウォーキングを楽しむ ことができるアプリ。歩いた先で色々 種類のメダルをGetすることができ、 子供が親を外に引っ張り出すことを目 的にしている。... コミュニティ.[r] ...

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人権尊重・働きがいのある職場づくり 九州電力 九州電力CSR報告書

人権尊重・働きがいのある職場づくり 九州電力 九州電力CSR報告書

... ため研修を実施 4 OJTを基盤とした人材育成や能力向上に積極的に取 り組む職場風土醸成 ・職場におけるOJTを着実に進めるため、 各種研修 に加えて、 より個に焦点をあてた個別サポート実施 ・若年層社員早期育成に向けて、 入社3年目まで を重点育成期間とし、 ...

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1. 事業概要 事業番号04 目指せ職場の総健康 健康推進は一人ひとりから職場で共に 事業 参加人数 計画値 HbA1c6.5%以上 約100名 実績値 HbA1c6.5 以上 85名 HbA1c5.6%以上6.5%未満 39名 コンソーシアム名 健康な企業づくりコンソーシアム 代表団体 一般財団法

1. 事業概要 事業番号04 目指せ職場の総健康 健康推進は一人ひとりから職場で共に 事業 参加人数 計画値 HbA1c6.5%以上 約100名 実績値 HbA1c6.5 以上 85名 HbA1c5.6%以上6.5%未満 39名 コンソーシアム名 健康な企業づくりコンソーシアム 代表団体 一般財団法

... 淳風医師による生活習慣病療養計画書等を活用した対象者へ指導。 法人向け管理機能(1つ管理者が多数事業者健康データを管理)を用いた、モニタリ ング。 管理栄養士から適切な食事内容に関するアドバイスが得られる食事管理アプリケーション 「Health Planet FOOD」を希望者へ提供。 ...

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平成29年度沖縄県職場の健康づくりアップ補助金公募要領

平成29年度沖縄県職場の健康づくりアップ補助金公募要領

... 県では、平成 26 年度から平成 28 年度まで働き盛り健康づくり支援事業を実施 し、実践的かつ効果的な健康づくり取組モデル(以下「取組モデル」という。) をとりまとめました。この取組モデルを県内企業及び団体に普及させることによ ...

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健康づくり活動の支援 平成26年度評価結果  長野市ホームページ

健康づくり活動の支援 平成26年度評価結果 長野市ホームページ

... 達成 度 各保健センター地区診断に基づく、地域実情に応じた健康教室、運動指導等へ参加者及び地域、学校、職場出前講座実施回数は、概ね順調に増加している。マンパワーに依るところが大きく、大幅な回数増は難しい ...

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