職場でのコミュニケーション
チラシ 川崎市高津区：平成30年度男女平等推進学習 男のコミュニケーション～職場で 家庭で 地域で
... 男 の コミュニケーション ∼ 職場で 家庭で 地域で 女性活躍推進、ワーク・ライフ・バランス、働き方改革、子育て支援、高齢社会・・・。 このような言葉に代表されるように、私たちを取り巻く職場や家庭などの ...
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職場におけるチーム・コミュニケーションの発達過程とチーム・パフォーマンスとの関連に関する検討
... 集団や対人関係の発達に伴いコミュニケーションの量や構造は変化する。こ 本研究の目的は，職場チームにおける対面的なコミュニケーションの発達過 程を実証的に明らかにし，パフォーマンスとの関連を検討することである。実 際の組織のプロジェクトチームを対象に，１ １カ月間，対面的なコミュニケー ...
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2016 年度の主な活動実績 2WAY マネジメント 2WAY コミュニケーションをより充実させ 効果的な面談を実施するための運用について 2016 年度も継続して 労使間で協議を重ねま した また One NEC Survey( 従業員意識調査 ) の結果もふまえ 各職場でのマネジメント向上施策を
... ワーク・ライフ・バランスの推進（働き方の改革） 労使間の取り組みを継続した結果、労働時間の短縮や休暇の取得促進が各職場で浸透してきています。また、労使協議を経てヘルスチェッ クシート記入対象基準*を 2016 年度から拡大し、従業員の健康確保に努めています。さらに、在宅勤務や BYOD ...
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Ⅰ パワー ハラスメントとは はじめに 職場におけるパワー ハラスメント ( 以下 パワハラ という ) は 1 企業間競争の激化 2 人員削減 人員不足などによる過重労働とストレスの高まり 3 雇用形態の多様化等に伴う職場内コミュニケーションの希薄化 4 業務量の不適正な配分 5 住民の多様化する
... など、 様々な立場の従業員が一緒に働いている 残業が多い／休みが取り難い 上司と部下のコミュニケーションが少ない 様々な年代の従業員がいる 従業員数が少ない 失敗が許されない／失敗への許容度が低い 従業員の年代に偏りがある 業績が低下／低調である 他部署や外部との交流が少ない 従業員同士がお互いに干渉しあわない ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No59 職場におけるコミュニケーションの状況と 苦情・不満の解決に関する調査（労働組合調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本調査シリーズは、このうちの労働組合を対象とした調査の詳細集計を取りまとめたもの である。アンケートでは、従業員の価値観や雇用・就業形態が多様化し、人事雇用管理の個 別化が進展するなか、どのように社内の良好なコミュニケーションを確保し、働きやすい環 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No58 職場におけるコミュニケーションの状況と 苦情・不満の解決に関する調査（企業調査・従業員調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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調査シリーズNo59 全文 調査シリーズ No59 職場におけるコミュニケーションの状況と 苦情・不満の解決に関する調査（労働組合調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 割弱 の労組は、 「組合として関与の必要性を感じていない」 。 ところで、労組は、苦情や不満の把握、解決への管理職の役割を重要と考えているが、反 面大半（約 6 割強）は「管理職は役割を果たしていない」と認識している。興味深いのは、 管理職が役割をはたしていないと感じる理由として「管理職本人が苦情や不満に応じること ...
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職場におけるチーム・コミュニケーションがトランスアクティブメモリーシステム及びチームワークへ及ぼす影響の検討―コミュニケーションネットワークの視点から―
... TMS の機能が，課題やチーム年齢などによって変化するためであると考え られる（Lewis， ２ ０ ０ ４；Lewis et ...TMS の典型 的特徴が見られないこと（Majchrzak, Jarvenpaa, & Hollingshead，２ ０ ０ ７）や TMS がチームの硬直を生みだし情報交換や創造的な問題解決をかえって妨げ る場合があること（Skilton ...
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第Ⅱ部 資料３ 付属統計表2（従業員調査） 調査シリーズ No58 職場におけるコミュニケーションの状況と 苦情・不満の解決に関する調査（企業調査・従業員調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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資 料 調査シリーズ No59 職場におけるコミュニケーションの状況と 苦情・不満の解決に関する調査（労働組合調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 問２０（２）管理職が役割を果たしていない理由 問２０（イ）管理職の役割－役割の大きさ…大きい、小さい 問２０（１）管理職は役割を果たしているとお考えですか…あまり役割を果たしていない、役割を果たしていない ...
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親の職場見学の意義
... 2） 資源，過程，優先順位という用語は，クリステンセン （2000, 2006, 2010）の企業イノベーション論から援用して いる。クリステンセンによると，企業の能力は 3 つのファ クターによって測ることができるとしている。そのファ クターとは，資源（resources），過程（processes），そし て優先順位（priorities）である。資源とは，企業が持つ ...
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データシート Cisco Unified Wireless IP Phone 7921G シスコユニファイドコミュニケーションは 音声 ビデオ データ およびモビリティ製品とアプリケーションで構成される包括的な IP コミュニケーションシステムです より効果的で安全で パーソナルなコミュニケーション
... イ ン テ リ ジ ェ ン ト な ワ イ ヤ レ ス イ ン フ ラ ス ト ラ ク チ ャ と Cisco U nified Wireless IP Phone 7921G （図 1） と い う 新し い革新的な製品によ り、 強力な統合型ワイヤレス ソ リ ューシ ョ ン が実現 さ れ、 シ ス コ ユニ フ ァ イ ド コ ミ ュ ニケーシ ョ ン製品フ ァ ミ リ のパワーが企業全体に 広が り ます。 こ ...
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2 マンション管理業界の課題マンション管理業界の課題理事会理事会理事会理事会とのとのとのとのコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーション管理員管理員管理員管理員とのとのとのとのコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーション学習学習学習学習 研磨研
... マンションの良い管理を実現する主体は理事会であり、それを支援するのが管理会社ですから、 管理会社の担当者には高いレベルのコミュニケーション力が求められます。 しかしながら、担当者の時間／意識の使い方の実態は・・・ ...
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Ⅲ OJT を効果的に進めるためのポイント 1 OJT を実施する上でのスキル (1) コミュニケーションスキル OJTの多くは コミュニケーションを通して行われます OJTを推進する上で コミュニケーションは重要なツールと言えます 双方向のコミュニケーションを円滑に行うために 最も大切なのは 互い
... ウ 「承認」のスキル 「承認」とは、相手のことを認めるという意味です。教職員の自己成長に対する認知 を促進する技術として、コーチングの中で重要な柱になります。若手教職員が、自分の 行動から自身の成長や変化を自ら実感していくことがねらいです。そのため、教職員に ...
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NO- ワークスタイルで開く 次世代コミュニケーション
... ・妊娠してから両親ともに、勤務日と時間を期間の制限なく、 自由に設定可能 育児理由 利用者 6名（うち男性１名） ・家族を介護する社員も、勤務日と時間を期間の制限なく、 自由に設定可能 ...
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コミュニケーションという考えかた : コミュニケーション学部の20年とコミュニケーション学
... が尊重されてきたという点です。戦時体制下では、兵士たち向けに敵に対する憎しみを煽る映画や戦意 高揚のための映画が製作され、その効果を確かめるためのスケールが作成されました。また参戦への支 持を得ているかどうかを把握するためのシステマティックな方法なども開発されました。このような社 ...
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踊り場における「恥じらい」のコミュニケーション : クラブでのダンスにおける「私」の身体提示
... 盛り上がっている」状況を楽しんでおり，藤村の指摘のように，まさに踊る「身体 の存在としての相互関係」さえあればそれでよしと認識しているかのようである。そうなれ ば， 「クラブとは『みんなぼっちの世界』である」という結論にすんなりと落ち着くわけだが， ...
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2016 年度実施コミュニケーションアンケート結果報告 化学総連では 2013 年度から 2014 年度にかけて実施した安全アンケートの結果から 職の安全とコミュニケーションには相関のあることが示唆されました そこで 2016 年度の活動では 職におけるコミュニケーションの実態を把握し より安全で働
... 2016年は様々な社会の変化の兆しを感じた年であったと思います。移民・難民の流入 や自由貿易に反対する流れが擡頭し、イギリス国民投票でのＥＵ離脱派の勝利、米大統 領選でのドナルド・トランプ氏の勝利へとつながりました。我が国においても、今上天 ...
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バラエティー、コミュニティー、コミュニケーション : コミュニケーション番組としての『探偵！ナイトスクープ』
... 松本修の六箇条にもあったように、コミュニケーションが、依頼者、そして、視聴者に対して一定 の敬意をもってなされていることが、番組の人気を支える大きな要因にもなっている。 このようなお笑い芸人の役割は、1975 年～ 84 年にかけて、土曜日の 22 時から、日本テレビ系 列で放送されていた『テレビ三面記事 ...
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仕事と職場の法律
... 株式会社ジュリアーニ・コンプライアンス・ジャパン 職場や仕事の上でしばしば直面する５０のコンプライアンス問題への対応をＱ＆Ａ方式で学べるハンドブックです。1 人 1 人 に発行するＩＤによりＷｅｂ上で受けるチェックテストにより知識の定着を図ることができます。企業でのコンプライアンス研修 ...
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